21.9. vietettävän Kansallisen etätyöpäivän johdosta tehtyyn etätyötutkimukseen vastasi 376 Sonera Trends -paneeliin rekisteröitynyttä käyttäjää Kysely tehtiin 10. - 19.9., ja siihen oli mahdollista vastata älypuhelimella tai tietokoneella.

1. Sonera Trends – etätyökysely
Vastaukset 21.9. 2012
www.sonera.fi/trends
N=376

2. Sonera Trends -etätyökysely
• 21.9. vietettävän Kansallisen
etätyöpäivän johdosta tehtyyn
etätyötutkimukseen vastasi 376
Sonera Trends -paneeliin
rekisteröitynyttä käyttäjää
• Kysely tehtiin 10. - 19.9., ja siihen
oli mahdollista vastata
älypuhelimella tai tietokoneella

3. Päällimmäiset löydökset
• Ihmiset kokevat etätyömahdollisuuden vaikuttavan vahvasti työnantajan
kiinnostavuuteen (vaikka peräti puolet vastaajista ei itse tee etätyötä).
Ihmiset myös kokevat etätyötä tarjoavan yrityksen olevan edistyksellinen ja
ajattelevan enemmän työntekijöitä.
• Työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen nousee esiin tärkeimpänä
etätyön etuna
• Valtaosa katsoo, että etätyömahdollisuuksien tasapuolisuutta
suomalaisten organisaatioiden kesken pitäisi kehittää
• Tärkeimpinä etätyön esteinä koetaan paitsi työn paikkasidonnaisuus, myös
luottamuksen puute työntekijöihin sekä se, että etätyö ei ylipäätään kuulu
yrityksen tapoihin, eikä etätyön mahdollisuuksia ei ole tunnistettu.
• Etätyön edistämiseksi vastaajat pitävät tärkeänä työnantajien valistamista
ja etätyötapojen tunnetuiksi tekemistä sekä pelisääntöjen ja välineiden
kehittämistä.

4. Koetko yrityksen kiinnostavampana työnantajana,
jos se tarjoaa etätyömahdollisuuden?
7% Kyllä, paljon
kiinnostavampana
17% Kyllä, jonkin verran
39% kiinnostavampana
Enpä juuri / ei vaikutusta
37% En osaa sanoa

5. Valitse mielestäsi kolme etätyön tärkeintä etua?
300
250
250
205
200
149
150
116
100 93
79
68
60
50
26
0

6. Mitä etätyön tarjoaminen mielestäsi kertoo
työnantajasta? Valitse kolme vaihtoehtoa.
300
246 242
250
200
150
121
109
100
64
47 40
50 28
22 22
0

7. Onko suomalaisilla mielestäsi riittävän tasa-
arvoiset mahdollisuudet etätyöhön tilanteissa,
joissa työtehtävät soveltuisivat vaikkapa kotona
työskentelyyn?
Kyllä, jokseenkin.
8%
21%
Melkein, mutta mahdollisuuksia
29% pitäisi kehittää
Ei ollenkaan, mahdollisuuksia
42% olisi kehitettävä huomattavasti
En osaa sanoa

8. Miten etätyön mahdollisuuksia voisi kehittää?
Valitse kolme parasta vaihtoehtoa.
200
184
180
161
160
140 132 133
120 114
108
100
76
80 65
60
40 35
20
0

9. Onko sinulla mahdollisuus etätyöhön?
Useammin kuin kerran viikossa
18% Kerran viikossa
5% Useammin kuin kerran kuussa
50% 5%
Harvakseltaan / satunnaisesti
22%
Ei koskaan

10. Valitse seuraavista kolme vaihtoehtoa, joiden
arvelet olevan yleisin syy etätyön kieltämiselle
yrityksissä.
250 225
200
151
150 133 128
100 90 90
72 76
50 29
0

11. Vastaajien työpaikoista
Yritys, yli 500 hlöä
17%
26% Yritys, 301-500 hlöä
Yritys, 100-300 hlöä
12%
Yritys, 10-99 hlöä
4%
11% 11% Pienyritys/yrittäjä, 1-9 hlöä
19% Julkinen sektori; valtio, kunta tai
kuntayhtymä
Ei mikään näistä

12. Ammattiasema
Työntekijä (fyysinen tai
suorittava työ)
7%
Toimihenkilö (toimistotyö)
10% 31%
Asiantuntija ilman alaisia
6%
Esimies
8%
Ylempi johto
Päätoiminen opiskelija
19% 19%
Työtön työnhakija

13. Mikä Sonera Trends?
• Sonera Trends tuottaa hyödyllisiä ja ajantasaisia
trendianalyysejä ympäri vuoden neljään pääteemaan
perustuvien kyselytutkimusten sekä lukuisten
pienempien kyselyiden avulla
• Sovellus on käytössä TeliaSonera-konsernin yhtiöissä 11
Euroopan ja Aasian maassa. Eri markkinoilla toteutettavat
kyselytutkimukset tarjoavat kiinnostavan tavan vertailla
televiestintäalan trendien kehitystä eri puolilla maailmaa
• Lisätietoja www.sonera.fi/trends

14. Keskustelu jatkuu – Tervetuloa mukaan!