Submit Search
Upload
Presentatie Business Humanizers
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
40 views
Business Humanizers
Follow
Our purpose is to humanize business
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 19
Download now
Recommended
Aangenaam kennis te maken!
Aangenaam kennis te maken!
MaikeWeenink
Boek >> HR & Social Media
Boek >> HR & Social Media
Diana Russo
Programma Verbindend Leiderschap
Programma Verbindend Leiderschap
Elitas Groep BV
3Com JE015A
3Com JE015A
savomir
3Com JD008A
3Com JD008A
savomir
Actividad no. 8 carlos h. muñoz.
Actividad no. 8 carlos h. muñoz.
charleshamil
3Com 3C17512
3Com 3C17512
savomir
5.05 eng
5.05 eng
Robert Phillips
Recommended
Aangenaam kennis te maken!
Aangenaam kennis te maken!
MaikeWeenink
Boek >> HR & Social Media
Boek >> HR & Social Media
Diana Russo
Programma Verbindend Leiderschap
Programma Verbindend Leiderschap
Elitas Groep BV
3Com JE015A
3Com JE015A
savomir
3Com JD008A
3Com JD008A
savomir
Actividad no. 8 carlos h. muñoz.
Actividad no. 8 carlos h. muñoz.
charleshamil
3Com 3C17512
3Com 3C17512
savomir
5.05 eng
5.05 eng
Robert Phillips
id-entity brochure
id-entity brochure
Output Academy
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Visie Selectie & Advies B.V.
Internal branding showcase
Internal branding showcase
david
8 November Event Hr In 2011
8 November Event Hr In 2011
Inge_Beckers
Social media voor lobby Wemos hand out
Social media voor lobby Wemos hand out
Power2Improve
Brand manual nolost groep
Brand manual nolost groep
Sven Rickli
Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NL
Sabine Goosen
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NL
Pockett7
Overleef De Verandering
Overleef De Verandering
guest741fa3
Why CC.Coach
Why CC.Coach
Charles Ruiters
Merken met bezieling
Merken met bezieling
What if Robert
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen
What if Robert
Waardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren Artikel
Albert Jan Stam
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Flevum
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
MOVE Experience Marketing
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Inge Beckers
15 Minutes of Social Media Bullshit
15 Minutes of Social Media Bullshit
Jeroen van der Schenk
Socialize 2011 da/du
Socialize 2011 da/du
Scheepens_Reclame_adv
Expertises verbinden
Expertises verbinden
Inge Beckers
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
Apestaartjaren
More Related Content
Similar to Presentatie Business Humanizers
id-entity brochure
id-entity brochure
Output Academy
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Visie Selectie & Advies B.V.
Internal branding showcase
Internal branding showcase
david
8 November Event Hr In 2011
8 November Event Hr In 2011
Inge_Beckers
Social media voor lobby Wemos hand out
Social media voor lobby Wemos hand out
Power2Improve
Brand manual nolost groep
Brand manual nolost groep
Sven Rickli
Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NL
Sabine Goosen
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NL
Pockett7
Overleef De Verandering
Overleef De Verandering
guest741fa3
Why CC.Coach
Why CC.Coach
Charles Ruiters
Merken met bezieling
Merken met bezieling
What if Robert
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen
What if Robert
Waardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren Artikel
Albert Jan Stam
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Flevum
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
MOVE Experience Marketing
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Inge Beckers
15 Minutes of Social Media Bullshit
15 Minutes of Social Media Bullshit
Jeroen van der Schenk
Socialize 2011 da/du
Socialize 2011 da/du
Scheepens_Reclame_adv
Expertises verbinden
Expertises verbinden
Inge Beckers
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
Apestaartjaren
Similar to Presentatie Business Humanizers
(20)
id-entity brochure
id-entity brochure
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Internal branding showcase
Internal branding showcase
8 November Event Hr In 2011
8 November Event Hr In 2011
Social media voor lobby Wemos hand out
Social media voor lobby Wemos hand out
Brand manual nolost groep
Brand manual nolost groep
Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NL
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NL
Overleef De Verandering
Overleef De Verandering
Why CC.Coach
Why CC.Coach
Merken met bezieling
Merken met bezieling
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen
Waardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren Artikel
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
15 Minutes of Social Media Bullshit
15 Minutes of Social Media Bullshit
Socialize 2011 da/du
Socialize 2011 da/du
Expertises verbinden
Expertises verbinden
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
Presentatie Business Humanizers
1.
BUSINESS HUMANIZERS OUR PURPOSE
IS TO HUMANIZE BUSINESS WWW.HUMANIZE.BUSINESS
2.
BETROKKENHEID PURPOSE ORGANISEREN
3.
Wist u dat
maar liefst 70% van alle medewerkers zich niet betrokken voelt bij wat u als organisatie wilt bereiken?
4.
Slechts 30% werkt
met passie en met een diep gevoel van verbondenheid aan de doelen van uw organisatie…
5.
50% is wel
aanwezig, maar zij hebben niet als doel om uw organisatie succesvoller te maken...
6.
de overige 20%
ondermijnt en vertraagt alles wat uw betrokken medewerkers bedenken.
7.
BETROKKENHEID PURPOSE ORGANISEREN
8.
Een hogere mate
van identificatie met de purpose van uw organisatie leidt tot een hogere betrokkenheid!
9.
Purpose is het
DNA van uw organisatie wat zou moeten resoneren in de strategie van uw organisatie.
10.
De betrokkenheid stijgt,
zodra u de strategische doelen van uw organisatie, bij iedereen transparanter maakt.
11.
Dit vergroot de
verbondenheid en zorgt voor een hogere betrokkenheid bij wat u als organisatie wilt bereiken.
12.
Zodat iedereen veel
beter in staat is om een positieve bijdrage te leveren aan de levens van uw klanten!
13.
BETROKKENHEID PURPOSE ORGANISEREN
14.
Maar hoe kunt
u de gehele organisatie meenemen in de strategische besluitvorming?
15.
In een vrijblijvend
gesprek vertellen wij u graag hoe wij andere organisaties hebben geholpen..
16.
..met behulp van
de Digital Workshopper, voor uw gehele organisatie en over geografische grenzen heen.
17.
En leggen wij
u uit hoe wij de betrokkenheid binnen uw organisatie meten voor en na de interventie.
18.
Zodat niet 30%
maar 80% van uw organisatie een actieve bijdrage gaat leveren aan de doelen die u na wilt streven!
19.
Bel ons voor
een afspraak op het nummer 06-31959517
Download now