SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
BUSINESS HUMANIZERS
OUR PURPOSE IS TO HUMANIZE BUSINESS
WWW.HUMANIZE.BUSINESS
BETROKKENHEID
PURPOSE
ORGANISEREN
Wist u dat maar liefst 70% van alle medewerkers zich niet
betrokken voelt bij wat u als organisatie wilt bereiken?
Slechts 30% werkt met passie en met een diep gevoel van
verbondenheid aan de doelen van uw organisatie…
50% is wel aanwezig, maar zij hebben niet als doel
om uw organisatie succesvoller te maken...
de overige 20% ondermijnt en vertraagt alles wat uw
betrokken medewerkers bedenken.
BETROKKENHEID
PURPOSE
ORGANISEREN
Een hogere mate van identificatie met de purpose van uw
organisatie leidt tot een hogere betrokkenheid!
Purpose is het DNA van uw organisatie wat zou moeten
resoneren in de strategie van uw organisatie.
De betrokkenheid stijgt, zodra u de strategische doelen
van uw organisatie, bij iedereen transparanter maakt.
Dit vergroot de verbondenheid en zorgt voor een hogere
betrokkenheid bij wat u als organisatie wilt bereiken.
Zodat iedereen veel beter in staat is om een positieve
bijdrage te leveren aan de levens van uw klanten!
BETROKKENHEID
PURPOSE
ORGANISEREN
Maar hoe kunt u de gehele organisatie meenemen
in de strategische besluitvorming?
In een vrijblijvend gesprek vertellen wij u graag hoe wij
andere organisaties hebben geholpen..
..met behulp van de Digital Workshopper, voor uw gehele
organisatie en over geografische grenzen heen.
En leggen wij u uit hoe wij de betrokkenheid binnen uw
organisatie meten voor en na de interventie.
Zodat niet 30% maar 80% van uw organisatie een actieve
bijdrage gaat leveren aan de doelen die u na wilt streven!
Bel ons voor een afspraak op het nummer 06-31959517

More Related Content

Similar to Presentatie Business Humanizers

Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenHoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenVisie Selectie & Advies B.V.
 
Internal branding showcase
Internal branding showcaseInternal branding showcase
Internal branding showcasedavid
 
8 November Event Hr In 2011
8 November Event   Hr In 20118 November Event   Hr In 2011
8 November Event Hr In 2011Inge_Beckers
 
Social media voor lobby Wemos hand out
Social media voor lobby   Wemos hand outSocial media voor lobby   Wemos hand out
Social media voor lobby Wemos hand outPower2Improve
 
Brand manual nolost groep
Brand manual nolost groepBrand manual nolost groep
Brand manual nolost groepSven Rickli
 
Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLOverall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLSabine Goosen
 
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLGlobal Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLPockett7
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Veranderingguest741fa3
 
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen

Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen

Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen
What if Robert
 
Waardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren ArtikelWaardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren ArtikelAlbert Jan Stam
 
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016Flevum
 
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?MOVE Experience Marketing
 
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurveyUitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurveyInge Beckers
 
Expertises verbinden
Expertises verbindenExpertises verbinden
Expertises verbindenInge Beckers
 
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
160512 Werk jij al in een sociale organisatie 160512 Werk jij al in een sociale organisatie
160512 Werk jij al in een sociale organisatie Apestaartjaren
 

Similar to Presentatie Business Humanizers (20)

id-entity brochure
id-entity brochureid-entity brochure
id-entity brochure
 
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenHoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
 
Internal branding showcase
Internal branding showcaseInternal branding showcase
Internal branding showcase
 
8 November Event Hr In 2011
8 November Event   Hr In 20118 November Event   Hr In 2011
8 November Event Hr In 2011
 
Social media voor lobby Wemos hand out
Social media voor lobby   Wemos hand outSocial media voor lobby   Wemos hand out
Social media voor lobby Wemos hand out
 
Brand manual nolost groep
Brand manual nolost groepBrand manual nolost groep
Brand manual nolost groep
 
Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLOverall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NL
 
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLGlobal Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NL
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Verandering
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
Merken met bezieling
Merken met bezielingMerken met bezieling
Merken met bezieling
 
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen

Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen
Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen

Mensenmerken - de kracht achter high performing organisatieculturen

 
Waardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren ArtikelWaardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren Artikel
 
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016
 
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
 
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurveyUitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
Uitkomsten social media onderzoek Nederlandse HR professionals #HRsocialSurvey
 
15 Minutes of Social Media Bullshit
15 Minutes of Social Media Bullshit15 Minutes of Social Media Bullshit
15 Minutes of Social Media Bullshit
 
Socialize 2011 da/du
Socialize 2011 da/duSocialize 2011 da/du
Socialize 2011 da/du
 
Expertises verbinden
Expertises verbindenExpertises verbinden
Expertises verbinden
 
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
160512 Werk jij al in een sociale organisatie 160512 Werk jij al in een sociale organisatie
160512 Werk jij al in een sociale organisatie
 

Presentatie Business Humanizers