SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
www.kobiecaliderka.pl
KOBIECA LIDERKA
Poczuj esencję swojej wewnętrznej mocy!
KRAKÓWKRAKÓW
Styczeń – LutyStyczeń – Luty
20152015
KRAKÓWKRAKÓW
Styczeń – LutyStyczeń – Luty
20152015
www.kobiecaliderka.pl
KOBIECA LIDERKA
Program rozwoju dla kobiet aspirujących lub będących na stanowiskach kierowniczych
Wierzymy w kobiety i wiemy, że w każdej z nas jest wystarczająco dużo siły
i potencjału by realizować to, co naprawdę jest dla nas ważne.
Jesteśmy wyjątkowe i posiadamy talenty, wystarczająco odwagi i możliwości do tego
by stać się najlepszą wersją siebie.
3 moduły  3 soboty  Spotkania co 3 tygodnie
www.kobiecaliderka.pl
JEST WIELE POWODÓW…
KORZYŚCI potwierdzone przez uczestniczki:
Większa świadomość siebie:
Kim jestem? Po co tworzę relacje i co w nie
wnoszę. Moja rola w zespole
i w organizacji
Rozumienie własnych
emocji i wzięcie za nie
odpowiedzialności,
wypracowanie własnych
metod radzenia sobie z
nimi.
Odkrycie własnego
sposobu na realizowanie
wewnętrznego balansu
miedzy życiem zawodowym
i prywatnym.
Wypracowanie indywidualnych
metod efektywnej komunikacji
wzmacniającej relacje z innymi
osobami w życiu zawodowym
i prywatnym.
Wzmocnienie pewności
siebie, wiary we własne
możliwości i większa
asertywność.
www.kobiecaliderka.pl
Moduł I: Siła liderki płynąca z wnętrza
Autodiagnoza – osobisty SWOT.
Jestem liderką własnego życia.
Kreuję i wpływam na jego jakość.
Wprowadzam, wdrażam, realizuje siebie.
Czuje się odpowiedzialna za efekty.
Jestem spójna. Lepiej znam siebie.
Znam: swoje wartości, mocne strony,
talenty, moje tu i teraz oraz kierunek
mojego dalszego rozwoju. Wiem czego
potrzebuję. Umiem określić co chcę w
sobie rozwijać? Mam osobisty plan działań.
Obszary pracy
www.kobiecaliderka.pl
Kobieca Liderka
Moduł I
Siła liderki
płynąca z
wnętrza
Kraków, 24.1.2015
www.kobiecaliderka.pl
Moduł II: Relacje w równowadze
Poznaję i oswajam różne typy
osobowości. Doświadczam ekspresji
emocji na poziomie ciała. Zwiększam
swobodę komunikowania rzeczy
trudnych i radzenia sobie w sytuacjach
konfliktu. Poznaję siebie w relacji.
Uświadamiam sobie naturalne zasoby,
dzięki którym tworzę satysfakcjonujące relacje.
Tworzę własną receptę na udane relacje.
Obszary pracy
www.kobiecaliderka.pl
www.kobiecaliderka.pl
Moduł III: Mocny Zespół - Synergia ze współdziałania
Fundamenty mocnego zespołu.
Platforma wymiany doświadczeń -
jak zbudować i trwale z niej korzystać? Ja
- kreatorka zespołu dzielę się moimi
doświadczeniami i korzystam z
doświadczenia innych. Jestem otwarta
na dawanie i branie wsparcia. Efekty
i atmosfera. Zaufanie i komunikacja.
Obszary pracy
www.kobiecaliderka.pl
Kobieca Liderka
Modul III
Mocny Zespół - Synergia ze
współdziałania
www.kobiecaliderka.pl
Refleksje Uczestniczek po ukończonym programie
Kobieca Liderka
Jestem CUDE'm ! Kocham i
dbam o siebie! Moje relacje to
mój wybór. Zespół zaczyna się
od mojej wewnętrznej liderki !
Jestem wspaniałą Kobietą.
Moje relacje potrzebują poprawy.
Zespół to ja i Inni. To MY.
Jestem silna. Moje relacje
wymagają większej uwagi.
Zespół powinien sobie pomagać
www.kobiecaliderka.pl
Jestem pełna pomysłów. Moje relacje
są dobre, rozlegle, budujące. Zespół
rozwija się i idzie w dobrym kierunku
Jestem świadomą siebie kobietą.
Moje relacje są piękne . Zespół wymaga
wsparcia.
Jestem Kreatorką. Moje relacje
zmieniają się w czasie. Zespół, który
łączy wspólny cel i pasja,
może wiele zdziałać
www.kobiecaliderka.pl
Jesteśmy firmą Kobiet dla Kobiet
Wspieramy kobiety w byciu aktywnymi i
spełnionymi w każdej dziedzinie życia.
Z nami odkrywają własny przepis na siebie,
równowagę w życiu,
udane relacje i realizują się w pełni
zawodowo i prywatnie.
www.kobiecaliderka.pl
www.kobiecaliderka.pl
KOBIECA
LIDERKA
KOBIECA
LIDERKA
Zapraszamy na kolejne edycje programu

More Related Content

Viewers also liked

Perfil psicológico de una película mi nombre es kham
Perfil psicológico de una película mi nombre es khamPerfil psicológico de una película mi nombre es kham
Perfil psicológico de una película mi nombre es khamlucia Quispe Ormeño
 
Parte 7 métodos de tiragem 1 e 3 cartas
Parte 7   métodos de tiragem 1 e 3 cartasParte 7   métodos de tiragem 1 e 3 cartas
Parte 7 métodos de tiragem 1 e 3 cartasparoca6
 
Lista mathematica2
Lista mathematica2Lista mathematica2
Lista mathematica2Patyufpa2014
 
CEPH Consulting Presentation
CEPH Consulting PresentationCEPH Consulting Presentation
CEPH Consulting PresentationBill Papapetrou
 
Fotorelacja z poznańskiej edycji Kobiecej Liderki (2015)
Fotorelacja z poznańskiej edycji Kobiecej Liderki (2015)Fotorelacja z poznańskiej edycji Kobiecej Liderki (2015)
Fotorelacja z poznańskiej edycji Kobiecej Liderki (2015)Sylwia Bogucka
 

Viewers also liked (10)

Perfil psicológico de una película mi nombre es kham
Perfil psicológico de una película mi nombre es khamPerfil psicológico de una película mi nombre es kham
Perfil psicológico de una película mi nombre es kham
 
Proyecto 2016 1
Proyecto 2016 1Proyecto 2016 1
Proyecto 2016 1
 
Parte 7 métodos de tiragem 1 e 3 cartas
Parte 7   métodos de tiragem 1 e 3 cartasParte 7   métodos de tiragem 1 e 3 cartas
Parte 7 métodos de tiragem 1 e 3 cartas
 
Lista mathematica2
Lista mathematica2Lista mathematica2
Lista mathematica2
 
Roadrunners Minicabs Flight
Roadrunners Minicabs FlightRoadrunners Minicabs Flight
Roadrunners Minicabs Flight
 
Extended Essay IB
Extended Essay IBExtended Essay IB
Extended Essay IB
 
CEPH Consulting Presentation
CEPH Consulting PresentationCEPH Consulting Presentation
CEPH Consulting Presentation
 
ARTS: A Child & Youth Community Resource
ARTS: A Child & Youth Community ResourceARTS: A Child & Youth Community Resource
ARTS: A Child & Youth Community Resource
 
Fotorelacja z poznańskiej edycji Kobiecej Liderki (2015)
Fotorelacja z poznańskiej edycji Kobiecej Liderki (2015)Fotorelacja z poznańskiej edycji Kobiecej Liderki (2015)
Fotorelacja z poznańskiej edycji Kobiecej Liderki (2015)
 
Edgar allam
Edgar allamEdgar allam
Edgar allam
 

Similar to Kobieca Liderka w Krakowie

Kody Wdzięczności Bez Podsycania Najgorętsze Ogniska Gasną Przekształcając Si...
Kody Wdzięczności Bez Podsycania Najgorętsze Ogniska Gasną Przekształcając Si...Kody Wdzięczności Bez Podsycania Najgorętsze Ogniska Gasną Przekształcając Si...
Kody Wdzięczności Bez Podsycania Najgorętsze Ogniska Gasną Przekształcając Si...Grzegorz Jaszewski
 
Praca z klientem, który nie jest gotowy do zmiany.
Praca z klientem, który nie jest gotowy do zmiany.Praca z klientem, który nie jest gotowy do zmiany.
Praca z klientem, który nie jest gotowy do zmiany.Rafał Szewczak
 
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Komunikacja empatyczna
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Komunikacja empatycznaWebinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Komunikacja empatyczna
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Komunikacja empatycznangopl
 
Podsumowanie pww2 2012
Podsumowanie pww2 2012Podsumowanie pww2 2012
Podsumowanie pww2 2012samoocena2011
 
Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...
Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...
Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...Certes
 
POMOC. Budowanie relacji wsparcia
POMOC. Budowanie relacji wsparciaPOMOC. Budowanie relacji wsparcia
POMOC. Budowanie relacji wsparciaCoaching Warszawa
 
Trzy Ważne Rzeczy. Lifestyle / Mateusz Choma
 Trzy Ważne Rzeczy. Lifestyle / Mateusz Choma  Trzy Ważne Rzeczy. Lifestyle / Mateusz Choma
Trzy Ważne Rzeczy. Lifestyle / Mateusz Choma Darmowe Ebooki
 
Dlaczego zdanie kolegów zaczyna liczyć się bardziej niż rodziców?
Dlaczego zdanie kolegów zaczyna liczyć się bardziej niż rodziców?Dlaczego zdanie kolegów zaczyna liczyć się bardziej niż rodziców?
Dlaczego zdanie kolegów zaczyna liczyć się bardziej niż rodziców?Uniwersytet Dzieci
 
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?Sylwia Bogucka
 
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystansTROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystansGrupa Trop
 
Monika Załęska stypendium z wyboru
Monika Załęska   stypendium z wyboruMonika Załęska   stypendium z wyboru
Monika Załęska stypendium z wyboruMonika Załęska
 
Podsumowanie pww4 2012
Podsumowanie pww4 2012Podsumowanie pww4 2012
Podsumowanie pww4 2012samoocena2011
 
Podsumowanie pww5 2012
Podsumowanie pww5 2012Podsumowanie pww5 2012
Podsumowanie pww5 2012samoocena2011
 
Coaching i odnajdywanie sensu - Magdalena Kozioł PCC. Coaching Week 2020-05-21
Coaching i odnajdywanie sensu - Magdalena Kozioł PCC. Coaching Week 2020-05-21Coaching i odnajdywanie sensu - Magdalena Kozioł PCC. Coaching Week 2020-05-21
Coaching i odnajdywanie sensu - Magdalena Kozioł PCC. Coaching Week 2020-05-21Magdalena Kozioł
 
Kurs online zrozum swoje sny marzec 2021
Kurs online zrozum swoje sny marzec 2021Kurs online zrozum swoje sny marzec 2021
Kurs online zrozum swoje sny marzec 2021Marcin Cząba
 
TROPletter - wrzesien 2012
TROPletter - wrzesien 2012TROPletter - wrzesien 2012
TROPletter - wrzesien 2012Grupa Trop
 

Similar to Kobieca Liderka w Krakowie (20)

Kody Wdzięczności Bez Podsycania Najgorętsze Ogniska Gasną Przekształcając Si...
Kody Wdzięczności Bez Podsycania Najgorętsze Ogniska Gasną Przekształcając Si...Kody Wdzięczności Bez Podsycania Najgorętsze Ogniska Gasną Przekształcając Si...
Kody Wdzięczności Bez Podsycania Najgorętsze Ogniska Gasną Przekształcając Si...
 
Pww3
Pww3Pww3
Pww3
 
Praca z klientem, który nie jest gotowy do zmiany.
Praca z klientem, który nie jest gotowy do zmiany.Praca z klientem, który nie jest gotowy do zmiany.
Praca z klientem, który nie jest gotowy do zmiany.
 
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Komunikacja empatyczna
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Komunikacja empatycznaWebinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Komunikacja empatyczna
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Komunikacja empatyczna
 
Podsumowanie pww2 2012
Podsumowanie pww2 2012Podsumowanie pww2 2012
Podsumowanie pww2 2012
 
Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...
Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...
Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...
 
POMOC. Budowanie relacji wsparcia
POMOC. Budowanie relacji wsparciaPOMOC. Budowanie relacji wsparcia
POMOC. Budowanie relacji wsparcia
 
Trzy Ważne Rzeczy. Lifestyle / Mateusz Choma
 Trzy Ważne Rzeczy. Lifestyle / Mateusz Choma  Trzy Ważne Rzeczy. Lifestyle / Mateusz Choma
Trzy Ważne Rzeczy. Lifestyle / Mateusz Choma
 
Dlaczego zdanie kolegów zaczyna liczyć się bardziej niż rodziców?
Dlaczego zdanie kolegów zaczyna liczyć się bardziej niż rodziców?Dlaczego zdanie kolegów zaczyna liczyć się bardziej niż rodziców?
Dlaczego zdanie kolegów zaczyna liczyć się bardziej niż rodziców?
 
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
Jak budować zespół, który realizuje cele firmy?
 
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystansTROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
 
Monika Załęska stypendium z wyboru
Monika Załęska   stypendium z wyboruMonika Załęska   stypendium z wyboru
Monika Załęska stypendium z wyboru
 
Rozwój osobisty
Rozwój osobistyRozwój osobisty
Rozwój osobisty
 
Podsumowanie pww4 2012
Podsumowanie pww4 2012Podsumowanie pww4 2012
Podsumowanie pww4 2012
 
Podsumowanie pww5 2012
Podsumowanie pww5 2012Podsumowanie pww5 2012
Podsumowanie pww5 2012
 
Warsztaty Ikona Stylu
Warsztaty Ikona StyluWarsztaty Ikona Stylu
Warsztaty Ikona Stylu
 
Coaching i odnajdywanie sensu - Magdalena Kozioł PCC. Coaching Week 2020-05-21
Coaching i odnajdywanie sensu - Magdalena Kozioł PCC. Coaching Week 2020-05-21Coaching i odnajdywanie sensu - Magdalena Kozioł PCC. Coaching Week 2020-05-21
Coaching i odnajdywanie sensu - Magdalena Kozioł PCC. Coaching Week 2020-05-21
 
Kurs online zrozum swoje sny marzec 2021
Kurs online zrozum swoje sny marzec 2021Kurs online zrozum swoje sny marzec 2021
Kurs online zrozum swoje sny marzec 2021
 
Wizerunek nauczyciela
Wizerunek nauczycielaWizerunek nauczyciela
Wizerunek nauczyciela
 
TROPletter - wrzesien 2012
TROPletter - wrzesien 2012TROPletter - wrzesien 2012
TROPletter - wrzesien 2012
 

Kobieca Liderka w Krakowie

  • 1. www.kobiecaliderka.pl KOBIECA LIDERKA Poczuj esencję swojej wewnętrznej mocy! KRAKÓWKRAKÓW Styczeń – LutyStyczeń – Luty 20152015 KRAKÓWKRAKÓW Styczeń – LutyStyczeń – Luty 20152015
  • 2. www.kobiecaliderka.pl KOBIECA LIDERKA Program rozwoju dla kobiet aspirujących lub będących na stanowiskach kierowniczych Wierzymy w kobiety i wiemy, że w każdej z nas jest wystarczająco dużo siły i potencjału by realizować to, co naprawdę jest dla nas ważne. Jesteśmy wyjątkowe i posiadamy talenty, wystarczająco odwagi i możliwości do tego by stać się najlepszą wersją siebie. 3 moduły  3 soboty  Spotkania co 3 tygodnie
  • 3. www.kobiecaliderka.pl JEST WIELE POWODÓW… KORZYŚCI potwierdzone przez uczestniczki: Większa świadomość siebie: Kim jestem? Po co tworzę relacje i co w nie wnoszę. Moja rola w zespole i w organizacji Rozumienie własnych emocji i wzięcie za nie odpowiedzialności, wypracowanie własnych metod radzenia sobie z nimi. Odkrycie własnego sposobu na realizowanie wewnętrznego balansu miedzy życiem zawodowym i prywatnym. Wypracowanie indywidualnych metod efektywnej komunikacji wzmacniającej relacje z innymi osobami w życiu zawodowym i prywatnym. Wzmocnienie pewności siebie, wiary we własne możliwości i większa asertywność.
  • 4. www.kobiecaliderka.pl Moduł I: Siła liderki płynąca z wnętrza Autodiagnoza – osobisty SWOT. Jestem liderką własnego życia. Kreuję i wpływam na jego jakość. Wprowadzam, wdrażam, realizuje siebie. Czuje się odpowiedzialna za efekty. Jestem spójna. Lepiej znam siebie. Znam: swoje wartości, mocne strony, talenty, moje tu i teraz oraz kierunek mojego dalszego rozwoju. Wiem czego potrzebuję. Umiem określić co chcę w sobie rozwijać? Mam osobisty plan działań. Obszary pracy
  • 5. www.kobiecaliderka.pl Kobieca Liderka Moduł I Siła liderki płynąca z wnętrza Kraków, 24.1.2015
  • 6. www.kobiecaliderka.pl Moduł II: Relacje w równowadze Poznaję i oswajam różne typy osobowości. Doświadczam ekspresji emocji na poziomie ciała. Zwiększam swobodę komunikowania rzeczy trudnych i radzenia sobie w sytuacjach konfliktu. Poznaję siebie w relacji. Uświadamiam sobie naturalne zasoby, dzięki którym tworzę satysfakcjonujące relacje. Tworzę własną receptę na udane relacje. Obszary pracy
  • 8. www.kobiecaliderka.pl Moduł III: Mocny Zespół - Synergia ze współdziałania Fundamenty mocnego zespołu. Platforma wymiany doświadczeń - jak zbudować i trwale z niej korzystać? Ja - kreatorka zespołu dzielę się moimi doświadczeniami i korzystam z doświadczenia innych. Jestem otwarta na dawanie i branie wsparcia. Efekty i atmosfera. Zaufanie i komunikacja. Obszary pracy
  • 9. www.kobiecaliderka.pl Kobieca Liderka Modul III Mocny Zespół - Synergia ze współdziałania
  • 10. www.kobiecaliderka.pl Refleksje Uczestniczek po ukończonym programie Kobieca Liderka Jestem CUDE'm ! Kocham i dbam o siebie! Moje relacje to mój wybór. Zespół zaczyna się od mojej wewnętrznej liderki ! Jestem wspaniałą Kobietą. Moje relacje potrzebują poprawy. Zespół to ja i Inni. To MY. Jestem silna. Moje relacje wymagają większej uwagi. Zespół powinien sobie pomagać
  • 11. www.kobiecaliderka.pl Jestem pełna pomysłów. Moje relacje są dobre, rozlegle, budujące. Zespół rozwija się i idzie w dobrym kierunku Jestem świadomą siebie kobietą. Moje relacje są piękne . Zespół wymaga wsparcia. Jestem Kreatorką. Moje relacje zmieniają się w czasie. Zespół, który łączy wspólny cel i pasja, może wiele zdziałać
  • 12. www.kobiecaliderka.pl Jesteśmy firmą Kobiet dla Kobiet Wspieramy kobiety w byciu aktywnymi i spełnionymi w każdej dziedzinie życia. Z nami odkrywają własny przepis na siebie, równowagę w życiu, udane relacje i realizują się w pełni zawodowo i prywatnie.