Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
2. Джон Девісон Рокфеллер(англ. John Davison
Rockefeller; 8 липня 1839-23 травня 1937) —
американський підприємець, філантроп, перший
доларовий мільярдер в історії людства.
Це був набожний, розумний, цілеспрямований і
працьовитий чоловік.
Рокфеллер був другою дитиною з шести дітей у
сім'ї протестантів Вільяма Евері Рокфеллера (13
жовтня 1810 — 11 травня 1906) і Луїзи Селянто (12
вересня 1813 — 28 березня 1889). Народився він у
місті Ричфорд, штат Нью-Йорк. Його батько був
спочатку лісорубом, а потім мандрівним
торговцем, який називав себе «ботанічним
доктором» і продавав різні еліксири і рідко бував
вдома.
3. Ранні роки
За спогадами сусідів, батька Джона вважали дивним людиною,
намагається ухилитися від важкої фізичної праці, хоча й має гарне
почуття гумору. По натурі Вільям був ризиковим людиною, що допомогло
йому наростити той невеликий капітал, який дозволив йому придбати
земельну ділянку за 3100 дол. Однак схильність до ризику межувала з
передбачливістю, тому частина капіталів була вкладена в різні
підприємства. Еліза, мати Джона, тримала на собі господарство, була дуже
побожною баптистської, і часто бідувала, оскільки чоловік постійно їздив
на тривалі періоди часу і їй постійно доводилося економити на всьому.
Рокфеллер згадував, що батько з ранніх років розповідав йому про
підприємства, в яких брав участь, пояснював принципи ведення справ, він
писав про батька: «Він часто торгувався зі мною і купував у мене різні
послуги. Він навчив мене, як потрібно купувати і продавати. Мій батько
просто „вчив“ мене на збагачення!»
4. Коли Джону виповнилося сім років, він почав вигодовувати на продаж
індичок, підробляв, копаючи для сусідів картоплю. Всі результати
комерційної діяльності він фіксував у своїй маленькій книжечці.
Зі своєю першою заробітної плати Рокфеллер набуває добротну
бухгалтерську книгу. У неї він записує всі свої доходи і витрати,
приділяючи увагу навіть дрібниці. До цієї книги він ставився з особливим
трепетом і повагою, зберігши її на все життя. Як і пам'ять про своєму
першому робочому дні, як розуміння свого першого кроку на шляху
становлення.[20]
Всі зароблені гроші він вкладав у фарфорову скарбничку, і вже в 13 років
позичив знайомому фермеру 50 дол. з розрахунку 7,5 % річних.
Батьківське виховання продовжувала мати, у якої він навчився
працьовитості і дисциплінованості. Так як сім'я була велика, а
підприємства Вільяма Рокфеллера не завжди закінчувалися вдало, їй
часто доводилося економити.
5. У 13 років Джон пішов у школу в місті Ричфорд. В автобіографії він писав,
що вчитися йому було важко і для виконання уроків доводилося старанно
займатися. Рокфеллер успішно закінчив школу і поступив в коледж
Клівленда, де викладали бухгалтерію і основи комерції, але незабаром
прийшов до висновку, що тримісячні бухгалтерські курси і жага діяльності
принесуть набагато більше, ніж роки навчання в коледжі, тому залишає
його.
6. У 1853 році сім'я Рокфеллерів перебралася в Клівленд. Так як Джон
Рокфеллер був одним із старших дітей у сім'ї, то вже у віці 16 років він
вирушив шукати роботу. До того часу він вже досить непогано знав
математику, і закінчив тримісячні курси по бухгалтерії в Клівленді. Після
шести тижнів пошуків він був узятий помічником бухгалтера в невелику
компанію Hewitt & Tuttle, що займалася нерухомістю і морськими
перевезеннями, незабаром він дослужився до посади бухгалтера. Він
швидко зміг зарекомендувати себе як грамотний професіонал, і як тільки
керуючий компанії Hewitt & Tuttle покинув свій пост, на його місце відразу
ж призначили Рокфеллера. При цьому платня встановили у 600 доларів, у
той час як його попередник отримував 2000 доларів, з-за цього Рокфеллер
покинув компанію, і це була його єдина в біографії робота за наймом.
7. Як раз в цей час англійський підприємець Джон Моріс Кларк шукав
компаньйона з капіталом у 2000 дол. для створення спільної справи. На
той момент у Рокфеллера було накопичено 800 дол., відсутню суму він
займає у батька під 10 % річних, і 27 квітня 1857 року стає молодшим
партнером компанії «Кларк і Рочестер», компанія торгувала сіном,
зерном, м'ясом та іншими товарами. У ці роки південні штати оголосили
про вихід з Союзу і почалася громадянська війна, у федеральних властей
з'явилася потреба в постачанні великої армії, і для виконання
великомасштабних замовлень з продовольчого постачання стартового
капіталу в 4000 дол. не вистачало, компанії потрібен був кредит.
Незважаючи на те, що фірма була молода, Рокфеллерові вдалося своєю
щирістю справити позитивне враження на директора банку, і той
погодився надати кредит.
У 1864 році Рокфеллер одружився на вчительці Лорі Селестине Спелман,
з якою познайомився ще будучи студентом. Бувши побожною, вона разом
з тим мала практичним складом розуму. Рокфеллер зазначав: «Без її
порад я б так і залишився бідняком».
8. Компанія Standard Oil була створена в 1870 році. Рокфеллер зайнявся
пошуками нафти; вже на початку своєї діяльності він помітив, що весь
нафтовий бізнес організований неефективно і зосередився на наведенні
порядку в роботі. Першим ділом був створений статут фірми. Для того
щоб мотивувати співробітників, Рокфеллер на перших порах вирішив
відмовитися від заробітної плати, премірюючи їх акціями, він вважав, що
завдяки цьому вони будуть активніше працювати, адже будуть вважати
себе частиною компанії, так як їх кінцевий дохід буде залежати від
успішності бізнесу.
9. Standard Oil
Бізнес став приносити доходи, а Рокфеллер став поступово скуповувати
інші нафтові фірми по одному, невеликі підприємства, які коштували не
надто дорого. Така стратегія не подобалася багатьом американцям.
Рокфеллер домовлявся з залізничними компаніями про регулювання
транспортних цін, таким чином Standard Oil отримала більш низькі ціни,
ніж у конкурентів: за перевезення бочки нафти вона платила 10 центів,
тоді як конкуренти — 35 центів, причому з різниці в 25 центів з кожної
бочки компанія Рокфеллера також отримувала дохід. Конкуренти не
могли йому протистояти, Рокфеллер ставив їх перед вибором: об'єднання
з ним, або розорення. Більшість з них віддала увійти до складу Standard
Oil в обмін на частку акцій.
10. Вже до 1880 року, завдяки численним дрібним і середнім злиття, в руках
Рокфеллера виявилося 95 % нафтовидобутку Америки. Ставши
монополістом, Standard Oil підняла ціни і стала найбільшою компанією в
світі того часу. Через 10 років закон Шермана проти монополій зажадав
розділити Standard Oil. Після цього Рокфеллер роздробив бізнес на 34
дрібних компанії і у всіх з них зберіг контрольний пакет і при цьому
збільшив капітали. Практично всі великі американські нафтові компанії
відбулися саме від Standard Oil, в їх числі ExxonMobil, Chevron.
Standard Oil приносила Рокфеллерові 3 млн дол. щорічно, він володів
шістнадцятьма залізничними і шістьма сталеливарними компаніями,
дев'ятьма фірмами, що торгують нерухомістю, шістьма пароплавствами,
дев'ятьма банками і трьома апельсиновими гаями.
11. Имя Рокфеллера стало символом богатства: он жил с большим
комфортом, но не выставлял своих богатств напоказ, как другие
миллионеры с нью-йоркской 5-й авеню. У него была вилла и земельный
участок в 700 акров (283 га) на окраине Кливленда, а также дома в штатах
Нью-Йорк, Флорида и личная площадка для игры в гольф в Нью-Джерси.
Но больше всего он любил виллу «Покантико хиллз» неподалёку от Нью-
Йоркa.
Рокфеллер хотел дожить до ста лет, но три года не дожил — 23 мая 1937
года он умер от сердечного приступа в возрасте 97 лет.
12. Вважав себе бізнесменом-християнином, з дитячих років перераховував
10 % своїх доходів Баптистської церкви. В 1905 році ця частка склала 100
млн дол.
Починаючи з 1897 року Рокфеллер поступово передає функції управління
Standard Oil партнерам, а сам усе більше займається благодійністю.
Завдяки йому в 1892 році був заснований Чиказький університет, у 1901
році — Медичний інститут імені Рокфеллера (пізніше Університет імені
Рокфеллера), роком пізніше — Загальний освітній рада і в 1913 році —
Фонд Рокфеллера.
Рокфеллерівський університет
13. Під кінець життя Рокфеллер роздав до півмільярда доларів, і все ж його
єдиний син Джон Рокфеллер-молодший успадкував 460 млн дол. Він
також витратив близько половини мільярда на благодійність, а крім того
дав гроші на будівництво Центру Рокфеллера для індустрії зв'язку в Нью-
Йорку і пожертвував 9 млн дол. на будівництво будівлі ООН (саме завдяки
його допомозі штаб-квартира ООН була побудована в Нью-Йорку, а не в
якому-небудь іншому місті світу). При всьому цьому шістьом дітям він
залишив 240 млн дол. Рокфеллер-молодший побудував також знаменитий
хмарочос Емпайр-стейт-білдінг. Будучи віруючою людиною, Рокфеллер
пожертвував частину свого стану на церкву, особливо на потреби громади
Північних Баптистів, членом якої він був.
Іменем Рокфеллера, фінансував американську експедицію під
керівництвом Річарда Берда, названо відкритий в 1934 році плато
Рокфеллер (англ. Rockefeller Plateau) в західній частині Землі Мері Берд
(Західна Антарктида).
В честь Рокфеллера також названий астероїд (904) Рокфеллия, відкритий
у 1918 році.
Станом на 2000-е роки Джон Рокфеллер вважається найбагатшою
людиною за всю історію, журнал Forbes оцінював його статки в
перерахунку на еквівалент 2007 року в 318 млрд дол., тоді як найбільше
багатство того часу — Білла Гейтса — склало близько 50 млрд дол.
14. Сьогодні наступником Standard Oil є ExxonMobil - одна з найбільших
нафтових компаній світу.
Exxon Mobil Corporation або ExxonMobil (вимовл. ЕкссонМобіл) — приватна
нафтова корпорація США у штаті Нью-Йорк.
ExxonMobil Corporation — одна з найбільших у світі нафтових компаній, а
також одна з найдорожчих корпорацій у світі. На 2013 рік компанія має
капіталізацію $403,7 млрд. поступаючись за цим показником лише компанії
Apple ($415,7 млрд). Компанія веде свою історію від нафтового тресту Standard
Oil, заснованого в 1882 р. знаменитим мільйонером Джоном Рокфеллером. У
своєму нинішньому вигляді компанія з'явилася в 1999 р. в результаті злиття
компаній Exxon і Mobil. В наш час на компанію працюють більше 80 тис.
співробітників по всьому світу (з них 30 тис. людей — в США).
Найвідомішими брендами компанії є Exxon, Esso і Mobil, під якими
випускаються автомобільні масла та інші паливно-мастильні матеріали.
15. Можна виділити у цій людині наступні лідерські якості, що
викликають повагу:
Цілеспрямованість;
Розумність;
Послідовність;
Стійкість
Працьовитість й дисциплінованость