SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
SERTIFIKAT
Dengan ini, menyatakan bahwa:
Stefanus Kevin
Telah mengikuti tes psikologi
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Di Platform Psikotes Daring dengan hasil sesuai lampiran.
Jakarta, 23 Februari 2023
MERLY ERLINA, M.E.Sv., M.Si., Psikolog
SIPP: 0661-19-1-2
* E-Certificate ini dicetak oleh sistem dan bersifat sah tanpa perlu ditandatangani
EKSTROVERT 40% 30% INTROVERT
SENSING 50% 20% INTUITION
THINKING 45% 25% FEELING
JUDGING 50% 15% PERCEIVING
Deskripsi Kepribadian
Praktis, realistis, berpegang pada fakta, dengan dorongan alamiah untuk bisnis dan mekanistis.
Sangat sistematis, procedural dan terencana.
Disiplin dan pekerja keras.
Konservatif dan cenderung kaku.
Tidak tertarik pada subject yang tidak berguna baginya, tapi dapat menyesuaikan diri jika diperlukan.
Senang mengorganisir sesuatu. Bisa menjadi administrator yang baik jika mereka ingat untuk memperhatikan perasaan dan perspektif orang lain.
Saran dan Pengembangan
Kurangi keinginan untuk mengontrol dan memaksa orang lain.
Belajarlah untuk mengontrol emosi dan amarah Anda.
Cobalah untuk introspeksi diri dan meluangkan waktu sejenak untuk merenung.
Belajarlah untuk lebih sabar dan rendah hati
Belajarlah untuk memahami orang lain.
Saran Profesi
Militer, Manajer, Polisi, Hakim, Pengacara, Guru, Sales, Auditor, Akuntan, System Analyst
Four Dominant Dimensions
EXTROVERT - Mengatakan langsung : Pertanyaan bersifat terbuka. Menyediakan cukup waktu untuk membicarakan sampai tuntas. Tetap berpegang pada
pokok persoalan
SENSING - Spesifik, Tertentu : Menunjukan fakta, kenyataan. Keterangan ringkas. Membutuhkan data penunjang rencana.
THINKING - Pertimbangan logika : Mengemukakan alasan-alasan objektif. Mempertimbangkan hubungan sebab akibat. Memperhatikan tantangan untuk
bekerja sebaik mungkin.
JUDGING - Memutuskan dengan pasti : Menjelaskan tujuan dengan cara untuk mencapainya. Memikirkan dengan teliti kemungkinan yang sudah ada.
Menentukan batas waktu untuk memutuskan dan bertindak.
ESTJ
Praktis, realistik, apa adanya, dengan pemikiran alamiah (bukan hasil belajar) dalam bidang usaha atau keterampilan. Tidak tertarik pada pengetahuan yang tidak
keliatan manfaatnya tetapi dapat memanfaatkan pengetahuan tersebut bila diperlukan. senang mengikuti organisasi dan menyelenggarakan kegiatan-kegiatan. dapat
menjadi pelaksana administrasi yang baik, terutama bila memperhitungkan perasaan dan pandangan orang lain.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

More Related Content

Similar to MBTI Test

ADILA APRILIANI - INTERPERSONAL SKILL [B]
ADILA APRILIANI - INTERPERSONAL SKILL [B] ADILA APRILIANI - INTERPERSONAL SKILL [B]
ADILA APRILIANI - INTERPERSONAL SKILL [B] AdilaApriliani1
 
Presentasi perilaku individu
Presentasi perilaku individuPresentasi perilaku individu
Presentasi perilaku individuIlham Sugiri
 
Psikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptx
Psikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptxPsikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptx
Psikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptxZovericMorozov
 
materi LDKS SMKN 1 Ciomas 2022 - Berfikir Kritis.pdf
materi LDKS SMKN 1 Ciomas 2022 - Berfikir Kritis.pdfmateri LDKS SMKN 1 Ciomas 2022 - Berfikir Kritis.pdf
materi LDKS SMKN 1 Ciomas 2022 - Berfikir Kritis.pdfjanuarashari
 
pengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptpengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptYeniSriLestari1
 
pengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptpengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptIilMuntaha
 
pengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptpengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptVhynaAmelia
 
Class Project
Class ProjectClass Project
Class Projectnarawati
 
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014MuhammadAldiansyah22
 
Mengenal 16 tipe personalitas mbti
Mengenal 16 tipe personalitas mbtiMengenal 16 tipe personalitas mbti
Mengenal 16 tipe personalitas mbtiMarrcaellia
 
PROFILING Neuro linguistic programming B
PROFILING Neuro linguistic programming BPROFILING Neuro linguistic programming B
PROFILING Neuro linguistic programming BRianRiswanda2
 

Similar to MBTI Test (20)

ADILA APRILIANI - INTERPERSONAL SKILL [B]
ADILA APRILIANI - INTERPERSONAL SKILL [B] ADILA APRILIANI - INTERPERSONAL SKILL [B]
ADILA APRILIANI - INTERPERSONAL SKILL [B]
 
Mengenal psikotes
Mengenal psikotesMengenal psikotes
Mengenal psikotes
 
Psikotes utk amt i edisi revisi
Psikotes utk amt i edisi revisiPsikotes utk amt i edisi revisi
Psikotes utk amt i edisi revisi
 
Presentasi perilaku individu
Presentasi perilaku individuPresentasi perilaku individu
Presentasi perilaku individu
 
Perilaku organisasi Novi catur Muspita
Perilaku       organisasi Novi catur MuspitaPerilaku       organisasi Novi catur Muspita
Perilaku organisasi Novi catur Muspita
 
al farozil
al farozilal farozil
al farozil
 
Psikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptx
Psikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptxPsikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptx
Psikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptx
 
materi LDKS SMKN 1 Ciomas 2022 - Berfikir Kritis.pdf
materi LDKS SMKN 1 Ciomas 2022 - Berfikir Kritis.pdfmateri LDKS SMKN 1 Ciomas 2022 - Berfikir Kritis.pdf
materi LDKS SMKN 1 Ciomas 2022 - Berfikir Kritis.pdf
 
BAB 1 METODE PENELITIAN
BAB 1 METODE PENELITIANBAB 1 METODE PENELITIAN
BAB 1 METODE PENELITIAN
 
Bab 15.perilaku
Bab 15.perilakuBab 15.perilaku
Bab 15.perilaku
 
pengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptpengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.ppt
 
pengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptpengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.ppt
 
pengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptpengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.ppt
 
pengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptpengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.ppt
 
pengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.pptpengambilankeputusan.ppt
pengambilankeputusan.ppt
 
Class Project
Class ProjectClass Project
Class Project
 
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014
 
Jawaban soal uts
Jawaban soal utsJawaban soal uts
Jawaban soal uts
 
Mengenal 16 tipe personalitas mbti
Mengenal 16 tipe personalitas mbtiMengenal 16 tipe personalitas mbti
Mengenal 16 tipe personalitas mbti
 
PROFILING Neuro linguistic programming B
PROFILING Neuro linguistic programming BPROFILING Neuro linguistic programming B
PROFILING Neuro linguistic programming B
 

More from StefanusKevin2

Conditional if else in microsoft excel
Conditional if else in microsoft excelConditional if else in microsoft excel
Conditional if else in microsoft excelStefanusKevin2
 
Aggregate data in microsoft excel.pdf
Aggregate data in microsoft excel.pdfAggregate data in microsoft excel.pdf
Aggregate data in microsoft excel.pdfStefanusKevin2
 
Data Cleansing, Sort and Filter in Microsoft Excel
Data Cleansing, Sort and Filter in Microsoft ExcelData Cleansing, Sort and Filter in Microsoft Excel
Data Cleansing, Sort and Filter in Microsoft ExcelStefanusKevin2
 
Intro to Data Analytics
Intro to Data AnalyticsIntro to Data Analytics
Intro to Data AnalyticsStefanusKevin2
 
Microsoft excel Introduction
Microsoft excel IntroductionMicrosoft excel Introduction
Microsoft excel IntroductionStefanusKevin2
 
Basic Data Analyst (Pengantar Data Analyst untuk Pemula)
Basic Data Analyst (Pengantar Data Analyst untuk Pemula)Basic Data Analyst (Pengantar Data Analyst untuk Pemula)
Basic Data Analyst (Pengantar Data Analyst untuk Pemula)StefanusKevin2
 
Basic Financial Management (Dasar Manajemen Keuangan untuk Perkantoran)
Basic Financial Management (Dasar Manajemen Keuangan untuk Perkantoran)Basic Financial Management (Dasar Manajemen Keuangan untuk Perkantoran)
Basic Financial Management (Dasar Manajemen Keuangan untuk Perkantoran)StefanusKevin2
 

More from StefanusKevin2 (7)

Conditional if else in microsoft excel
Conditional if else in microsoft excelConditional if else in microsoft excel
Conditional if else in microsoft excel
 
Aggregate data in microsoft excel.pdf
Aggregate data in microsoft excel.pdfAggregate data in microsoft excel.pdf
Aggregate data in microsoft excel.pdf
 
Data Cleansing, Sort and Filter in Microsoft Excel
Data Cleansing, Sort and Filter in Microsoft ExcelData Cleansing, Sort and Filter in Microsoft Excel
Data Cleansing, Sort and Filter in Microsoft Excel
 
Intro to Data Analytics
Intro to Data AnalyticsIntro to Data Analytics
Intro to Data Analytics
 
Microsoft excel Introduction
Microsoft excel IntroductionMicrosoft excel Introduction
Microsoft excel Introduction
 
Basic Data Analyst (Pengantar Data Analyst untuk Pemula)
Basic Data Analyst (Pengantar Data Analyst untuk Pemula)Basic Data Analyst (Pengantar Data Analyst untuk Pemula)
Basic Data Analyst (Pengantar Data Analyst untuk Pemula)
 
Basic Financial Management (Dasar Manajemen Keuangan untuk Perkantoran)
Basic Financial Management (Dasar Manajemen Keuangan untuk Perkantoran)Basic Financial Management (Dasar Manajemen Keuangan untuk Perkantoran)
Basic Financial Management (Dasar Manajemen Keuangan untuk Perkantoran)
 

MBTI Test

  • 1. SERTIFIKAT Dengan ini, menyatakan bahwa: Stefanus Kevin Telah mengikuti tes psikologi Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Di Platform Psikotes Daring dengan hasil sesuai lampiran. Jakarta, 23 Februari 2023 MERLY ERLINA, M.E.Sv., M.Si., Psikolog SIPP: 0661-19-1-2 * E-Certificate ini dicetak oleh sistem dan bersifat sah tanpa perlu ditandatangani
  • 2. EKSTROVERT 40% 30% INTROVERT SENSING 50% 20% INTUITION THINKING 45% 25% FEELING JUDGING 50% 15% PERCEIVING Deskripsi Kepribadian Praktis, realistis, berpegang pada fakta, dengan dorongan alamiah untuk bisnis dan mekanistis. Sangat sistematis, procedural dan terencana. Disiplin dan pekerja keras. Konservatif dan cenderung kaku. Tidak tertarik pada subject yang tidak berguna baginya, tapi dapat menyesuaikan diri jika diperlukan. Senang mengorganisir sesuatu. Bisa menjadi administrator yang baik jika mereka ingat untuk memperhatikan perasaan dan perspektif orang lain. Saran dan Pengembangan Kurangi keinginan untuk mengontrol dan memaksa orang lain. Belajarlah untuk mengontrol emosi dan amarah Anda. Cobalah untuk introspeksi diri dan meluangkan waktu sejenak untuk merenung. Belajarlah untuk lebih sabar dan rendah hati Belajarlah untuk memahami orang lain. Saran Profesi Militer, Manajer, Polisi, Hakim, Pengacara, Guru, Sales, Auditor, Akuntan, System Analyst Four Dominant Dimensions EXTROVERT - Mengatakan langsung : Pertanyaan bersifat terbuka. Menyediakan cukup waktu untuk membicarakan sampai tuntas. Tetap berpegang pada pokok persoalan SENSING - Spesifik, Tertentu : Menunjukan fakta, kenyataan. Keterangan ringkas. Membutuhkan data penunjang rencana. THINKING - Pertimbangan logika : Mengemukakan alasan-alasan objektif. Mempertimbangkan hubungan sebab akibat. Memperhatikan tantangan untuk bekerja sebaik mungkin. JUDGING - Memutuskan dengan pasti : Menjelaskan tujuan dengan cara untuk mencapainya. Memikirkan dengan teliti kemungkinan yang sudah ada.
  • 3. Menentukan batas waktu untuk memutuskan dan bertindak. ESTJ Praktis, realistik, apa adanya, dengan pemikiran alamiah (bukan hasil belajar) dalam bidang usaha atau keterampilan. Tidak tertarik pada pengetahuan yang tidak keliatan manfaatnya tetapi dapat memanfaatkan pengetahuan tersebut bila diperlukan. senang mengikuti organisasi dan menyelenggarakan kegiatan-kegiatan. dapat menjadi pelaksana administrasi yang baik, terutama bila memperhitungkan perasaan dan pandangan orang lain. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)