SlideShare a Scribd company logo
1 of 49
Вразливі групи населення на ринку
праці
Disadvantaged groups on the labour market
Івано – Франківськ, 4 грудня 2012 року.
Д -р. Тібор Форкош
Університет ім. Св. Іштвана, Геделле
farkas.tibor@gtk.szie.hu
Ситуація в Угорщині
 В третьому кварталі 2012 року чисельність
безробітних була 458 тисяч осіб, безробіття
сягнуло 10,4 процентів.
 Зайнятих було в цей час 3 мільйонів 936 тисяч
осіб, на 80 тисяч більше, ніж рік тому назад.
Зайнятість як жінок так і чоловіків покращилась
 Нові робочі місця в основному були створені
не в конкурентній сфері
Зайнятість населення - 2010
5
Частка осіб, які закінчили максимум середню школу серед
зареєстрованих безробітних
(листопад 2008 року)
KSH Munkaerő-
felmérés
Зайнятість згідно віку та освіти
KSH Munkaerő-
felmérés
Групи населення, яким загрожує
безробіття
 Молодь та особи, які починають трудову
діяльність
 Особи старшого віку
 Жінки
 Особи з зміненою працездатністю
 Особи, які відносяться до етнічних меншин
 Тривало безробітні
 Іноземці
 Особи з низьким рівнем шкільної освіти
Активні форми боротьби з безробіттям
9
 Сприяння навчанню
 Інтенсивна підтримка пошуку роботи
 Допомога безробітним в відкритті свого
бізнесу
 Підтримка заходів, які сприяють розширенню
зайнятості
 Громадські роботи
 Самозайнятість
 Створення та збереження нових робочих місць
 Підтримка зайнятості осіб зі зміненою
працездатністю
 Підтримка програм по розвитку ринку праці
Пасивні форми боротьби з
безробіттям:
10
Ці форми роботи намагаються в якійсь формі
компенсувати ті прибутки, які особа не може отримати
в результаті безробіття для того, щоб зменшити
індивідуальні та суспільні наслідки:
 матеріальна допомога для пошуку роботи
 матеріальна допомога для підтримки бізнесу
 допомога по безробіттю
 покриття видатків
ПОРІВНЯННЯ СТАНУ ВРАЗЛИВИХ ГРУП НАСЕЛЕННЯ
НА РИНКУ ПРАЦІ В ПІВНІЧНОМУ РЕГІОНІ
УГОРЩИНИ ТА НА ЗАКАРПАТТІ
Зміст
 Демографія
 Економіка та суспільство
 Ринок праці
 Цигани на ринку праці
 Особи зі зміненою працездатністю
 Жінки, які повертаються на ринок праці
 Особи з низькою шкільною освітою
 Громадські організації, соціальна робота
 Система установ
 Професійно – технічна освіта
Регіон
Північний регіон Угорщини
Вікове дерево Північноугорського регіону
(2004-2009) та Закарпаття (2004)
Forrás: KSH ill. Ukrajna Statisztikai Állami Bizottsága, 2004 (in: Molnár – Molnár
2005)
Вікова структура (дерево)
Угорщини, 2010
Males Females
Вікове дерево Північної Угорщини, 2010
Males Females
Зайнятість 15–74 річних згідно статі в регіонах Угорщини, 2009
Forrás: KSH: A foglalkoztatás és a munkanélküliség regionális
20
Зайнятість в Угорщині та в
Північноугорському регіоні (2000-2010)
Forrás: KSH STADAT
Закарпаття
 Населення Закарпаття було найбільшим в 1995 році, 1
мільйон 288 тисяч осіб.
 З того часу поступово скорочується, в 2008 році було 1
мільйон 239,8 тисяч осіб.
 Народжуваність та смертність складають 12,7
тисячних, тому про природній ріст або скорочення не
можемо говорити.
 Скорочення однозначно відбувається за рахунок
міграції, яка складає 1 -2 тисячних
Чисельність населення Закарпаття між 1989 - 2008
роками (тисяч осіб)
Forrás: Kárpátaljai megyei statisztikai évkönyvek alapján (In: Fodor, 2010), saját
szerkesztés
Вікові дерева Північноугорського регіону (2004-
2009) та Закарпаття (2004)
Forrás: KSH ill. Ukrajna Statisztikai Állami Bizottsága, 2004 (in: Molnár – Molnár
2005)
Зайнятість населення Закарпаття згідно вікових
груп (%), 2008 рік
Forrás: Kárpátaljai Megyei Statisztikai Évkönyv 2008
Idézi: Kullmann Ádám – Janza Frigyes – Herczeg Béla, 2010
Відсталі регіони Угорщини та регіони в яких проживає циганська народність
Чисельність робітників з України згідно їх місця роботи
Jellegzetességek: Budapest,
Nyíregyháza, Cegléd
Forrás: Jakobi, 2009: Határon átnyúló munkaerő-áramlás: román, szlovák és ukrán állampolgárságú munkavállalók
Magyarországon
Економіка
Північноугорський регіон (Область
Боршод – Абауй - Земплен )
 на рівні держави
знаходиться у найбільш
несприятливому
становищі
 велика кількість
безробітних (16%)
 значна частина
неформальної
економіки
Закарпаття (Берегівський район)
 На рівні держави між
областями посідає
середні місця
 Значна доля
неформальної
економіки
Демографія
Північна Угорщина (Боршод-
Абауй-Земленська область)
 старіння населення
 природне зменшення
кількості населення
 велика міграція
(насамперед до
центральної частини
Угорщини)
 кілька сотень тисяч
ромського населення
Закарпаття (Берегівський район)
 вікова структура
населення сприятливіша
 народження та
смертність збалансовані
 велика еміграція за
кордон
(Угорщина, Португалія, Сл
оваччина, Польща)
 кілька десяток тисяч
ромського населення
Ринок праці
Північна Угорщина (Боршод-
Абауй-Земленська область)
 невелика кількість робочих
місць
 спотворена ситуація на ринку
праці
 офіційні дані по безробіттю
надійні
 у багатьох випадках краще
скористатися державною
допомогою, ніж повернутися
на ринок праці
Закарпаття (Берегівський район)
 невелика кількість
робочих
місць, односторонність
пропозицій
 спотворена ситуація на
ринку праці
 офіційні дані по
безробіттю не надійні
Цигани на ринку праці
Північна Угорщина (Боршод-
Абауй-Земленська область)
 у північному регіоні
Угорщини кількість населення
ромської національності
становить 200-300 тис. осіб
 існують програми для
інтеграції ромського
населення
 проблеми виникають під час
здобуття середньої освіти
(формальна неграмотність)
 безробіття декількох поколінь
 існують державні та
європейські програми
(Ромська стратегія)
Закарпаття (Берегівський район)
 кількість населення ромської
національності становить приблизно
35-70 тис. осіб
 за офіційними даними у Берегівському
районі проживає приблизно 4 тис. осіб,
але насправді кількість населення
може бути 8-10 тис. осіб
 нема цільових державних програм,
направлених на підтримку ромського
населення
 повна неграмотність є серйозною
проблемою
 проблема відсутності належної
дошкільної і загальної освіти
Особи зі зміненою працездатністю
Північна Угорщина (Боршод-
Абауй-Земленська область)
 не можуть знайти
роботу через
відсутність
відповідної освіти
Закарпаття (Берегівський район)
 держава підтримує
навчання, але
більшість не хоче
вчитися
 існують вакансії, але
за межами області
Жінки, які повертаються на ринок праці
Північна Угорщина (Боршод-
Абауй-Земленська область)
 наміри існують, але
повернутися на ринок праці не
можуть
 навчальні курси не
відповідають потребам ринку
праці
 недостатня кількість місць та
режим роботи дошкільних
закладів теж негативно впливає
на працевлаштування жінок
 цільові освітні програми для
ринку праці здебільшого з
наставниками
Закарпаття (Берегівський район)
 роботодавець має прийняти жінку
після відпустки по догляду за
дитиною, запропоновується
перекваліфікація, навчання (однак,
заробітна плата не є мотивацією )
 освітні програми не відповідають
потребам ринку праці
 діє система квоти робочих місць
 недостатня кількість місць та режим
роботи дошкільних заклакладів
Особи з низьким рівнем освіти
Північна Угорщина (Боршод-
Абауй-Земленська область)
 низький рівень освіти
поєднується з
функціональною
неграмотністю
 загальна категорія;
значна кількість
вразливих груп
відносяться до цієї
групи
Закарпаття (Берегівський район)
 проблема повної
неграмотності та
незнання державної
мови
 держава не забезпечує
можливість
використання
регіональної мови (хоча
закон прийнято)
Громадські організації, соціальна робота
Північна Угорщина (Боршод-
Абауй-Земленська область)
 громадські організації
залежать від фінансування,
можливості представництва
інтересів обмежені
 соціальні робітники
займаються питаннями
ринку праці (надають
консультації і т.д.)
 існує співробітництво між
державними органами та
громадськими організаціями
Kárpátalja (Beregszászi járás)
 відсутність державного фінансування
громадських організацій (крім
організацій, які підтримують
інвалідів)
 за європейськими стандартами
соціальні працівники вважаються
соціальними доглядачами; сфера
надання послуг не стосується ринку
праці
 відсутність можливості благодійного
пожертвування з податку у розмірі
1% на користь НДО
 держава не в повній мірі визнала
потенціал громадських організацій
Інституційна система
Північна Угорщина (Боршод-
Абауй-Земленська область)
 програми по подоланню
безробіття не достатньо
приймають до уваги специфіку
окремих регіонів
 система підтримки викривлює
ринок праці, але без цієї
підтримки неможливо
працевлаштування безробітних
 громадські роботи не є
обов’язковими, але тоді
безробітний і допомогу не
отримує
Закарпаття (Берегівський район)
 у Берегові є заклад професійно-
технічної освіти, але фінансується
з обласного бюджету
 хто не отримує виплату по
безробіттю, може взяти участь у
громадських роботах
Професійна освіта
Північна Угорщина (Боршод-
Абауй-Земленська область)
 незважаючи на професійне навчання, не
можуть працевлаштуватись у своїй
професії
 багато хто не закінчує школу
 найчастіше у професійно-навчальних
закладах навчаються вразливі діти з
слабкими здібностями
 не достатньо працювати тільки з
дитиною; батьки, родина і навіть
самоврядування необхідно долучити до
роботи
 для виконання цього завдання потрібно
залучати підготовлених фахівців-
педагогів
 не досить сучасні та цільові методи
навчання
Закарпаття (Берегівський район)
 до 18 років дитина знаходиться у системі
шкільної освіти; однак, якщо виникає
потреба у виключенні дитини зі
школи, про це приймає рішення окрема
комісія
 слабкий зв’язок між професійною освітою
та ринком праці
 обласний та міський відділ освіти
намагається скоординувати професійну
освіту з ринком праці
 найчастіше у професійно-навчальних
закладах навчаються вразливі діти з
слабкими здібностями
 з дітьми повинні були б займатися фахівці
(у навчальних закладах працюють
психологи)
Мішкольц - Тапольца
Мішкольц –
Долина Люко
Берегівський завод
Берегуйфалу
Vári
ПТУ в м. Мішкольц I.
ПТУ в м. Мішкольц II.
Центр зайнятості в м . Мішкольц
Центр зайнятості в м. Берегово
Навчання соціальних робітників в м. Берегово
DISZKRIMINÁCIÓ
ELLENI KÜZDELEM
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

More Related Content

More from Segelyszervezet

Vati bemutato i ii ev_misk
Vati bemutato i ii ev_miskVati bemutato i ii ev_misk
Vati bemutato i ii ev_miskSegelyszervezet
 
HUSKROUA – az első év tanulságai
HUSKROUA – az első év tanulságaiHUSKROUA – az első év tanulságai
HUSKROUA – az első év tanulságaiSegelyszervezet
 
Tura kenderfi ivano fr 2012 december
Tura kenderfi ivano fr  2012  decemberTura kenderfi ivano fr  2012  december
Tura kenderfi ivano fr 2012 decemberSegelyszervezet
 
Enpi felidos beszamolo oktatas
Enpi felidos beszamolo oktatasEnpi felidos beszamolo oktatas
Enpi felidos beszamolo oktatasSegelyszervezet
 
Advance bemutato javitott ok
Advance bemutato javitott okAdvance bemutato javitott ok
Advance bemutato javitott okSegelyszervezet
 
Partneri találkozó 2012 - Lehel László - Ökumenikus Segélyszervezet
Partneri találkozó 2012 - Lehel László - Ökumenikus SegélyszervezetPartneri találkozó 2012 - Lehel László - Ökumenikus Segélyszervezet
Partneri találkozó 2012 - Lehel László - Ökumenikus SegélyszervezetSegelyszervezet
 

More from Segelyszervezet (6)

Vati bemutato i ii ev_misk
Vati bemutato i ii ev_miskVati bemutato i ii ev_misk
Vati bemutato i ii ev_misk
 
HUSKROUA – az első év tanulságai
HUSKROUA – az első év tanulságaiHUSKROUA – az első év tanulságai
HUSKROUA – az első év tanulságai
 
Tura kenderfi ivano fr 2012 december
Tura kenderfi ivano fr  2012  decemberTura kenderfi ivano fr  2012  december
Tura kenderfi ivano fr 2012 december
 
Enpi felidos beszamolo oktatas
Enpi felidos beszamolo oktatasEnpi felidos beszamolo oktatas
Enpi felidos beszamolo oktatas
 
Advance bemutato javitott ok
Advance bemutato javitott okAdvance bemutato javitott ok
Advance bemutato javitott ok
 
Partneri találkozó 2012 - Lehel László - Ökumenikus Segélyszervezet
Partneri találkozó 2012 - Lehel László - Ökumenikus SegélyszervezetPartneri találkozó 2012 - Lehel László - Ökumenikus Segélyszervezet
Partneri találkozó 2012 - Lehel László - Ökumenikus Segélyszervezet
 

2012 12 ivano-frankivszk

  • 1. Вразливі групи населення на ринку праці Disadvantaged groups on the labour market Івано – Франківськ, 4 грудня 2012 року. Д -р. Тібор Форкош Університет ім. Св. Іштвана, Геделле farkas.tibor@gtk.szie.hu
  • 2. Ситуація в Угорщині  В третьому кварталі 2012 року чисельність безробітних була 458 тисяч осіб, безробіття сягнуло 10,4 процентів.  Зайнятих було в цей час 3 мільйонів 936 тисяч осіб, на 80 тисяч більше, ніж рік тому назад. Зайнятість як жінок так і чоловіків покращилась  Нові робочі місця в основному були створені не в конкурентній сфері
  • 3.
  • 5. 5 Частка осіб, які закінчили максимум середню школу серед зареєстрованих безробітних (листопад 2008 року)
  • 7. Зайнятість згідно віку та освіти KSH Munkaerő- felmérés
  • 8. Групи населення, яким загрожує безробіття  Молодь та особи, які починають трудову діяльність  Особи старшого віку  Жінки  Особи з зміненою працездатністю  Особи, які відносяться до етнічних меншин  Тривало безробітні  Іноземці  Особи з низьким рівнем шкільної освіти
  • 9. Активні форми боротьби з безробіттям 9  Сприяння навчанню  Інтенсивна підтримка пошуку роботи  Допомога безробітним в відкритті свого бізнесу  Підтримка заходів, які сприяють розширенню зайнятості  Громадські роботи  Самозайнятість  Створення та збереження нових робочих місць  Підтримка зайнятості осіб зі зміненою працездатністю  Підтримка програм по розвитку ринку праці
  • 10. Пасивні форми боротьби з безробіттям: 10 Ці форми роботи намагаються в якійсь формі компенсувати ті прибутки, які особа не може отримати в результаті безробіття для того, щоб зменшити індивідуальні та суспільні наслідки:  матеріальна допомога для пошуку роботи  матеріальна допомога для підтримки бізнесу  допомога по безробіттю  покриття видатків
  • 11. ПОРІВНЯННЯ СТАНУ ВРАЗЛИВИХ ГРУП НАСЕЛЕННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ В ПІВНІЧНОМУ РЕГІОНІ УГОРЩИНИ ТА НА ЗАКАРПАТТІ
  • 12. Зміст  Демографія  Економіка та суспільство  Ринок праці  Цигани на ринку праці  Особи зі зміненою працездатністю  Жінки, які повертаються на ринок праці  Особи з низькою шкільною освітою  Громадські організації, соціальна робота  Система установ  Професійно – технічна освіта
  • 15. Вікове дерево Північноугорського регіону (2004-2009) та Закарпаття (2004) Forrás: KSH ill. Ukrajna Statisztikai Állami Bizottsága, 2004 (in: Molnár – Molnár 2005)
  • 16.
  • 18. Вікове дерево Північної Угорщини, 2010 Males Females
  • 19. Зайнятість 15–74 річних згідно статі в регіонах Угорщини, 2009 Forrás: KSH: A foglalkoztatás és a munkanélküliség regionális
  • 20. 20 Зайнятість в Угорщині та в Північноугорському регіоні (2000-2010) Forrás: KSH STADAT
  • 21. Закарпаття  Населення Закарпаття було найбільшим в 1995 році, 1 мільйон 288 тисяч осіб.  З того часу поступово скорочується, в 2008 році було 1 мільйон 239,8 тисяч осіб.  Народжуваність та смертність складають 12,7 тисячних, тому про природній ріст або скорочення не можемо говорити.  Скорочення однозначно відбувається за рахунок міграції, яка складає 1 -2 тисячних
  • 22. Чисельність населення Закарпаття між 1989 - 2008 роками (тисяч осіб) Forrás: Kárpátaljai megyei statisztikai évkönyvek alapján (In: Fodor, 2010), saját szerkesztés
  • 23. Вікові дерева Північноугорського регіону (2004- 2009) та Закарпаття (2004) Forrás: KSH ill. Ukrajna Statisztikai Állami Bizottsága, 2004 (in: Molnár – Molnár 2005)
  • 24. Зайнятість населення Закарпаття згідно вікових груп (%), 2008 рік Forrás: Kárpátaljai Megyei Statisztikai Évkönyv 2008
  • 25. Idézi: Kullmann Ádám – Janza Frigyes – Herczeg Béla, 2010 Відсталі регіони Угорщини та регіони в яких проживає циганська народність
  • 26. Чисельність робітників з України згідно їх місця роботи Jellegzetességek: Budapest, Nyíregyháza, Cegléd Forrás: Jakobi, 2009: Határon átnyúló munkaerő-áramlás: román, szlovák és ukrán állampolgárságú munkavállalók Magyarországon
  • 27. Економіка Північноугорський регіон (Область Боршод – Абауй - Земплен )  на рівні держави знаходиться у найбільш несприятливому становищі  велика кількість безробітних (16%)  значна частина неформальної економіки Закарпаття (Берегівський район)  На рівні держави між областями посідає середні місця  Значна доля неформальної економіки
  • 28. Демографія Північна Угорщина (Боршод- Абауй-Земленська область)  старіння населення  природне зменшення кількості населення  велика міграція (насамперед до центральної частини Угорщини)  кілька сотень тисяч ромського населення Закарпаття (Берегівський район)  вікова структура населення сприятливіша  народження та смертність збалансовані  велика еміграція за кордон (Угорщина, Португалія, Сл оваччина, Польща)  кілька десяток тисяч ромського населення
  • 29. Ринок праці Північна Угорщина (Боршод- Абауй-Земленська область)  невелика кількість робочих місць  спотворена ситуація на ринку праці  офіційні дані по безробіттю надійні  у багатьох випадках краще скористатися державною допомогою, ніж повернутися на ринок праці Закарпаття (Берегівський район)  невелика кількість робочих місць, односторонність пропозицій  спотворена ситуація на ринку праці  офіційні дані по безробіттю не надійні
  • 30. Цигани на ринку праці Північна Угорщина (Боршод- Абауй-Земленська область)  у північному регіоні Угорщини кількість населення ромської національності становить 200-300 тис. осіб  існують програми для інтеграції ромського населення  проблеми виникають під час здобуття середньої освіти (формальна неграмотність)  безробіття декількох поколінь  існують державні та європейські програми (Ромська стратегія) Закарпаття (Берегівський район)  кількість населення ромської національності становить приблизно 35-70 тис. осіб  за офіційними даними у Берегівському районі проживає приблизно 4 тис. осіб, але насправді кількість населення може бути 8-10 тис. осіб  нема цільових державних програм, направлених на підтримку ромського населення  повна неграмотність є серйозною проблемою  проблема відсутності належної дошкільної і загальної освіти
  • 31. Особи зі зміненою працездатністю Північна Угорщина (Боршод- Абауй-Земленська область)  не можуть знайти роботу через відсутність відповідної освіти Закарпаття (Берегівський район)  держава підтримує навчання, але більшість не хоче вчитися  існують вакансії, але за межами області
  • 32. Жінки, які повертаються на ринок праці Північна Угорщина (Боршод- Абауй-Земленська область)  наміри існують, але повернутися на ринок праці не можуть  навчальні курси не відповідають потребам ринку праці  недостатня кількість місць та режим роботи дошкільних закладів теж негативно впливає на працевлаштування жінок  цільові освітні програми для ринку праці здебільшого з наставниками Закарпаття (Берегівський район)  роботодавець має прийняти жінку після відпустки по догляду за дитиною, запропоновується перекваліфікація, навчання (однак, заробітна плата не є мотивацією )  освітні програми не відповідають потребам ринку праці  діє система квоти робочих місць  недостатня кількість місць та режим роботи дошкільних заклакладів
  • 33. Особи з низьким рівнем освіти Північна Угорщина (Боршод- Абауй-Земленська область)  низький рівень освіти поєднується з функціональною неграмотністю  загальна категорія; значна кількість вразливих груп відносяться до цієї групи Закарпаття (Берегівський район)  проблема повної неграмотності та незнання державної мови  держава не забезпечує можливість використання регіональної мови (хоча закон прийнято)
  • 34. Громадські організації, соціальна робота Північна Угорщина (Боршод- Абауй-Земленська область)  громадські організації залежать від фінансування, можливості представництва інтересів обмежені  соціальні робітники займаються питаннями ринку праці (надають консультації і т.д.)  існує співробітництво між державними органами та громадськими організаціями Kárpátalja (Beregszászi járás)  відсутність державного фінансування громадських організацій (крім організацій, які підтримують інвалідів)  за європейськими стандартами соціальні працівники вважаються соціальними доглядачами; сфера надання послуг не стосується ринку праці  відсутність можливості благодійного пожертвування з податку у розмірі 1% на користь НДО  держава не в повній мірі визнала потенціал громадських організацій
  • 35. Інституційна система Північна Угорщина (Боршод- Абауй-Земленська область)  програми по подоланню безробіття не достатньо приймають до уваги специфіку окремих регіонів  система підтримки викривлює ринок праці, але без цієї підтримки неможливо працевлаштування безробітних  громадські роботи не є обов’язковими, але тоді безробітний і допомогу не отримує Закарпаття (Берегівський район)  у Берегові є заклад професійно- технічної освіти, але фінансується з обласного бюджету  хто не отримує виплату по безробіттю, може взяти участь у громадських роботах
  • 36. Професійна освіта Північна Угорщина (Боршод- Абауй-Земленська область)  незважаючи на професійне навчання, не можуть працевлаштуватись у своїй професії  багато хто не закінчує школу  найчастіше у професійно-навчальних закладах навчаються вразливі діти з слабкими здібностями  не достатньо працювати тільки з дитиною; батьки, родина і навіть самоврядування необхідно долучити до роботи  для виконання цього завдання потрібно залучати підготовлених фахівців- педагогів  не досить сучасні та цільові методи навчання Закарпаття (Берегівський район)  до 18 років дитина знаходиться у системі шкільної освіти; однак, якщо виникає потреба у виключенні дитини зі школи, про це приймає рішення окрема комісія  слабкий зв’язок між професійною освітою та ринком праці  обласний та міський відділ освіти намагається скоординувати професійну освіту з ринком праці  найчастіше у професійно-навчальних закладах навчаються вразливі діти з слабкими здібностями  з дітьми повинні були б займатися фахівці (у навчальних закладах працюють психологи)
  • 39.
  • 42. Vári
  • 43. ПТУ в м. Мішкольц I.
  • 44. ПТУ в м. Мішкольц II.
  • 45. Центр зайнятості в м . Мішкольц
  • 46. Центр зайнятості в м. Берегово