Willgate.inc. Human Resource Unit. 2012年8月度チームプレゼン資料。

1. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
縦・横・斜めの繋がりを考える。
縦・横・斜めの繋がりを考える。
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2. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
縦：上長やメンバーとの繋がり
横：同部署の同じレイヤーとの繋がり
斜：他部署の人との繋がり
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3. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
そもそも斜めって必要？
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4. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
閑話休題。
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5. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
偶然生まれたサービス
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6. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
元は違う形で始まった。
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7. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
偶然生まれたサービス
ハーバード大学の美人コンテスト
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8. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
どんなマジックがあったのか。
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9. 社員1人1人の本気
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10. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
本気になれるときって？
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11. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
本気になれそうな3つのとき。
ロールモデル 愛 成長実感
Role ModeL Love Growing
『あんなかっこいー 『会社が好き！！』 対話を通じて、人は自身の
人になりたい！！』 成長を実感する。
でも、会社って概念で実体
人へ憧れ、目標に設定する がないもの。結局、 自身の成長を実感すること
ことで、本気になる。 で、
『社員が好き！！』
更なる成長を目指し
って思って本気になる。
本気になる。
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12. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
1.ロールモデルを見つけよう
2.好きになれる仲間を見つけよう
3.成長を実感できる瞬間を見つけよう
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13. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
3つの探し物
貴方の斜めにいるかもしれない。
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14. 2012年8月 人事チーム チープレ資料
製品は偶然の産物
組織は計画の産物
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