3G werkt ook bij een grote verandering zoals een verhuizing. Presentatie van Roland Driesen van Silverside over de uitgesproken andere aanpak van dit implementatiebureau en over wat dat betekent voor de inrichting van de werkplekken en het werkproces bij hun eigen verhuizing.

1. Welkom nieuwe werkplek!
De veranderende werkomgeving
Praktijkverhaal Silverside

3. 3

4. 4

6. 3G

7. 7

8. 8

10. 33GG IImmpplleemmeennttaattiieemmeetthhooddiieekk
Start wwiitthh WWhhyy!! -- SSiimmoonn SSiinneekk

11. 11

12. © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS
DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

13. © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS
DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

14. © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS
DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

15. © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS
DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

17. AAcccceeppttaattiiee vvaann vveerraannddeerriinngg
PPssyycchhoollooggiiee ooff tteecchhnnoollooggiiee??
INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.
© Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved.

18. DDDDeeeennnnkkkkeeeennnn
IIIInnnnttttrrrroooovvvveeeerrrrtttt EEEExxxxttttrrrraaaavvvveeeerrrrtttt
VVVVooooeeeelllleeeennnn

19. DDDDeeeennnnkkkkeeeennnn
IIkk ddooee hheett JJUUIISSTT IIkk ddooee hheett NNUU
IIIInnnnttttrrrroooovvvveeeerrrrtttt EEEExxxxttttrrrraaaavvvveeeerrrrtttt
IIkk ddooee hheett mmeett ZZOORRGG IIkk ddooee hheett SSAAMMEENN
VVVVooooeeeelllleeeennnn

20. DDDDeeeennnnkkkkeeeennnn
FFooccuuss AAccttiiee
IIIInnnnttttrrrroooovvvveeeerrrrtttt EEEExxxxttttrrrraaaavvvveeeerrrrtttt
RRuusstt IInnssppiirraattiiee
VVVVooooeeeelllleeeennnn

21. 21

24. 24

31. DDDDeeeennnnkkkkeeeennnn
LLIIBBRRAARRYY 001100
IIIInnnnttttrrrroooovvvveeeerrrrtttt EEEExxxxttttrrrraaaavvvveeeerrrrtttt
11--OONN--11 IINNSSPPIIRREE
VVVVooooeeeelllleeeennnn

33. GGGGeeeessssttttrrrruuuuccccttttuuuurrrreeeeeeeerrrrdddd
LLLLaaaannnnggggeeee tttteeeerrrrmmmmiiiijjjjnnnn KKKKoooorrrrtttteeee tttteeeerrrrmmmmiiiijjjjnnnn
OOOOnnnnggggeeeessssttttrrrruuuuccccttttuuuurrrreeeeeeeerrrrdddd

34. GGGGeeeessssttttrrrruuuuccccttttuuuurrrreeeeeeeerrrrdddd
EERRPP BBuussiinneessss AAppppss
LLLLaaaannnnggggeeee tttteeeerrrrmmmmiiiijjjjnnnn KKKKoooorrrrtttteeee tttteeeerrrrmmmmiiiijjjjnnnn
CCoollllaabboorraattiioonn EExxttrraanneett
OOOOnnnnggggeeeessssttttrrrruuuuccccttttuuuurrrreeeeeeeerrrrdddd

35. 35

40. 40

41. 41

42. 42

44. Welkom nieuwe werkplek!
De veranderende werkomgeving
Praktijkverhaal Silverside

48. mi casa
es su casa
48

49. Lets #meet
@silverside_nl
49

50. Welkom nieuwe werkplek!
Digitaal samenwerken
Outlook / Lync / SharePoint

52. 33GG IImmpplleemmeennttaattiieemmeetthhooddiieekk
Gevoel > GGeeddrraagg >> GGeerreeeeddsscchhaapp
3G

53. IIkk hheebb eeeenn ssttuukk ggeerreeeeddsscchhaapp!!

54. WWiijj hheebbbbeenn eeeenn ppllaann!!

55. IIkk hheebb eeeenn ddrroooomm!!

56. 33GG IImmpplleemmeennttaattiieemmeetthhooddiieekk
Start wwiitthh WWhhyy!! -- SSiimmoonn SSiinneekk

57. 33GG IImmpplleemmeennttaattiieemmeetthhooddiieekk
Start wwiitthh WWhhyy!! -- SSiimmoonn SSiinneekk
Why
How
What

58. 33GG IImmpplleemmeennttaattiieemmeetthhooddiieekk
NNaaaammggeevviinngg
Why
How
What
Waarom
..?.

59. 59

60. 60
GGeebbrruuiikk ddee tteecchhnnoollooggyy aaddooppttiioonn ccuurrvvee

61. 61
Communiceer ddee wwaaaarroomm vvaann ddee vveerraannddeerriinngg

62. 33GG IImmpplleemmeennttaattiieemmeetthhooddiieekk
MMiicchhaaeell SSaammppssoonn
UUsseerr AAddooppttiioonn -- MMiicchhaaeell SSaammppssoonn

63. 63
ZZoorrgg vvoooorr eeeenn ggeeddiiffffeerreennttiieeeerrdd aaaannbboodd

64. GGeeddrraagg
PPrroocceessddeennkkeenn // BBeesslliissbboommeenn

65. GGeeddrraagg
GGeettttiinngg TThhiinnggss DDoonnee ((GGTTDD))

66. Introduceer eeffffiicciiëënntteerr wweerrkkeenn
MOET IK
HIER NU IETS
MEE DOEN?
WAT IS MIJN
EERSTVOLGEND
E
ACTIE?
DOE
HET
DIRECT
WEGGOOIEN
OOIT / MISSCHIEN
ARCHIEF
PROJECT
NEE
DELEGEER STEL HET UIT
INPU
T
NEE
JA
JA
KAN HET IN
MINDER DAN
2 MINUTEN?

67. Introduceer eeffffiicciiëënntteerr wweerrkkeenn
MOET IK
HIER NU IETS
MEE DOEN?
WAT IS MIJN
EERSTVOLGEND
E
ACTIE?
DOE
HET
DIRECT
WEGGOOIEN
OOIT / MISSCHIEN
ARCHIEF
PROJECT
NEE
DELEGEER STEL HET UIT
INPU
T
NEE
JA
JA
KAN HET IN
MINDER DAN
2 MINUTEN?

68. 68

69. 33GG IImmpplleemmeennttaattiieemmeetthhooddiieekk
IInnvvllooeedd –– RRoobbeerrtt CCiiaallddiinnii

70. Hoe happy ben je met
ICT binnen de
organisatie?

71. IT-Happiness Benchmark & Survey

72. Dashboard

73. Dashboard

74. 74

75. 75
• Communicatie
• Scenario’s uitwerken
• Verbeelden
• WII4M / WII4U
• Stappenkaart
ontwikkelen
• Trainingen Small, Medium en
Large plannen
• Stappenkaart beschikbaar
• Lesplatform beschikbaar
(wiki’s, presentaties,
stappenkaarten)
• Opleiden service desk
• Opleiden key users
• 1-op-1 ondersteuning
• Continue tips voor
veranderen gedrag

76. TTrraaiinniinnggssaaaannppaakk
33GG iinn rreellaattiiee ttoott ttrraaiinniinnggeenn

77. AAcccceeppttaattiiee vvaann vveerraannddeerriinngg
PPssyycchhoollooggiiee ooff tteecchhnnoollooggiiee??
INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.
© Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved.

78. PPssyycchhoollooggiisscchhee vvoooorrkkeeuurreenn
OOpp eeeenn ggooeeddee ddaagg
INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.
© Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved.

79. PPssyycchhoollooggiisscchhee vvoooorrkkeeuurreenn
OOpp eeeenn sslleecchhttee ddaagg
INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.
© Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved.

80. KKiieess uuww ffaavvoorriieettee kklleeuurr
KKiieess uuww mmiinnssttee kklleeuurr
INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.
© Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved.

81. PPssyycchhoollooggiisscchhee vvoooorrkkeeuurreenn
TTwweeee hhooooffddaasssseenn
DDDDeeeennnnkkkkeeeennnn
IIIInnnnttttrrrroooovvvveeeerrrrtttt EEEExxxxttttrrrraaaavvvveeeerrrrtttt
VVVVooooeeeelllleeeennnn

82. PPssyycchhoollooggiisscchhee vvoooorrkkeeuurreenn
VViieerr hhooooffdd ddiisscciipplliinneess//--kklleeuurreenn
DDDDeeeennnnkkkkeeeennnn
IIkk ddooee hheett JJUUIISSTT IIkk ddooee hheett NNUU
IIIInnnnttttrrrroooovvvveeeerrrrtttt EEEExxxxttttrrrraaaavvvveeeerrrrtttt
IIkk ddooee hheett mmeett ZZOORRGG IIkk ddooee hheett SSAAMMEENN
VVVVooooeeeelllleeeennnn

83. PPssyycchhoollooggiisscchhee vvoooorrkkeeuurreenn
88 ttyyppeess ggeebbaasseeeerrdd oopp 22 vvrraaggeenn
INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.
© Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved.

84. PPssyycchhoollooggiisscchhee vvoooorrkkeeuurreenn
72 rroolllleenn iinn uuww oorrggaanniissaattiiee//pprroojjeecctt
INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.
© Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved.

85. TTrraaiinniinnggssaaaannppaakk
LLeeeerrpprroodduucctteenn oopp mmaaaatt
Leerproducten Persoonlijkheidsvoorkeuren Persoonlijkheidstype
Gerichte trainingen Voorkeur voor praktische actie Beslisser
Testomgeving Voorkeur om zelf te kunnen experimenteren Motivator
Creatieve workshops Voorkeur tot veel interactie tijdens sessies Inspirator
Open inspraaksessies Voorkeur om betrokken te zijn in de verandering Bemiddelaar
Gedegen syllabus Voorkeur voor weloverwogen uitwerkingen Supporter
Computer Based Training Voorkeur voor logische systematische benadering Coördinator
Uitgebreide documentatie Voorkeur voor objectieve informatie Observator
Gerichte testen en examens Voorkeur om gefocussed verder te komen Hervormer

86. TTrraaiinniinnggssaaaannppaakk
TTrraaiinniinnggssccaappaacciitteeiitt
SSmmaalll lp peerr v veessttigiginingg MMeeddiuiumm p peerr r reeggioio LLaarrggee c ceennttrraaaall
GGroroepepenen / /d dagag MMaax.x .d deeeelnlneemmeersrs GGroroepepenen / /d dagag MMaxa.x .d deeeelnlneemmeersrs GGroroepepenen / /d dagag MMaax.x .d deeeelnlneemmeersrs
GGroroeepp 2 2 50
…… 50
LiLgighht tu usesersrs
Groep
1 25
Groep
2
Groep
3
Groep
4
Groep
5
Groep
6
PPoowweer ru usesersrs
Getting Things
Done icm MS
Outlook / MS Lync
Agenda-beheer
met MS Outlook
KKeey yu usesersr s/ /S eSecrceretatareresssesess
GGroroeepp 1 1 50
GGroroeepp 1 188 50
Groep
1
Getting Things
Done icm MS
Outlook / MS Lync
10
Groep
2
25
Groep
3
25
Agenda-beheer
met MS Outlook
10
Groep
4
Groep
5
Groep
6

87. 87

88. Welkom nieuwe werkplek!
Digitaal samenwerken
Outlook / Lync / SharePoint

90. De reis van de
Social Business Held

94. RRoollaanndd DDrriieesseenn
rr..ddrriieesseenn@@ssiillvveerrssiiddee..nnll
ttwwiitttteerr..ccoomm//RRoollaannddDDrriieesseenn
lliinnkkeeddiinn..ccoomm//iinn//RRoollaannddDDrriieesseenn