Veronica dogaru orange
•Download as PPT, PDF•
0 likes•488 views
Zilele Biz - CSR - Veronica Dogaru, Orange Romania
Recommended
More Related Content
More from RevistaBiz
More from RevistaBiz (20)
Veronica dogaru orange
- 1. Aventurile lui Orange CSR in tara voluntariatului
- 2. 2002
- 6. 2012 relansare Tu pentru comunitate
- 9. relansare Tu pentru comunitate comunitate pentru comunitate
- 11. relansare Tu pentru comunitate comunitate pentru comunitate «voluntariat anteprenorial»
- 13. morala 2002 – 2012: o medie de 100 de voluntari pe an 2012: > 500 & > 70 2013: > 400 & > 150 / 4 proiecte “antreprenoriale” 2014: > 390 & > 60 / 6 proiecte “antreprenoriale”
- 14. VOLUNTEERS DO NOT NECESSARILY HAVE THE TIME; THEY HAVE THE HEART. Elisabeth Andrew
- 15. 2015
- 16. multumesc
Editor's Notes
- Aseara, fiul meu cel mare, care a invatat recent sa citeasca, m-a intrebat ce poveste am eu de gand sa spun aici si de unde pana unde este vorba despre aventuri in ea, ca el stia ca eu lucrez la Orange… Am simtit nevoia unei astfel de metafore pentru ca voluntariatul este, pentru mica noastra echipa de CSR, ca o calatorie. O calatorie in care am descoperit oameni si lucruri noi, am incercat drumuri noi, uneori le-am si gresit, am explorat programe noi si am tras si multe invataminte.
- Calatoria aceasta incepe in 2002, odata cu rebrandingul Orange.
- Practic, la acea vreme au aparut primele actiuni de voluntariat dedicate copiilor cu deficiente de auz si vaz, in cadrul parteneriatului cu asociatia Light into Europe. voluntariat pentru copii cu deficiente de vedere actiuni de protejare a mediului inconjurator ajutor pentru sinistrati
- Program de voluntariat pentru copii cu deficiente de vedere /auz ce a cuprins mai multe campanii (pictura, limbaj mimico-gestual, bazar de Craciun) Au mai urmat in anii urmatori si alte actiuni de voluntariat – Adept work camp, Engage, Plantam fapte bune
- 10 ani de brand in Ro, iar programul este strans legat de filosofia brandului, care este una orientata catre viitor. Iar viitorul incepe azi, prin educatie, sub toate formele ei. Atunci ne-am propus sa convingem cat mai multi colegi ca “chair si actele mici transforma lumea” si ca orice reusita incepe in primul rand cu decizia de a incerca. Practic atunci a inceput sa se contureze clar un program-platforma de voluntariat. Si o sa va spun imediat cum.
- Am creat la acel moment un cadru clar care sa incurajeze exercitiile de genul acesta: - O zi libera pentru voluntariat Campanie sustinuta de comunicare interna, segmentata in functie de audienta, pe mai multe canale declinata in evenimente dedicate pentru colegi si familiie lor, actiuni de crestere a notorietatii catre echipa de manageri din Orange.
- 2012 a fost un an plin. Mai ales ca atunci a luat fiinta si Fundatia Orange.
- Tot in 2012 am mai facut ceva. Probabil stiti proverbul acela “da-I omului un peste si o sa-I asiguri hrana pentru o zi. Invata-l sa pescuiasca si o sa aiba hrana pentru o viata”? Ei, noi ne-am dat seama ca noi vrem sa invatam sa pescuim impreuna cu comunitatea.
- -> Pop Up cinema Actiuni unde am invitat membri ai comunitatii sa ni se alature - Vatra Dornei, Gura Humorului, Curtea de Arges, Galati…sunt orase unde am avut bucuria sa avem alaturi de noi voluntari foarte tineri si dornici sa ne ajute. -> Saptamana voluntariatului
- De-a lungul timpului, spre bucuria noastra, am vazut o progresie a numarului de voluntari, atat ai nostri colegi, cat si membri ai comunitatii. Dar nu ne-am oprit aici. Nu stiu cati dintre voi isi mai amintesc de Kermit Broscoiul din Muppets: « nu trebuie sa fii o broasca vorbitoare ca sa faci diferenta. Toti avem talente si abilitati pe care le putem impartasi cu ceilalti ». Destept Kermit, nimic de spus, doar ca nu pe el ne-am bazat cand am inceput sa conturam o noua directie pe zona de voluntariat. E vorba despre ceea ce noi am numit « voluntariat antreprenorial » pentru ca programele din zona asta se bazeaza strict pe pasiunile, pe talentul si pe dorinta colegilor nostri de a impartasi din toate acestea si de a construi si promova propriile proiecte. In 2013, OF a ales 4 castigatori de licitatii interne de fonduri si alti 4 in 2014. Finantare de la OF: in 2013 au fost 120.000 lei si in 2014 125 210 lei Total beneficiari in 2013+2014: benef directi 1080 si indirecti 1884 (indirecti sunt parinti de ex)
- Sunt niste povesti de succes de care noi suntem foarte mandri. Fiind vorba de colegii nostri, bineinteles Astazi - Flori, Andreea si pe Marci, dar mai sunt Cristi, Raluca, Andrei, Ioana, Alex… Flori – intr-o zi obisnuita, se ocupa de negocierile pe continutul TV. In timpul liber, cand nu alearga la crosul Casiopeea (la CJ sau Bucuresti), cand nu inoata la Swimathon, tine cursuri de prim ajutor pentru inot (pentru copiii angajatilor). Andreea – este sefa de la Customer Service. In general un job care-ti ocupa tot timpul. Insa printre pictat pereti de scoli sau pregatit sandwichuri cu colegii pentru a strange fonduri pentru o cauza, si-a facut timp sa propuna un business case pentru Camera senzoriala (un proiect pentru copiii cu deficiente neuro-locomotorii). Marci este “the Cloud man”, adica product managerul Orange Cloud. este bine ancorat in realitate, pe care o descopera pe bicileta. Anul acesta a creat Ciclaton - un proiect cu ajutorul caruia si-a propus sa stranga fonduri pentru doua proiecte de educatie.
- As putea sa va povestesc inca o ora despre proiectele de voluntariat ale colegilor nostri. Dar Marta nu ma va ierta. Asa ca haideti sa va dau totusi si o idee de rezultate ale proiectelor noastre. 2012: “small acts transform the world”… insa actiunile punctuale aduc voluntari punctuali 2013: o comunitate de voluntari, interesati de proiecte in care sa poata reveni, se mentine un anumit grup «core volunteers » indiferent de nr de actiuni propuse 2014: « we must unlearn what we have learned » am mers mai putin pe cantitativ, mai mult pe calitativ si am observat ca aceiasi se inscris de mai multe ori daca pot ajuta atat cu munca fizica, cat si cu know how.
- Ah, si am mai invatat ceva: Am mai spus-o si am s-o repet si astazi: voluntariatul este o alegere extrem de personala, iar ceea ce incercam sa facem noi la Orange este sa le propunem colegilor nostri cat mai multe oportunitati de a transforma voluntariatul intr-o optiune personala, mai ales ca este atat de frumos sa inveti sa pescuiesti impreuna cu aproapele tau.