SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
INNOVEREN BETEKENT GROEI!




Roy's Rose Compass B.V. is een nieuwe organisatie die zich richt op bedrijven, organisaties en
onderwijs. Het stimuleren van mensen, groot en klein, vanuit intrinsieke motivatie staat hierbij
centraal.

De relatief recentste ontwikkelingen binnen het terrein van intrinsieke motivatie staan samen met
meer dan 35 jaar wetenschappelijk onderzoek aan de wieg van het nieuwe bedrijf en het nieuwe
model Roy's Rose Compass®. In het model Roy's Rose Compass zijn de laatste innovaties omtrent
Motivatie 3.0 en Drive 3.1 geïmplementeerd. Samen met een nieuwe online test betekent dit dat de
intrinsieke motivatie van mensen nu ook daadwerkelijk in beeld kan gebracht worden.

Reinhilde van Zutphen de Roy, oprichtster van Roy’s Rose Compass®, zegt hierover: “ Er is de
afgelopen weken keihard gewerkt om een volwaardig model, een eerlijke online test en een bedrijf
van de grond te krijgen. Het waren drukke weken maar vol energie omdat er een mooie toekomst in
zit”.

Verder vertelt ze: “Roy's Rose Compass® wenst te voldoen aan de groeiende vraag naar kwaliteit en
volledigheid om intrinsieke talenten van ieder mens en/of iedere organisatie, groot of klein, boven
water te krijgen. Sterk gesteund door Marcel van Dieren van DynamicSales&Team, Robin Visser van
VisserIntervention, en de leden van MyDynamicPartners, gaan wij de komende maanden Roy's Rose
Compass® verder gestalte geven”.

Reinhilde wenst met Roy's Rose Compass BV® een betrouwbaar nest te zijn voor de
MyDynamicPartners en opdrachtgevers. Hierbij ligt de focus op kwaliteit en eerlijke communicatie.




De website www.rrcompass.com is bijna in de lucht. Wanneer de website is gelanceerd, is Roy's Rose
Compass® ook te vinden via social media. Communicatie gebeurt nu nog even via Linkedin en
rechtstreeks via de mail info @rrcompass.com.

More Related Content

Viewers also liked (18)

www.AthleteGamePlan.com
www.AthleteGamePlan.comwww.AthleteGamePlan.com
www.AthleteGamePlan.com
 
Estado de flujo de efectivo 2008 hoja 2
Estado de flujo de efectivo 2008 hoja 2Estado de flujo de efectivo 2008 hoja 2
Estado de flujo de efectivo 2008 hoja 2
 
Apimec 4 t08
Apimec 4 t08Apimec 4 t08
Apimec 4 t08
 
Carrasco jorge-escritorio windows
Carrasco jorge-escritorio windowsCarrasco jorge-escritorio windows
Carrasco jorge-escritorio windows
 
Buon natale 2008 2 copia
Buon natale 2008 2 copiaBuon natale 2008 2 copia
Buon natale 2008 2 copia
 
Observing weather book
Observing weather bookObserving weather book
Observing weather book
 
4. lista grupo 4
4. lista grupo 44. lista grupo 4
4. lista grupo 4
 
Análisis técnico
Análisis técnicoAnálisis técnico
Análisis técnico
 
остановка 5
остановка 5остановка 5
остановка 5
 
Apimec 4 t08
Apimec 4 t08Apimec 4 t08
Apimec 4 t08
 
Apimecsp 4 t09
Apimecsp 4 t09Apimecsp 4 t09
Apimecsp 4 t09
 
Customers On Demand
Customers On DemandCustomers On Demand
Customers On Demand
 
2.1. papeleta correa
2.1. papeleta correa2.1. papeleta correa
2.1. papeleta correa
 
Awaaz
AwaazAwaaz
Awaaz
 
Jornal Paginas Abertas Janeiro e Abril 2012
Jornal Paginas Abertas Janeiro e Abril 2012Jornal Paginas Abertas Janeiro e Abril 2012
Jornal Paginas Abertas Janeiro e Abril 2012
 
Trabajo de informatica colaborativo drive
Trabajo de informatica colaborativo driveTrabajo de informatica colaborativo drive
Trabajo de informatica colaborativo drive
 
Criterios de avaliaçao
Criterios de avaliaçaoCriterios de avaliaçao
Criterios de avaliaçao
 
VIRUS Y ANTIVIRUS
VIRUS Y ANTIVIRUSVIRUS Y ANTIVIRUS
VIRUS Y ANTIVIRUS
 

Similar to Innoveren Betekent Groei December 2012

&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation
fveldhuis
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
Paul Kop
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Tallien Rintjema
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Wilma Nijboer
 

Similar to Innoveren Betekent Groei December 2012 (20)

Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarGroeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
 
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstHet Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
 
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
 
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
 
&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
 
DAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer brandingDAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer branding
 
Paul DYE (NL)
Paul DYE (NL)Paul DYE (NL)
Paul DYE (NL)
 
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersomJan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
 
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersomJan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
 
De waarde van waardering 20110302
De waarde van waardering 20110302De waarde van waardering 20110302
De waarde van waardering 20110302
 
Chemiebeurs 300915 investors in people
Chemiebeurs 300915 investors in peopleChemiebeurs 300915 investors in people
Chemiebeurs 300915 investors in people
 
De dantefactor
De dantefactorDe dantefactor
De dantefactor
 
Architects of dreams helping people and organizations grow their full poten...
Architects of dreams   helping people and organizations grow their full poten...Architects of dreams   helping people and organizations grow their full poten...
Architects of dreams helping people and organizations grow their full poten...
 
Architects of dreams - Helping people and organizations grow their full poten...
Architects of dreams - Helping people and organizations grow their full poten...Architects of dreams - Helping people and organizations grow their full poten...
Architects of dreams - Helping people and organizations grow their full poten...
 
Paspoort I4talent
Paspoort I4talentPaspoort I4talent
Paspoort I4talent
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start Connecting
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
 
130314 Relatiedag Tredin 1.0
130314 Relatiedag Tredin 1.0130314 Relatiedag Tredin 1.0
130314 Relatiedag Tredin 1.0
 

Innoveren Betekent Groei December 2012

  • 1. INNOVEREN BETEKENT GROEI! Roy's Rose Compass B.V. is een nieuwe organisatie die zich richt op bedrijven, organisaties en onderwijs. Het stimuleren van mensen, groot en klein, vanuit intrinsieke motivatie staat hierbij centraal. De relatief recentste ontwikkelingen binnen het terrein van intrinsieke motivatie staan samen met meer dan 35 jaar wetenschappelijk onderzoek aan de wieg van het nieuwe bedrijf en het nieuwe model Roy's Rose Compass®. In het model Roy's Rose Compass zijn de laatste innovaties omtrent Motivatie 3.0 en Drive 3.1 geïmplementeerd. Samen met een nieuwe online test betekent dit dat de intrinsieke motivatie van mensen nu ook daadwerkelijk in beeld kan gebracht worden. Reinhilde van Zutphen de Roy, oprichtster van Roy’s Rose Compass®, zegt hierover: “ Er is de afgelopen weken keihard gewerkt om een volwaardig model, een eerlijke online test en een bedrijf van de grond te krijgen. Het waren drukke weken maar vol energie omdat er een mooie toekomst in zit”. Verder vertelt ze: “Roy's Rose Compass® wenst te voldoen aan de groeiende vraag naar kwaliteit en volledigheid om intrinsieke talenten van ieder mens en/of iedere organisatie, groot of klein, boven water te krijgen. Sterk gesteund door Marcel van Dieren van DynamicSales&Team, Robin Visser van VisserIntervention, en de leden van MyDynamicPartners, gaan wij de komende maanden Roy's Rose Compass® verder gestalte geven”. Reinhilde wenst met Roy's Rose Compass BV® een betrouwbaar nest te zijn voor de MyDynamicPartners en opdrachtgevers. Hierbij ligt de focus op kwaliteit en eerlijke communicatie. De website www.rrcompass.com is bijna in de lucht. Wanneer de website is gelanceerd, is Roy's Rose Compass® ook te vinden via social media. Communicatie gebeurt nu nog even via Linkedin en rechtstreeks via de mail info @rrcompass.com.