Pracovní smlouvy na dobu určitou jako řešení problému s nezaměstnanosti mladých
1. Pracovní smlouvy na dobu určitou jako řešení problému s nezaměstnanosti
mladých?
2. Nezaměstnanost obyvatel do 24 let v EU
stále roste
Vývoj nezaměstnanosti mezi obyvateli do 24 let v období 2011 – 2013 ve vybraných zemích:
(údaje v procentních bodech)
-Řecko +13,90
-Itálie +10,90
-Španělsko +9,30
-Portugalsko +7,60
-Slovinsko +5,90
-Belgie +5,0
V EU jako celku vzrostla nezaměstnanost obyvatel do 24 let v letech 2011 – 2013 o 2 procentní body
V eurozóně jako celku vzrostla nezaměstnanost obyvatel do 24 let v období 2011 – 2013 o 3,2 procentních
bodů
3.
4. Jak zvrátit či alespoň zmírnit tento trend?
Tvorbě nových pracovních míst brání zčásti i přílišná regulace pracovních trhů některých členských
států Evropské unie (Itálie, Francie, Španělsko, Řecko). Zaměstnavatelé, kteří v tomto nejistém
ekonomickém prostředí nevidí jistotu dalších zakázek raději nenaberou nové zaměstnance, jejich
propuštění by pro ně bylo příliš finančně vyčerpávající.
Řešením by tedy mohla být (resp. již postupně je) deregulace pracovního trhu v podobě uvolnění
podmínek zaměstnávání lidí na dobu určitou.
Uvolnění této části pracovního trhu již přináší první ovoce ve všech výše zmíněných ekonomikách.
5.
6. Vlk dostává nažrat a koza zůstává celá
Cílená deregulace zaměstnávání obyvatel na dobu určitou nemá prozatím výrazně negativní vliv na
starší zaměstnance, u nichž je stále dominantní zaměstnání na dobu neurčitou a to i ve státech,
které světová ekonomická recese postihla nejvíce a které zároveň patří mezi ty s nejvíce
regulovaným pracovním trhem.
7.
8. To ale nestačí…
Zlepšení na trhu práce ve Španělsku a Francii, které jsme mohli pozorovat v létě tohoto roku, bylo z
velké části způsobeno tvorbou nových míst sezonního charakteru. Často se navíc jednalo o práci pro
nekvalifikovanou pracovní sílu.
Tvorba nových míst pro uklízečky, zemědělce a prodejce suvenýrů není cestou ze současné
neuspokojivé situace. Tou je výrazná deregulace pracovního trhu, snížení nákladů na práci a
příprava podnikatelsky přívětivého prostředí.
Zdroje: Eurostat, Albertina, OECD