6. MinimumWage in Switzerland
2014 referendum proposing a CHF22
minimum wage
Collective Agreements
National government enforcement of
standardised employment contracts
8. Labour Force Participation rate by sex
One ofthe highest laborforce participation by
women
¼ of the employees belong to a
union -> good relations with the
employers
12. Unemploymentrate in %by sex
Rank near bottom
for working
women
The percentage of women
in tertiary education:
12,5%lower than men
13. Long term unemployment
Mostly people over 50:
age discrimination
issues
Companies are obliged to make
higher pension payments for older
employees, an institutional
incentive to employ younger
people
Εξίσου καπιταλιστική με τις ΗΠΑ όμως με δικαιότερη κατανομή του πλούτου μεταξύ εργαζομένων.
Εξίσου δίκαιη με τις Σκανδιναβικές χώρες όμως πλουσιότερη και μη σοσιαλιστική.
*GDP 700bn
*Among 10 happiest countries according to many surveys
*Social welfare (=κοινωνική πρόνοια) benefits as comprehensive (=ολοκληρομένο) as Scandinavian countries’ counterparts
*Οι αντισυμβαλλόμενοι (employees-employers) «κόβουν και ράβουν» τις εργασιακές σχέσεις και παροχές στα μέτρα τους.
O OEC (Observatory of Economic Complexity) κατατάσσει την Ελβετία ως #2 χώρα σε παραγωγή πολύ υψηλής ποιότητας προϊόντα, άρα απαραίτητη είναι η ύπαρξη εργαζομένων που είναι βαθειά εξειδικευμένοι.
Το Word Economic Forum πριν μια εβδομάδα κατέταξε την Ελβετία ως την #1 χώρα στην παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού της
A referendum in 2014, which proposed the introduction of a CHF22 national minimum wage.
However, the vote rejected this proposal. Reason: The majority of people already earned above this level in Switzerland, making the measure unnecessary.
There are already protections for workers:
a)One element of this is collective agreements.
b)The national government also maintains the right to enforce standardised employment contracts.