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Accord collectif du 1er
octobre 2001
Instituant BTP-PREVOYANCE
Avenant n° 27 du 13 juin 2018
relatif à la couverture sociale des salariés du BTP bénéficiaires
de l’allocation de cessation anticipée d’activité
prévue à l’article 41 de la loi n° 98-1194 du 23 décembre 1998
Préambule
L’article 41 de la loi n° 98-1194 du 23 décembre 1998 (dans sa dernière version modifiée par
la loi n° 2016-1827 du 23 décembre 2016), complété par le décret n° 99-247 du 29 mars 1999
et deux arrêtés du même jour, a institué un dispositif de préretraite pour les salariés ayant
contracté une maladie professionnelle liée à l’amiante ou ayant eu une activité les mettant en
contact avec elle.
Afin d’améliorer les conditions de départ des salariés cessant leur activité dans le cadre de ce
dispositif, suite aux accords du 4 juillet 2000, du 20 juin 2002, du 30 juin 2004, du 29 juin 2006,
du 25 juin 2008, du 29 juin 2010, du 27 juin 2012, du 25 juin 2014 et du 30 juin 2016, les
dispositions suivantes seront applicables :
Article 1er : Versement anticipé de l’indemnité de fin de carrière des Ouvriers
L’Ouvrier qui donne sa démission après avoir obtenu de la CARSAT (Caisse d’Assurance
Retraite et de la Santé au Travail) le bénéfice de l’Allocation de Cessation Anticipée d’Activité
des Travailleurs de l’Amiante, bénéficie, dès sa cessation d’activité, par dérogation aux
dispositions de l’accord collectif national du 31 juillet 1968, du versement anticipé de
l’indemnité de fin de carrière, calculée sur la base de l’ancienneté acquise au moment de la
rupture du contrat de travail.
Le montant de cette indemnité est celui qui résulte des dispositions de l’accord collectif national
du 31 juillet 1968.
L’indemnité versée est imputée sur le Fonds des Indemnités de fin de carrière tel que défini
par l’accord collectif susvisé.
Article 2 : Garantie en cas de décès
En cas de décès de l’ancien salarié pendant la période de cessation d’activité, il est assuré à
son conjoint et à ses enfants :
 Pour les Ouvriers : un capital-décès, une rente au conjoint survivant et une rente éducation
dans les conditions définies par l’accord collectif national du 31 juillet 1968 ;
 Pour les Etam : un capital-décès et une rente d’éducation dans les conditions définies par
l’accord collectif national du 13 décembre 1990 ;
 Pour les Cadres : un capital-décès et une rente d’éducation dans les conditions
définies par le Règlement du Régime de Prévoyance de base des Cadres (tel que défini
dans le cadre de l’accord collectif national du 1er
octobre 2001).
2/3
Les garanties décès prévues aux présents articles sont accordées aux intéressés sans
contrepartie de cotisations.
Article 3 : Dispositions finales
Le texte du présent avenant est applicable aux salariés bénéficiaires des dispositions légales
mentionnées au préambule, affiliés, lors de leur cessation d’activité, à BTP-PRÉVOYANCE,
et dont cette cessation d’activité intervient entre le 1er
juillet 2018 et le 30 juin 2020.
Les parties signataires conviennent d’examiner, avant cette dernière date, l’opportunité de
reconduire, à l’identique ou avec des modifications, le présent texte qui, à défaut d’être
reconduit, cessera de plein droit de produire ses effets à compter du 1er
juillet 2020.
Le texte du présent avenant sera déposé en nombre d’exemplaires suffisants aux services
centraux du ministre chargé du Travail et au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes
de Paris conformément aux dispositions des articles D. 2231- 2 et D. 2231-3 du code du
Travail.
Fait à Paris, le 13 juin 2018 en 14 exemplaires.
Fédération Française du Bâtiment (FFB)
Fédération Française des Entreprises de Génie Electrique et Energétique (FFIE)
La Fédération des Sociétés Coopératives et Participatives du Bâtiment et des Travaux Publics
(FSCOPBTP)
3/3
Fédération Nationale des Salariés de la Construction et du Bois (FNCB-CFDT)
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IDCC 1596-1597-2420-2609 avenant prévoyance

  • 1. 1/3 Accord collectif du 1er octobre 2001 Instituant BTP-PREVOYANCE Avenant n° 27 du 13 juin 2018 relatif à la couverture sociale des salariés du BTP bénéficiaires de l’allocation de cessation anticipée d’activité prévue à l’article 41 de la loi n° 98-1194 du 23 décembre 1998 Préambule L’article 41 de la loi n° 98-1194 du 23 décembre 1998 (dans sa dernière version modifiée par la loi n° 2016-1827 du 23 décembre 2016), complété par le décret n° 99-247 du 29 mars 1999 et deux arrêtés du même jour, a institué un dispositif de préretraite pour les salariés ayant contracté une maladie professionnelle liée à l’amiante ou ayant eu une activité les mettant en contact avec elle. Afin d’améliorer les conditions de départ des salariés cessant leur activité dans le cadre de ce dispositif, suite aux accords du 4 juillet 2000, du 20 juin 2002, du 30 juin 2004, du 29 juin 2006, du 25 juin 2008, du 29 juin 2010, du 27 juin 2012, du 25 juin 2014 et du 30 juin 2016, les dispositions suivantes seront applicables : Article 1er : Versement anticipé de l’indemnité de fin de carrière des Ouvriers L’Ouvrier qui donne sa démission après avoir obtenu de la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) le bénéfice de l’Allocation de Cessation Anticipée d’Activité des Travailleurs de l’Amiante, bénéficie, dès sa cessation d’activité, par dérogation aux dispositions de l’accord collectif national du 31 juillet 1968, du versement anticipé de l’indemnité de fin de carrière, calculée sur la base de l’ancienneté acquise au moment de la rupture du contrat de travail. Le montant de cette indemnité est celui qui résulte des dispositions de l’accord collectif national du 31 juillet 1968. L’indemnité versée est imputée sur le Fonds des Indemnités de fin de carrière tel que défini par l’accord collectif susvisé. Article 2 : Garantie en cas de décès En cas de décès de l’ancien salarié pendant la période de cessation d’activité, il est assuré à son conjoint et à ses enfants :  Pour les Ouvriers : un capital-décès, une rente au conjoint survivant et une rente éducation dans les conditions définies par l’accord collectif national du 31 juillet 1968 ;  Pour les Etam : un capital-décès et une rente d’éducation dans les conditions définies par l’accord collectif national du 13 décembre 1990 ;  Pour les Cadres : un capital-décès et une rente d’éducation dans les conditions définies par le Règlement du Régime de Prévoyance de base des Cadres (tel que défini dans le cadre de l’accord collectif national du 1er octobre 2001).
  • 2. 2/3 Les garanties décès prévues aux présents articles sont accordées aux intéressés sans contrepartie de cotisations. Article 3 : Dispositions finales Le texte du présent avenant est applicable aux salariés bénéficiaires des dispositions légales mentionnées au préambule, affiliés, lors de leur cessation d’activité, à BTP-PRÉVOYANCE, et dont cette cessation d’activité intervient entre le 1er juillet 2018 et le 30 juin 2020. Les parties signataires conviennent d’examiner, avant cette dernière date, l’opportunité de reconduire, à l’identique ou avec des modifications, le présent texte qui, à défaut d’être reconduit, cessera de plein droit de produire ses effets à compter du 1er juillet 2020. Le texte du présent avenant sera déposé en nombre d’exemplaires suffisants aux services centraux du ministre chargé du Travail et au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Paris conformément aux dispositions des articles D. 2231- 2 et D. 2231-3 du code du Travail. Fait à Paris, le 13 juin 2018 en 14 exemplaires. Fédération Française du Bâtiment (FFB) Fédération Française des Entreprises de Génie Electrique et Energétique (FFIE) La Fédération des Sociétés Coopératives et Participatives du Bâtiment et des Travaux Publics (FSCOPBTP)
  • 3. 3/3 Fédération Nationale des Salariés de la Construction et du Bois (FNCB-CFDT) Fédération BATI-MAT-TP (CFTC) Fédération Générale Force Ouvrière Construction (FG-FO Construction) Syndicat National des Cadres, Techniciens, Agents de Maîtrise et Assimilés des Industries du Bâtiment, des Travaux Publics et des Activités annexes et connexes (CFE-CGC-BTP)