SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Puramme eläkepommin
  auttamalla ikäihmisiä
toteuttamaan unelmiaan.
      ei pelolla vaan
      Ilolla Oy



                 Oravanpesän asiantuntijaraati 1.12.2011
Liikeidea

• Autamme elämän aateloimia senioreita toteuttamaan
  työhön liittyviä unelmiaan.

• Teemme töitä, jotka ovat jääneet tekemättä.

• Emme määrittele toiminnan alueita, vaan autamme
  toteuttamaan.

• Olemme yritysfasilitoinnin bisneksessä; tehtävämme on
  houkutella resursseja ja yhdistää niitä.
Teemme hyvää kolmessa
            ulottuvuudessa

1. Yhteiskunta

2. Seniorit 60+

3. Liiketoiminta
1. Hyvää yhteiskunnalle:
     eläkepommista resurssilähteeksi
• Suomessa on nopeasti kasvava, tällä hetkellä noin 10-20 miljoonan
  henkilötyövuoden eläkeläisresurssi.

• Tätä resurssia ei hyödynnetä millään tavalla – päinvastoin, sitä pidetään
  kuluna ja ongelmana.

• Mitä tapahtuu jos tämä osaava porukka, jolla on eniten
  aikaa, kokemusta ja kontakteja, alkaa toteuttamaan omia
  työunelmiaan, omista lähtökohdistaan käsin?

• Seniorit ongelmasta arvon luojiksi; hyödyntämätön potentiaali
  käyttöön, vähemmän sairastamista, yksinäisyyttä ja passivoitumista sekä
  tuottavuuden nousu.
2. Hyvää 60+ senioreille:
    mahdollisuus toteuttaa unelmansa
•   Elämässä ihminen haluaa olla hyödyllinen ja tehdä merkityksellisiä
    asioita, joissa hän kaiken lisäksi on hyvä. Tämä tarve ei poistu iän
    myötä, usein päinvastoin.

•   Työtä voi tehdä omaan tahtiin, silloin kun haluaa ja sen verran kun haluaa.

•   Reilu korvaus työn kautta syntyneestä arvosta.

•   Paikallinen senioriyhteisö, jossa kaikki saavat tehdä kiinnostuksensa
    mukaista työtä.

•   Olemme yhteiskunnallinen yritys eli käytämme voitosta 51 % yrityksen
    toiminnan kehittämiseen eli senioreiden hyväksi.
3. Hyvää liiketoimintaa

• Asiakaslupauksena hintatakuu ja laatutakuu; motivoituneet ja osaavat
  tekijät.

• Jatkuvasti kasvava resurssipotentiaali.

• Lähes kaikki kulut muuttuvia; kohtuullisella alkupääomalla päästään
  liikkeelle ja riski on pieni.
Mitä teemme käytännössä?

• Ensimmäisessä vaiheessa perustamme yhteen tai muutamaan
  kaupunkiin Unelmatehtaan, fyysisen tilan, joka toimii
  kohtauspaikkana, tiedon lähteenä ja liiketoiminnan mahdollistajana
  senioreille.

• Pilottien avulla luomme toimintamallin ja ensimmäiset
  liiketoimintakonseptit.

• Viisivuotistavoite: 50 Unelmatehdasta ympäri Eurooppaa, joissa toimii
  20 eri liiketoimintakonseptia.
Unelmatehdas voisi näyttää tältä

     Ideahautomo                            Wanhanajan insinöörit
                                   Kauppa           &
                                                  design

  Mummola lastenhoito

                                                Seniorilääkäri
                        Yhteinen               /sairaanhoitaja
                         kassa
                                    Aula
    Kahvila/ravintola
       Mummola                               Työtila/neuvottelu-
                                                    huone
Visiomme:

Suomi on avullamme maailman
   paras paikka olla vanha.
Juhlin 100-vuotis-
 merkkipäivääni
 merkityksellisen
 työn merkeissä.

   Aarne Jäärä

More Related Content

Viewers also liked

Making people talk
Making people talk Making people talk
Making people talk antoniold
 
Uudistuminen 2013 Sonera
Uudistuminen 2013 SoneraUudistuminen 2013 Sonera
Uudistuminen 2013 SoneraSeedi
 
Uudistuminen 2013 MTV
Uudistuminen 2013 MTVUudistuminen 2013 MTV
Uudistuminen 2013 MTVSeedi
 
Lifestyle Academy (25.1.2012)
Lifestyle Academy (25.1.2012)Lifestyle Academy (25.1.2012)
Lifestyle Academy (25.1.2012)Seedi
 
Dokumen amdal studi_kasus_analisis_dampa
Dokumen amdal studi_kasus_analisis_dampaDokumen amdal studi_kasus_analisis_dampa
Dokumen amdal studi_kasus_analisis_dampaFahmi Gagap
 
Marriage in Europe and Traditional China
Marriage in Europe and Traditional ChinaMarriage in Europe and Traditional China
Marriage in Europe and Traditional ChinaMan Fung Fung
 

Viewers also liked (7)

Making people talk
Making people talk Making people talk
Making people talk
 
Uudistuminen 2013 Sonera
Uudistuminen 2013 SoneraUudistuminen 2013 Sonera
Uudistuminen 2013 Sonera
 
Uudistuminen 2013 MTV
Uudistuminen 2013 MTVUudistuminen 2013 MTV
Uudistuminen 2013 MTV
 
Lifestyle Academy (25.1.2012)
Lifestyle Academy (25.1.2012)Lifestyle Academy (25.1.2012)
Lifestyle Academy (25.1.2012)
 
The Landmark London hotel
The Landmark London hotelThe Landmark London hotel
The Landmark London hotel
 
Dokumen amdal studi_kasus_analisis_dampa
Dokumen amdal studi_kasus_analisis_dampaDokumen amdal studi_kasus_analisis_dampa
Dokumen amdal studi_kasus_analisis_dampa
 
Marriage in Europe and Traditional China
Marriage in Europe and Traditional ChinaMarriage in Europe and Traditional China
Marriage in Europe and Traditional China
 

Similar to Ilolla Oy (1.12.2011)

Näin menestyt työelämässä
Näin menestyt työelämässäNäin menestyt työelämässä
Näin menestyt työelämässäIlkka O. Lavas
 
Työelämäareena uef Maarita Mannelin
Työelämäareena uef Maarita MannelinTyöelämäareena uef Maarita Mannelin
Työelämäareena uef Maarita Mannelinhkaarnie
 
Nuoret yrittäjät Ilkka O. Lavas yrittäjyyden oppeja
Nuoret yrittäjät Ilkka O. Lavas yrittäjyyden oppejaNuoret yrittäjät Ilkka O. Lavas yrittäjyyden oppeja
Nuoret yrittäjät Ilkka O. Lavas yrittäjyyden oppejaIlkka O. Lavas
 
Yritysaktivismi - Aamu kattojen yllä 5.12.2017
Yritysaktivismi - Aamu kattojen yllä 5.12.2017Yritysaktivismi - Aamu kattojen yllä 5.12.2017
Yritysaktivismi - Aamu kattojen yllä 5.12.2017Ahjo Communications
 
12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa
12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa
12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissaTyöterveyslaitos
 
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjätKasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjätIlkka O. Lavas
 
Avoine Oy ja Tarinallistaminen_ Tuomo Heikkilän matka ennakkoluuloista oivall...
Avoine Oy ja Tarinallistaminen_ Tuomo Heikkilän matka ennakkoluuloista oivall...Avoine Oy ja Tarinallistaminen_ Tuomo Heikkilän matka ennakkoluuloista oivall...
Avoine Oy ja Tarinallistaminen_ Tuomo Heikkilän matka ennakkoluuloista oivall...Tarinakone (TarinakoneStoryDesign)
 
Yritysmuuntamo esittely
Yritysmuuntamo esittelyYritysmuuntamo esittely
Yritysmuuntamo esittelyRedesan Oy
 
21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivasta
21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivasta21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivasta
21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivastaTyöterveyslaitos
 
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...Demos Helsinki
 
Minustako yrittäjä?
Minustako yrittäjä?Minustako yrittäjä?
Minustako yrittäjä?Redesan Oy
 
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaanaLasse Leponiemi
 
Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009Vivi Stening
 
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow'sHaluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow'sSusanna Rantanen
 
Olli Leppänen 18.1.2012: Miksi mopo ei käynnisty?
Olli Leppänen 18.1.2012: Miksi mopo ei käynnisty?Olli Leppänen 18.1.2012: Miksi mopo ei käynnisty?
Olli Leppänen 18.1.2012: Miksi mopo ei käynnisty?Sitra Maamerkit
 
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan Oy
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan OyYrittäjäEskari toimintamalli - Redesan Oy
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan OyRedesan Oy
 

Similar to Ilolla Oy (1.12.2011) (20)

Näin menestyt työelämässä
Näin menestyt työelämässäNäin menestyt työelämässä
Näin menestyt työelämässä
 
Työelämäareena uef Maarita Mannelin
Työelämäareena uef Maarita MannelinTyöelämäareena uef Maarita Mannelin
Työelämäareena uef Maarita Mannelin
 
Nuoret yrittäjät Ilkka O. Lavas yrittäjyyden oppeja
Nuoret yrittäjät Ilkka O. Lavas yrittäjyyden oppejaNuoret yrittäjät Ilkka O. Lavas yrittäjyyden oppeja
Nuoret yrittäjät Ilkka O. Lavas yrittäjyyden oppeja
 
Yritysaktivismi - Aamu kattojen yllä 5.12.2017
Yritysaktivismi - Aamu kattojen yllä 5.12.2017Yritysaktivismi - Aamu kattojen yllä 5.12.2017
Yritysaktivismi - Aamu kattojen yllä 5.12.2017
 
A posse ad esse – yrittäjäksi?
A posse ad esse – yrittäjäksi?A posse ad esse – yrittäjäksi?
A posse ad esse – yrittäjäksi?
 
12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa
12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa
12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa
 
Minustako yrittäjä? Idea, ajatus ja intohimo
Minustako yrittäjä? Idea, ajatus ja intohimoMinustako yrittäjä? Idea, ajatus ja intohimo
Minustako yrittäjä? Idea, ajatus ja intohimo
 
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjätKasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
 
Minäkö yrittäjä esitys_9-luokkalaisille
Minäkö yrittäjä esitys_9-luokkalaisilleMinäkö yrittäjä esitys_9-luokkalaisille
Minäkö yrittäjä esitys_9-luokkalaisille
 
Avoine Oy ja Tarinallistaminen_ Tuomo Heikkilän matka ennakkoluuloista oivall...
Avoine Oy ja Tarinallistaminen_ Tuomo Heikkilän matka ennakkoluuloista oivall...Avoine Oy ja Tarinallistaminen_ Tuomo Heikkilän matka ennakkoluuloista oivall...
Avoine Oy ja Tarinallistaminen_ Tuomo Heikkilän matka ennakkoluuloista oivall...
 
Yritysmuuntamo esittely
Yritysmuuntamo esittelyYritysmuuntamo esittely
Yritysmuuntamo esittely
 
21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivasta
21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivasta21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivasta
21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivasta
 
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
 
Minustako yrittäjä?
Minustako yrittäjä?Minustako yrittäjä?
Minustako yrittäjä?
 
Ilolla
IlollaIlolla
Ilolla
 
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
 
Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009Työnantajamielikuvatutkimus 2009
Työnantajamielikuvatutkimus 2009
 
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow'sHaluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow's
 
Olli Leppänen 18.1.2012: Miksi mopo ei käynnisty?
Olli Leppänen 18.1.2012: Miksi mopo ei käynnisty?Olli Leppänen 18.1.2012: Miksi mopo ei käynnisty?
Olli Leppänen 18.1.2012: Miksi mopo ei käynnisty?
 
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan Oy
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan OyYrittäjäEskari toimintamalli - Redesan Oy
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan Oy
 

Ilolla Oy (1.12.2011)

  • 1. Puramme eläkepommin auttamalla ikäihmisiä toteuttamaan unelmiaan. ei pelolla vaan Ilolla Oy Oravanpesän asiantuntijaraati 1.12.2011
  • 2. Liikeidea • Autamme elämän aateloimia senioreita toteuttamaan työhön liittyviä unelmiaan. • Teemme töitä, jotka ovat jääneet tekemättä. • Emme määrittele toiminnan alueita, vaan autamme toteuttamaan. • Olemme yritysfasilitoinnin bisneksessä; tehtävämme on houkutella resursseja ja yhdistää niitä.
  • 3. Teemme hyvää kolmessa ulottuvuudessa 1. Yhteiskunta 2. Seniorit 60+ 3. Liiketoiminta
  • 4. 1. Hyvää yhteiskunnalle: eläkepommista resurssilähteeksi • Suomessa on nopeasti kasvava, tällä hetkellä noin 10-20 miljoonan henkilötyövuoden eläkeläisresurssi. • Tätä resurssia ei hyödynnetä millään tavalla – päinvastoin, sitä pidetään kuluna ja ongelmana. • Mitä tapahtuu jos tämä osaava porukka, jolla on eniten aikaa, kokemusta ja kontakteja, alkaa toteuttamaan omia työunelmiaan, omista lähtökohdistaan käsin? • Seniorit ongelmasta arvon luojiksi; hyödyntämätön potentiaali käyttöön, vähemmän sairastamista, yksinäisyyttä ja passivoitumista sekä tuottavuuden nousu.
  • 5. 2. Hyvää 60+ senioreille: mahdollisuus toteuttaa unelmansa • Elämässä ihminen haluaa olla hyödyllinen ja tehdä merkityksellisiä asioita, joissa hän kaiken lisäksi on hyvä. Tämä tarve ei poistu iän myötä, usein päinvastoin. • Työtä voi tehdä omaan tahtiin, silloin kun haluaa ja sen verran kun haluaa. • Reilu korvaus työn kautta syntyneestä arvosta. • Paikallinen senioriyhteisö, jossa kaikki saavat tehdä kiinnostuksensa mukaista työtä. • Olemme yhteiskunnallinen yritys eli käytämme voitosta 51 % yrityksen toiminnan kehittämiseen eli senioreiden hyväksi.
  • 6. 3. Hyvää liiketoimintaa • Asiakaslupauksena hintatakuu ja laatutakuu; motivoituneet ja osaavat tekijät. • Jatkuvasti kasvava resurssipotentiaali. • Lähes kaikki kulut muuttuvia; kohtuullisella alkupääomalla päästään liikkeelle ja riski on pieni.
  • 7. Mitä teemme käytännössä? • Ensimmäisessä vaiheessa perustamme yhteen tai muutamaan kaupunkiin Unelmatehtaan, fyysisen tilan, joka toimii kohtauspaikkana, tiedon lähteenä ja liiketoiminnan mahdollistajana senioreille. • Pilottien avulla luomme toimintamallin ja ensimmäiset liiketoimintakonseptit. • Viisivuotistavoite: 50 Unelmatehdasta ympäri Eurooppaa, joissa toimii 20 eri liiketoimintakonseptia.
  • 8. Unelmatehdas voisi näyttää tältä Ideahautomo Wanhanajan insinöörit Kauppa & design Mummola lastenhoito Seniorilääkäri Yhteinen /sairaanhoitaja kassa Aula Kahvila/ravintola Mummola Työtila/neuvottelu- huone
  • 9. Visiomme: Suomi on avullamme maailman paras paikka olla vanha.
  • 10. Juhlin 100-vuotis- merkkipäivääni merkityksellisen työn merkeissä. Aarne Jäärä