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20190530(懶人包)教育部:「精進資通訊數位人才培育策略」
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1.
精進資通訊數位人才培育策略 教育部 108年5月30日 行政院第3653次院會
2.
2 推動緣由與目標 2030年 需求缺口 8.3萬人 (含台商回流需求) 需求規格: 具跨領域能力之資 通訊數位人才
經理人及高階人才 資通訊本科系 42,829人 (資訊、通訊、電機、電子等) (106學年畢業人數) 泛資通科系 50,124人 (化工、製程、電力、能源等) 上列資料來源:行政院科技會報辦公室 目標 2030年累計增加培育約 8.3萬人 (平均每年增加培育約 7,500人) 外加招生及跨域培育
3.
3 • 實習就業媒合 促進供需接軌 • 目標導向培育 厚植人才品質 •
學習成效檢核 • 專案開發歷程 • 就業職能認證 • 程式能力檢測 • 擴增培育資通 訊數位人才 • 外加招生名額 • 跨域培育 • 開放式大學 策略1 策略2 策略3策略4 推動策略
4.
4 註:以 106學年學生人數為估算依據 擴增培育人才 109學年新增培育9,050人 外加招生名額 (約3,550名) 資通訊系所 (1,177個) 外加
10% (約3,100人) 高階研發人才 工程師 AI及資安系所 外加450人 跨領域培育 (5,500人) 在校生 (4,500人) 畢業生/在職者 (1,000名) 109學年擴增人才培育規劃
5.
5 企業界出題及真實數據、學生解題 學生解題方向幫助企業跳出思考框架 111隊
( 452人) 推動案例 1:問題導向教學,試煉學生實務力 大學生+公務員 提升市府復康巴士服務效益 復康巴士服務排程自動化 載客率成長13%,共乘率98% 解決農園人力短缺問題 大學生+農民 田間機器人資通訊整合應用 蕃茄自動採收機器人 合作企業:上銀、公準、東台、漢翔、工研院、國研院 學生解決企業、社會實際問題
6.
6 大學開設 AI
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