2. Отличительные черты
российского персонала
 1. Противоречивость русской культуры
(географическое положение России между западом
и востоком).
 2. Антирационалистичность.
 3. Низкая
самодисциплина, беспечность, лень, которая
перерастает иногда в порывы трудового
героизма, склонность к крайностям.
 4. Социальная апатия - очень пассивный народ.
 5. Отсутствие традиций частной собственности.

3.  Главной проблемой внутрифирменных
отношений является огромная разница в
оплате труда между руководителем и
подчиненными, которая различается в
десятки раз, бывает даже в сотни. А в
западной или развитой системе разница
между руководителем и подчиненными
не значительная, порой около 30 %.

4.  Часто организации забывают о привлечении
молодых специалистов, которых необходимо
поощрять и не давать возможности им уйти.

5.  Часто руководителям приходится быть довольно
строгими, предвзятыми и порой суровыми в плане
руководства персоналом, т.к. меры поощрения не
эффективны, тем более не выгодны.

6.  Преимущества российских руководителей:
 - Гибкость руководителей.
 - Творческий подход к решению проблем.
 - Ориентация на гармонию во взаимоотношениях.
 Недостатки:
 - Нехватка профессионализма.
 - Низкий уровень культуры работы по правилам.
 - Недостаток знаний в области "мягких" технологий
менеджмента.

7.  Можно выделить несколько ярких черт
российского менеджмента:
 - Креативность, идейность, творческий подход;
 - Индивидуализм в принятии решений;
 - Стремление к централизации
управления, неумение делегировать полномочия;
 - Умение принимать решения в условиях
неопределённости;
 - Работа на «личных связях» и как следствие -
«кумовство»;
 - Умение находить самые короткие и верные пути к
взаимопониманию с наемным персоналом и умение
эффективно мотивировать работников там, где
материальные стимулы уже выработаны;
 - Стремление «лично проконтролировать» или
недоверие «безответственным подчиненным».

8. Вывод
 Учитывая российский тип менталитета, наиболее
эффективной системой управления может
считаться авторитарная, с жесткой иерархией.

9.  Подготовил Шигов Никита (3-4-3)