2. 2
❑Dzień adaptacyjny w Asseco to spotkaniedla nowych pracownikówz wszystkich
lokalizacji,którzy rozpoczynająpracę w danym miesiącu.
Twój przełożony, koledzy i koleżankiz zespołu jak również Zespół HR zatroszczymy się o
to, abyś dołączając do Assecopoczuł się dobrze,był przez nas zaopiekowanyi
wdrożony w zadaniaw efektywny sposób. ☺
❑Pierwszydzień jest przeprowadzanyzdalnie, łączymy się za pośrednictwemMS Teams
(chyba, że wcześniej Twój przełożony ustalił z Tobą inaczej i tego dnia spotykaciesię w
biurze ☺).
3. 3
❑9:00 – 10:30 - spotkanie przez MS Teams z Przełożonym i ew. Buddy’m
(opiekunem), mające na celu Twoje przywitanie się, omówienie planu
wdrożenia w zadania, nakreślenie modelu działania na najbliższe dni/tygodnie
(spotkanie/spotkania zostaną zaplanowane w Twoim kalendarzu w Outlooku przez HR
lub przełożonego)
❑11:00 – 13:00 - prezentacjawprowadzającaDziału Personalnego,m.in.
historia, struktura, kultura organizacyjnaAsseco, benefity, informacje o
systemachseod (spotkanie MS Teams – organizator: zespół rekrutacji)
❑13:00 – 13:30 - prezentacjaDziału Zgodności i Zarządzania Procesami –
(spotkanie MS Teams, organizator: zespół rekrutacji; prowadzący: Ekspert ds.
Bezpieczeństwa Informacji )
AGENDA na pierwszy dzień pracy
4. 4
❑13:30 – 14:00 – przerwa
❑14:00 – 16:00 - szkolenie BHP - dotyczy osób zatrudnianychw oparciu o
umowę o pracę i zlecenie, nie dotyczy B2B oraz umów zlecenia w formie
telepracy (spotkanie MS Teams, zaproszenie trafi pod koniec miesiąca na Twój adres
mailowy)
❑14:00 – 15:00- szkolenie dla osób na B2B (proces wystawiania, rozliczania FV w
Asseco, odpowiedź na dodatkowe pytania)
Uwaga! Osoby współpracujące w oparciu o B2B po 15.00 są już wolne lub po
ustaleniu z przełożonym, mogą tego dnia kontynuować wdrożenie w zadania ☺
AGENDA na pierwszy dzień pracy
5. 5
❑Dokumenty do zatrudnienia zostałydo Ciebie wysłane wcześniej kurierem,
w przypadku pytań kontakt na: DAP@asseco.pl (Dział Administracji Personalnej Asseco)
❑Sprzęt– nasz Dział Administracji jest w trakcie wysyłania sprzętu na Twój adres
domowy, który wskazałeś/aś;powinieneś/aś go otrzymać przed pierwszym
dniem; osoba kontaktowa: Ewa Gajos-Kolak ewa.gajos-kolak@asseco.pl
❑Dostępy – Zespół IT nadał Ci dostępy (domena, Outlook, Lotus), w tym
zainstalował Pulse Secure i usługę sms w celu dostępu do usługipracy zdalnej;
pierwszego dnia wszystkopowinno być już aktywowane. Pracownik działu IT
skontaktuje się z Tobą telefonicznie w celu wspólnego przejścia przez pierwsze
logowanie
UMOWA / SPRZĘT / DOSTĘPY
6. 6
❑Pracownicy ZespołuHelpDesk są dostępni pod telefonem i na
http://zgloszenia/sc/ess.do w przypadku problemów technicznych, od
poniedziałku do piątku w godz. 9:00 – 17:00
Jeżeli będziesz mieć ewentualne problemy z dostaniem się do komputera,
logowaniem do poczty, proszę o kontakt z HelpDesk:
✓tel. 58 628 67 00 lub z konkretnym pracownikiem tego zespołu (nr tel.
znajdziesz na www.intranet.asseco.pl)
HELPDESK / NARZĘDZIA / SYSTEMY
7. 7
❑w dniach 02/05/06.12.2022 – nasz ZespółSzkoleńi Rozwojupoprowadzi
webinary techniczne m.in. z obsługi podstawowychnarzędzi i systemów
wewnętrznych
❑02.12.22 lub 07.12.22 odbędzie się spotkanie online z Adamem Góralem –
PrezesemAsseco Poland, który osobiście przywita wszystkienowe osoby,
zaczynające pracę w tym miesiącu ☺ (dokładną datę i godzinę otrzymasz w
zaproszeniuna spotkanie)
❑07.12.2022w godz. 13.00-14.00 odbędzie się z kolei warsztatz pracy
zdalnej (niebawemotrzymasz ode mnie zaproszeniado kalendarza na te
wszystkie spotkania)
Spotkania na kolejne dni:
8. 8
❑Szczegółowo pozostałedni/tygodnie pracy będą wyglądały tak, jak ustalito z Tobą Twój
bezpośredni przełożony. O dalszych spotkaniachz osobami odpowiedzialnymi zaTwoje
wdrożenie i przekazanie istotnychinformacji będziesz dowiadywaćsię od niego oraz
Buddy’ego (przełożony może też pełnić tę rolę)
❑W pierwszym tygodniu pracy w kontakcie z Tobą będzie również rekruter,który
bezpośrednio procesował Twoje zatrudnieniei który również będzie służyć Tobie
pomocą ☺
W razie jakichkolwiekpytań, problemówśmiało możeszzwrócićsię do Twojego
przełożonego/buddy’ego lub do rekrutera.
9. Do usłyszenia ☺
9
Opiekunowie Procesu Onboardingu
Dział Personalny | Zespół Rekrutacji
Natalia Potocka tel. 609 843 616
Robert Komorek tel. 609 780 934
