إدارة الموارد البشرية هي واحدة من أكثر الإدارات عبئًا في المنظمة. يجب عليهم تعيين الموظفين وإعدادهم وإدارتهم ودعمهم. في هذا الصدد ، يتعين عليهم التعامل مع الكثير من الأعمال الورقية. تتضمن هذه الأعمال الورقية معلومات الموظف ، والعقود ، والأنشطة اليومية ، والتطبيقات ، وكشوف المرتبات ، وما إلى ذلك. تجعل هذه الأعمال الورقية عمليات إدارة الموارد البشرية بطيئة وغير فعالة. يمكن أن يكون برنامج إدارة الموارد البشرية حلاً فعالاً لهذه المشكلة.