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CAPACITY BUILDING
EMPLOYABILITY SKILLS 4YOUTH
Employability Skills 4Yoth (ES4Y):
Sviluppo di competenze professionali per i giovani
Il progetto ES4Y, in linea con gli obiettivi del programma
Erasmus+, vuole trasferire ai NEETs (giovani senza lavoro,
senza titolo di studio e senza formazione) in Europa e in
America Latina metodologie di formazione innovative per
migliorare la formazione professionale e non formale.
 Erasmus+ è il programma dell’Unione europea nei settori dell’istruzione, della
formazione, della gioventù e dello sport per il periodo 2014-2020.
 Erasmus+ sostiene la cooperazione e gli strumenti coerenti con gli obiettivi della
strategia Europa 2020 e l’Agenda per le nuove competenze e per l’occupazione.
 La Key Action 2 del programma mira a promuovere i partenariati strategici
attraverso la cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone partiche.
Obiettivi
L’obiettivo generale del progetto è migliorare l’apprendimento formale e non formale dei
giovani imprenditori in Europa e America latina e contribuire allo sviluppo di nuove
metodologie d’ insegnamento e nuove competenze nel campo dell’ICT.
Obiettivi specifici
• Favorire la creatività imprenditoriale e la partecipazione attiva attraverso lo scambio di
best practices;
• Sviluppare capacità e competenze tecniche, trasversali e interculturali dei giovani per
migliorare il l’inserimento professionale;
• Promuovere il peer learning tra giovani lavoratori provenienti da diversi paesi, basato sulla
creatività, sulla partecipazione attiva e sull’apprendimento interculturale.
Azioni specifiche
 Sviluppo di un sito web e della piattaforma online
Open Educational Resource per la formazione di
giovani imprenditori
 Guida digitale a tutte le competenze necessarie per i
datori di lavoro per facilitare la creazione di posti di
lavoro
 Ricerca e selezione di giovani partecipanti agli
incontri di Job Shadowing eTechnical Course
Target
 Giovani imprenditori provenienti
dall’Europa e dall’America latina
 Giovani disoccupati e NEETs: giovani senza
lavoro, senza formazione e senza titolo di studio
Partenariato
Durata e periodo di svolgimento
 24 mesi
 01 gennaio 2017- 30 settembre 2018
 La Camera di Commercio Italiana di Rosario è il partner argentino del progetto, insieme al PoloTecnologico di
Rosario.
 Prevede l’organizzazione di workshop e seminari per gli imprenditori durante la settimana dedicata
all’imprenditoria
 Incoraggiare un tipo di insegnamento che combatta qualsiasi tipo di discriminazione o razzismo al fine di
rafforzare i legami sociali, così come creare un senso di appartenenza
 Utilizzo di strumenti innovativi con il metodo peer learning per trasmettere la conoscenza tra pari grado
Ruolo della Camera di Commercio Italiana a
Rosario
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Employabilty Skills for Youth- ES4Y

  • 2. Employability Skills 4Yoth (ES4Y): Sviluppo di competenze professionali per i giovani Il progetto ES4Y, in linea con gli obiettivi del programma Erasmus+, vuole trasferire ai NEETs (giovani senza lavoro, senza titolo di studio e senza formazione) in Europa e in America Latina metodologie di formazione innovative per migliorare la formazione professionale e non formale.
  • 3.  Erasmus+ è il programma dell’Unione europea nei settori dell’istruzione, della formazione, della gioventù e dello sport per il periodo 2014-2020.  Erasmus+ sostiene la cooperazione e gli strumenti coerenti con gli obiettivi della strategia Europa 2020 e l’Agenda per le nuove competenze e per l’occupazione.  La Key Action 2 del programma mira a promuovere i partenariati strategici attraverso la cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone partiche.
  • 4. Obiettivi L’obiettivo generale del progetto è migliorare l’apprendimento formale e non formale dei giovani imprenditori in Europa e America latina e contribuire allo sviluppo di nuove metodologie d’ insegnamento e nuove competenze nel campo dell’ICT. Obiettivi specifici • Favorire la creatività imprenditoriale e la partecipazione attiva attraverso lo scambio di best practices; • Sviluppare capacità e competenze tecniche, trasversali e interculturali dei giovani per migliorare il l’inserimento professionale; • Promuovere il peer learning tra giovani lavoratori provenienti da diversi paesi, basato sulla creatività, sulla partecipazione attiva e sull’apprendimento interculturale.
  • 5. Azioni specifiche  Sviluppo di un sito web e della piattaforma online Open Educational Resource per la formazione di giovani imprenditori  Guida digitale a tutte le competenze necessarie per i datori di lavoro per facilitare la creazione di posti di lavoro  Ricerca e selezione di giovani partecipanti agli incontri di Job Shadowing eTechnical Course
  • 6. Target  Giovani imprenditori provenienti dall’Europa e dall’America latina  Giovani disoccupati e NEETs: giovani senza lavoro, senza formazione e senza titolo di studio
  • 8. Durata e periodo di svolgimento  24 mesi  01 gennaio 2017- 30 settembre 2018
  • 9.  La Camera di Commercio Italiana di Rosario è il partner argentino del progetto, insieme al PoloTecnologico di Rosario.  Prevede l’organizzazione di workshop e seminari per gli imprenditori durante la settimana dedicata all’imprenditoria  Incoraggiare un tipo di insegnamento che combatta qualsiasi tipo di discriminazione o razzismo al fine di rafforzare i legami sociali, così come creare un senso di appartenenza  Utilizzo di strumenti innovativi con il metodo peer learning per trasmettere la conoscenza tra pari grado Ruolo della Camera di Commercio Italiana a Rosario
  • 11. REALIZZATO DA Desk Europa Assocamerestero Vuoi saperne di più? Scrivi a europa@assocamerestero.it