doctrina

1. 1
DOCTRINǍ ŞI DEONTOLOGIE PROFESIONALĂ
EXPERTIZĂ CONTABILĂ
ÎNTREBǍRI
 Cine poate exercita profesia de expert contabil şi de contabil autorizat?
RĂSPUNS:
Profesia de expert contabil şi de contabil autorizat se exercită de către persoanele care au
această calitate, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994 şi Ordonanţa
Guvernului nr. 89/1998, cu respectarea principiului independenţei profesiei.
 Care este diferenţa dintre expertul contabil şi economistul salariat?
RĂSPUNS:
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în condiţiile O.G. nr.
65/1 994, având competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de
conducere a activităţii econo-mico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea
societăţilor comerciale şi de a verifica legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi
pierdere.
Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unui
economist salariat; economistul este subordonat unui şef ierarhic şi execută atribuţiile specifice
fişei postului său. De asemeni, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii,
marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile,
independent faţă de societatea comercială. El nu primeşte, pentru lucrările executate, un salariu,
ci un ONORARIU prevăzut prin contractul încheiat cu referire la misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile O.G. nr.
65/1994 şi are capacitatea de a ţine contabilitatea şi de a pregăti lucrările în vederea întocmirii
situaţiilor financiare. Contabilul autorizat, ca şi expertul contabil, este un profesionist
independent, nesalarizat de o entitate economică. Contabilul salarizat este subordonat şefului
ierarhic şi execută sarcinile ce îi revin din fişa individuală. Rareori, în cazul unei întreprinderi
mari, mijlocii, execută toate lucrările contabile. De regulă, este specializat pe un sector al
contabilităţii.
Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea lucrărilor
executate, putând fi stimulat ori penalizat de şeful Irarhic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenţi, răspund civil şi penal
faţă de întreprindere. De asemeni, ei pot pierde întreprinderea de client şi, prin aceasta, sursa de
venit.
În schimb, economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau în urma unor
proceduri anevoioase.
> Este în discuţie starea de salariat al unei firme şi al unui cabinet de experţi contabili sau
de contabili autorizaţi.

2. 2
> Trebuie făcută distincţia între auditorii interni şi cei externi, prin prisma independenţei.
> Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajaţi în industrie, comerţ, sectorul
public, învăţământ ş.a.
> Contabilul profesionist independent este acela care efectuează, unui client, în mod curent,
lucrări de audit sau evidenţă contabilă, fiscalitate şi alte servicii profesionale similare.
> Contabilul profesionist lucrează independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri sau
corporaţie) în industrie, comerţ, sectorul public, învăţământ ş.a. şi este membru ale unei
organizaţii afiliate IFAC.
 Cine este expertul contabil?
RASPUNS:
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile prezentei
ordonanţe şi are competenţa profesională de a organiza şi conduce contabilitatea, de a
supraveghea gestiunea societăţilor comerciale, de a întocmi situaţiile financiare şi de a efectua
expertize contabile.
Expertul contabil este specialistul care a dobândit cea mai înaltă calificare în domeniul
contabilităţii şi care are acces neîngrădit la efectuarea tuturor lucrărilor profesionale, inclusiv
verificarea şi certificarea situaţiilor financiare.
• Calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat se dobândeşte pe bază de examen.
• Pentru a dobândi calitatea, se cer îndeplinite cumulativ mai multe condiţii.
• Pot fi, la cerere, experţi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori şi
conferenţiari universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi cu specialitatea finanţe sau
contabilitate, însă cu îndeplinirea condiţiilor şi susţinerea unui interviu privind Normele de
organizare şi funcţionare ale CECCAR.
 Cine este contabilul autorizat?
RĂSPUNS:
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile prezentei
ordonanţe şi are competenţa de a ţine contabilitatea şi de a pregăti lucrările în vederea întocmirii
situaţiilor financiare.
 Cum se obţine calitatea de expert contabil?
RASPUNS:
Prin examen. Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a regulamentului
pentru efectuarea stagiului si prin examenul de aptitudini, in vederea accesului la calitatea de
expert contabil si contabil autorizat.
-> Examen de admitere privind accesul (media minim 7, nota pe discipline minim 6)
->Stagiu 3 ani (tutore/sistem colectiv, 200 ore/semestru+pregatire deontologica si doctrina
profesionala)
-> Examen de aptitudini (examen scris, proba orala)
Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care
îndeplineşte următoarele condiţii
a) are capacitate de exerciţiu deplină;
b) are studii economice superioare cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei şi Cercetării;

3. 3
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de gestiune
şi de administrare a societăţilor comerciale.
 Cum se obţine calitatea de contabil autorizat?
RASPUNS:
Prin examen in trepte: acces, stagiu, examen privind pregatirea deontologica si doctrina
profesionala, examen de aptitudini. Ca si expertul contabil, dar cu tematica specifica. Pentru
accesul la examen se cer indeplinite anumite conditii specifice. Astfel, se poate prezenta la
examenul de admitere pentru profesia de contabil autorizat persoana care îndeplineşte
următoarele condiţii:
a) are capacitate de exerciţiu deplină;
b) are studii medii cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei şi Cercetării;
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de gestiune
şi de administrare a societăţilor comerciale.
 Cum se menţine calitatea de expert contabil şi calitatea de contabil autorizat?
RASPUNS:
Prin inscrierea in Tabloul Corpului. Inscrierea se realizeaza in baza indeplinirii conditiilor privind
acordarea calitatii de expert contabil sau de contabil autorizat. Inscrierea in Tabloul Corpului
confera dreptul la exercitarea profesiunii pe intreg teritoriul tarii.
Anual se obtine licenta de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licentei sau nelicentierea atrage
radierea din Tablou sau suspendarea exercitarii profesiei, a dreptului de a exercita.
Acordarea vizei anuale se acorda daca se indeplinesc cumulativ conditiile:
- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp
- plata la buget, la termen si in cuantumul prevazut, a impozitelor cuvenite statului
- asigurarea pentru riscul profesional
- dovada ca nu a suferit nici o condamnare care potrivit legislatiei in vigoare, interzice
dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale (cazier judiciar)
- nu a savarsit fapte care sa incalce regulamentul privind conduita profesionala, pentru care
a fost sanctionat de Cmisia de Disciplina
- depunerea declaratiei anuale si a Raportului de audit al calităţii serviciilor desfăşurate
Trebuie respectate si prevederile O.G. 89/1998 şi Legea 186/1999 referitoare la libera
practica: expertii contabili si contabili autorizati nu pot sa isi exercite atributiunile conferite de
aceasta calitate pe durata in care isi desfasoara activitate salarizata in afara Corpului expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati sau activitate comerciala, cu exceptia activitatilor didactice,
literare, publicistice in domeniu si cea de parlamentar, consilier local sau judetean, pe durata
mandatului
Experţilor contabilii şi contabililor autorizaţi le este interzis să efectueze lucrări pentru agenţii
economici sau pentru instituţiile la care sunt salariaţi şi pentru cei cu care angajatorii lor sunt în
raporturi contractuale sau se află în concurenţă. De asemenea, le este interzis să efectueze
lucrări pentru agenţii economici, în cazul în care sunt rude sau afini până la gradul al patrulea
inclusiv sau soţi ai administratorilor.

4. 4
Experţii contabili şi contabilii autorizaţi nu pot efectua pentru terţi lucrări profesionale în situaţia în
care există elemente care atestă starea de conflict de interese sau de incompatibilitate.
 Care sunt lucrările care pot fi executate de experţii contabili?
RĂSPUNS:
Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice şi juridice următoarele lucrări:
a) ţine sau supraveghează contabilitatea şi întocmeşte sau verifică şi semnează situaţiile
financiare;
b) acordă asistenţă privind organizarea şi ţinerea contabilităţii;
c) efectuează analize economico-financiare şi evaluări patrimoniale;
d) efectuează expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice
ori juridice în condiţiile prevăzute de lege;
e) execută alte lucrări cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativă şi informatică;
f) îndeplineşte, potrivit dispoziţiilor legale, atribuţiile prevăzute în mandatul de cenzor la
societăţile comerciale.
g) acordă asistenţa de specialitate necesară pentru înfiinţarea şi reorganizarea societăţilor
comerciale;
h) efectuează pentru persoane fizice şi juridice servicii profesionale care presupun cunoştinţe de
contabilitate.
Persoanele fizice şi juridice care au calitatea de expert contabil pot efectua activităţile de audit
financiar şi consultanţă fiscală cu respectarea reglementărilor specifice acestor activităţi.
 Care sunt lucrările care pot fi executate de contabilii autorizaţi?
RĂSPUNS:
Contabilul autorizat poate executa pentru persoanele fizice şi juridice următoarele lucrări:
a) ţine contabilitatea operaţiunilor economico-financiare prevăzute în contract;
b) pregăteşte lucrările în vederea elaborării situaţiilor financiare;
 Cum se exercită profesia de expert contabil?
RĂSPUNS:
Experţii contabili pot să-şi exercite profesia individual sau se pot constitui în societăţi comerciale
potrivit legii.
 Cum se exercită profesia de contabil autorizat ?
RĂSPUNS:
Contabilii autorizaţi pot să-şi exercite profesia individual ori în societăţi comerciale.
 Exercitarea profesiei prin societăţile comerciale de profil.
RĂSPUNS:
Societăţile comerciale de expertiză contabilă sau de contabilitate trebuie să îndeplinească
următoarele condiţii:

5. 5
a) să aibă ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil sau de contabil
autorizat;
b) majoritatea acţionarilor sau asociaţilor să fie experţi contabili, respectiv contabili autorizaţi şi să
deţină majoritatea acţiunilor sau a părţilor sociale;
c) consiliul de administraţie al societăţii comerciale să fie ales în majoritate dintre acţionarii sau
asociaţii experţi contabili, respectiv contabili autorizaţi;
d) acţiunile să fie nominative şi orice nou asociat sau acţionar să fie admis de adunarea
generală.
 Incompatibilităţi în exercitarea profesiei.
RĂSPUNS:
Atat O.G. nr. 65/1994 republicată, cat si Regulamentul de Organizare si Functionare si Codul
privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania se
refera la situatiile de incompatibilitate.
Profesionistul contabil se bazeaza in conduita sa pe mai multe principii.
a. Integritate - sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor sale;
b. Obiectivitate - profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor prejudecati sau concepte
apriorice, care sa-i impiedice obiectivitatea; sa aiba o comportare impartiala atunci cand
intocmeste un raport privind executarea lucrarilor sale.
c. Independenta - sa se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut in vedere, ca
incompatibil cu integritatea si obiectivitatea sa:
• implicarea financiara directa sau indirecta;
• implicarea in activitatile unui client (membru al executivului sau angajat sub controlul directiunii);
• acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot
genera conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei;
• incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei;
• conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat
fata de cea a expertului;
• acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii evenruale, neprecizate anticipat;
d. Secretul profesional - sa fie respectat secretul, caracterul confidential al informafiilor obfinute
cu ocazia executarii lucrarilor sale.
e. Norme tehnice si profesionale - sa efectueze lucrarile sale in conformitate cu normele tehnice
si profesionale care-i sunt aplicate.
f. Competenta profesionala - sa fie intretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei
profesionale, sa execute lucrari pe care le poate realiza cu competenta profesionala.
g. Comportare deontologica - sa se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii.
Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei.
Pe langa incompatibilitafile explicite legate de conditia de independenta, mai exista situatii de
suspendare a dreptului profesiei si de interdictie a dreptului exercitarii profesiei.
Suspendarile pot fi cauzate de:
1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale a
Filialei sau ale Conferintei Nationale

6. 6
2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de
Regulament, pe durata unui an.
3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
Interdictia poate fi cauzata de:
1. Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale aFilialei sau ale
Conferintei Nationale
2. Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a
expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania
3. neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic
4. Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii,
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
5. Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
6. neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite
statului asupra onorariilor incasate de persoanele fizice
7. Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei
8. Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor
privind activitatea profesionala.
Alte situatii de incompatibilitate conform regulamentului:
a) Expertilor contabili si contabililor autorizati le este interzis sa efectueze lucrari pentru agentii
economici sau pentru institutiile la care sunt salariati si pentru cei cu care angajatorii lor sunt in
raporturi con-tractuale ori se afla in concurenta. De asemenea, le este interzis sa efectueze
lucrari pentru rude sau afini pana la gradul al patrulea inclusiv, sau soti ai administratorilor».
b) De asemenea, nu pot exercita lucrarile prevazute «in situatia in care exista elemente care
atesta starea de conflict de interese sau de incompatibilitate.
c) Expertii contabili si contabilii autorizati nu pot sa-si exercite atributiile conferite de aceasta
calitate pe durata cat ocupa functii in cadrul Ministerului Finantelor
 Asigurarea riscului professional.
RĂSPUNS:
Experţii contabili şi contabilii autorizaţi garantează răspunderea civilă privind activitatea
desfăşurată, prin subscrierea unei poliţe de asigurare sau prin vărsarea unei contribuţii la fondul
de garanţii.
Limitele răspunderii civile a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi se stabilesc prin
contractele de prestări de servicii în funcţie de uzanţele interne şi internaţionale ale profesiei
contabile.
Pentru stabilirea raspunderii civile a expertilor contabili si a contabililor autorizati trebuie
avute in vedere urmatoarele aspecte:
- contractul
- fapta
- prejudiciul

7. 7
- cauzalitatea
- vinovatia
 Relaţiile profesioniştilor contabili cu clienţii.
RĂSPUNS:
Relatiile membrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii,
semnat de ambele parti.
In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara cu un client ca:
participatii la capital, dare /luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc. este susceptibila de
a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este
compromisa.
In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de
avize de consultanta profesionala si sa nu
impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.
O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu
clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc atingere independentei lor.
Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena raspunderea pentru un
prejudiciu fmanciar sau moral, pentru membrii Corpului.
Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu
respectarea principiilor independentei si competenjei.
Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii
si incheierii contractului dupa:
a) evaluarea riscurilor;
b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independentei profesiei;
c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu com-petenta si cu mijloacele societatii.
Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueaza, apreciaza eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau
cabinetului /societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri.
Evidentierea sau modificarea lucrarilor nu se poate face decat in baza unui act aditional la
contract.
Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In cazul contestarii lor,
scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionistilor contabili. )
In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliaza.
 Care sunt naturile de răspunderi ale profesioniştilor contabili?
RĂSPUNS:
In O.G. nr. 65 /1994 modificatä, la Sectiunea a IV-asunt preväzute raspunderile expertilor
contabili si ale contabililor autorizati si anume:
Raspunderi in exercitarea profesiei:
DISCIPLINARA (conditionari)
 Raport de muncä concretizat printr-un contract de munca
 Existenta unui regulament
 Abaterea disciplinara
ADMINISTRATIVA(contraventionala)

8. 8
 Fapta savârsita cu vinovatie
 Sanctiune prin avertisment
 Fapta prevazutä de lege sau alt act normativ ca find contraventie se sanctioneaza chiar daca
este savârsita fara intentie.
CIVILA
 Contractul
 Fapta
 Prejudiciul
 Cauzalitatea
 Vinovätia
PENALA
 Forma a raspunderii juridice
 Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinoväie,
 prevãzute de legea penalã.
 Sancţiunile disciplinare aplicabile profesioniştilor contabili.
RĂSPUNS:
In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt:
MUSTRARE:
 Comportament
AVERTISMENT
 Absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta Nationala
SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o
perioadä de timp de la 3 luni la 1 an:
 Absena nemotivatä de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei sau ale CN
 Neplata cotizatiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de
Regulament, pe durata unui an calendaristic.
 Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat,
O.G. 665
 In Regulamentul de Organizare si Functionare a Corpului, la sanctiuni, art. 134, este
prevazuta sanctiunea “Interdictia dreptului de exercitare a profesiei” pentru opt abateri
disciplinare.
 Cazurile de suspendare a dreptului de a exercita profesia contabilă.
RĂSPUNS:
Suspendarile pot fi cauzate de:
1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale a
Filialei sau ale Conferintei Nationale
2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de
Regulament, pe durata unui an.
3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional

9. 9
 Cazuri de interzicere a dreptului de a exercita profesia contabilă.
RĂSPUNS:
Interdictia poate fi cauzata de:
1. Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale aFilialei sau ale
Conferintei Nationale
2. Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a
expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania
3. neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic
4. Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii,
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
5. Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
6. neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite
statului asupra onorariilor incasate de persoanele fizice
7. Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei
8. Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor
privind activitatea profesionala.
 Ce este Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România?
RĂSPUNS:
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România este o persoana juridica
de utilitate publica si autonoma din care fac parte expertii contabili si cntabili autorizati, in
conditiile prevazute de O.G. 65/1994, republicată.
 Ce înţelegeţi prin calitatea de persoană juridică a Corpului ?
RĂSPUNS:
Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are
atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic
romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul comercial",
Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica,
urmatoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in conditiile legii, care capata anumite
drepturi şi anumite obligafii necesare atingerii scopului lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera
la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana juridica)
si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania si din afara tarii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;

10. 10
- Intocmeste b.v.c.;
- Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa
filialelor;
- Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne
si externe).
 Ce înţelegeţi prin autonomia Corpului?
RĂSPUNS:
Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina
libertate in actiunile sale (DEX) . Autonomia Corpului face din aceasta un organism de
autoreglementare in profesie; aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoritati.
Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism
statal. Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul
de exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze
competenta si moralitatea membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata
autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din
strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme
legate de profesia contabila, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul
activitatii Corpului.
 Cum este organizat Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România?
RĂSPUNS:
Sediul central al Corpului este în Municipiul Bucureşti.
CECCAR are 42 de filiale fără personalitate juridică în fiecare reşedinţă de judeţ şi în Municipiul
Bucureşti.
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România este astfel organizat încât să-şi
poată îndeplini atribuţiile de organism de autoreglementare.
Pentru îmbunătăţirea managementului la nivel central şi local s-au luat o serie de măsuri, cum ar
fi:
a). Modificarea organigramei Corpului, în sensul punerii centrului de greutate al gestiunii profesiei
pe structuri executive (departamente, sectoare).
b). Clasificarea filialelor Corpului în funcţie de volumul de activitate şi numărul de membri in 5
categorii (grade), care să constituie baza determinării indicatorilor de alocare a resurselor în
cadrul Corpului:
 Categoria 0 – peste 3.000 membri
 Categoria I – peste 600 membri
 Categoria II – 301 – 600 membri
 Categoria III – 101 – 300 membri
 Categoria IV – pînă la 100 membri.

11. 11
Organizare la nivel central:
1. Organe de decizie
 Conferinţa Naţională
 Consiliul Superior
 Biroul Permanent
 Preşedintele Corpului
Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul Superior:
- Comisia Superioară de Disciplină
- Comisia Centrală de Arbitraj
- Comisia de Apel
2. Organe de execuţie
 Preşedinte executiv
 Director coordonator şi Director general executiv
 Departamente, direcţii, birouri
Secţiunile Corpului se organizează pe categorii profesionale, şi anume:
- secţiunea experţi contabili
- secţiunea contabili autorizaţi
Organizare la nivel de filială
1. Organe de decizie
 Adunarea Generală
 Consiliul filialei
 Biroul Permanent
 Preşedintele filialei
Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul filialei:
- Comisia de Disciplină
- Comisia de Arbitraj
- Comisia de Apel
2. Organe de execuţie
 Directorul executiv al filialei
 Sectoare
 Sector evidenţă Tablou
 Sector stagiu şi dezvoltare profesională continuă
 Sector etică şi control respectare norme
 Birou expertize contabile
 Birou administrativ

12. 12

13. 13
 Care sunt atribuţiile Corpului?
RĂSPUNS:
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi are următoarele atribuţii:
a) organizează examenul de admitere, efectuarea stagiului şi susţinerea examenului de aptitudini
pentru accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat, în conformitate cu
prevederile art. 3. Programele de examen, în vederea accesului la profesia de expert contabil şi
de contabil autorizat, reglementările privind stagiul şi examenul de aptitudini se elaborează de
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România şi se avizează de Ministerul
Finanţelor Publice, urmărindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene în domeniu.
b) organizează evidenţa experţilor contabili, a contabililor autorizaţi şi a societăţilor comerciale de
profil, prin înscrierea acestora în Tabloul Corpului;
c) asigură buna desfăşurare a activităţii experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi;
d) elaborează şi publică normele privind activitatea profesională şi conduita etică a experţilor
contabili şi a contabililor autorizaţi, ghidurile profesionale în domeniul financiar-contabil;
e) asigură pentru experţii contabili buna desfăşurare a activităţii de evaluare pe baza
Standardelor Internaţionale de Evaluare;
f) sprijină formarea şi dezvoltarea profesională continuă a membrilor prin programe de formare şi
dezvoltare profesională adecvată;

14. 14
g) apără prestigiul şi independenţa profesională a membrilor săi în raporturile cu autorităţile
publice, organisme specializate, precum şi cu alte persoane juridice şi fizice din ţară şi din
străinătate;
h) colaborează cu asociaţiile profesionale de profil din ţară şi din străinătate;
i) editează publicaţii de specialitate;
j) alte atribuţii stabilite prin lege sau regulament.
 Ce este Tabloul Corpului? Care este structura acestuia?
RĂSPUNS:
Tabloul Corpului este împărţit în opt secţiuni, cuprinzând membrii activi ai Corpului, cu drept de a
exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, şi anume:
- Secţiunea întâi – experţi contabili – liber profesionişti care îşi desfăşoară activitatea în
mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
- Secţiunea a doua – experţi contabili care au statut de angajaţi în întreprinderi, instituţii
bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi instituţii centrale sau locale.
- Secţiunea a treia – persoane fizice străine care au obţinut calitatea de membru al
Corpului.
- Secţiunea a patra – experţi contabili care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unor
societăţi, companii sau cabinete membre ale Corpului:
1. cu capital strain sau mixt;
2. cu capital autohton.
- Secţiunea a cincea – contabili autorizaţi liber profesionişti care îşi desfăşoară activitatea
în mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
- Secţiunea a şasea – contabili autorizaţi care au statut de angajaţi în întreprinderi,
instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi instituţii centrale şi locale.
- Secţiunea a şaptea – contabili autorizaţi care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unor
societăţi de contabilitate, membre ale Corpului.
- Secţiunea a opta – titluri onorifice
1. preşedinţi de onoare (ai Corpului sau ai filialelor Corpului)
2. experţi contabili de onoare
3. contabili autorizaţi de onoare
Evidenţa persoanelor inactive care au calitatea de expert contabil sau de contabil autorizat se
ţine în cadrul secţiunilor Experţi contabili şi Contabili autorizaţi, pe întreaga perioadă de
inactivitate.
 Cum se realizează publicitatea profesiei?
RĂSPUNS:
Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara a fi
afectate interesele celorlalalti membri ai CECCAR. In acest sens, trebuie avut in vedere:
- Informarea obiectiva a publicului;
- Decenta;
- Cinstea;
- Increderea;
- Bunul gust.

15. 15
 Care sunt organele de conducere ale Corpului la nivel central? Atribuţii.
RĂSPUNS:
Organele de conducere ale Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi sunt: Conferinţa
naţională, Consiliul superior al Corpului şi Biroul permanent al Consiliului superior.
Conferinta Nationala este organul superior de conducere si de control al Corpului.
Conferinta Nationala este constituita din :
- membrii Consiliului Superior ;
- membrii consiliilor filialelor Corpului ;
- membrii comisiilor de disciplina ;
- reprezentantii Ministerului Finantelor de pe langa Consiliul Superior si consiliile filialelor ;
- reprezentanti din fiecare filiala a Corpului, desemnati de adunarile generale, conform normei de
reprezentare de 1/100.
Conferinta Nationala ordinara are urmatoarele atributii:
a) stabileşte direcţiile de bază pentru asigurarea bunei exercitări a profesiei de expert contabil
şi de contabil autorizat;
b) aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România, modificările şi completările acestuia, avizate de
Ministerul Economiei şi Finanţelor şi de Ministerul Justiţiei, precum şi Codul etic al
profesioniştilor contabili, care vor fi transmise de către Corpul Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România spre publicare în Monitorul Oficial al României, Partea I;
c) aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli şi situaţiile financiare anuale ale Corpului Experţilor
Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România;
d) aprobă sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi şi a filialelor acestuia, precum şi pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege şi revocă membrii Consiliului superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi şi ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examinează activitatea desfăşurată de Consiliul superior şi de consiliile filialelor Corpului
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi dispune măsurile necesare;
g) hotărăşte sancţionarea disciplinară a membrilor Consiliului superior şi ai consiliilor filialelor
Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi în conformitate cu prevederile art. 17,
la propunerea comisiei superioare de disciplină. Contestarea sancţiunilor hotărâte de
Conferinţa naţională poate fi făcută la Secţia contencios administrativ a Curţii de Apel, în
termen de 30 de zile de la data înştiinţării oficiale. Hotărârile Curţii de Apel sunt definitive;
h) aprobă planurile anuale de activitate ale Consiliului superior şi consiliilor filialelor Corpului
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi;
i) alege şi revocă preşedintele şi 2 membri ai comisiei superioare de disciplină;
j) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de OG 65/1994
 Care sunt organele de control ale Corpului la nivel teritorial? Atribuţii.
RĂSPUNS:
La filiale, organele de conducere sunt: adunarea generală, consiliul filialei şi biroul permanent al
acesteia.

16. 16
Adunarea generală a filialei are următoarele atribuţii:
a) aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli al filialei şi execuţia acestuia;
b) asigură buna exercitare a profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat pe plan local;
c) alege şi revocă membrii consiliului filialei Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi
şi cenzorii;
d) propune, dintre membrii săi, candidaţi pentru Consiliul superior al Corpului Experţilor Contabili
şi Contabililor Autorizaţi;
e) examinează activitatea desfăşurată de consiliul filialei şi de comisia de disciplină care
funcţionează pe lângă acesta şi hotărăşte;
f) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de lege şi de regulament sau hotărâte de Consiliul
superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.
 Care sunt sursele de finanţare ale Corpului?
RĂSPUNS:
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi filialele sale îşi acoperă cheltuielile din
venituri, care se constituie din:
- taxa de înscriere la examenul de expert contabil, respectiv de contabil autorizat;
- taxa de înscriere în evidenţa Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi;
- cotizaţiile membrilor stabilite pe tranşe de venituri;
- încasări din vânzarea publicaţiilor proprii;
- donaţii;
- alte venituri din activitatea Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi a filialelor
sale, stabilite prin regulament.
Taxele de înscriere în evidenţă şi cotizaţiile pe tranşe de venit se stabilesc anual de Conferinţa
naţională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi.
 Modul de organizare şi consiliere a comisiilor de disciplină.
RĂSPUNS:
Pe lângă Consiliul superior funcţionează Comisia superioară de disciplină compusă din 7 membri
titulari şi 7 supleanţi, astfel:
a) preşedintele şi doi membri experţi contabili aleşi de Conferinţa naţională pentru un mandat de
4 ani dintre experţii înscrişi în evidenţa Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din
România, care se bucură de autoritate profesională şi morală deosebită;
b) doi membri, desemnaţi de ministrul finanţelor publice;
c) doi membri, desemnaţi de ministrul justiţiei.
În aceleaşi condiţii se desemnează supleanţii.
Comisia superioară de disciplină aplică sancţiunile disciplinare prevăzute la art. 16 şi
soluţionează contestaţiile la hotărârile disciplinare pronunţate de comisiile de disciplină ale
filialelor. Contestaţiile împotriva hotărârilor aplicate de Comisia superioară de disciplină se depun
la Consiliul superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi care decide.
Pe lângă consiliul filialei funcţionează o comisie de disciplină, compusă din 5 membri titulari şi 5
supleanţi, formată din preşedinte şi 4 membri aleşi de Adunarea generală pentru un mandat de 4

17. 17
ani dintre membrii experţi contabili, care se bucură de autoritate profesională şi morală
deosebită; În aceleaşi condiţii se desemnează supleanţii.
Comisia de disciplină a filialei aplică sancţiunile prevăzute la art. 16 lit. a, b şi c.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
 Funcţionarea comisiilor de disciplină.
RĂSPUNS:
Comisia Superioarä de Disciplina are urmätoarea competenta:
a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membnbor
Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facând propuneri de sanctionare a acestora
Conferintei Nationale care hotaraste;
b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita eticä si profesionalä a
presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor, precum si a persoanelor fizice sträine
carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat
in România si aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994, aprobata si
modificatä prin Legea nr.42/1995, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarârilor disciplinare pronunate de comisiile de
disciplina ale filialelor.
d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil
autorizat membribor Corpului care au savârsit abateri grave
Pot face contestatii la Comisia superioara de disciplina impotriva hotarârilor comisiilor de
disciplina ale filialelor toti cei interesati, precum si consiliile filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicärii hotarârii comisiilor de disciplina
ale filialelor.
In perioada de judecare a contestatiei se suspenda aplicarea prevederilor hotarâri de
sanctionare, pentru lucrarile incepute.
Raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregati raportul si pentru a-l sustine in fala
Comisiei superioare de disciplina la termenul stabilit.
In cazurile prevazute la punctul a) din competentele Comisiei superioare de disciplina prezentate
mai sus, hotarârea de sanctionare se supune dezbaterii Conferintei Nationale, care o poate
confirma sau infirma. Contestarea sanctiunilor hotarâte de Conferinta Nationala se face la sectia
de contencios administrativ a curtii de apel, in termen de 30 de zile de la data instiintarii oficiale a
celui in cauza.
Membrii Comisiei superioare de disciplina sunt raspunzatori de pastrarea secretului profesional in
exercitarea mandatului lor.
Hotarârile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul Superior al Corpului, in
termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea la cunostinta. Contestalia nu suspenda
aplicarea hotärarii.
Pentru constituirea jurisprudentei disciplinare, Comisia superioara de disciplina intocmeste o
culegere cu toate solutiile proprii pronuntate, cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina
ale filialelor, publicându-le anual in revista Corpului.
Comisia de disciplina de pe lânga consiliul filialei este competenta sa sancioneze abaterile
disciplinare savârsite de expertii contabili si contabilii autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in
raza teritorialä a acesteia, chiar dacä abaterile au fost sävarsite in raza teritoriala a altei fihiale.

18. 18
Fac exceptie plângerile privitoare la fapte sävârsite de membrii Consiliului Superior si ai consilillor
filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, precum si de persoanele fizice
straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil
autorizat in România, care se depun la Comisia superioara de disciplina.
Plângerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adreseazä consiliului falialei din care
face parte acestia, cu exceptia situatiilor in care competenta apartine Comisiei superioare de
disciplina, pentru care plângerile se depun la Consiliul Superior.
Plângerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui comisiei de disciplinä,
care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei, alesi de adunarea
generala.
Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul comisiilor de disciplina,
aprobat de Consiliul Superior al Corpului.
Fapta savârsita de un membru al Corpului, prin care se incalcä dispozitiile legii, ale
Regulamentului de organizare si fimcionare a Corpului Experlilor Contabili si Contabililor
Autorizati din România, ale Codului de conduita etica si profesionala a experplor contabili si
contabililor autorizati, hotärârile organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere
disciplinara.
Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:
a) Comportament necuviincios fatä de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt
participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
b) Absenta nemotivatä de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
c) Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita eticä si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati din România referitoare la publicitate.
d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala,
reglementate prin normele emise de Corp.
e) Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza
unui contract in care nu a fost inscrisä calitatea profesionalä a celui care il incheie: E.C., C.A.
f)Nerespectarea ob1igatiilor de pästrare a secretului profesional.
g) Nedeclararea sau declararea partialä a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei
stabilite de Regulament.
h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine,
fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba
presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, dupä caz.
i) Incälcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si räspunderea disciplinarä, administrativä,
civilä sau penalä, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucräri pentru
entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati
in afara Corpului, sau activitate comercialä.
j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind
activitatea profesionala.
k) Declaratii neconforme realitätii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de
consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel:

19. 19
Invinuirea:
(a) Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite, in
cursul unui an calendaristic.
Sanctiunea:
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pâna la plata efectiva, dar nu mai putin de 3 luni
si nici mai mult de un an.
Invinuirea:
b) Condamnarea definitivä pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit legii, interzice dreptul
de gestiune si de administrare a societatilor comerciale.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru elaborate de Corp
privind exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca unnare producerea unei prejudiciu moral sau
material.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru
exercitarea profesiei, legal acordata
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Actiunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la data savarsiri faptei.
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta publiculul prin:
a) afisarea unui extras al hotarârii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al directiei generale a
finantelor publice si controtului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a
tribunalului, insotita de publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie;
b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de
stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si tribunalului
In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel in cauza
este obligat sa depuna, sub luare de semnatura, la consiliul filialei de care apartine, carnetul de
expert contabil sau contabil autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea termenului
de suspendare.
Aceeasi obligatie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a dreptului de exercitare a
profesiei.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul profesional in exercitarea
functiilor

20. 20
 Care este rolul şi locul reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice în cadrul
profesiei contabile?
RĂSPUNS:
Activitatea Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România se desfăşoară sub
supravegherea autorităţii de stat, reprezentantă de Ministerul Finanţelor Publice.
În realizarea atribuţiilor de supraveghere publică în domeniu, Ministerul Finanţelor Publice poate
delega atribuţiile sale unui alt organism, în condiţiile legii.
Persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să efectueze supravegherea publică a
activităţii Corpului Experţilor Contabili şi Contabili Autorizaţi din România au următoarele
îndatoriri:
a) participă la Conferinţa naţională şi la şedinţele Consiliului Superior, fără drept de vot;
b) sesizează ministrul finanţelor publice ori de câte ori hotărârile Corpului Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România contravin reglementărilor legale. Hotărârile respective devin
aplicabile numai după pronunţarea acestuia.
Pentru a-şi putea exercita atribuţiile prevăzute, Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi din România va pune la dispoziţia persoanelor desemnate de Ministerul Finanţelor
Publice o copie de pe hotărârile şi deciziile luate, precum şi toate materialele care au fost supuse
aprobării în Consiliul Superior, Biroul Permanent şi Conferinţa naţională în termen de 7 zile de la
adoptarea acestora. Hotărârile şi deciziile luate în baza materialelor care nu au fost transmise
persoanelor desemnate de Ministerul Finanţelor Publice, în termenul de 7 zile de la adoptarea
acestora, sunt nule de drept.
 Care sunt atribuţiile reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice pe lângă organele
de conducere ale Corpului?
RĂSPUNS:
Persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să supravegheze activitatea publică a
consiliului filialei au următoarele atribuţii:
a) participă la lucrările adunării generale, ale consiliului filialei, ale biroului permanent şi ale
comisiei de disciplină, fără drept de vot;
b) sesizează Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România cu privire la
aprobarea sau refuzul de înscriere în evidenţa acestuia de către consiliile filialelor, pe care le
consideră nelegale;
c) sesizează Comisia superioară de disciplină cu privire la hotărârile comisiei de disciplină a
filialei pe care le consideră nelegale;
d) sesizează persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să efectueze
supravegherea publică a activităţii Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din
România asupra hotărârilor consiliului filialei, care contravin reglementărilor legale, precum şi cu
privire la cazurile prevăzute la lit. b) şi c).
Pentru exercitarea îndatoririlor şi atribuţiilor prevăzute, materialele supuse dezbaterii organelor
de conducere se transmit persoanelor desemnate de Ministerul Finanţelor Publice cu cel puţin 7
zile înainte.
În cazul netransmiterii către persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice a
materialelor supuse dezbaterii organelor respective, hotărârile şi deciziile luate în ceea ce
priveşte aceste materiale sunt nule de drept.

21. 21
 Care sunt principalele fapte ce constituie abatere disciplinară a unui membru al
Corpului?
RĂSPUNS:
o Comportament necuviincios fatä de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt
participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
o Absenta nemotivatä de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
o Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita eticä si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati din România referitoare la publicitate.
o Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala,
reglementate prin normele emise de Corp.
o Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza
unui contract in care nu a fost inscrisä calitatea profesionalä a celui care il incheie: E.C., C.A.
o Nerespectarea obligatiilor de pästrare a secretului profesional.
o Nedeclararea sau declararea partialä a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei
stabilite de Regulament.
o Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine,
fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba
presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, dupä caz.
o Incälcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si räspunderea disciplinarä,
administrativä, civilä sau penalä, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de
lucräri pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu
administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate comercialä.
o Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind
activitatea profesionala.
o Declaratii neconforme realitätii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de
consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
 Cum se face alegerea în Consiliul Superior al Corpului?
RĂSPUNS:
Prin vot secret, pe o perioda de 4 ani, cu reinnoirea bienala a jumate din membri alesi.
Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala, iar al filialei de Adunare
Generala.Relegerea dupa o perioada egala cu cea in care a detinut functia respectiva
(presedintele care a detinut functia 4 ani sau 8 ani, poate depune depune candidatura dupa 4
ani, respectiv 8 ani de la incetarea functiei).
Declaratiile de candidatura cuprind:
- numele, prenumele, adresa candidatului
- categoria profesionala E.C./C.A.
- modul de exercitare a profesiei
- functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioada respectiva
- functia pentru care candideaza: membru al unui Consiliu al Corpului, Biroul Permament al
Consiliului Superior sau al Consiliului Filialei

22. 22
- Obiectivele si strategia pe care si le propune candidatul daca va fi ales
- Declaratie pe proprie raspundere, in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din
regulament.
 Ce este etica profesională?
RĂSPUNS:
Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor umane din perspectiva
principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala,
corespunzatoare unui domeniu, unei activitatii sau unei colectivitati.
Etica este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica democratiei , deoarece democratia
presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, asfel se poate aluneca spre
anarhie si dezordine.
 Ce sunt serviciile profesionale?
RĂSPUNS:
Orice serviciu care cere aptitudini contabile înrudite, prestat de un contabil profesionist:
- servicii de contabilitate
- audit
- fiscalitate
- consultanta manageriala
- management financiar
Serviciu: - o munca prestata in folosul sau in interesul cuiva, dar potrivit normelor si regulilor
profesiei prestatorului;
- indeplinirea unei indatoriri fata de cineva.
 Care sunt caracteristicile esenţiale ale unei profesii contabile?
RĂSPUNS:
Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt:
- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant.
- Respectarea de catre membri a unui amsamblu de valori si de reguli stabilite de
organismul profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate.
- Recunoasterea unei datorii vizavi de public, in amsamblu.
Uneori datorita membrilor, vizavi de profesiune lor si de public, poate fi in contradictie cu
interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor de loialitate, vizavi de angajator.
Tinand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale nationale sa
defineasca reguli de etica pentru membri lor, incat sa garanteze o calitate optima a serviciilor si
sa pastreze increderea publicului in profesie.
Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe
stiinta in profesie, pe competenta.

23. 23
 Cine elaborează şi aprobă Codul etic naţional al profesioniştilor contabili?
RĂSPUNS:
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania, a fost elaborat si adoptat de
Consiliul Superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania in baza
Hotararii nr. 70 din 21 ianuarie 2006.
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania a fost aprobat in baza
Hotararea Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din
Romania nr. 05/53 din 26 martie 2006 in conformitate cu art. 30, lit. b, din O.G. nr. 65/1994,
aprobata prin Legea nr. 42/1995.
 Ce semnificaţie are “interesul general” sau “interesul public”? În ce constă “interesul
general”?
RĂSPUNS:
Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale vizavi de public.
Public inseamna:
- clienti
- guvern
- investitori
- angajatori
- oameni de afaceri
- comunitati financiare
- donatori de fonduri
- orice persoana
care dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili, pentru buna
functionare a economiei.
Aceasta incredere acordata public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie
de interes general. Interesul general semnifica deci satisfactia colectiva a persoanelor si
institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili.
Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili presupune oferirea de
servicii potrivit unor criterii care sa justifice increderea publicului.
 Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului profesiei contabile
(satisfacerea exigenţelor publicului)?
RĂSPUNS:
Pentru a fi realizat obiectului profesiei contabile, adica satisfacerea exigentelor publicului, se
impun patru imperative fundamentale:
- Credibilitatea – publicul are nevoie de informatii credibile
- Profesionalism – profesiunea contabila are nevoie de persoane recunoscute de clienti,
angajatori si terti interesati ca profesionisti in domeniu;
- Calitatea serviciilor- tote serviciile furnizate de un profesionist contabil trebuie sa satisfaca
criteriile precise de apreciere.

24. 24
- Incredere – utilizatorii serviciilor profesionistilor contabili trebuie sa fie asigurati ca aceste
servicii sunt subordonate unui amsamblu de reguli de etica profesionala.
 Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea
obiectivelor profesiei contabile?
RĂSPUNS:
Principiile fundamentale sunt:
- INTEGRITATE – drept, sincer, cinstit;
- OBIECTIVITATE – corect, fara idei preconcepute
- COMPETENTA PROFESIONALA – lucrari efectuate cu grija si sarguinta, pastrarea la zi a
nivelului
- CONFIDENTIALITATE – pastrarea secretului profesional
- PROFESIONALISM - comportament corespunzator exigentelor profesiei contabile;
- RESPECTAREA NORMELOR TEHNICE SI PROFESIONALE – executarea lucrarilor
conform normelor tehnice si profesionale aplicabile, urmand concomitent satisfacerea cerintelor
clientului sau angajatorului si daca sunt compatibile cu exigentele integritatii, obiectivitatii si
independentei.
 Ce înţelegeţi prin integritate în profesia contabilă?
RĂSPUNS:
Un contabil profesionist trebuie sä fie DREPT, SINCER si CORECT in realizarea sarcinilor
profesionale.
 Ce înţelegeţi prin obiectivitate în profesia contabilă?
RĂSPUNS:
Obiectivitatea presupune cã profesionistul contabil trebuie sã fie impartial, farä prejudecati, sa nu
se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de naturã a
determina un tert sa puna la indoialä obiectivitatea acestuia.
 Cum explicaţi competenţa profesională?
RĂSPUNS:
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii
profesiona1e cu competenta, grija si sârguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel
de cunostinte si de competenä profesionalã care sä justifice asteptari1e unui client sau ale
angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica
profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
 În ce constă confidenţialitatea?
RĂSPUNS:
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea
informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara
autorizatie scrisa, in afara de cazurile in care obligatia divulgarii e prevazuta de lege sau prin acte
normative.

25. 25
 Ce înţelegeţi prin profesionalism?
RĂSPUNS:
Profesionalismul presupune ca profesionistul contabil nu trebuie sa faca ceva care ar aduce
atingere reputatiei profesiunii contabile sau ar putea putea conduce la discreditarea ei; aceasta
obliga institutele membre ale IFAC ca, la elaborarea regulilor de etica, sa prevada responsabilitati
clare ale profesionistului contabil vizavi de clienti, terti, angajatori, alti membri ai profesiei, public,
in general.
 Care este structura Codului etic naţional al profesioniştilor contabili? Cui i se aplică
prevederile de la partea A din Cod? Cui i se aplică prevederile de la partea B din Cod? Cui
I se aplică prevederile de la partea C din Cod?
RĂSPUNS:
Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la modul general si nu pentru a
rezolva problemele etice ale contabililor profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera
anumite linii directoare in ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor
fundamentale cu privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.
Ccodul etic are trei parti:
- Partea A se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul in care altceva este
specificat
- Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti
- Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati si de asemeni poate fi aplicata,
in circumstante similare, contabililor salariati din cabinetele cu libera practica
 În ce constă respectul faţă de normele tehnice profesionale?
RĂSPUNS:
Executarea lucrarilor conform normelor tehnice si profesionale aplicabile, urmand concomitent
satisfacerea cerintelor clientului sau angajatorului, daca sunt compatibile cu exigentele integritatii,
obiectivitatii si independentei.
 Conflictele de interese – circumstanţe de care trebuie ţinut seama.
RĂSPUNS:
Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin
profesional; nu se poate stabili o lista completa de situatii susceptibile de a genera conflicte de
interese; ei trebuie sa fie permament atenti la factorii care dau nastere la astfel de conflicte.
Exista si unele circumstante particulare in care responsabilitatea profesionistului contabil poate fi
in conflict cu unele cerinte interne si externe si anume:
- un superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni.Trebuie descurajata
orice relatie sau orice interes susceotibil de a pune in pericol, de influenta negativ integritatea
profesionistului contabil;
- profesionistului contabil i se poate cere sa lucreze contra normelor profesionale si tehnice;
- un conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii eronate poate
avantaja angajatorul sau clientul si favoriza sau dezavantaja profesionistul contabil.

26. 26
 Care este procedura de urmat, atunci când este dificil de sesizat un comportament
contra eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin personal?
RĂSPUNS:
Cand este dificil de sesizat un comportament contara eticii sau pentru a rezolva un conflict de
ordin profesional, daca politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente,
profesionistul contabil poate recurge la urmatoarele:
- examinarea conflictului cu superiorul direct, daca interventia superiorului direct nu este
suficienta si profesionistul contabil decide sa se adreseze esalonului superior urmator, superiorul
direct trebuie notificat in acest sens. Daca superiorul direct este presupus implicat in conflict,
profesionistul trebuie sa supuna problema esalonului ierarhic cel mai ridicat.
- solicitarea avizului confidential al unui consilier independent sau al organismului
profesional;
- daca toate recursurile interne interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate,
pentru chestiuni grave, sa demisioneze si sa trimita o scrisoare in acest sens conducerii entitatii
care l-a angajat.
Orice profesionist contabil care ocupa un post de conducere trebuie sa se asigure ca, in
cadrul entitatii respective, sunt stabilite reguli in materie de rezolvare a conflictelor profesionale.
 Care sunt cele două componente ale competenţei profesionale şi în ce constau ele?
RĂSPUNS:
Competenta profesionala are douä componente de bazä:
— obtinerea;
— mentinerea.
Dobândirea cere:
— inalt standard de pregatire generalä, urmatã de una specifica;
— practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
— perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
— cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila (la nivel national si international in
contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
— adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor
profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
o Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in
sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu
are formatia sau sau experiena necesarä.
o In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al
competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.
 Cum explicaţi principiul confidenţialităţii?
RĂSPUNS:
Confidenfialitatea este stricta, in afara de cazul in care a primit o autorizatie speciala de a divulga
informatiilesauin cazde obligatii legalesauprofesionale.

27. 27
Profesionittiicontabilitrebuiesaseasigurecapersoaneleangajatesub orice forma-subalterni sau colaboratori-
respectaaceleasireguli deconfidentialitate.
Confidenfialitatea se refera numai la divulgarea informatiilor; ea implica, de asemenea, faptul ca informatiile
primitenusuntfolositedeprofesionistul contabil in beneficiul saupersonal saual unui tert.
Acest principiu nu se aplica divulgarii informatiilor care permit profesionistului contabil sa indeplineasca
obligatiilesale,stabilite prinnormeleprofesionale.
In interesul public si al profesiunii, normele profesionale trebuie sa defineasca conceptul de confidentialitate
si sa furnizeze o orientare asupra naturii si intinderii obligatiilor legate de confidentialitate si asupra
circumstantelor in care divulgarea de informatii primite in cursul exercitarii unei misiuni trebuie autorizata
sauceruta.
Obligatiiledeconfidenfialitatesausecretprofesionalsuntinscrisein legislatiafiecarei tari.
Pentru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi divulgate, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte
(cutitludeexemple):
a)canddivulgareaesteautorizatadeclient:dacaintereseletuturorpartilor(cudeosebireterti)potfi lezate;
b) cand divulgarea este ceruta de lege sau cand exista obligatii profesionalededivulgare:
- profesionistul trebuie sa faca apel la judecata sa, pentru a determina tipul de informatii care pot fi
divulgate; trebuie sa se evite siruafiilecareimplicafaptesauopinii nejustificatesaunejustificabile;
- profesionistul trebuie sa se asigure ca persoanele care primesc informafiile sunt destinatarii corecti ai unor
astfel de informatii, adicacuabilitatisaprimeascaastfel deinformafii;
- profesionistul trebuie sa stabileasca daca divulgarea si conse-cinfele acesteia implica responsabilitatea
sa.
Se recomanda, in toate aceste cazuri, consultarea organismului profesionalsi/sauaunuiavocat.
 Explicaţi comportamentul profesionistului contabil într-o activitate de consilieri fiscali?
RĂSPUNS:
Contabilul care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se
situeze in cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia
sa fie efectuata cu competenta.
Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist
trebuie sa fie conform legii.
Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia
respectiva.
 Ce este independenţa în profesie? Care sunt componentele independenţei? În ce
constă independenţa de spirit (în gândire)? În ce constă independenţa în aparenţă ?
RĂSPUNS:
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza
publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gândire):
— Stare de gândire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional farä sä fie
afectatã judecata profesionala;
— Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparentä:
— reprezinta capacitatea de a demonstra cä riscurile la adresa independentei de spirit au fost
limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea
profesionistului contabil;
— este componenta fundamentala a independentei.

28. 28
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este
incompatibilä cu orice alta activitate curentä.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberalä, cu
deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masurä de a influenta lucrãrile
profesionistului contabil.
 Enunţaţi ameninţări şi riscuri care afectează independenţa.
RĂSPUNS:
- Amenintari legate de interesul propriu :
- financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde clientul)
- Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul aceleeasi firme)
- Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a informatiei furnizate de
client)
- Cunoasterea de prea multa vreme a clientului;
- Personalitatea si calitatea clientului
- Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune expertului contabil sa actioneze in
maniera subiectiva.
 Riscul legate de interesul propriu; explicaţii.
RĂSPUNS:
Interes financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a incasa onorarii restante,
teama de a pierde clientul, etc.
Exemple de circumstant e care pot genera amenintari de interes propriu pentru un contabil
profesionist independent includ, dar nu sunt limitate la:
• un interes financiar in firma client sau detinerea unui interes impreuna cu un client;
• dependenta neadecvata fata de onorariile totale primite de la un client al certificarii;
• intretinerea unei relatii de afaceri stransa cu un client;
• preocuparea cu privire la posibilitatea pierderii unui client;
• potentiala angajare la un client;
• onorarii neprevazute legate de angajamente de certificare
• un imprumut catre sau de la un client al certificarii sau de la oricare din directorii sau
functionarii acestuia;
 Riscuri legate de autocontrol; explicaţii.
RĂSPUNS:
Exemple de circumstante care pot genera amenintari de auto-examinare (autocontrol) includ,
dar nu sunt limitate la:
• descoperirea unei erori semnificative in timpul unei re-evaluari a muncii profesionistului contabil
independent.
• Raportarea asupra operarii sistemelor financiare dupa ce tot acea persoana a fost implicata in
elaborarea sau implementarea lor
• pregatirea datelor originale utilizate pentru pregatirea unor inregistrari care fac obiectul unei
misiuni de certificare.

29. 29
• un membru al echipei de certificare care ocupa, sau a ocupat recent, functia de director sau
functionar al clientului de certificare;
• un membru al echipei de certificare care este, sau a fost recent, angajat al clientului de
certificare intr-o pozitie in care exercita o influenta directa si semnificativa asupra subiectului in
cauza.
• prestarea unor servicii pentru un client al certificarii care afecteaza direct subiectul in cauza
 Ameninţări legate de familiarism sau încredere; explicaţii.
RĂSPUNS:
Riscul ca expertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului, sa fie prea
atent la interesele clientului, afectarea atentiei expertului de cunoasterea de mult timp a tuturor
problemelor clientului, ceea ce poate conduce la incredere excesiva in client si la testarea
insuficienta a informatiilor prezentate de acesta.
Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o
relatie personala sau familiala nu pune in pericol independent profesionistului in indeplinirea
misiunii sale. Este imposibil de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala
sau familiala intre un profesionist liberal si un client este acceptabila (prin client intelegandu-se
proprietarul intreprinderii, actionari principali, directori generali, directori financiari, administrator
sau posturi echivalente).
De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profefesionistul are interese
financiare comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin impreuna interese
semnificative intr-o societate in participatiune cu un client.
 Ameninţări legate de intimidare ; explicaţii.
RĂSPUNS:
Posibilitatea ca expertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa se
teama de cosecintele ce decurg din actionarea de o maniera obiectiva.
Exemple de circumstante care pot genera amenintarea de intimidare includ, dar nu sunt
limitate la:
• amenintarea inlocuirii sau a conced ierii facuta de clientul certificarii;
• amenint area cu litigiul;
• exercitarea unei presiuni in vederea reducerii inadecvate a cantitat ii de munca executata
pentru a reduce onorariile.
200.9 Un profesionist contabil independent va observa de asemenea ca situatiile specifice dau
nastere unor amenintari specifice la conformitatea cu unul sau mai multe principii fundamentale.
Astfel de amenintari specifice, evident, nu pot fi clasificate. Fie in relatii profesionale sau de
afaceri, un contabil profesionist independent ar trebui sa fie tot timpul atent la astfel de cazuri si
amenintari.

30. 30
 Sistemul de precauţii al auditorului.
RĂSPUNS:
Masurile de protectie care ar putea elimina sau reduce amenintarile la un nivel acceptabil se
impart in doua mari categorii:
- masuri de protectie generate de profesie, legislatie sau reglementari;
Sunt masuri de protectie create de catre profesie, legislatie sau reglementari urmatoarele.
• cerinte educationale, de formare si experienta la intrarea in profesie;
• cerinte de dezvoltare profesionala continua;
• reglementari de guvernare corporativa;
• standarde profesionale;
• proceduri disciplinare si de monitorizare profesionala sau reglementara;
• examinarea externa a rapoartelor, evaluarilor, comunicatelor sau informat iilor unui profesionist
contabil de catre o terta parte imputernicita prin lege.
- masuri de protectie in mediul de lucru.
In mediul de lucru, masurile de protectie relevante vor varia de la caz la caz. Masurile de
protectie din cadrul mediului de lucru cuprind masuri de protectie la nivelul firmei si masuri de
protectie specifice misiunii. Un profesionist contabil independent ar trebui sa-si exercite
rationamentul profesional pentru a determina cum sa abordeze cel mai bine o amenintare
identificata. Atunci cand isi exercita rationamentul, un profesionist contabil in practica publica ar
trebui sa considere daca un tert rezonabil si in cunostinta de cauza, cunoscand toate informatiile
relevante inclusiv semnificat ia amenintarii si masurile de protectie aplicate, ar fi de acord ca
acestea sunt rezonabile. Aceasta consideratie ar fi afectata de catre probleme cum ar fi
semnificat ia amenintarii, natura misiunii si structura firmei.
 Relaţii personale şi familiale şi independenţa.
RĂSPUNS:
Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o
relatie personala sau familiala nu pune in pericol independent profesionistului in indeplinirea
misiunii sale. Este imposibil de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala
sau familiala intre un profesionist liberal si un client este acceptabila (prin client intelegandu-se
proprietarul intreprinderii, actionari principali, directori generali, directori financiari, administrator
sau posturi echivalente).
Institutele membre ale IFAC trebuie sa-si informeze membrii de tipul de siruatii susceptibile de a-i
expune la presiuni.
De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profefesionistul are interese
financiare comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin impreuna interese
semnificative intr-o societate in participatiune cu un client.
 Onorariile şi independenţa.
RĂSPUNS:
Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine acest client, reprezinta
o parte importanta din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului

31. 31
in ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci
independenta poate fi pusa in cauza.
Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor lor referitoare
la acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei
contabile, cu siruatia economica a fiecarei tari.
Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau
contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor
descoperite sau de rezultatele acestor servicii.
In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de legislatia sau de
normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru care independenta nu este
obligatorie.
Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in
aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt
considerate ca intrand in aceasta categorie.
 Bunuri sau servicii primite şi independenţa.
RĂSPUNS:
Achizitionarea de bunuri si servicii de la un client al certificarii de catre firma (sau de la un client
de audit al situatiilor financiare de catre o firma din retea) sau de un membru al echipei de
certificare, nu ar genera, în general, o amenintare la adresa independentei, cu conditia ca
tranzactia sa se încadreze în cursul normal al afacerii si sa se desfasoare în conditii obiective. Cu
toate acestea, astfel de tranzactii pot fi de o asemenea natura sau magnitudine încât sa
genereze o amenintare de interes propriu. Daca amenintarea generata nu este în mod clar
nesemnificativa, trebuie luate în considerare si aplicate masuri de protectie, dupa cum este
necesar, pentru a reduce amenintarea pâna la un nivel acceptabil. Asemenea masuri de
protectie ar putea include:
• eliminarea sau reducerea magnitudinii tranzactiei;
• îndepartarea individului din echipa de certificare; sau
• discutarea acestui aspect cu cei însarcinati cu guvernarea, cum ar fi comitetul de audit.
 Rotaţia personalului într-o firmă de audit.
RĂSPUNS:
Utilizarea aceluiasi personal de conducere într-o activitate de certificare pe parcursul unei
perioade lungi de timp poate duce la o amenintare generata de familiaritate. Importanta
amenintarii va depinde de factori ca, de exemplu:
 perioada de timp în care persoana a fost membra a echipei de certificare;
 rolul persoanei în echipa de certificare;
 structura firmei; si
 natura activitatii de certificare.
Importanta amenintarii trebuie evaluata, iar în cazul în care amenintarea nu este în mod clar
nesemnificativa, trebuie luate în considerare si aplicate masuri de protectie, dupa caz, pentru a
reduce amenintarea pâna la un nivel acceptabil. Astfel de masuri de protectie ar putea include:
 rotatia personalului de conducere din echipa de certificare;

32. 32
 implicarea unui profesionist contab il suplimentar care nu a fost un membru al echipei de
certificare, pentru a revizui munca efectuata de catre personalul din conducere sau pentru a
acorda consultanta, dupa caz; sau
 controale de calitate interne independente.
 Criterii de stabilire a onorariilor.
RĂSPUNS:
Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand seama de
urmatoarele elemente:
1. competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat;
2. nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare;
3. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii;
4. gradul de responsabilitate al misiunii respective.
Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru fiecare
participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist.
Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru onorarii subestimate.
Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca nu este
sacrificata calitatea sa si ca se respecta normele organismului international cu privire la calitate.
Cheltuielile si diversele rambursari - dcplasari de exemplu - se inregistreaza distinct.
Perceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist contabil ca liber profesionist, este
strict interzisa.
Criteriile de care se tine seama in stabilirea onorariilor sunt:
a. competenta si cunostintele necesare serviciului prestat;
b. nivelul dc formare, instruire si experienta a persoanei participante la misiune;
c. timpul afectat (ore, zile);
d. riscurile si gradul dc responsabilitate a misiunii.
 Activităţi incompatibile cu exerciţiul profesiei liberale.
RĂSPUNS:
 Nu trebuie sa exercite in paralel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta
integritatea, obiectivitatea, independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile
cu exercitarea profesiei liberale.
 Calitatea de expert contabil este incompatibila cu orice activitate salariata in afara Corpului
sau orice activitate comerciala
 In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare si utilizare, potrivit
legii, fonduri ale clientilor, el trebuind:
 sa pastreze aceste fonduri separat de fondurile sale
 sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite;
 sa aiba posibilitatea de sa justifice existenta si utilizarea fondurilor respective.

33. 33
 Relaţiile cu ceilalţi membrii; acceptarea unei noi misiuni.
RĂSPUNS:
Serviciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care poseda competente particulare pot fi
solicitate in unul sau altul din cazurile urmatoare:
a. de catre client:
 dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in func|ie (existent);
 la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in functie (existent);
 fara consultarea profesionistului contabil in functie.
b. De catre profesionistul contabil in functie (existent), sub rezerva respectarii stricte a secretului
profesional.
Uneori clientul cere - la contactarea unui liber profesionist contabil - sa nu fie informat
profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri, profesionistul contabil trebuie sa
decida daca motivele clientului sunt acceptabile.
Profesionistul contabil contactat trebuie:
 sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de la client, in
masura in care ele nu sunt contradictorii cu obligatiile legalc sau profesionale;
 sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine informat de natura
generala a serviciilor profesionale prestate.
Cand opinia unui profesionist contabil in functie(existent) este solicitata in ceea ce priveste
aplicarea principiilor contabile, normelor de audit, normelor de raportare, profesionistul contabil in
functie trebuie sa aiba grija ca opinia sa sa nu influenteze in mod exagerat judecata si
obiectivitatea profesionistului contabil contactat.
 Relaţiile cu ceilalţi membrii; înlocuirea unui liber profesionist contabil.
RĂSPUNS:
Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste. Daca este
importanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel de important ca un liber
profesionist contabil sa poata determina daca exista motive profesionale care sa justifice
neacceptarea misiunii; aceasta presupune o comunicare directa cu profesionistul contabil in
functie. In absenta unei cereri specifice, profesionistul contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze
spontan informatii despre afacerile clientului sau.
Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta despre afacerile
clientului sau cu un profesionist contactat:
 daca clientul a autorizat acest lucru;
 daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare permit acest lucru.
Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective:
- de a impiedica un liber profesionist contabil si accepte nominalizarea sa, daca toate elementele
pertinente nu sunt cunoscute;
 de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de imprejurarile inlocuirii
profesionistului contabil in functie;
 de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand propunerea de inlocuire
se datoreaza respectului sau scrupulos de a actiona ca profesionist independent.

34. 34
 Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale, care pana atunci au
fost prestate de catre un alt liber profesionist contabil, profesionistul contabil trcbuie:
 sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de intentia sa de a-1
inlocui si 1-a autorizat, in scris, sa discute liber si fara limite despre afacerile sale cu noul
profesionist contabil;
 sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie. Daca aceasta
autorizare este refuzata, profesionistul contabil trebuie, in absenta altor mijloace alternative
de a obtine asigurarile necesare, sa refuze nominalizare sa. Daca autorizarea este data, sa
ceara profesionistului in functie:
 sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea;
 sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.
Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la alineatul precedent, trebuie rapid
sa:
 raspunda (in scris), aratand daca exista motive profesionale care ar interzice profesionistului
sa accepte nominalizarea sa;
 sa asigure ca clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului desemnat;
 sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat, pentru a putea sa
decida daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu profesionistul desemnat toate
problemele importante privind nominalizarea sa.
 Ce se înţelege prin publicitate în profesia contabilă?
RĂSPUNS:
Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara a fi
afectate interesele celorlalalti membri ai CECCAR. In acest sens, trebuie avut in vedere:
 Informarea obiectiva a publicului;
 Decenta;
 Cinstea;
 Increderea;
 Bunul gust.
 Enumeraţi situaţiile care nu răspund criteriilor de obiectivitate, încredere, cinste,
decenţă şi bun gust pentru o acţiune de promovare.
RĂSPUNS:
o cele care creeaza sperante false, induc in eroare sau creeaza sperante nejustificate de
posibile rezolvari favorabile
o implica posibilitatea de a influenta orice instanta, tribunal, agentie de reglementare
o fac comparatii cu altii
o contin marturii sau aprobari scrise
o care contin orice alte precizari ce ar putea sa produca unei persoane rezonabile o
neintelegere sau o deceptie
o care pretind, nejustificat ca pesoana respectiva este expert sau specialist intr-un anume
domeniu al contabilitatii

35. 35
 Care sunt condiţiile pentru o acţiune de promovare, atunci când publicitatea nu este
autorizată?
RĂSPUNS:
Publicitatea trebuie:
o sa aiba obiect aducerea la cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale publicului care
sunt interesate, a faptelor, intr-un mod care sa nu fie fals, sa nu induca in eroare si sa nu produca
deceptii.
o Sa fie de bun simt
o Sa fie demna din din punct de vedere profesional
o Sa evite repetarea frecventa , ostentativa a numelui contabilului profesionit independent
o Sa evite promovarea personala excesiva
 Care sunt regulile de etică aplicabile contabililor salariaţi în industrie, comerţ,
transporturi, sector public, etc.?
RĂSPUNS:
Profesionisti contabili trebuie sa fie loiali atat fata de angajator cat si fata de profesie, aceste
doua exigente fiind uneori in contradictie.
Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime ale organizatiei
profesionale.totodata un angajat nu poate fi obligat sa:
 violeze legislatia
 incalce regulile si normele profesiei
 minta auditorii angajatorului sau
 semneze o declaratie care sa contina distorsiuni ale realitatii.
Daca profesionistul salariat nu reuseste sa rezolve o problema importanta care constitue un
conflict intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost epuizate toate esaloanele (pana
la administrator) , el nu are alta alegere decat sa demisioneze; motivele unei astfel de decizii sunt
notificate angajatorului, dar obligatiile de confidentialitate ii interzic sa informeze o alta persoana
(in afara de cazul in care legea sau o norma profesionala prevede aceasta obligatie)
 sprijin profesional acordat altor altor colegi: indeosebi cel care are autoritate recunoscuta de
catre ceilalti (in analiza, in judecarea in mod profesional a diferentelor de opinie);
 competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in eroare
patronul despre gradul de pregatire sau experienta pe care il detine;
 prezentarea informatiilor financiar-contabile in intregime, cu onestitate, in mod profesionist si
astfel incat sa fie in contextul lor. Informatiile sa descrie clar natura adevarata a tranzactiilor
comerciale, activelor, pasivelor, sa ordoneze intrarile cronologic si adecvat.
 Temeiuri legale ale Codului etic naţional al profesioniştilor contabili.
RĂSPUNS:
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania, aprobat prin Hotararea nr.
50/2002 a Conferintei Nationale, a fost revazut in cadrul prezentei editii, reclasificat si redenumit,
in conformitate cu Codul etic International al profesionistilor contabili – editia 2005 – ca urmare a
obligatiilor statutare ce decurg pentru C.E.C.C.A.R. din calitatea sa de membru al IFAC. Acesta
se adreseaza tuturor profesionistilor contabili definiti ca atare si angajatilor contabili din cadrul
asociatiilor profesionale ale acestora, patronate de C.E.C.C.A.R.

36. 36
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania a fost adoptat de Consiliul
Superior al Corpului Expert ilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania in baza Hotararii
nr. 70 din 21 ianuarie 2006 si a fost aprobat in baza Hotararea Conferintei Nationale a Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania nr. 05/53 din 26 martie 2006 in
conformitate cu art. 30, lit. b, din O.G. nr. 65/1994, aprobata prin Legea nr. 42/1995.
 Necesitatea (raţiunea) Codului etic naţional al profesioniştilor contabili.
RĂSPUNS:
Necesitatea de a asigura apararea onoarei si independentei Corpului si de a conferi
lucrarilor membrilor sai autoritate impune acestor profesionisti contabili sa aiba calitati esentiale,
cum sunt:
 stiinta, competenta si constiinta;
 independenta de spirit si dezinteres material;
 moralitate, probitate si demnitate.
Se impune ca fiecare membru al Corpului sa faca efortul necesar dezvoltarii acestor calitati si
indeosebi:
a) sa isi dezvolte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar si cunostint ele de cultura
generala, singurele capabile sa-i intareasca discernamantul;
b) sa acorde fiecarei tranzact ii si situat ii examinate toata atentia si timpul necesar pentru a-si
fundamenta o opinie personala, inainte de a face propuneri;
c) sa isi exprime opinia fara nici o retinere fata de dorinta, chiar ascunsa, a celui ce il consulta si
sa se pronunte cu sinceritate, fara ocolisuri, exprimandu-si, daca e nevoie, rezervele necesare
asupra valorii ipotezelor si concluziilor formulate;
d) sa nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia de a nu putea sa isi exercite libertatea de
gandire sau de a fi supus ingradirii indatoririlor sale;
e) sa considere ca independenta sa trebuie sa isi gaseasca manifestarea deplina in exercitarea
profesiei si in protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de
Corp.
Publicul profesiunii contabile este format din clienti, donatori de credite, guvernanti,
angajatori, angajati, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finantatorilor si alte persoane
care se bazeaza pe obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a ment ine
functionarea corespunzatoare a economiei. Aceasta incredere impune profesiunii contabile o
raspundere publica. Interesul public este definit drept bunastarea colectiva a comunitatii si a
institut iilor deservite de profesionistul contabil.
Profesionistii contabili au un rol important in societate. Investitorii, creditorii, patronii si alte
sectoare ale comunitatii financiare, inclusiv guvernul si publicul conteaza pe profesionistii
contabili pentru o contabilitate financiara si raportari corecte, pentru un management financiar
eficient si sfaturi competente referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri si impozite.
Atitudinea si comportamentul profesionistilor contabili atunci cand presteaza astfel de servicii au
un impact asupra bunastarii economice a comunitatii si tarii lor.
Profesionistii contabili pot ramane in aceasta pozitie avantajoasa numai continuand sa
ofere publicului aceste servicii unice la un nivel care sa demonstreze ca increderea publicului
este bine fundamentata. Este in interesul profesiunii contabile din Romania de a face cunoscut

37. 37
utilizatorilor serviciilor oferite de profesionistii contabili ca ele sunt executate la cel mai inalt nivel
de performanta si in conformitate cu cerintele etice asociate acestor servicii.
 Principiile fundamentale în lumina Codului etic naţional al profesioniştilor contabili.
RĂSPUNS:
Un profesionist contabil trebuie sa respecte urmatoarele principii fundamentale:
(a) Integritate. Un profesionist contabil trebuie sa fie drept si onest in toate relat iile
profesionale si de afaceri.
(b) Obiectivitate. Un profesionist contabil trebuie sa fie impart ial si nu trebuie sa permita
prejudecatilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influent elor nedorite sa intervina in
rationamentele profesionale sau de afaceri.
(c) Competenta profesionala si prudenta. Un profesionist contabil are o datorie permanenta
de a-si mentine cunostint ele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura ca
un client sau un angajator primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii
din practica, legislatie si tehnica. Un profesionist contabil ar trebui sa actioneze cu prudenta si in
conformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile in furnizarea de servicii
profesionale.
(d) Confidentialitate. Un profesionist contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informat
iilor dobandite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie sa divulge astfel
de informatii unei terte parti fara o autorizatie specifica, cu except ia cazului in care exista un
drept sau o obligatie legala sau profesionala de a dezvalui aceste informatii. Informatiile confident
iale obt inute in cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate in avantajul
personal al profesionistului contabil sau al unor terte parti.
(e) Comportament profesional. Un profesionist contabil ar trebui sa se conformeze legilor si
normelor relevante si ar trebui sa evite orice actiune ce poate discredita aceasta profesie.
(f) Respectul fata de normele tehnice si profesionale. Profesionistul contabil trebuie sa-si
indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante.
Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instruct iunile clientului sau
patronului in masura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, in cazul
liber-profesionistilor contabili, cu independenta. In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor
profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR si legislat ia relevanta.
 Îndatoriri proprii societăţilor recunoscute de Corp.
RĂSPUNS:
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca
urmatoarele conditii:
 Sa aiba ca obirect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
 Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor
sau a partiloe sociale
 Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii
experti contabili
 Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionarsa fie admis de adunarea
generala.

38. 38
Societatile de expertiza contabila au:
 cel putin 51 % actionari experti contabili sau contabili autorizati; cel putin 51% din numarul
membrilor Consiliului de Administrate sunt experti contabili sau contabili autorizati, membri ai
Corpului.
Societatile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale
industriale, comerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile.
Membrii Corpului nu pot fi asociati sau acfionari la mai multe societati comerciale de expertiza
contabila.
Societatile comerciale de expertiza pot fi romane, straine sau mixte.
Societatile de expertiza se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor
Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales in organele de conducere ale Copului.
Angajarea raspunderii societafilor comerciale de expertiza contabila si a membrilor care le
alcatuiesc se realizeaza prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de
catre:
- conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale (de exemplu: fata de
banca, reprezentarea societatii in fata tertilor si a administratiei publice etc.), acesta dispunand
de semnatura sociala a societatii;
- expertii contabili. contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societatii, care asigura
cerintele de natura tehnica ale pr-priilor lor lucrari executate, prin semnarea acestora, alaturi de
semnatura autorizata a conducerii societatii.
 Depunerea jurământului.
RĂSPUNS:
“Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile regulamentului
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania si ale Codului privind conduita
etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati, sa pastrez secretul profesional
si sa aduc la implinire, cu constiinciozitate, indatoririle ce imi revin in calitate de expert contabil /
contabil autorizat”
Obligatiile de comunicare in cazul aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor?
RĂSPUNS:
Aplicarea unei sancţiuni disciplinare trebuie să fie adusă la cunoştinţa publicului prin:
a) afişarea câte unui extras al hotărârii de sancţionare la sediul filialei Corpului, la direcţia
generală a finanţelor publice judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, şi la tribunal, însoţită de
publicarea acestuia întrun ziar local de largă circulaţie;
b) comunicarea măsurii, în scris, direcţiei generale a finanţelor publice judeţene, respectiv a
municipiului Bucureşti, şi tribunalului, în cazul aplicării sancţiunilor prevăzute în art. 16 lit. "c" şi
"d" din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, aprobată şi modificată prin Legea nr. 42/1995, cu
modificările şi completările ulterioare.
În cazul aplicării sancţiunii de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel în cauză este
obligat să depună, sub luare de semnătură, la consiliul filialei de care aparţine, carnetul de expert