COMPASS report

1. © 2023 Global Partners Consulting Pte Ltd, a private limited incorporated under the Companies Act in Singapore and a member firm of the Global Partners Consulting Inc., (“GPC Group”), a Japanese entity. All rights reserved. 1
2023年9月のCOMPASS導入の準備として、現在のCOMPASS要件に基づくと御社駐在員様のビザ取得／更新がどう評価される
かを試算します。試算結果レポート（1枚）に、COMPASSの全体像や各得点要件の最新リストもセットになっており、本社様に
対する情報整理・共有にもお使いいただけます。
御社従業員データ
御社の従業員構成とその比率を改めて見える化し、全体的な状況の把握ができるよう
にします。
myMOM COMPASSデータ
COMPASSシステムを使うとC3、C4で何点取れるのかを明確に確認すると共に、C1の
給与要件でも重要な要素となる御社の登録業界が何になっているかも確認します。
駐在候補者様データ
駐在候補者様のデータを3名様分まで頂戴し、COMPASSおよびEPの最低給与の試算に必
要なデータをここに整理します。現時点で明確な候補者がいらっしゃらない場合でも、
本サービスを活用して年代や学歴、給与を複数パターンあらかじめ試算しておくことで、
駐在候補者様の絞り込みの際に役に立つデータが得られます。駐在員様のEP更新に向け
てもお使いいただけます。
COMPASSスコア試算結果
現時点で公開されている情報に基づくとCOMPASSで何点取得できそうか、そして
COMPASSを通過してEP申請の提出までこぎつけられる可能性がどの程度高そうかの試
算結果を表示しています。C1～C5までの点数試算に関する背景と、EP申請提出ができ
る可能性が低い場合、どのような点が改善できれば可能性があるかも合わせてコメント
で示唆致します。
• COMPASSスコア診断結果
• COMPASSスコア診断結果の見方
• COMPASS導入前に必ず確認しておきたいポイント
• Appendix
COMPASS全体像と要件
C1給与テーブル
C2トップ大学リスト
C5Shortage Occupation List
C6SEPボーナス該当プログラムリスト
C6SEPボーナス該当プログラム個別詳細
C6SEPボーナス該当プログラム 政府後任投資会社リスト
• PDF形式レポート（日本語） 15ページ
• Excelファイル（Appendix掲載のリストのExcel版）
SGD 300 + GST
ご納品までの所要期間は、必要情報のご提供をいただいてから原則3～5営
業日です
◆コンテンツ ◆ご納品物
◆価格
◆ご納品までの所要期間
COMPASS事前診断レポート

2. © 2023 Global Partners Consulting Pte Ltd, a private limited incorporated under the Companies Act in Singapore and a member firm of the Global Partners Consulting Inc., (“GPC Group”), a Japanese entity. All rights reserved.
▮ 御社従業員データ
▮ myMOM COMPASSデータ
▮ 駐在候補者様データ
C1 給与 C2 学歴
C3
ダイバーシ
ティ
C4 ローカ
ル
雇用の努力
C5 候補者
スキル
C6 企業
イノベー
ション
C1 – C6
合計
補足：
EP最低給与
EP申請
可能性
コメント
1 10 10 0 10 0 0 30 SGD 7,800 低
C1～C6の合計得点が30点と、EP申請最低基準点の40点を下回っている。また、C1給与について、Professional Serviceセクター33歳の給与バーはSGD 8,418
となっているが、これは2022年11月のデータが基準になっているため、COMPASS導入時に使用される2023年5月のデータでは数パーセント上昇する可能性があ
り、SGD 8,500だと0点となる可能性も否定できない。一方、C3とC4については、myMOMのデータではそれぞれ0点と10点となっているが、御社の直近のデー
タに基づくとそれぞれ10点ずつ獲得できる可能性もあり、そうなるとEP申請の可能性が見えてくる。EP申請前4か月の国籍とPMET比率のコントロールが鍵。
2 10 10 20 10 0 0 50 SGD 9,400 中
C1～C6の合計点が50点と、最低基準点の40点を10点上回っているため、今のままであれば十分にEP申請可能。ただし、 C1給与について、Professional
Serviceセクター40歳の給与バーはSGD 10,391となっているが、これは2022年11月のデータが基準になっているため、COMPASS導入時に使用される2023年
5月のデータでは数パーセント上昇する可能性があり、SGD 11,000だと0点となる可能性も否定できない。また、C4について、現在のmyMOMのデータでは10点
となっているが、基準値ギリギリなので、EP申請前4か月間のPMET比率のコントロールが重要になる。C2とC3でほぼ確実に30点取得できるため、C1かC4いず
れかで10点取れるように注視を。
3 20 20 0 10 0 0 50 SGD 10,500 高
C1～C6の合計点が50点と、最低基準点の40点を満たしている。C1は20点の給与バーであるSGD 21,000をSGD 3,000上回っており、COMPASS導入時に使用
される2023年5月のデータで数パーセント上昇しても問題ないと思われる。C4については基準値ギリギリのため、申請時には0点になる可能性もあるが、それで
も40点獲得できるので問題ない。給与がSGD 22,500を超えているのでそもそもCOMPASSの免除を受けられる。
COMPASSスコア事前診断レポート
Pass SG SG PR EP S Pass Work Permit LOC
国籍 SG JP Malaysia JP Malaysia India Philippine Malaysia Phililline JP
人数 25 2 3 8 1 1 1 2 1 1
誕生日 国籍 卒業大学名 学部卒 or 院卒 卒業年 関連業界経験年数 社会人経験年数 EP申請肩書
EP申請給与
Basic Monthly
Salary*
EP申請給与
Fixed Monthly
Salary*
1 01Apr1990 日本 慶應義塾大学 学部 2013 10 10 Sales Manager 5000 3500
2 01Apr1983 中国 青山学院大学 大学院 2009 14 14 General Manager 7000 4000
3 01Apr1973 日本 京都大学 学部 1997 26 26 Managing Director 15000 8000
▮ COMPASSスコア試算結果
発行日 DD/MM/YYYY
C3：国籍比率 COMPASSデータ
5%以上25％未満 25％以上
Malaysia Philippine Japan
15% 6% 26%
C4 : ローカルPMET比率 COMPASSデータ
御社業界 御社 業界トップ50% 業界トップ80%
Professional Service 68% 81.2% 67.8%
DD/MM/YYYYの御社提供データに基づく
DD/MM/YYYYの御社myMOM内データに基づく
DD/MM/YYYYの御社提供データに基づく
▼御社myMOMスクリーンショットデータ
68%
◀国籍比率
SG
58%
JP
24.5%
◀ローカルPMET比率
SG
70%
* Basic Monthly Salary: パフォーマンスや有給取得の有無といった要素によって変動しない月額の固定基本給。支払い元は日本本社／シンガポール現地法人／本社と現地法人の両方 のいずれでもOK。支払い先は従業員個人の銀行口座である限
り、口座の数や国は問わない。
* Fixed Monthly Allowance: 家賃補助や昼食補助費のように、月によって変動しない月額の固定手当。ボーナスや残業代、経費、現物支給等は含まない。