5. Knapp jeder 4. deutsche
Arbeitnehmer ist akut
unzufrieden mit seinem Job!
(innere Kündigung)
Source: Gallup’s State of the Global Workplace Report 2013
6. Unzufriedene Arbeitnehmer kosten
die Deutschen Wirtschaft mehr als
100 Milliarden € pro Jahr an
verlorener Produktivität!
Quelle: Gallup’s State of the Global Workplace Report 2013
7. „Um das Engagement der Mitarbeiter zu gewinnen,
braucht es Talent. Befördert man Führungskräfte denen
dieses Talent fehlt, schadet man den Mitarbeitern.
In viel zu vielen Unternehmen werden einfach nur die
Mitarbeiter mit der längsten Betriebszugehörigkeit
befördert.“
„So ist das Talent Mitarbeiter zu führen,
eher eine Zufallskomponente, als das es ein
wirkliches Auswahlkriterium für Deutsche
Manager ist!“
Quelle: Gallup’s State of the Global Workplace Report 2013
8. • Ein 100 Milliarden
wirtschaftlicher Schaden
• Das Management kann
nicht helfen
• Arbeit macht unzufrieden
9. Sollten wir nicht selbst
darüber bestimmen
welche Arbeit uns
glücklich macht?
10. Quelle: Why Generation Y Yuppies Are Unhappy: http://huff.to/1b4yV75
Generation Y Yuppies
13. Es gibt über 340
Ausbildungsberufe und über
16.600 verschiedene
Studiengänge. Aber es
existiert keine klare
Karriereorientierung.
14.
15. Source: TED, bring on the learning revolution, Sir Ken Robinson
I meet all kinds
of people who
don't enjoy
what they do.
They simply go
through their
lives getting on
with it.
But I also meet
people who
love what they
do and couldn’t
imagine doing
anything else.
They say:
„This is me!“
„It would be
foolish for me to
abandon this,
because it speaks
to my most
authentic self!“
17. „In some fundamental way you
have chosen to change the world,
and the only way that prevents you
to do it, is because you have
forgotten. Remember and you will
turn into Batman!“
TEDx talk by Dave Logan - Make a Genius Tribe (12:50)
bit.ly/trng-bat
The Batman Effect
20. Ich bin der
Unternehmer. Ich
gründe Projekte
und Unternehmen.
Ich leite Teams und
lasse Ideen
wachsen.
21. Ich bin die Makerin.
Ich baue, programmiere,
schraube, designe und
erschaffe Dinge. Ich bin
meinem Wissen und
Können verpflichtet auf
dem Weg zur
Meisterschaft.
22. Ich bin die
Kämpferin. Ich löse
die härtesten
Herausforderungen
und kratze am
Status Quo.
Ich gewinne!
23. Ich bin der Helfer.
Ich heile,
unterstütze und tue
Gutes. Ich will die
Welt zu einem
besseren Ort
machen!
24. Die vier Arbeits-
dimensionen
• Alle vier Superhelden
können in diesen 4
Dimensionen arbeiten
• Heldenfamilien sind
stärker als
Arbeitsdimensionen
• fluide Karriere heisst
die Dimensionen zu
wechseln
28. Reliabilitäten der
Typologie:
•Solopreneure sind nie
angestellt
•Makers sind selten in der
Führung oder Gründung
•Helfer sind oft angestellt
Founder Maker Fighter Helper
Self-
employed
Employed
Leader-
ship
Parttime
Solopreneur
Startup Founder
Intrapreneur
Parttime Founder
Freelancer
Maker-Leader
Maker
Parttime Maker
Consultant
Athlete
Fighter Leader
Dropout
Activist
Socialpreneur
Helper Associate
29. Mache den Test: superheldentraining.de/testhelden
superheldentraining.de