SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
12/2/2015
| Klas: TMM3v1M| stageperiode van 23-11-2015 t/m 27-04-2016 |
Joanne Cantuba Ida Krijnen en ROC Nijmegen
Heijen
BV HET STAGE VERSLAG
2
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
inhoud
Hoofdstuk 1 Inleiding ........................................................................................3
Hoofdstuk 2 Werkzaamheden .........................................................................9
Hoofdstuk3 Gebruiktemachines ,materialen en gereedschappen ................11
Hoofdstuk4 Dewerksfeer .................................................................................13
Hoofdstuk5 Deveiligheid .................................................................................14
Hoofdstuk 6 De begeleiding .............................................................................15
Hoofdstuk 7 Stagebeoordeling..........................................................................16
3
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Hoofdstuk 1 inleiding
Ik loop stage bij Brabant alucast op De
grens 45 6598 DK Heijen . hij werd
opgericht in 2007 en bestaat uit 5 sterk
geautomatiseerde werkmaatschappijen in
Europa. De groep combineert een lange
geschiedenis van gieten en machinaal met
de ontwikkeling van nieuwe
technologieën.
Als toonaangevende specialist in het
ontwerp, de ontwikkeling en productie
van hoge druk gegoten aluminium en
magnesium onderdelen voor de auto-
industrie, Brabant Alucast is een van de
beste in de Europese industrie in volgorde
van kwaliteit en de jaarlijkse omzet. Het
bedrijf levert onderdelen aan vrijwel alle
grote automerken wereldwijd.
4
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Wat maken ze ?
5
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Dit zijn de twee locatie die in Nederland zit
Rijnstraat 19
5347 KL Oss
P.O. Box 585
5340 AN Oss
The Netherlands
De Grens 45
6598 DK Heijen
P.O. Box 7
6590 AA Gennep
The Netherlands
Er zijn nog 3 locatie die in buitenland zit
Bijvoorbeeld germany ,czech en italy
Wertstraβe 23
73240 Wendlingen
Germany
Pisecká 1329
38601 Strakonice
Czech Republic
Via Glair, 41
11029 Verres (AO)
Italy
6
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Voor wie ?
7
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
1. Aan welke projecten wordter gewerkt?
Er word eenproject gewerkt voor verbeterenvande bedrijf en de machine .
2. Hoeveel mensen werken er ?
Op de stage plek waar ik nu zit, werkenmaar liefst 140 mensen.
3. Hoelang bestaat het bedrijf ?
Het bedrijf bestaat uit zins 1956 tot nutoe. Maar word elke keer
overgenomen. het bedrijf is bijna60 jaar geledenbegonnen.
Geschiedenis
Na een bescheiden start ...
1956
1956 zijn we ontstaan en begonnen als Nagron Premetaal en
ongeveer 1985,1986 hoogovens overgenomen uit Eindmeerde
en daarna word weer overgenomen aan Zatasteelen en daarna
word weer overgenomen aan Alucasen uit Vazen daarna word
er samen gewerkt met Alucasen en Prememetaal en in 2000
overgenomen door stalpaal uit Italië paar jaar bezig geweest
maar we hebben gewoon zelfde naam gehouden werd gewoon
Prememetaal op 2007 werd heb overgenomen door Brabant
alucast .
... Aan de groeiende internationale onderneming
2016 werd het overgenomen aan endless ……………………………..
8
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
productie proces
Smelten > al en mag >gieten > persen > knippen wat extra is komt terug > na bererking
freezen ,boren ,tappen en zo voort > opwarmen
Smelten
inspectie
spectro
analise
gieten
wat over is
gaat terug
naar de
oven dus
naar
smelterij
inspectie
draaien of
freezen
(cnc)
inspectie
hardde
insperctie
draaien of
freezen
(cnc)
inspectie
opslag
transpoort
9
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
opslag
 wandenenvloerenvrij
 palletsniettegenelkaar
afvullen
 restenopruimen
 invallen(vreemde) voorwerpen
10
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Hoofdstuk 2 Werkzaamheden
Wat heb je tijdens je stagevoor werk gedaan ?
Veiligheidregels gelezen envoor gesteldaanmensen, gepraat enzo voort
iegelijk alles
wat heb je gemaakt ?
Ik heb verschillende werk gedaanengemaakt zo als:
 Een trap
 Printplaten ( opnieuw gemaakt )
 stickers geplakt
 bedradingenaangelegd
welke reparaties,welk onderhoud hebje verricht?
ik heb verschillende reparaties , zoals het reparerenvan:
 slijptal
 robot arm
 pellets wagen
 lucht lading
11
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
waar en met wie heb je gewerkt?
Ik heb gewerkt met de volgende mensen:
1) john
functie: technische dienst
waar : alucast zelf
beschrijven :
2) Michiel
functie: hydrauliek monteur
waar : alucast zelf
beschrijven :
3) Wilbert
functie: chef T.D (technische dienst
waar :
beschrijven :
12
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Hoofdstuk 3 Gebruikte machines ,materialen en gereedschappen
beschrijf de machines waarmee je hebt gewerkt . welke materialenwerden
gebruikt ,waaromjuist deze ? beschrijving vanspeciale gereedschappen. Zijn
er verschillenmet de gebruiktemachines opschool?
voeg ook foto`s of afbeeldingentoe.
1) momentsluiter
Een momentsleutel of draaimomentsleutel is een
speciale sleutel om bouten en moeren met een exact bepaald koppel (moment) aan te
kunnen draaien.
13
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Hoofdstuk 4 De werksfeer
Hoe reageerdende werknemers opjouw komst ?
( Leuk enaardig )
Kon je het met meeste wel goedvinden ?
Ja ik kon het meeste wel goedvinden.
14
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Hoofdstuk 5 De veiligheid
Hoe was de veiligheidinhet bedrijf georganiseerd?
krijg een papier waar alle regels van de bedrijf en je moet een bril dragen en
overal .
Zijn er kort geledenook bedrijfsongevallengeweest?
Ja er zijnwel ongelukkenmaar er is niet veel door mensenfout iegelijk
Met welke techniekenprobeert het bedrijf de veiligheid te vergroten? Leg uit
hoe die techniekenwerken.
Alucast probeertzo veilig mogelijk door bril te dragen en veiligheidschoen en
kleren . dus overal dragen is voldoende
geeft het bedrijf voorlichting werkenover veilig werken?
nee ze hebben nog geen voorlichting over veiligheid werken maar ze hebben
wel een team voor veiligheid
Wat heb je zelf gedaan om veilig te werken?
altijdbril en overal te dragen
15
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Hoofdstuk 6 De begeleiding
Wie was je begeleider?
Wilbert
Wat deed hij om jouw te begeleiden ?
hij leerde me wat ik moet doen en als ik niet weet vraag ik het niet altijd
vraag ik het ben ook soms zelfstandig .
16
Joanne CantubaJR.TMM3V1M
Hoofdstuk 7 Stagebeoordeling
Wat heb je geleerd ?
Ik heb geleerd om rustig aan te doen niet meer alles snel te doen jij kan beter
langzaam gaan werken dan snel doen maar je maakt meestal fouten die je
moet weer nog een keer gaan doen
Welke dingen gaan er in het stagebedrijf anders dan op school ?
Alles is anders op school zo als de proces van werken
Zou je bij dit bedrijf willen werken ? lichtje antwoorden toe.
Ja ,ik wil wel werken maar heb liefste dichtbij bij me daar is wel een leuk
bedrijf .
Vond je de stagenuttig ?
Draaien verschillendebijtel en alles ik wil nog meer aan leren hoop dat ik
bijvoorbeeld een vakantiewerk kunt en bij gaan doen .
Wat vond je wel nuttig en wat niet ?
Alles wat ik heb geleerd is nuttig en denk dat ik nog veel aan kunt leren
Werken er mensen met een BOL/BBL 1 of 2 in het bedrijf ?
Ja

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

het stage verslag 5(jr)

  • 1. 12/2/2015 | Klas: TMM3v1M| stageperiode van 23-11-2015 t/m 27-04-2016 | Joanne Cantuba Ida Krijnen en ROC Nijmegen Heijen BV HET STAGE VERSLAG
  • 2. 2 Joanne CantubaJR.TMM3V1M inhoud Hoofdstuk 1 Inleiding ........................................................................................3 Hoofdstuk 2 Werkzaamheden .........................................................................9 Hoofdstuk3 Gebruiktemachines ,materialen en gereedschappen ................11 Hoofdstuk4 Dewerksfeer .................................................................................13 Hoofdstuk5 Deveiligheid .................................................................................14 Hoofdstuk 6 De begeleiding .............................................................................15 Hoofdstuk 7 Stagebeoordeling..........................................................................16
  • 3. 3 Joanne CantubaJR.TMM3V1M Hoofdstuk 1 inleiding Ik loop stage bij Brabant alucast op De grens 45 6598 DK Heijen . hij werd opgericht in 2007 en bestaat uit 5 sterk geautomatiseerde werkmaatschappijen in Europa. De groep combineert een lange geschiedenis van gieten en machinaal met de ontwikkeling van nieuwe technologieën. Als toonaangevende specialist in het ontwerp, de ontwikkeling en productie van hoge druk gegoten aluminium en magnesium onderdelen voor de auto- industrie, Brabant Alucast is een van de beste in de Europese industrie in volgorde van kwaliteit en de jaarlijkse omzet. Het bedrijf levert onderdelen aan vrijwel alle grote automerken wereldwijd.
  • 5. 5 Joanne CantubaJR.TMM3V1M Dit zijn de twee locatie die in Nederland zit Rijnstraat 19 5347 KL Oss P.O. Box 585 5340 AN Oss The Netherlands De Grens 45 6598 DK Heijen P.O. Box 7 6590 AA Gennep The Netherlands Er zijn nog 3 locatie die in buitenland zit Bijvoorbeeld germany ,czech en italy Wertstraβe 23 73240 Wendlingen Germany Pisecká 1329 38601 Strakonice Czech Republic Via Glair, 41 11029 Verres (AO) Italy
  • 7. 7 Joanne CantubaJR.TMM3V1M 1. Aan welke projecten wordter gewerkt? Er word eenproject gewerkt voor verbeterenvande bedrijf en de machine . 2. Hoeveel mensen werken er ? Op de stage plek waar ik nu zit, werkenmaar liefst 140 mensen. 3. Hoelang bestaat het bedrijf ? Het bedrijf bestaat uit zins 1956 tot nutoe. Maar word elke keer overgenomen. het bedrijf is bijna60 jaar geledenbegonnen. Geschiedenis Na een bescheiden start ... 1956 1956 zijn we ontstaan en begonnen als Nagron Premetaal en ongeveer 1985,1986 hoogovens overgenomen uit Eindmeerde en daarna word weer overgenomen aan Zatasteelen en daarna word weer overgenomen aan Alucasen uit Vazen daarna word er samen gewerkt met Alucasen en Prememetaal en in 2000 overgenomen door stalpaal uit Italië paar jaar bezig geweest maar we hebben gewoon zelfde naam gehouden werd gewoon Prememetaal op 2007 werd heb overgenomen door Brabant alucast . ... Aan de groeiende internationale onderneming 2016 werd het overgenomen aan endless ……………………………..
  • 8. 8 Joanne CantubaJR.TMM3V1M productie proces Smelten > al en mag >gieten > persen > knippen wat extra is komt terug > na bererking freezen ,boren ,tappen en zo voort > opwarmen Smelten inspectie spectro analise gieten wat over is gaat terug naar de oven dus naar smelterij inspectie draaien of freezen (cnc) inspectie hardde insperctie draaien of freezen (cnc) inspectie opslag transpoort
  • 9. 9 Joanne CantubaJR.TMM3V1M opslag  wandenenvloerenvrij  palletsniettegenelkaar afvullen  restenopruimen  invallen(vreemde) voorwerpen
  • 10. 10 Joanne CantubaJR.TMM3V1M Hoofdstuk 2 Werkzaamheden Wat heb je tijdens je stagevoor werk gedaan ? Veiligheidregels gelezen envoor gesteldaanmensen, gepraat enzo voort iegelijk alles wat heb je gemaakt ? Ik heb verschillende werk gedaanengemaakt zo als:  Een trap  Printplaten ( opnieuw gemaakt )  stickers geplakt  bedradingenaangelegd welke reparaties,welk onderhoud hebje verricht? ik heb verschillende reparaties , zoals het reparerenvan:  slijptal  robot arm  pellets wagen  lucht lading
  • 11. 11 Joanne CantubaJR.TMM3V1M waar en met wie heb je gewerkt? Ik heb gewerkt met de volgende mensen: 1) john functie: technische dienst waar : alucast zelf beschrijven : 2) Michiel functie: hydrauliek monteur waar : alucast zelf beschrijven : 3) Wilbert functie: chef T.D (technische dienst waar : beschrijven :
  • 12. 12 Joanne CantubaJR.TMM3V1M Hoofdstuk 3 Gebruikte machines ,materialen en gereedschappen beschrijf de machines waarmee je hebt gewerkt . welke materialenwerden gebruikt ,waaromjuist deze ? beschrijving vanspeciale gereedschappen. Zijn er verschillenmet de gebruiktemachines opschool? voeg ook foto`s of afbeeldingentoe. 1) momentsluiter Een momentsleutel of draaimomentsleutel is een speciale sleutel om bouten en moeren met een exact bepaald koppel (moment) aan te kunnen draaien.
  • 13. 13 Joanne CantubaJR.TMM3V1M Hoofdstuk 4 De werksfeer Hoe reageerdende werknemers opjouw komst ? ( Leuk enaardig ) Kon je het met meeste wel goedvinden ? Ja ik kon het meeste wel goedvinden.
  • 14. 14 Joanne CantubaJR.TMM3V1M Hoofdstuk 5 De veiligheid Hoe was de veiligheidinhet bedrijf georganiseerd? krijg een papier waar alle regels van de bedrijf en je moet een bril dragen en overal . Zijn er kort geledenook bedrijfsongevallengeweest? Ja er zijnwel ongelukkenmaar er is niet veel door mensenfout iegelijk Met welke techniekenprobeert het bedrijf de veiligheid te vergroten? Leg uit hoe die techniekenwerken. Alucast probeertzo veilig mogelijk door bril te dragen en veiligheidschoen en kleren . dus overal dragen is voldoende geeft het bedrijf voorlichting werkenover veilig werken? nee ze hebben nog geen voorlichting over veiligheid werken maar ze hebben wel een team voor veiligheid Wat heb je zelf gedaan om veilig te werken? altijdbril en overal te dragen
  • 15. 15 Joanne CantubaJR.TMM3V1M Hoofdstuk 6 De begeleiding Wie was je begeleider? Wilbert Wat deed hij om jouw te begeleiden ? hij leerde me wat ik moet doen en als ik niet weet vraag ik het niet altijd vraag ik het ben ook soms zelfstandig .
  • 16. 16 Joanne CantubaJR.TMM3V1M Hoofdstuk 7 Stagebeoordeling Wat heb je geleerd ? Ik heb geleerd om rustig aan te doen niet meer alles snel te doen jij kan beter langzaam gaan werken dan snel doen maar je maakt meestal fouten die je moet weer nog een keer gaan doen Welke dingen gaan er in het stagebedrijf anders dan op school ? Alles is anders op school zo als de proces van werken Zou je bij dit bedrijf willen werken ? lichtje antwoorden toe. Ja ,ik wil wel werken maar heb liefste dichtbij bij me daar is wel een leuk bedrijf . Vond je de stagenuttig ? Draaien verschillendebijtel en alles ik wil nog meer aan leren hoop dat ik bijvoorbeeld een vakantiewerk kunt en bij gaan doen . Wat vond je wel nuttig en wat niet ? Alles wat ik heb geleerd is nuttig en denk dat ik nog veel aan kunt leren Werken er mensen met een BOL/BBL 1 of 2 in het bedrijf ? Ja