The digital transformation and advancements in behavioral research comes together in a new paradigm for marketing.
Data-driven marketing means doing research on human nature
3. Jean Piaget
Å STIKKE NESA SI I ANDRES SAKER
- EN STOLT BIOLOGITRADISJON
Alfred Kinsey
Jared Diamond
4.
5. TUNG TEKNOLOGIARV FRA THE GOLDEN AGE
• Flyselskapene var globale, visjonære
high-tech-selskaper
• Datidens APPLE
• Lufthavnene var gulv og tak for deres
løsninger
• Standardisering gjennom internasjonale
samarbeidsorganisasjoner
• Locked-in på gammel teknologi
BAGASJEMELDINGER SENDES TIL LONDON I TELEX-FORMAT
6. NÅ: BRYTNINGSTID – EN MODNERE BRANSJE
• High tech er blitt hverdagslig
• IT er infrastruktur
• Flyselskapene fokuserer på core business
• Trekker seg ut av ledd i verdikjeden
• SAS skiller ut og selger SGH
• Passasjerene bærer sin egen datamaskin
• Forventer at IT tilbyr smarte løsninger
• Den digitale transformasjonen
10. BEACONS – LITEN TUE
• Fyrtårnet bare sender
• Vi vet hvor beacon’ene er
• Beacon’et sender Bluetooth-signaler (BLE)
• Vår app på din telefon ser beacon’et
• Denne informasjonen bruker appen
11. APP + SKY + BEACONS = KONTEKST
HVOR ER DU NÅ?
HVA GJØR DU NÅ?
HVEM ER DU?
12. KRUTT
Beacons vil bli stort!
- «Alle» andre gjør det
Dette er mest av alt et
organisasjonsprosjekt
- innhold!
Lojalitets-
program
Flyselskap
Internet
of things Apps
BEACONS
Reise-
opplevelse
Ansatte
Big
Data
Kontekst uten CRM
Forsterker forretningsmodell og
utfordrer digital strategi
16. ANALYSE: PEOPLE
Siri Johannesen (20)
Ung voksen / På vei til Edinburgh
Studere informatikk. På OSL
med familien
Full kontroll
på tiden
hun trenger
Komme seg til
riktig sted på
enkleste måte
Gjøre gode
kjøp
Finne hjelp
når hun
trenger det
Sørge for at
flyselskapet
vet om
allergien Finne et bra
spisested
Spise uten
stress
Får hjelp
når hun får
et
epileptisk
anfall
Usikker på
om hun har
kontroll på
alt
Usikker på
om hun har
husket alt
Rekker jeg
alt jeg vil
før flyet
går?
Trist å si
farvel
Slitsomt å
dra på all
bagasjen
Jeg rekker
flyet?!
Kan jeg
bytte /
reklamere
på dette?
Har jeg
billetten?
Kommer
bagasjen
frem?
Må finne et
ledig toalett
Flyulykker?
Bli kjent
med nye
mennesker
Alt er under
kontroll for
reisen
God tid
hele veien
fra buss til
fly
De som
venter
sitter i
cafeen og
har det bra
Ut på
eventyr
Ikke noe
stress og
køståing
Finner
koffertene
lett
Oppdage
noe nyttFin tur
Gode kjøp,
personlige
tilbud
God mat,
personlige
tilbud
Finne frem
herfra
tjeneste
Sjekkliste/h
owto fra
buss til fly
Sporing av
bagasjen
Stressende
parfyme-
damer
Flyplass-
spillet
gamification
hele turenMeldings-
tjeneste til
de som
venter
Hylle-
baserte
kupong-
tilbud
Vertskapet
viser at OSL
setter pris
på meg
Jøss, husker
du at jeg
liker DET?
Gi meg
kontroll
over
kofferten
min
Gode
tilbud når
jeg er
interessert
i dem
Ikke
forstyrre
meg
Overvåker
de meg?
Venner og
familie kan
«følge meg
om bord»
Tips tilpasset
destinasjonen
min
Jeg vil stå i
riktig kø
Innsjekk
uten å
tenke
Finne
ledige
toaletter i
nærheten
Kom til meg
her, jeg
trenger
hjelp
Bidrar jeg til
global
oppvarming
Ambience –
god steming i
terminalen gjør
at jeg slapper
av
17. ANALYSE:
OBJECTIVES
Vi mener at en satsing på beacons er helt i tråd med Avinors strategi
Passasjer
•Øke
kundetilfredshet
Kunde
•Øke kommersielle
inntekter
Bruker av
informasjon
•Vite mer om
passasjerene
•Tjenester vi tar
oss betalt for
Ansatt
•Effektiv
lufthavndrift
•Øke kundefokus
18. ANALYSE:
STRATEGIES
Kundehistorier som svar på Objectives
INFRASTRUCTURE
DATA
ORGANIZATION
PASSASJER KUNDE
ANSATTEINFORMASJON
1-2 3 4-5
1-2
1-2
1-2
3
3
3
4-5
4-5
4-5
INFRASTRUCTURE
DATA
ORGANIZATION
PASSASJER KUNDE
ANSATTEINFORMASJON
1-2 3 4-5
1-2
1-2
1-2
3
3
3
4-5
4-5
4-5
Premium
service
etter å
handlet
noe
Goder i et
lojalitetspro
gram
Kontekstu
elle
tilbud fra
partnere
Påminnel
se om
handlelist
en
Bestill
mat i
appen
INFRASTRUCTURE
DATA
ORGANIZATION
PASSASJER KUNDE
ANSATTEINFORMASJON
1-2 3 4-5
1-2
1-2
1-2
3
3
3
4-5
4-5
4-5
Tilbud
til
ansatte
Automatisk
timeliste-
registrering
Løype med
poster for
nyansatte
Vedlikehold
og feilretting
med
posisjon
Floorwal
kers –
allokere
områder
INFRASTRUCTURE
DATA
ORGANIZATION
PASSASJER KUNDE
ANSATTEINFORMASJON
1-2 3 4-5
1-2
1-2
1-2
3
3
3
4-5
4-5
4-5
Eksponer
ing for
reklamePosisjon
ering av
busserFlyselskap: No
show-håndtering
Analyser av
handlemønstre
Segmentering
av reisende
Probleme
r vist på
kart
APIer til
tredjepart
Sikkerhet:
identifisere
propper
Kommer
siell
gate-
allokerin
g Analyse av
passasjerflyt
INFRASTRUCTURE
DATA
ORGANIZATION
PASSASJER KUNDE
ANSATTEINFORMASJON
1-2 3 4-5
1-2
1-2
1-2
3
3
3
4-5
4-5
4-5
Velkommen til
lufthavnen-
melding
Hvor lang
tid har jeg til
…
Tjenester
for
Frequent
flyers
Automatisert
boarding
sluse på gate
Kontekstuelt
tilpassede
app menyer
Transfer-
bistand
QuickTag
Beacon
på bagtag
Følge pax
gjennom
passasjerpros
essen
Hjelp til
transfer
Innendørs
wayfinding
Buss-info
Totalt 71
19. TEKNOLOGISKIFTE I RETAIL
• Fysiske butikker og nettbutikker glir i hverandre
• Prosesser fra nettbutikker kan brukes i fysiske butikker
• Transaksjonen flyttes ut av butikken
• Både i tid og sted
• Priser blir personlige
• Fordelspoeng = penger
• DATADREVET SALG OG MARKEDSFØRING
22. HYPOTESETESTING – LEAN – HDM – RASKE
LOOPER
H1: Den viktigste kjøpsbarrieren for mannlige
frequent flyers er at de har for liten tid til
shopping
P1: Mannlige frequent flyers som har mer tid før
avgang vil kjøpe mer
Empiri: Nei, liten eller ingen sammenheng
23. = FORSKNINGSMETODIKK
HYPOTESETESTING – LEAN – HDM – RASKE
LOOPER
H2: Den viktigste kjøpsbarrieren for mannlige frequent
flyers er at opplever at de har for liten tid til shopping
P2: Mannlige frequent flyers som får beskjed om at de
har greit med tid vil kjøpe mer enn de som ikke får
samme beskjeden
Empiri: Ja
Tiltak:
• Målrettede beskjeder
• Teste hypotesen på andre grupper
26. HVA SKJER I FORSKNING PÅ MENNESKERS ADFERD?
REVOLUSJON DER OGSÅ:
Menneskesyn for fall
Homo economicus Dualisme –
«Kropp og sjel»
Tomme tavler
Filosofi og ideologi fortrenges av naturvitenskap
27. «HOMO ECONOMICUS» I TRØBBEL
• Maksimerer sin egen «nytte»
• Rasjonelle og snevert egoistiske
• Behavioral Economics
• Evolutionary Economics
• Samarbeider mer
• «Snillere»
• «Sentimental verdi»
• Hevner selv om det ikke lønner
seg
• Overdrevet frykt for tap
• Undervurderer framtidig gevinst
28. Eksempel: Diktatorspill
• Parvis – en får rollen som diktator
• Diktator foreslår hvordan
100 USD skal deles
• Medspiller aksepterer eller avslår
• Homo economicus: uansett tilbudet fra diktatoren lønner det
seg å godta
• Alt dårligere enn 70/30 avslås
• «Rettferdighetssans» eldre enn mennesket
35. Mismatch?
• Samfunn større enn 150 personer
• Lys etter solnedgang
• Porno
• Kjernefamilie i stedet for utvidet familie
• Ingen farlige rovdyr
• Fravær av reell vold
• Kaloririk mat som du ikke må jakte på i dagevis og så dele med alle
rundt deg
• Teknologi
36. HVORFOR SPISER DU? DYP RASJONALITET
• Flere forklaringsnivåer
• Individ – hvilken motivasjon
opplever du?
• Proksimat (nær) – hvordan
virker mekanismen?
• Ultimat (endelig) – hvorfor
finnes mekanismen i det hele
tatt?
Individ
•Fordi jeg er sulten
Proksimat
•Fordi hjernen mottar signal om lavt
blodsukker
Ultimat
•Fordi gener som gjør at mennesker
spiser i situasjoner som denne, blir
selektert fremfor alle andre alternative
varianter
37. HVORDAN FORETAR VI VALG?
• Vi velger først,
automatisk – match med
moralsystem
• Begrunnelsen former vi
etterpå
• Etterrasjonalisering
• Begrunnelse = et forsøk
på å få flere på vår side
• Inngruppe/utgruppe
Kahneman
– Thinking, fast and slow
38. MENNESKER, ASS
• Vi samarbeider bare under gitte
betingelser
• Vi motiveres ikke bare av penger
• Vi er hypersosiale
• Vi vil fremstå som uegennyttige
• Vi forvalter felleseie elendig
• Vi er aper med kraftig teknologi
• Vi tenker oss ikke frem til valg
• Vi elsker å skille mellom oss og
dem
39. MENNESKENATUREN ER KRYSSKULTURELL!
..
cooperation
coalitions
collective identities
conflict, means of dealing with
conflict, mediation of
decision making, collective
good and bad distinguished
distinguishing right and wrong
judging others
fairness (equity), concept of
economic inequalities
economic inequalities, consciousness of
envy
envy, symbolic means of coping with
etiquette
insulting
interpreting behavior reciprocity, negative (revenge,
retaliation)
redress of wrongs
resistance to abuse of power, to dominance
..
http://humanuniversals.com/human-universals/
Legg inn sliding og bruk god tid på denne. CRM-helvete: trenger tilgang til data som ikke finnes. Kun posisjon er sterkere enn mye annet.
Posisjon er gull sammen med adferdshistorikk.
+ popcorn + sas-slide
Del av Business Model Canvas
John Stuart Mill, humans as rational and narrowly self-interested actors
Definere egoisme.
Homo economicus: uansett tilbud lønner det seg å godta
I virkeligheten avslås alt dårligere enn 70/30