SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Typebeskrivelser  Vigtige aktører der skal aktiveres for at forebygge mobning På baggrund af en intern icph analyseworkshop den 20 sep 2010, blev der udarbejdet de følgende 3 typer. Workshoppen foregik i samarbejde med mobningseksperter på mobningsområdet. Typerne skal tænkes som greb på problemstillingerne, og ikke statiske endegyldige beskrivelser af de unge og voksne der berøres af digital mobning. A) Mobberen, medløbere, hjælper og passive tilskuere er blevet lagt sammen under typen ’det digitale fællesskab’.  B) Lærerne er inddraget under den fælles betegnelse ’de fagvoksne’. C) Forældrene er forblevet deres egen type. Innovation Center Copenhagen søndag 3. oktober 2010 1 TB Typologi oplæg: Forebyggelse af digital mobning
”Det kan være svært for de voksne at forstå vores digitale verden, da de ikke er indfødte lige som os unge.” De unge DET DIGITALE FÆLLESSKAB TYPEN SØGER Mobning bliver et middel til at opretholde fællesskabet, da det giver de unge et ’fælles tredje’ at mødes om. Som resultat skabes der utryghed i gruppen, da man frygter for sin egen position - selv når man holder sig neutral. Der leves i en hurtigt skiftende verden på tværs af digitale kanaler og medier. Typen søger tryghed i de digitale sociale fællesskaber, og bruger stor energi på at bibeholde sin position i gruppen.  Typen udforsker identitet, status og afprøver sine grænser. Dog uden helt at forstå konsekvenserne. Tillid bliver hurtigt til mistillid, tryghed til usikkerhed, styrke til svaghed. Hvem er jeg, og hvordan måler de andre mig?  VIGTIGSTE BERØRINGSFLADER STØRSTE BARRIERER FORFOREBYGGELSE DESIGNPRINCIPPER Social eksklusionsangst Non-simultanitet – mobning forgår forskudt over tid og rum Voksnes nultolerance-politik, mangel på forståelse for digital kultur og unges forskellige behov Krypterede beskeder = få beviser Svært at rydde op i digitale spor Nyt er cool, skifter ofte til ’the nextthing’    Mod til at sige fra Afmystificer mobning og god etik Socialt medansvar Emotion – tal til hjertet Styrk positive værdier som skaber fællesskab Selvmoderering og selvhjælpsværktøjer Rollemodeller Respektfuldt samvær   Sociale netværk (Facebook) Spil (World of Warcraft) Chatrum (Habbo hotel) Chat, talk & Cam (msn) Sms (mobil) Forældre og fagvoksne Innovation Center Copenhagen søndag 3. oktober 2010 2 TB Typologi oplæg: Forebyggelse af digital mobning
”Det faglige er vores opgave – at håndtere mobning synes et nødvendigt onde for at skabe ro og fokus blandt de unge.” De fagvoksne DE FAGVOKSNE TYPEN SØGER Mobning er en udfordring i hverdagen, der skal løses for at det sociale element fungerer optimalt. Ellers fjernes der fokus fra den læring de fagvoksne skal overlevere til de unge. De fagvoksne består af en lang række aktører som de unge møder i deres hverdag: klasselæreren, pædagog, fodboldtræneren, SSP konsulenten, præsten… Typen søger ro til at formidle deres viden til de unge. De føler ofte, at de bruger deres kræfter på at rydde op i kaos skabt via de unges sociale færden i den digitale verden.  VIGTIGSTE BERØRINGSFLADER STØRSTE BARRIERER FOR FOREBYGGELSE DESIGNPRINCIPPER Har svært ved at forstå den digitale verden og de sociale mekanismer Pensum fokus - forventer at forældrene tager hovedansvar Oplever ydmygelse ved mangel på viden om forebyggelse og løsning af digital mobning Ofte dårlige rollebilleder pga. egen manglende digitaletikette Vil ikke blande sig direkte i de unges private sfære Skab forebyggende kultur og god etik Møde de unge i øjenhøjde Ærlighed og gennemsigtighed Samarbejde på tværs af instanser Fælles intern regelsæt om digital etikette Forældre som ressource Face to face med de unge Kollegaer og ledere Forældre Sociale netværk Faglige netværk Innovation Center Copenhagen søndag 3. oktober 2010 3 TB Typologi oplæg: Forebyggelse af digital mobning
”Vi forstår ikke de unges færden i den digitale verden, at sætte begrænsninger synes bare at skabe større skade end gavn.” Forældrene FORÆLDRE TYPEN SØGER Forældrene er ofte uvidende om deres børns aktiviteter i den digitale verden. De føler frustration over ikke at kunne beskytte eller hjælpe deres børn når tingene går skævt. Typen ser ofte sig selv som digitale immigranter i deres børns digitale verden og følger uforstående deres færden. Typen søger råd og regler for at guide og opdrage deres børn i forsvarlig brug af de digitale medier og kommunikationsplatforme.  Når ting går galt, ved forældrene ikke hvor de skal henvende sig for hjælp. Nultolerancepolitik over for børnene medfører blot at børnene afskæres socialt, eller hemmeligholder deres aktiviteter.  VIGTIGSTE BERØRINGSFLADER STØRSTE BARRIERER FORFOREBYGGELSE DESIGNPRINCIPPER Forstår ikke den digitale verden og de sociale mekanismer Kan være dårlige rollebilleder pga. egen manglende digitaletikette Kan komme til at sætte egen familie i centrum & skyder skylden på de ’andre’ Mangler viden om at forebygge og løse digitale mobning Pga. egen uvidenhed, mener de ofte at digital mobning er selvforskyldt Skab forebyggende kultur og god digital etik Ærlighed og gennemsigtighed Stimulerer bedre samarbejde mellem forældre og de fagvoksne som optræder i de unges liv Fælles regelsæt på tværs af forældregrupper om digital etikette Gå efter bolden (og ikke de unge) Face to face med deres børn Andre forældre Lærere og andre fagvoksne Venner og bekendte Sociale netværk Fageksperter Innovation Center Copenhagen søndag 3. oktober 2010 4 TB Typologi oplæg: Forebyggelse af digital mobning

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

100930 typologier til forebyggelse af digital mobning

  • 1. Typebeskrivelser Vigtige aktører der skal aktiveres for at forebygge mobning På baggrund af en intern icph analyseworkshop den 20 sep 2010, blev der udarbejdet de følgende 3 typer. Workshoppen foregik i samarbejde med mobningseksperter på mobningsområdet. Typerne skal tænkes som greb på problemstillingerne, og ikke statiske endegyldige beskrivelser af de unge og voksne der berøres af digital mobning. A) Mobberen, medløbere, hjælper og passive tilskuere er blevet lagt sammen under typen ’det digitale fællesskab’. B) Lærerne er inddraget under den fælles betegnelse ’de fagvoksne’. C) Forældrene er forblevet deres egen type. Innovation Center Copenhagen søndag 3. oktober 2010 1 TB Typologi oplæg: Forebyggelse af digital mobning
  • 2. ”Det kan være svært for de voksne at forstå vores digitale verden, da de ikke er indfødte lige som os unge.” De unge DET DIGITALE FÆLLESSKAB TYPEN SØGER Mobning bliver et middel til at opretholde fællesskabet, da det giver de unge et ’fælles tredje’ at mødes om. Som resultat skabes der utryghed i gruppen, da man frygter for sin egen position - selv når man holder sig neutral. Der leves i en hurtigt skiftende verden på tværs af digitale kanaler og medier. Typen søger tryghed i de digitale sociale fællesskaber, og bruger stor energi på at bibeholde sin position i gruppen. Typen udforsker identitet, status og afprøver sine grænser. Dog uden helt at forstå konsekvenserne. Tillid bliver hurtigt til mistillid, tryghed til usikkerhed, styrke til svaghed. Hvem er jeg, og hvordan måler de andre mig? VIGTIGSTE BERØRINGSFLADER STØRSTE BARRIERER FORFOREBYGGELSE DESIGNPRINCIPPER Social eksklusionsangst Non-simultanitet – mobning forgår forskudt over tid og rum Voksnes nultolerance-politik, mangel på forståelse for digital kultur og unges forskellige behov Krypterede beskeder = få beviser Svært at rydde op i digitale spor Nyt er cool, skifter ofte til ’the nextthing’ Mod til at sige fra Afmystificer mobning og god etik Socialt medansvar Emotion – tal til hjertet Styrk positive værdier som skaber fællesskab Selvmoderering og selvhjælpsværktøjer Rollemodeller Respektfuldt samvær Sociale netværk (Facebook) Spil (World of Warcraft) Chatrum (Habbo hotel) Chat, talk & Cam (msn) Sms (mobil) Forældre og fagvoksne Innovation Center Copenhagen søndag 3. oktober 2010 2 TB Typologi oplæg: Forebyggelse af digital mobning
  • 3. ”Det faglige er vores opgave – at håndtere mobning synes et nødvendigt onde for at skabe ro og fokus blandt de unge.” De fagvoksne DE FAGVOKSNE TYPEN SØGER Mobning er en udfordring i hverdagen, der skal løses for at det sociale element fungerer optimalt. Ellers fjernes der fokus fra den læring de fagvoksne skal overlevere til de unge. De fagvoksne består af en lang række aktører som de unge møder i deres hverdag: klasselæreren, pædagog, fodboldtræneren, SSP konsulenten, præsten… Typen søger ro til at formidle deres viden til de unge. De føler ofte, at de bruger deres kræfter på at rydde op i kaos skabt via de unges sociale færden i den digitale verden. VIGTIGSTE BERØRINGSFLADER STØRSTE BARRIERER FOR FOREBYGGELSE DESIGNPRINCIPPER Har svært ved at forstå den digitale verden og de sociale mekanismer Pensum fokus - forventer at forældrene tager hovedansvar Oplever ydmygelse ved mangel på viden om forebyggelse og løsning af digital mobning Ofte dårlige rollebilleder pga. egen manglende digitaletikette Vil ikke blande sig direkte i de unges private sfære Skab forebyggende kultur og god etik Møde de unge i øjenhøjde Ærlighed og gennemsigtighed Samarbejde på tværs af instanser Fælles intern regelsæt om digital etikette Forældre som ressource Face to face med de unge Kollegaer og ledere Forældre Sociale netværk Faglige netværk Innovation Center Copenhagen søndag 3. oktober 2010 3 TB Typologi oplæg: Forebyggelse af digital mobning
  • 4. ”Vi forstår ikke de unges færden i den digitale verden, at sætte begrænsninger synes bare at skabe større skade end gavn.” Forældrene FORÆLDRE TYPEN SØGER Forældrene er ofte uvidende om deres børns aktiviteter i den digitale verden. De føler frustration over ikke at kunne beskytte eller hjælpe deres børn når tingene går skævt. Typen ser ofte sig selv som digitale immigranter i deres børns digitale verden og følger uforstående deres færden. Typen søger råd og regler for at guide og opdrage deres børn i forsvarlig brug af de digitale medier og kommunikationsplatforme. Når ting går galt, ved forældrene ikke hvor de skal henvende sig for hjælp. Nultolerancepolitik over for børnene medfører blot at børnene afskæres socialt, eller hemmeligholder deres aktiviteter. VIGTIGSTE BERØRINGSFLADER STØRSTE BARRIERER FORFOREBYGGELSE DESIGNPRINCIPPER Forstår ikke den digitale verden og de sociale mekanismer Kan være dårlige rollebilleder pga. egen manglende digitaletikette Kan komme til at sætte egen familie i centrum & skyder skylden på de ’andre’ Mangler viden om at forebygge og løse digitale mobning Pga. egen uvidenhed, mener de ofte at digital mobning er selvforskyldt Skab forebyggende kultur og god digital etik Ærlighed og gennemsigtighed Stimulerer bedre samarbejde mellem forældre og de fagvoksne som optræder i de unges liv Fælles regelsæt på tværs af forældregrupper om digital etikette Gå efter bolden (og ikke de unge) Face to face med deres børn Andre forældre Lærere og andre fagvoksne Venner og bekendte Sociale netværk Fageksperter Innovation Center Copenhagen søndag 3. oktober 2010 4 TB Typologi oplæg: Forebyggelse af digital mobning