SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
1
‫محور‬ ‫داده‬ ‫کار‬‫و‬ ‫کسب‬‫توسعه‬
‫هوشمند‬ ‫لجستیک‬ ‫و‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫مدیریت‬ :‫دوم‬ ‫بخش‬
2
‫هوشمند‬ ‫لجستیک‬ ‫و‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫مدیریت‬
‫از‬ ‫ویژه‬ ‫به‬ ‫محصوالت‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫محور‬ ‫داده‬ ‫کار‬‫و‬ ‫کسب‬‫توسعه‬ ‫ایای‬‫ز‬‫م‬‫از‬‫دیگر‬ ‫ییک‬
‫هزینه‬ ‫کاهش‬،‫دارند‬ ‫انبارداری‬ ‫و‬ ‫نگهداری‬ ‫دردرس‬ ‫که‬‫کاالها‬‫نوع‬‫ه‬‫به‬ ‫مربوط‬ ‫ای‬
.‫است‬ ‫لجستیک‬ ‫و‬ ‫ن‬ ‫ر‬‫تامی‬ ‫ه‬ ‫ر‬‫نجی‬‫ز‬ ‫مدیریت‬‫و‬ ‫نگهداری‬
3
.‫بندازیم‬ ‫آمار‬ ‫به‬ ‫نگاه‬ ‫یه‬ ‫ابتدا‬
‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫از‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫بسته‬ ‫میلیون‬ ‫نیم‬ ‫و‬ ‫هفت‬ ‫حدود‬ ‫پست‬ ‫کت‬ ‫ر‬‫رس‬ ‫آمار‬ ‫طبق‬
‫یم‬ ‫وارد‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫به‬ ‫بسته‬ ‫میلیون‬ ‫یک‬ ‫حدود‬ ‫و‬ ‫خارج‬.‫شود‬
‫حدود‬ ، ‫ی‬‫انگشت‬‫رس‬ ‫حساب‬ ‫یک‬ ‫با‬111‫سال‬ ‫در‬ ‫سفر‬‫ار‬‫ز‬‫ه‬‫میلیون‬ ‫یک‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬
‫پست‬ ‫کت‬ ‫ر‬‫رس‬‫آمار‬ ‫فقط‬ ‫این‬ ‫تازه‬ .‫زد‬ ‫ن‬ ‫ر‬‫تخمی‬ ‫میشه‬ ‫رو‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫به‬ ‫ورودی‬ ‫کاالی‬
‫بهینه‬ ‫کنید‬‫فکر‬ ‫حاال‬ .‫هست‬‫ر‬‫تاثی‬ ‫چه‬‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫درصدی‬ ‫یک‬ ‫تنها‬ ‫سازی‬
‫ن‬‫باورنکردن‬‫میکنه؟‬ ‫ایجاد‬ ‫ای‬
4
‫خیابان‬‫در‬ ‫خودرو‬ ‫میلیون‬ ‫پنج‬‫از‬ ‫بیش‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫شهر‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫تنها‬ ‫انه‬‫ز‬‫رو‬‫در‬ ‫ها‬
،‫کاال‬،‫غذا‬ ،‫بار‬ ‫حمل‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫که‬‫خودروها‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫ر‬‫بخش‬ .‫هستند‬ ‫تردد‬ ‫حال‬
.‫هستند‬ ‫دیگه‬ ‫موارد‬‫و‬ ‫سوخت‬
‫شهری‬ ‫ای‬‫ر‬‫شو‬ ‫و‬ ‫پلیس‬ ‫که‬ ‫ی‬‫آمارهان‬ ‫طبق‬،‫کردن‬‫اعالم‬ ‫ها‬‫حدود‬3.3‫میلیون‬
‫موتورسیکلت‬‫یم‬ ‫تردد‬ ‫پایتخت‬ ‫در‬‫ک‬‫حدود‬ ،‫تعداد‬ ‫این‬‫از‬ .‫نند‬066‫موتور‬‫ار‬‫ز‬‫ه‬
.‫دارند‬ ‫آمد‬ ‫و‬ ‫رفت‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫محدوده‬ ‫به‬ ‫روز‬ ‫هر‬
‫به‬‫گفته‬‫نماینده‬ ‫ی‬‫باالی‬ ‫انه‬‫ز‬‫رو‬ ،‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫شهر‬ ‫ای‬‫ر‬‫شو‬ ‫سابق‬ ‫ی‬00666‫و‬ ‫پیک‬
‫حمل‬‫کننده‬‫محدوده‬‫در‬ ‫کاال‬‫ی‬
‫ن‬
‫طرف‬‫از‬ .‫هستند‬ ‫فعالیت‬ ‫مشغول‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫ی‬
‫داده‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬‫حدود‬ ‫موجود‬ ‫های‬06‫این‬ ‫در‬ ‫روز‬ ‫در‬ ‫کاال‬‫حمل‬ ‫و‬ ‫ی‬‫جابجان‬ ‫ار‬‫ز‬‫ه‬
‫یم‬ ‫صورت‬ ‫محدوده‬.‫د‬ ‫ر‬‫گی‬
3
‫یم‬‫و‬ ‫بود‬ ‫پست‬ ‫کت‬ ‫ر‬‫رس‬ ‫توسط‬ ‫شده‬ ‫اعالم‬ ‫آمار‬ ‫تازه‬‫د‬‫از‬ ‫ی‬‫خون‬ ‫سهم‬ ‫که‬‫انیم‬
‫آپ‬ ‫استارت‬ ‫عهده‬ ‫بر‬ ‫کاال‬‫حمل‬‫ه‬‫اسنپ‬ ‫و‬ ‫الوپیک‬ ‫مثل‬ ‫حوزه‬ ‫این‬ ‫موفق‬ ‫ای‬
.‫است‬ ...‫و‬ ‫باکس‬
)‫ناوگان‬ ‫مدیریت‬ ‫هوشمند‬ ‫ار‬‫ز‬‫اف‬ ‫نرم‬ ،‫لوجیکو‬ ‫وبسایت‬ :‫آمار‬ ‫(منبع‬
‫ا‬‫ر‬‫چ‬ ‫که‬‫بفهمیم‬ ‫ی‬‫بهی‬ ‫تونیم‬ ‫یم‬ ،‫هم‬ ‫کنار‬‫بگذاریم‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫آمارها‬ ‫این‬ ‫اگر‬ ‫حال‬ ‫هر‬ ‫به‬
:‫به‬ ‫منجر‬ ‫تا‬ ‫کرد‬‫هوشمندانه‬ ‫و‬ ‫مناسب‬ ‫گذاری‬‫قیمت‬ ‫باید‬
‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫ه‬‫کاال‬‫ع‬ ‫توزی‬ ‫و‬ ‫ارسال‬ ‫منابع‬‫و‬ ‫سوخت‬ ،‫اصطحالک‬ ‫ای‬
‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫ه‬‫انبارها‬ ‫در‬ ‫کاال‬ ‫ی‬‫ان‬‫ر‬‫خ‬ ‫ان‬‫ن‬ ‫ر‬‫می‬ ‫کاهش‬‫و‬ ‫کاال‬‫نگهداری‬ ‫و‬ ‫انبارداری‬ ‫ای‬
‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫ه‬‫مسئولیت‬ ‫و‬ ‫شناسانه‬ ‫جامعه‬ ‫نگاه‬ ‫(از‬ ‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫آمد‬ ‫و‬ ‫رفت‬ ‫ای‬
‫کت‬ ‫ر‬‫رس‬ ‫اجتمایع‬‫ه‬)‫ا‬
.‫شود‬ ‫ان‬‫ر‬‫خریدا‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫محصول‬ ‫رسیدن‬ ‫زمان‬ ‫کاهش‬
6
‫کیب‬‫تر‬ ‫و‬ ‫اندازه‬ ‫بر‬ ‫ماینتورینگ‬‫و‬ ‫نظارت‬ ‫تداوم‬ ‫کاال‬‫ییک‬‫ن‬ ‫ر‬‫فی‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫سیستم‬ ‫هر‬ ‫در‬
.‫دارد‬ ‫اهمیت‬ ‫بسیار‬ ‫ها‬ ‫موجودی‬
‫و‬ ‫کاال‬‫تولید‬‫در‬ ‫گذاری‬‫رسمایه‬ ‫رساندن‬ ‫حداقل‬ ‫به‬ ‫موجودی‬ ‫ل‬ ‫ی‬‫کنی‬‫از‬ ‫هدف‬
‫صحیح‬ ‫و‬ ‫موقع‬ ‫به‬ ‫ی‬‫پاسخگون‬ ‫با‬ ‫همزمان‬ ‫البته‬ .‫هاست‬ ‫موجودی‬‫در‬ ‫نوسانات‬
.‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫به‬
‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫کاهش‬‫و‬ ‫فروش‬ ‫دادن‬ ‫دست‬‫از‬ ‫ن‬‫یعت‬
‫ن‬
‫کاف‬‫موجودی‬ ‫ن‬ ‫ی‬‫نداشی‬
.‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫دادن‬ ‫دست‬ ‫از‬ ‫ی‬‫حت‬ ‫و‬
7
‫یم‬‫د‬‫به‬ ‫زیادی‬ ‫حد‬ ‫تا‬ ‫انبار‬ ‫موجودی‬ ‫اندازه‬ ‫انیم‬
‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫رضایت‬ ‫سطح‬
‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫وفاداری‬ ‫ان‬‫ن‬ ‫ر‬‫می‬
( ‫ی‬ ‫ی‬‫مشی‬‫عمر‬ ‫ارزش‬CLTV)
‫کالن‬‫و‬ ‫خرد‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫فروش‬ ‫سوابق‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫ثبت‬
‫انبارها‬ ‫و‬‫اکز‬‫ر‬‫م‬ ‫در‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫نحوه‬
‫زمان‬ ‫چه‬ ،‫کجاها‬‫اینکه‬‫ه‬‫کیب‬‫تر‬ ‫چه‬ ،‫کاال‬‫مقدار‬ ‫چه‬ ، ‫ی‬‫ان‬‫ه‬‫و‬ ‫کاالها‬‫انواع‬ ‫از‬ ‫ی‬‫ان‬
‫کانال‬‫چه‬‫از‬‫ه‬‫یم‬ ‫خریداری‬ ‫ی‬‫ان‬‫ش‬‫وند‬
.‫دارد‬
‫ی‬
‫بستیک‬
8
‫یم‬‫اگر‬ ‫پس‬‫خ‬‫اندازه‬ ‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫بهینه‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫مدیریت‬ ‫واهیم‬‫گ‬‫معیارهای‬ ‫ی‬ ‫ر‬‫ی‬
‫عملکرد‬ ‫کلیدی‬‫محور‬ ‫داده‬‫کار‬‫و‬ ‫کسب‬‫توسعه‬‫به‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫ما‬ ‫ی‬‫بهی‬ ‫ی‬‫اریان‬‫ز‬‫با‬ ‫بخش‬ ‫در‬
‫ع‬ ‫توزی‬ ‫ت‬ ‫مدیری‬‫ند‬ ‫م‬ ‫هوش‬‫یم‬ ‫سوق‬‫د‬.‫هد‬
‫ال‬‫ث‬‫م‬ ‫و‬ ‫ا‬‫اره‬‫ه‬‫اه‬‫ر‬ ‫واع‬‫ان‬‫ه‬‫ه‬‫ن‬‫ی‬‫زم‬ ‫در‬ ‫ور‬‫ح‬‫م‬ ‫داده‬ ‫ار‬‫ک‬‫و‬ ‫ب‬‫کس‬ ‫ه‬‫ع‬‫وس‬‫ت‬ ‫وع‬‫ن‬‫ت‬‫م‬ ‫ای‬
‫باشید‬ ‫اه‬‫ر‬‫هم‬ ‫ما‬ ‫با‬ ...‫بعدی‬ ‫مطالب‬‫در‬ ‫لجستیک‬ ‫و‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫مدیریت‬
9
‫ما‬ ‫با‬ ‫ارتبایط‬ ‫های‬ ‫اه‬‫ر‬
@Oxinllc
@Oxinllc
@Oxinllc
Oxin.PR
‫اکسی‬ ‫اندیشان‬ ‫نیک‬ ‫کت‬ ‫ر‬‫ش‬ ‫عمویم‬ ‫روابط‬ ‫تیم‬
‫محور‬ ‫داده‬ ‫کار‬‫و‬ ‫کسب‬‫توسعه‬
6938 447 93 06
‫گدازی‬ ‫ن‬ ‫ر‬‫حسی‬
‫مرداد‬0398

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Logistic Oxin presentation

  • 1. 1 ‫محور‬ ‫داده‬ ‫کار‬‫و‬ ‫کسب‬‫توسعه‬ ‫هوشمند‬ ‫لجستیک‬ ‫و‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫مدیریت‬ :‫دوم‬ ‫بخش‬
  • 2. 2 ‫هوشمند‬ ‫لجستیک‬ ‫و‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫مدیریت‬ ‫از‬ ‫ویژه‬ ‫به‬ ‫محصوالت‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫محور‬ ‫داده‬ ‫کار‬‫و‬ ‫کسب‬‫توسعه‬ ‫ایای‬‫ز‬‫م‬‫از‬‫دیگر‬ ‫ییک‬ ‫هزینه‬ ‫کاهش‬،‫دارند‬ ‫انبارداری‬ ‫و‬ ‫نگهداری‬ ‫دردرس‬ ‫که‬‫کاالها‬‫نوع‬‫ه‬‫به‬ ‫مربوط‬ ‫ای‬ .‫است‬ ‫لجستیک‬ ‫و‬ ‫ن‬ ‫ر‬‫تامی‬ ‫ه‬ ‫ر‬‫نجی‬‫ز‬ ‫مدیریت‬‫و‬ ‫نگهداری‬
  • 3. 3 .‫بندازیم‬ ‫آمار‬ ‫به‬ ‫نگاه‬ ‫یه‬ ‫ابتدا‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫از‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫بسته‬ ‫میلیون‬ ‫نیم‬ ‫و‬ ‫هفت‬ ‫حدود‬ ‫پست‬ ‫کت‬ ‫ر‬‫رس‬ ‫آمار‬ ‫طبق‬ ‫یم‬ ‫وارد‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫به‬ ‫بسته‬ ‫میلیون‬ ‫یک‬ ‫حدود‬ ‫و‬ ‫خارج‬.‫شود‬ ‫حدود‬ ، ‫ی‬‫انگشت‬‫رس‬ ‫حساب‬ ‫یک‬ ‫با‬111‫سال‬ ‫در‬ ‫سفر‬‫ار‬‫ز‬‫ه‬‫میلیون‬ ‫یک‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫پست‬ ‫کت‬ ‫ر‬‫رس‬‫آمار‬ ‫فقط‬ ‫این‬ ‫تازه‬ .‫زد‬ ‫ن‬ ‫ر‬‫تخمی‬ ‫میشه‬ ‫رو‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫به‬ ‫ورودی‬ ‫کاالی‬ ‫بهینه‬ ‫کنید‬‫فکر‬ ‫حاال‬ .‫هست‬‫ر‬‫تاثی‬ ‫چه‬‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫درصدی‬ ‫یک‬ ‫تنها‬ ‫سازی‬ ‫ن‬‫باورنکردن‬‫میکنه؟‬ ‫ایجاد‬ ‫ای‬
  • 4. 4 ‫خیابان‬‫در‬ ‫خودرو‬ ‫میلیون‬ ‫پنج‬‫از‬ ‫بیش‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫شهر‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫تنها‬ ‫انه‬‫ز‬‫رو‬‫در‬ ‫ها‬ ،‫کاال‬،‫غذا‬ ،‫بار‬ ‫حمل‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫که‬‫خودروها‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫ر‬‫بخش‬ .‫هستند‬ ‫تردد‬ ‫حال‬ .‫هستند‬ ‫دیگه‬ ‫موارد‬‫و‬ ‫سوخت‬ ‫شهری‬ ‫ای‬‫ر‬‫شو‬ ‫و‬ ‫پلیس‬ ‫که‬ ‫ی‬‫آمارهان‬ ‫طبق‬،‫کردن‬‫اعالم‬ ‫ها‬‫حدود‬3.3‫میلیون‬ ‫موتورسیکلت‬‫یم‬ ‫تردد‬ ‫پایتخت‬ ‫در‬‫ک‬‫حدود‬ ،‫تعداد‬ ‫این‬‫از‬ .‫نند‬066‫موتور‬‫ار‬‫ز‬‫ه‬ .‫دارند‬ ‫آمد‬ ‫و‬ ‫رفت‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫محدوده‬ ‫به‬ ‫روز‬ ‫هر‬ ‫به‬‫گفته‬‫نماینده‬ ‫ی‬‫باالی‬ ‫انه‬‫ز‬‫رو‬ ،‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫شهر‬ ‫ای‬‫ر‬‫شو‬ ‫سابق‬ ‫ی‬00666‫و‬ ‫پیک‬ ‫حمل‬‫کننده‬‫محدوده‬‫در‬ ‫کاال‬‫ی‬ ‫ن‬ ‫طرف‬‫از‬ .‫هستند‬ ‫فعالیت‬ ‫مشغول‬ ‫ان‬‫ر‬‫ته‬ ‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫ی‬ ‫داده‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬‫حدود‬ ‫موجود‬ ‫های‬06‫این‬ ‫در‬ ‫روز‬ ‫در‬ ‫کاال‬‫حمل‬ ‫و‬ ‫ی‬‫جابجان‬ ‫ار‬‫ز‬‫ه‬ ‫یم‬ ‫صورت‬ ‫محدوده‬.‫د‬ ‫ر‬‫گی‬
  • 5. 3 ‫یم‬‫و‬ ‫بود‬ ‫پست‬ ‫کت‬ ‫ر‬‫رس‬ ‫توسط‬ ‫شده‬ ‫اعالم‬ ‫آمار‬ ‫تازه‬‫د‬‫از‬ ‫ی‬‫خون‬ ‫سهم‬ ‫که‬‫انیم‬ ‫آپ‬ ‫استارت‬ ‫عهده‬ ‫بر‬ ‫کاال‬‫حمل‬‫ه‬‫اسنپ‬ ‫و‬ ‫الوپیک‬ ‫مثل‬ ‫حوزه‬ ‫این‬ ‫موفق‬ ‫ای‬ .‫است‬ ...‫و‬ ‫باکس‬ )‫ناوگان‬ ‫مدیریت‬ ‫هوشمند‬ ‫ار‬‫ز‬‫اف‬ ‫نرم‬ ،‫لوجیکو‬ ‫وبسایت‬ :‫آمار‬ ‫(منبع‬ ‫ا‬‫ر‬‫چ‬ ‫که‬‫بفهمیم‬ ‫ی‬‫بهی‬ ‫تونیم‬ ‫یم‬ ،‫هم‬ ‫کنار‬‫بگذاریم‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫آمارها‬ ‫این‬ ‫اگر‬ ‫حال‬ ‫هر‬ ‫به‬ :‫به‬ ‫منجر‬ ‫تا‬ ‫کرد‬‫هوشمندانه‬ ‫و‬ ‫مناسب‬ ‫گذاری‬‫قیمت‬ ‫باید‬ ‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫ه‬‫کاال‬‫ع‬ ‫توزی‬ ‫و‬ ‫ارسال‬ ‫منابع‬‫و‬ ‫سوخت‬ ،‫اصطحالک‬ ‫ای‬ ‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫ه‬‫انبارها‬ ‫در‬ ‫کاال‬ ‫ی‬‫ان‬‫ر‬‫خ‬ ‫ان‬‫ن‬ ‫ر‬‫می‬ ‫کاهش‬‫و‬ ‫کاال‬‫نگهداری‬ ‫و‬ ‫انبارداری‬ ‫ای‬ ‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫ه‬‫مسئولیت‬ ‫و‬ ‫شناسانه‬ ‫جامعه‬ ‫نگاه‬ ‫(از‬ ‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫آمد‬ ‫و‬ ‫رفت‬ ‫ای‬ ‫کت‬ ‫ر‬‫رس‬ ‫اجتمایع‬‫ه‬)‫ا‬ .‫شود‬ ‫ان‬‫ر‬‫خریدا‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫محصول‬ ‫رسیدن‬ ‫زمان‬ ‫کاهش‬
  • 6. 6 ‫کیب‬‫تر‬ ‫و‬ ‫اندازه‬ ‫بر‬ ‫ماینتورینگ‬‫و‬ ‫نظارت‬ ‫تداوم‬ ‫کاال‬‫ییک‬‫ن‬ ‫ر‬‫فی‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫سیستم‬ ‫هر‬ ‫در‬ .‫دارد‬ ‫اهمیت‬ ‫بسیار‬ ‫ها‬ ‫موجودی‬ ‫و‬ ‫کاال‬‫تولید‬‫در‬ ‫گذاری‬‫رسمایه‬ ‫رساندن‬ ‫حداقل‬ ‫به‬ ‫موجودی‬ ‫ل‬ ‫ی‬‫کنی‬‫از‬ ‫هدف‬ ‫صحیح‬ ‫و‬ ‫موقع‬ ‫به‬ ‫ی‬‫پاسخگون‬ ‫با‬ ‫همزمان‬ ‫البته‬ .‫هاست‬ ‫موجودی‬‫در‬ ‫نوسانات‬ .‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫به‬ ‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫کاهش‬‫و‬ ‫فروش‬ ‫دادن‬ ‫دست‬‫از‬ ‫ن‬‫یعت‬ ‫ن‬ ‫کاف‬‫موجودی‬ ‫ن‬ ‫ی‬‫نداشی‬ .‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫دادن‬ ‫دست‬ ‫از‬ ‫ی‬‫حت‬ ‫و‬
  • 7. 7 ‫یم‬‫د‬‫به‬ ‫زیادی‬ ‫حد‬ ‫تا‬ ‫انبار‬ ‫موجودی‬ ‫اندازه‬ ‫انیم‬ ‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫رضایت‬ ‫سطح‬ ‫یان‬ ‫ی‬‫مشی‬ ‫وفاداری‬ ‫ان‬‫ن‬ ‫ر‬‫می‬ ( ‫ی‬ ‫ی‬‫مشی‬‫عمر‬ ‫ارزش‬CLTV) ‫کالن‬‫و‬ ‫خرد‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫فروش‬ ‫سوابق‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫ثبت‬ ‫انبارها‬ ‫و‬‫اکز‬‫ر‬‫م‬ ‫در‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫نحوه‬ ‫زمان‬ ‫چه‬ ،‫کجاها‬‫اینکه‬‫ه‬‫کیب‬‫تر‬ ‫چه‬ ،‫کاال‬‫مقدار‬ ‫چه‬ ، ‫ی‬‫ان‬‫ه‬‫و‬ ‫کاالها‬‫انواع‬ ‫از‬ ‫ی‬‫ان‬ ‫کانال‬‫چه‬‫از‬‫ه‬‫یم‬ ‫خریداری‬ ‫ی‬‫ان‬‫ش‬‫وند‬ .‫دارد‬ ‫ی‬ ‫بستیک‬
  • 8. 8 ‫یم‬‫اگر‬ ‫پس‬‫خ‬‫اندازه‬ ‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫بهینه‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫مدیریت‬ ‫واهیم‬‫گ‬‫معیارهای‬ ‫ی‬ ‫ر‬‫ی‬ ‫عملکرد‬ ‫کلیدی‬‫محور‬ ‫داده‬‫کار‬‫و‬ ‫کسب‬‫توسعه‬‫به‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫ما‬ ‫ی‬‫بهی‬ ‫ی‬‫اریان‬‫ز‬‫با‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫ت‬ ‫مدیری‬‫ند‬ ‫م‬ ‫هوش‬‫یم‬ ‫سوق‬‫د‬.‫هد‬ ‫ال‬‫ث‬‫م‬ ‫و‬ ‫ا‬‫اره‬‫ه‬‫اه‬‫ر‬ ‫واع‬‫ان‬‫ه‬‫ه‬‫ن‬‫ی‬‫زم‬ ‫در‬ ‫ور‬‫ح‬‫م‬ ‫داده‬ ‫ار‬‫ک‬‫و‬ ‫ب‬‫کس‬ ‫ه‬‫ع‬‫وس‬‫ت‬ ‫وع‬‫ن‬‫ت‬‫م‬ ‫ای‬ ‫باشید‬ ‫اه‬‫ر‬‫هم‬ ‫ما‬ ‫با‬ ...‫بعدی‬ ‫مطالب‬‫در‬ ‫لجستیک‬ ‫و‬ ‫ع‬ ‫توزی‬ ‫مدیریت‬
  • 9. 9 ‫ما‬ ‫با‬ ‫ارتبایط‬ ‫های‬ ‫اه‬‫ر‬ @Oxinllc @Oxinllc @Oxinllc Oxin.PR ‫اکسی‬ ‫اندیشان‬ ‫نیک‬ ‫کت‬ ‫ر‬‫ش‬ ‫عمویم‬ ‫روابط‬ ‫تیم‬ ‫محور‬ ‫داده‬ ‫کار‬‫و‬ ‫کسب‬‫توسعه‬ 6938 447 93 06 ‫گدازی‬ ‫ن‬ ‫ر‬‫حسی‬ ‫مرداد‬0398