9. ... så han ansatte en
edderkop for at holde styr på
arkivet og svare på
telefoner.
10. Løven var begejstret over
de rapporter som
kakkerlakken skrev, og
bad ham om at lave
diagrammer over
produktionen og analysere
udviklingen. Disse
dokumenter kunne Løven
vise sin chef.
12. . . Og ansatte flue som
ansvarlig for IT-
afdelingen.
13. Myren, som tidligere var en glad og produktiv ansat,
hadede sin nye job, han var jo tvunget til at afbryde sin
produktion for at beskrive sit arbejde i utallige
rapporter og registrere alt!
14. Løven syntes det var på høje
tid at ansætte en chef til
afdelingen hvor Myren
arbejder.
15. Chefsstillingen gav han til kleggen,
hvis første indsats var at købe et
fint skrivebord og en ergonomisk
arbejdsstol til kontoret.
16. Den nye chefen, Kleggen, behøvede
naturligvis også en pc, og en
personlig assistent for at kunne
fremstille en plan for at optimalisere
arbejdet og budgettet…
17. Afdelingen som Myren arbejder I
var ikke længere en dejlig
arbeidsplads, alle var irriterede og
urolige for deres fremtid...
18. Så foreslog Kleggen til
Løven at man burde
foretage en
arbejdsmiljøkortlægning.
19. Det viste sig at
Myrens afdeling havde
højere omkostninger
og produktiviteten var
faldet.
20. Så ansatte Løven
Uglen, en velrenomeret
konsulent som skulle
foretage en
undersøgelse og
komme med forslag til
forandringer.
21. Uglen granskede
virksomheden i tre
måneder og
fremstillede en
gigantisk rapport hvor
resultatet viste at :
“ Der er for mange
ansatte...”
23. Naturligvis Myren, da rapporten viste at han led af
“mangel på motivation og havde en negativ
indstilling”.
24. OBS!
Figurene i denne historien er fiktive
og har ingen sammenhæng med
virkelige personer på din
arbejdsplads.
Eventuelle sammenfald er helt
tilfældige...
