SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Үйлчилгээ үзүүлэгч: Батлав           3.3. “Карт эзэмшигч” тал гэж: ERP алтан карт
                        “Голден файл ТИН” ХХК-ны захирал                   худалдан авсан хувь хүнийг хэлнэ.
                                Адьяа овогтой Цолмонтуяа              3.4. “Интерактив даймонд” програм гэж: Сангийн
                                   _______________________                 яамнаас батлан гаргасан бүх дүрэм, журам
                                                                           стандартыг     тусгасан     НББ-ийн      системээр
      “ ERP АЛТАН КАРТ” ЭЗЭМШИХ ГЭРЭЭ                                      санхүүгийн     тооцоо,    бизнесийн     процессыг
                                                                           боловсруулах хэрэгсэл юм.
2011.__.__                                     УБ хот                 3.5. “ERP систем” гэж: Бизнесийн удирдлагын
                     Картын дугаар: _______________                        системийг хэлнэ.
                                                                      3.6. “Сургалтын танхимын журам” гэж: Үйлчилгээ
                            Бар код:_______________                        үзүүлэгч талаас өөрийн компанийн дотоод журамд
                                                                           нийцүүлэн гаргасан, сургалтын явцад үйлчилгээ
        Энэхүү “Алтан карт” ашиглах гэрээ / цаашид “Гэрээ”
                                                                           үзүүлэгч болоод карт эзэмшигч талууд үйл
гэх /-ийг нэг талаас “Голден файл ТИН” ХХК / цаашид
                                                                           ажиллагаандаа заавал дагаж мөрдөх журмыг хэлнэ.
“Үйлчилгээ үзүүлэгч” тал гэх /-ийг төлөөлж тус компанид
                                                                      3.7. ERP алтан картын үнэлгээ гэж картын ашиглах
Ерөнхий менежер ажилтай Базарханд овогтой Батзул , Нөгөө
                                                                           хугацаанд хамаарагдах үнэлгээ байх бөгөөд
талаас санхүүгийн      “Интерактив    даймонд”     програмын
                                                                           сургалтын 1 цагын60 минут үнэлгээ 10000
сургалтанд хамрагдахаар “ERP алтан карт” худалдан авсан иргэн
                                                                           төгрөг байна.
/ цаашид “Карт эзэмшигч” тал гэх / _______________ овогтой
                                                                      3.8. ERP алтан картын үнэ ........................төгрөг
_______________ хамтад нь “Талууд” гэх / нар дараах
                                                                           байна. Энэ нь картын хөнгөлөлт тооцсон үнэлгээ
нөхцлүүдийн талаар харилцан тохиролцож байгуулав.
                                                                           байна.
                     Нэг. Гэрээний зүйл                                      Дөрөв. Үйлчилгээ үзүүлэгч талын эрх, үүрэг
                                                                 4.1. “Үйлчилгээ үзүүлэгч” тал дараах үүрэг хүлээнэ. Үүнд:
   1.1. “Интерактив даймонд” ERP системийн орчинд                4.1.1         Сургалтын хөтөлбөрийн “Интерактив даймонд”
        ажилладаг програм хангамжуудаас карт эзэмшигч нь              ERP системийн 9 төрлийн програмаас карт
        өөрийн сонгосон 4 төрлийн систем дээр ажиллах,                эзэмшигчийн сонгосон 4 төрлийн програмыг бүрэн
        суралцах явцдаа өөрийн тооцоо тайлангаа програмаар            ашиглах мэдлэг чадварыг эзэмшүүлнэ.
        боловсруулах эрхтэй ___ цаг буюу ___ сарын               4.1.2         Карт эзэмшигчийн сонгосон 4 төрлийн
        сургалтанд хамрагдах эрх бүхий ERP алтан картыг               програмыг өөрийнх нь баримт материалд тулгуурлан
        эзэмших харилцаанд талуудын эрх, үүрэг, хариуцлагыг           дадлагажуулна.
        тодорхойлоход гэрээний гол зорилго оршино.               4.1.3         Алтан картыг эзэмшиж, ашиглах талаар заавар
   1.2. Талууд өөрийн эрх үүргийг ухамсарлаж, бие биенийхээ           зөвлөмж өгнө.
        эрх ашгийг дээдэлж гэрээний биелэлтэд хүндэтгэлтэй       4.1.4         Карт эзэмшигчтэй харилцан тохиролцсон
        хандана.                                                      цагийн хуваарийн дагуу хичээлийг явуулна.
                           Хоёр. Карт олгох                      4.1.5         Карт эзэмшигч тал хүндэтгэн үзэх шалтгааны
   2.1 “Үйлчилгээ үзүүлэгч” тал дараах баримтыг үндэслэн              улмаас картын хугацаанд сургалтанд хамрагдах
        карт олгоно.                                                  боломжгүй болсноо урьдчилан мэдэгдсэн тохиолдолд
   2.1.1         Картын төлбөр төлсөн баримт                          харилцан тохиролцож картын хугацааг сунгана.
   2.1.2         Тухайн хүний иргэний үнэмлэх болон гадаад       4.2. “Үйлчилгээ үзүүлэгч” тал дараах эрх эдэлнэ.
        паспорт                                                  4.2.1         Карт эзэмшигч нь үйлчилгээ үзүүлэгч талтай
         Гурав. Гэрээнд хэрэглэсэн нэр томьёог дараах утгаар          харилцан      тохиролцсон      хугацаанд     Урьдчилан
                                ойлгоно                               мэдэгдэлгүй хичээл тасалсан тохиолдолд хичээлийг
        3.1. “ERP алтан карт” гэж: Карт эзэмшигч нь                   нөхөн заахгүй ба картын төлбөрийг буцаан олгохгүй.
             сургалтын тохилог орчин, сүүлийн үеийн              4.2.2         Карт эзэмшигч нь үйлчилгээ үзүүлэгч талтай
             компютер, техник хэрэгсэл дээр үйлчилгээ үзүүлэгч        харилцан тохиролцсон цагийн хуваарийн дагуу
             талтай харилцан тохиролцож зохиосон цагийн               хоцролгүй ирэх, сургалтын явцад програмын өрөөний
             хуваарийн дагуу, үйлчилгээ үзүүлэгч талын                журмыг дагаж мөрдөхийг шаардах
             боловсруулсан сургалтын хөтөлбөрөөр хичээллэж       4.2.3         Суралцагч өөрийн эзэмшлийн картыг хаяж,
             санхүүгийн “Интерактив даймонд” ERP системийн            үрэгдүүлж дахин карт авах хүсэлт гаргасан тохиолдолд
             9 төрлийн програмаас өөрийн сонгосон 4 төрлийн           картын үнийг төлүүлж дахин олгох боломжтой.
             програмын бүрэн ашиглах мэдлэг, чадварыг олж        4.2.4         Энэхүү гэрээгээр хүлээсэн үүргээс гадна
             авах эрхийн баталгаа юм.                                 програмын танхимын журмыг дагаж мөрдөхийг карт
        3.2. “Үйлчилгээ үзүүлэгч тал” гэж:        Санхүүгийн          эзэмшигчээс шаардах эрхтэй.
             “Интерактив даймонд” програмыг заах эрх бүхий       4.2.5         Карт эзэмшигч тал энэхүү гэрээ болон
             хуулийн этгээдийг хэлнэ.                                 програмын      танхимын      журмыг      зохих     ёсоор
                                                                      биелүүлээгүйгээс үйлчилгээ үзүүлэгч талд хохирол
учруулсан тохиолдолд учирсан хохирлыг хоёр нугалж                            Найм. Маргаан шийдвэрлэх
     төлүүлэх эрхтэй.                                         8.1.   ERP алтан карт эзэмших гэрээг хэрэгжүүлэх явцад гарах
               Тав. Карт эзэмшигчийн эрх, үүрэг                      аливаа маргааныг талууд юуны түрүүнд хэлэлцээр хийх
5.1. Карт эзэмшигч дараах эрх эдэлнэ.                                замаар шийдвэрлэнэ.
5.1.1        Карт эзэмшигч бүр сургалтын явцад програмын      8.2.   Хэлэлцээр хийх замаар шийдвэрлэж чадаагүй бол
     нэг баазыг дангаар эзэмших давуу талтай бөгөөд картын           маргаанаа шүүхийн журмаар шийдвэрлүүлнэ.
     хүчинтэй хугацаанд тухайн баазад өөр хүн нэвтрэх                                   Ес. Бусад зүйл
     боломжгүй.                                               9.1.   Талууд гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах саналаа
5.1.2        Карт эзэмшигч нь хүндэтгэн үзэх шалтгааны               хэдийд ч гаргаж болох бөгөөд нэмэлт гэрээг бичгээр
     улмаас үйлчилгээ үзүүлэгч талтай харилцан тохиролцож            үйлдсэнээр Карт эзэмших гэрээний нэгэн адил хүчин
     тогтоосон хугацаанд сургалтанд хамрагдах боломжгүй              төгөлдөр үйлчилнэ.
     тохиолдолд урьдчилан мэдэгдэж картын хугацааг            9.2.   Гэрээг хоёр хувь үйлдэж талууд тус бүр нэг хувийг
     сунгах боломжтой.                                               хадгална.
5.1.3         Карт    эзэмшигч     өөрийн    картыг    хаяж
     үрэгдүүлсэн тохиолдолд нэн даруй үйлчилгээ үзүүлэгч             Сургагч тал:
     талд мэдэгдэж дахин авах хүсэлт гаргах эрхтэй.
                                                                     Ерөнхий менежер Базарханд овогтой Батзул
5.1.4        Карт эзэмшиж сургалтанд хамрагдах явцад
     амжилттай суралцсан тохиолдолд ажлын байраар                    ____________________
     хангагдах боломжтой.
5.2. Карт эзэмшигч дараах үүрэг хүлээнэ.                             Карт эзэмшигч:
5.2.1        Үйлчилгээ      үзүүлэгч    талтай     харилцан          _____________овогтой_______________
     тохиролцож тогтоосон цагт, үйлчилгээ үзүүлэгч талын             _____________________
     боловсруулсан      сургалтын     хөтөлбөрийн     дагуу          Хаяг:
     сургалтанд хамрагдана.                                          Утас:
5.2.2        Карт эзэмшигч нь сургалтын явцад өөрийн                 РД:
     картыг бусдад дамжуулах, зарж борлуулахыг                       ИҮД:
     хориглоно.
5.2.3        Карт эзэмшигч нь хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар
     үйлчилгээ үзүүлэгч талтай тохиролцсон хугацаанд
     сургалтанд ирэх боломжгүй бол нэг өдрийн өмнө
     урьдчилан     мэдэгдэнэ.    Урьдчилан      мэдэгдээгүй
     тохиолдолд хичээлийг нөхөж заахгүй ба төлбөрийг
     буцаан олгохгүй.
5.2.4        Сургалтын явцад сургалтын танхимын журмыг
     баримтлан суралцах бөгөөд үйлчилгээ үзүүлэгч талд
     хохирол учруулбал зах зээлийн үнийг хоёр дахин
     нугалж төлнө.
                  Зургаа. Талуудын хариуцлага
6.1. Карт эзэмшигч ERP “Алтан карт”-ыг худалдаж авсанаас
     хойш 1 сарын хугацаа өнгөрөхөд сургалтанд
     хамрагдаагүй, хамрагдсан боловч “үйлчилгээ үзүүлэгч”
     талд урьдчилан мэдэгдэлгүй дутуу орхиж картын
     хүчинтэй хугацаа дууссан тохиолдолд картыг
     хүчингүйд тооцож төлбөрийг буцаан олгохгүй.
6.2. ERP алтан карт эзэмшигч нь картаа хаяж үрэгдүүлсэнээ
     “Үйлчилгээ үзүүлэгч” талд мэдэгдээгүйгээс үүсэн гарах
     хохирлыг өөрөө хариуцана.
6.3. Талууд гэрээний хугацаанд бие биенийхээ нууцыг
     чандлан хадгална.
            Долоо. Гэрээний хугацаа, дуусгавар болох
7.1. Энэхүү гэрээ нь “ERP АЛТАН КАРТ”-ын салшгүй хэсэг
     бөгөөд карт худалдан авсан өдрөөс хойш 1 сарын
     хугацаанд хүчинтэй байна. Картын хугацаа сунгагдсан
     тохиолдолд гэрээний хугацаа нэгэн адил сунгагдана.
7.2. Энэхүү гэрээ нь гэрээний нөхцөлд бүрэн биелэгдэж
     гэрээ цаашид сунгагдахгүй болсоноор дуусгавар болно.

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Acard

  • 1. Үйлчилгээ үзүүлэгч: Батлав 3.3. “Карт эзэмшигч” тал гэж: ERP алтан карт “Голден файл ТИН” ХХК-ны захирал худалдан авсан хувь хүнийг хэлнэ. Адьяа овогтой Цолмонтуяа 3.4. “Интерактив даймонд” програм гэж: Сангийн _______________________ яамнаас батлан гаргасан бүх дүрэм, журам стандартыг тусгасан НББ-ийн системээр “ ERP АЛТАН КАРТ” ЭЗЭМШИХ ГЭРЭЭ санхүүгийн тооцоо, бизнесийн процессыг боловсруулах хэрэгсэл юм. 2011.__.__ УБ хот 3.5. “ERP систем” гэж: Бизнесийн удирдлагын Картын дугаар: _______________ системийг хэлнэ. 3.6. “Сургалтын танхимын журам” гэж: Үйлчилгээ Бар код:_______________ үзүүлэгч талаас өөрийн компанийн дотоод журамд нийцүүлэн гаргасан, сургалтын явцад үйлчилгээ Энэхүү “Алтан карт” ашиглах гэрээ / цаашид “Гэрээ” үзүүлэгч болоод карт эзэмшигч талууд үйл гэх /-ийг нэг талаас “Голден файл ТИН” ХХК / цаашид ажиллагаандаа заавал дагаж мөрдөх журмыг хэлнэ. “Үйлчилгээ үзүүлэгч” тал гэх /-ийг төлөөлж тус компанид 3.7. ERP алтан картын үнэлгээ гэж картын ашиглах Ерөнхий менежер ажилтай Базарханд овогтой Батзул , Нөгөө хугацаанд хамаарагдах үнэлгээ байх бөгөөд талаас санхүүгийн “Интерактив даймонд” програмын сургалтын 1 цагын60 минут үнэлгээ 10000 сургалтанд хамрагдахаар “ERP алтан карт” худалдан авсан иргэн төгрөг байна. / цаашид “Карт эзэмшигч” тал гэх / _______________ овогтой 3.8. ERP алтан картын үнэ ........................төгрөг _______________ хамтад нь “Талууд” гэх / нар дараах байна. Энэ нь картын хөнгөлөлт тооцсон үнэлгээ нөхцлүүдийн талаар харилцан тохиролцож байгуулав. байна. Нэг. Гэрээний зүйл Дөрөв. Үйлчилгээ үзүүлэгч талын эрх, үүрэг 4.1. “Үйлчилгээ үзүүлэгч” тал дараах үүрэг хүлээнэ. Үүнд: 1.1. “Интерактив даймонд” ERP системийн орчинд 4.1.1 Сургалтын хөтөлбөрийн “Интерактив даймонд” ажилладаг програм хангамжуудаас карт эзэмшигч нь ERP системийн 9 төрлийн програмаас карт өөрийн сонгосон 4 төрлийн систем дээр ажиллах, эзэмшигчийн сонгосон 4 төрлийн програмыг бүрэн суралцах явцдаа өөрийн тооцоо тайлангаа програмаар ашиглах мэдлэг чадварыг эзэмшүүлнэ. боловсруулах эрхтэй ___ цаг буюу ___ сарын 4.1.2 Карт эзэмшигчийн сонгосон 4 төрлийн сургалтанд хамрагдах эрх бүхий ERP алтан картыг програмыг өөрийнх нь баримт материалд тулгуурлан эзэмших харилцаанд талуудын эрх, үүрэг, хариуцлагыг дадлагажуулна. тодорхойлоход гэрээний гол зорилго оршино. 4.1.3 Алтан картыг эзэмшиж, ашиглах талаар заавар 1.2. Талууд өөрийн эрх үүргийг ухамсарлаж, бие биенийхээ зөвлөмж өгнө. эрх ашгийг дээдэлж гэрээний биелэлтэд хүндэтгэлтэй 4.1.4 Карт эзэмшигчтэй харилцан тохиролцсон хандана. цагийн хуваарийн дагуу хичээлийг явуулна. Хоёр. Карт олгох 4.1.5 Карт эзэмшигч тал хүндэтгэн үзэх шалтгааны 2.1 “Үйлчилгээ үзүүлэгч” тал дараах баримтыг үндэслэн улмаас картын хугацаанд сургалтанд хамрагдах карт олгоно. боломжгүй болсноо урьдчилан мэдэгдсэн тохиолдолд 2.1.1 Картын төлбөр төлсөн баримт харилцан тохиролцож картын хугацааг сунгана. 2.1.2 Тухайн хүний иргэний үнэмлэх болон гадаад 4.2. “Үйлчилгээ үзүүлэгч” тал дараах эрх эдэлнэ. паспорт 4.2.1 Карт эзэмшигч нь үйлчилгээ үзүүлэгч талтай Гурав. Гэрээнд хэрэглэсэн нэр томьёог дараах утгаар харилцан тохиролцсон хугацаанд Урьдчилан ойлгоно мэдэгдэлгүй хичээл тасалсан тохиолдолд хичээлийг 3.1. “ERP алтан карт” гэж: Карт эзэмшигч нь нөхөн заахгүй ба картын төлбөрийг буцаан олгохгүй. сургалтын тохилог орчин, сүүлийн үеийн 4.2.2 Карт эзэмшигч нь үйлчилгээ үзүүлэгч талтай компютер, техник хэрэгсэл дээр үйлчилгээ үзүүлэгч харилцан тохиролцсон цагийн хуваарийн дагуу талтай харилцан тохиролцож зохиосон цагийн хоцролгүй ирэх, сургалтын явцад програмын өрөөний хуваарийн дагуу, үйлчилгээ үзүүлэгч талын журмыг дагаж мөрдөхийг шаардах боловсруулсан сургалтын хөтөлбөрөөр хичээллэж 4.2.3 Суралцагч өөрийн эзэмшлийн картыг хаяж, санхүүгийн “Интерактив даймонд” ERP системийн үрэгдүүлж дахин карт авах хүсэлт гаргасан тохиолдолд 9 төрлийн програмаас өөрийн сонгосон 4 төрлийн картын үнийг төлүүлж дахин олгох боломжтой. програмын бүрэн ашиглах мэдлэг, чадварыг олж 4.2.4 Энэхүү гэрээгээр хүлээсэн үүргээс гадна авах эрхийн баталгаа юм. програмын танхимын журмыг дагаж мөрдөхийг карт 3.2. “Үйлчилгээ үзүүлэгч тал” гэж: Санхүүгийн эзэмшигчээс шаардах эрхтэй. “Интерактив даймонд” програмыг заах эрх бүхий 4.2.5 Карт эзэмшигч тал энэхүү гэрээ болон хуулийн этгээдийг хэлнэ. програмын танхимын журмыг зохих ёсоор биелүүлээгүйгээс үйлчилгээ үзүүлэгч талд хохирол
  • 2. учруулсан тохиолдолд учирсан хохирлыг хоёр нугалж Найм. Маргаан шийдвэрлэх төлүүлэх эрхтэй. 8.1. ERP алтан карт эзэмших гэрээг хэрэгжүүлэх явцад гарах Тав. Карт эзэмшигчийн эрх, үүрэг аливаа маргааныг талууд юуны түрүүнд хэлэлцээр хийх 5.1. Карт эзэмшигч дараах эрх эдэлнэ. замаар шийдвэрлэнэ. 5.1.1 Карт эзэмшигч бүр сургалтын явцад програмын 8.2. Хэлэлцээр хийх замаар шийдвэрлэж чадаагүй бол нэг баазыг дангаар эзэмших давуу талтай бөгөөд картын маргаанаа шүүхийн журмаар шийдвэрлүүлнэ. хүчинтэй хугацаанд тухайн баазад өөр хүн нэвтрэх Ес. Бусад зүйл боломжгүй. 9.1. Талууд гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах саналаа 5.1.2 Карт эзэмшигч нь хүндэтгэн үзэх шалтгааны хэдийд ч гаргаж болох бөгөөд нэмэлт гэрээг бичгээр улмаас үйлчилгээ үзүүлэгч талтай харилцан тохиролцож үйлдсэнээр Карт эзэмших гэрээний нэгэн адил хүчин тогтоосон хугацаанд сургалтанд хамрагдах боломжгүй төгөлдөр үйлчилнэ. тохиолдолд урьдчилан мэдэгдэж картын хугацааг 9.2. Гэрээг хоёр хувь үйлдэж талууд тус бүр нэг хувийг сунгах боломжтой. хадгална. 5.1.3 Карт эзэмшигч өөрийн картыг хаяж үрэгдүүлсэн тохиолдолд нэн даруй үйлчилгээ үзүүлэгч Сургагч тал: талд мэдэгдэж дахин авах хүсэлт гаргах эрхтэй. Ерөнхий менежер Базарханд овогтой Батзул 5.1.4 Карт эзэмшиж сургалтанд хамрагдах явцад амжилттай суралцсан тохиолдолд ажлын байраар ____________________ хангагдах боломжтой. 5.2. Карт эзэмшигч дараах үүрэг хүлээнэ. Карт эзэмшигч: 5.2.1 Үйлчилгээ үзүүлэгч талтай харилцан _____________овогтой_______________ тохиролцож тогтоосон цагт, үйлчилгээ үзүүлэгч талын _____________________ боловсруулсан сургалтын хөтөлбөрийн дагуу Хаяг: сургалтанд хамрагдана. Утас: 5.2.2 Карт эзэмшигч нь сургалтын явцад өөрийн РД: картыг бусдад дамжуулах, зарж борлуулахыг ИҮД: хориглоно. 5.2.3 Карт эзэмшигч нь хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар үйлчилгээ үзүүлэгч талтай тохиролцсон хугацаанд сургалтанд ирэх боломжгүй бол нэг өдрийн өмнө урьдчилан мэдэгдэнэ. Урьдчилан мэдэгдээгүй тохиолдолд хичээлийг нөхөж заахгүй ба төлбөрийг буцаан олгохгүй. 5.2.4 Сургалтын явцад сургалтын танхимын журмыг баримтлан суралцах бөгөөд үйлчилгээ үзүүлэгч талд хохирол учруулбал зах зээлийн үнийг хоёр дахин нугалж төлнө. Зургаа. Талуудын хариуцлага 6.1. Карт эзэмшигч ERP “Алтан карт”-ыг худалдаж авсанаас хойш 1 сарын хугацаа өнгөрөхөд сургалтанд хамрагдаагүй, хамрагдсан боловч “үйлчилгээ үзүүлэгч” талд урьдчилан мэдэгдэлгүй дутуу орхиж картын хүчинтэй хугацаа дууссан тохиолдолд картыг хүчингүйд тооцож төлбөрийг буцаан олгохгүй. 6.2. ERP алтан карт эзэмшигч нь картаа хаяж үрэгдүүлсэнээ “Үйлчилгээ үзүүлэгч” талд мэдэгдээгүйгээс үүсэн гарах хохирлыг өөрөө хариуцана. 6.3. Талууд гэрээний хугацаанд бие биенийхээ нууцыг чандлан хадгална. Долоо. Гэрээний хугацаа, дуусгавар болох 7.1. Энэхүү гэрээ нь “ERP АЛТАН КАРТ”-ын салшгүй хэсэг бөгөөд карт худалдан авсан өдрөөс хойш 1 сарын хугацаанд хүчинтэй байна. Картын хугацаа сунгагдсан тохиолдолд гэрээний хугацаа нэгэн адил сунгагдана. 7.2. Энэхүү гэрээ нь гэрээний нөхцөлд бүрэн биелэгдэж гэрээ цаашид сунгагдахгүй болсоноор дуусгавар болно.