Consulenze legali, HR, fiscali

2. Affianchiamo l'Impresa nella gestione del Personale. Abbiamo messo a fattor
comune le esperienze di ognuno di noi per fornire ai clienti servizi nei settori:
HR, LEGAL e TAX CONSULTING (national and worldwide).
Siamo una società di servizi alle aziende.Siamo una società di servizi alle aziende.
Crediamo fortemente che l'area delle Risorse Umane sia alla base di ogni
successo aziendale. E' per questo che ci proponiamo come partner offrendo
assistenza, amministrazione e consulenza in questo campo.
Vogliamo semplificarvi la vita.Vogliamo semplificarvi la vita.

3. COME VOGLIAMO FARLOCOME VOGLIAMO FARLO
Attraverso azioni mirate e strutturate, a seconda del singolo cliente, con
servizi in house o mediante partnership con interlocutori di primo piano dei
singoli settori di riferimento, siamo in grado di erogare servizi volti alla
semplificazione di tutte quelle dinamiche che rallentano il core business
della Vostra Azienda.
Ci prefiggiamo di mediare il rapporto, spesso conflittuale, tra datore di lavoro
e dipendenti aspirando a creare una squadra che sia sinergica e
collaborativa, con un unico obiettivo: lo sviluppo aziendale.
Diamo valore all'ascolto.Diamo valore all'ascolto.

4. Assessment per la crescita individuale, valutazione del potenziale e delle
competenze interno azienda.
Informazione collettiva, formazione classica e coaching individuale
Somministrazione di test tecnici e motivazionali.
Outsourcing per varie funzioni aziendali.
Ricerca e selezione tramite canali privilegiati.
Possibilità di fornire profili a 360gradi utilizzando quanto previsto dalla
normativa vigente: assunzioni in somministrazione, permanent, staff leasing.
Copertura di tutti i livelli dei singolo ccnl di riferimento: dal low profile al
middle management, dal profilo operativo a quello più tecnico.
Head hunting, dal quadro al top management.
Outplacement collettivi e individuali.

5. Partnership con le migliori società di assessment e formazione, big brand o di
“nicchia”. Possibilità di creare interventi "taylor made" e non a catalogo.
Convenzioni con varie agenzie per il lavoro.
Monitoraggio costante del servizio offerto dai nostri partner da parte di un
team centrale costituito da professionisti che faccia da punto di raccordo per
ogni esigenza.
Rete di contatti e relazioni acquisite in anni di lavoro nel settore HR (dalla big
company alla realtà più piccola ma specializzata in un'unica area
professionale).
Proposta di progetti innovativi in grado di evitare che il cliente perda di vista il
suo core business.

6. Assistenza per l'interpretazione e l'applicazione delle leggi e dei contratti.
Segnalazione di orientamenti giurisprudenziali in materia di interesse aziendale
(lavoro, commerciale, societario).
Individuazione di eventuali responsabilità civili e penali nell'espletamento delle
varie funzioni aziendali.
Studio e redazione di contratti tipici e atipici in materia di lavoro, commerciale e
societaria. Assistenza nelle vicende contrattuali: adempimento forzoso,
risoluzione, risarcimento, assistenza in transazioni commerciali.
Assistenza in materia fallimentare e altre procedure concorsuali. Difesa da azione
revocatorie. Richiesta di concordato stragiudiziale.
Assistenza nelle problematiche connesse con il contenzioso degli insoluti e
recupero dei crediti. Valutazione di opportunità nell'esperire azioni giudiziarie con
eventuale assistenza diretta mediante legali fiduciari.

7. Consulenza e soluzioni alle Imprese nella gestione del personale e del
contenzioso amministrativo-giudiziario prospettando gli aspetti legali,
amministrativi, fiscali e previdenziali.
Amministrazione, organizzazione e sviluppo delle risorse umane.
Assistenza su tematiche quali: sicurezza del lavoro, gestione rapporti con i
fornitori, diritto del lavoro, diritto previdenziale e sindacale.
Focus su: contratti di lavoro autonomo e subordinato, contratti di agenzia,
contratti di somministrazione.
Rapporti dipendenti: classificazione e trasferimenti, sanzione e
licenziamenti, retribuzioni, orari di lavoro, sorveglianza, controllo, privacy.
Gestione delle crisi (mobilità, Cigs), rapporti con gli istituti previdenziali e i
servizi ispettivi, relazioni sindacali in azienda.

8. Servizi di consulenza ed assistenza alle Imprese nelle procedure di
delocalizzazione/internazionalizzazione.
Focus Principale su Europa e, specialmente, Bulgaria.

9. Attività di elaborazione ed amministrazione delle retribuzioni
proposta all'interno del sistema integrato per la gestione del
Personale in due distinte offerte organizzative, entrambe in
outsourcing, che utilizzano specifiche soluzioni tecnologiche:
 Per piccole e medie Aziende: mediante semplice trasmissione telematica dei
dati tramite file contenente i dati necessari alla elaborazione e amministrazione
(consuntivo presenze, variabili del mese, variazioni anagrafiche, etc.)
 Per medie e grandi Aziende: mediante l'adozione delle più innovative tecnologie
di comunicazione, consentendo un collegamento on-line ai server Kitai
Consulting Payroll in modalità ASP (Application Server Providing). Questa
forma di outsourcing permette al Cliente di interagire con la Kitai Consulting srl
in tempo reale, oltre che creare stampe e generare files attraverso lo strumento
messo a disposizione per la generazione di reports.

10. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE:
Assistenza, anche diretta, nella predisposizione degli adempimenti amministrativi per la gestione del
Personale, con gli Enti previdenziali, il Ministero del Lavoro e gli Uffici del Lavoro territoriali.
FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE:
Costante e tempestivo aggiornamento della normativa giuslavoristica, contrattuale e previdenziale
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE:
problem solving nelle seguenti aree:
o
assistenza per l'organizzazione, sviluppo delle Risorse Umane, politica retributiva e
assegnazione di fringe benefits
o
stesura di procedure e regolamenti aziendali
o
pareri sulle politiche di inserimento del Personale, sgravi contributivi e benefici fiscali, etc.
o
pareri su riorganizzazioni del Personale, procedure di mobilità e/o licenziamenti individuali
plurimi
o
istituzione e/o adesione a fondi integrativi pensionistici ed assistenziali
o
perizie connesse ad acquisizioni, fusioni e trasferimenti di aziende
o
check-up aziendali di verifica di conformità delle procedure di gestione amministrativa del
personale
o
auditing, due diligence nell'area Organizzazione e Amministrazione del Personale

11. www.kitaiconsulting.com
info@kitaiconsulting.com