4. Co robimy?
• Visual and Parallel Processing
Group (VPG) - projektowanie,
implementacja i walidacja sterowników
grafiki trójwymiarowej dla układów
graficznych zintegrowanych z
procesorami Intela.
• Data Center and Connected Systems
Group - tworzenie narzędzi testowych
i diagnostycznych do systemów
storygowych
• Intel Architecture Group / Chipset
and SoC IP Group – rozwój USB3, HD
Audio, BlueRay Playback, Wireless
Display
• PC Client Group / PC Client Services
- rozwój platfromy dla serwisów Intela (
Intel Upgrade Service, Intel Insider,
Intel Anti – Theft, Identity Protection
Technology)
4
5. Profil Idealnego
Stażysty
• Znajomość języka
angielskiego
• Rozpoczęte studia na
kierunku technicznym
• Umiejętność
programowania ( C/ C+
+/ .NET/ Java)
6. Staż w Intelu
• Dla kogo: oferowany
studentom od drugiego roku
wzwyż
• Czas trwania: 12 – 24
miesięcy
• Wymiar pracy: 20 – 35 h w
tygodniu
• Możliwości: 70 % – 80 %
stażystów znajduje
zatrudnienie w firmie po
okresie stażu
6
7. Dobre miejsce do pracy.....
Poza atrakcyjnym wynagrodzeniem każdy
pracownik dostaje od nas bogaty
pakiet socjalny, obejmujący:
•ubezpieczenie w prywatnej klinice
•kartę Multisport
•kupony lunchowe
•ubezpieczenie na życie
•możliwość korzystania z obiektów
sportowych finansowanych przez naszą
firmę (baseny, ścianki wspinaczkowe,
koszykówka, siatkówka itp.)
•premie dwa razy do roku
•codzienny owocowy poczęstunek.
7
8. Rekrutacja
1.Rozmowa z
przedstawicielem działu
rekrutacji
2.Rozmowa telefoniczna z
przyszłym managerem lub/ i
testy
3.Spotkanie on - site
4.Decyzja o zatrudnieniu- do
dwóch tygodni od spotkania
8
9. Rekrutacja trwa.....
•12 wakatów stażowych
•2 managerów
•2 rekruterów
•Małe niebieskie stoisko w rogu Sali
•Decyzja o zatrudnieniu jeszcze dzisiaj
9
