SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
El conflicte gerents - propietàris a les Pymes
Un article de la British Academy of Management del decembre del
2002 que està desenvolupat per T Fuller Y J. Lewis T Fuller Y J.
Lewis en el que se investiga el significat de les relacions dels
gerents-propietaris i les diferencies del significat de la implicació
estratègica en les seves empreses, axis mateix FELIX M EDOHO,
LINCOLN UNIVERSITY, MISSOURI afirma que enfront a las grans
companyies o conglomerats empresarials ha on tot sembla girar al
voltant d' elles, existeixen les petites empreses que representen el
90% para a l' economia americana més no hi ha que oblidar el
nivell de fracàs de les mateixes con assenyalen Steinhoff, D. and
J.F. Burgess. Small Business Management Fundamentals. 5th ed.
NY: McGraw-Hill, 1989. Les causes de fracàs tenen dos
dimensiones: factors externs y personals. Els factors externs que
influeixen: cicles comercials, tipus d' interès, i interrupció de
subministres. Els factors personals son falta de experiència,
dolenta administració, filosofia comercial pobre, i la falta de
planificació com assenyalen Shuman, J.C. and J.A. Seeger, "The
Theory and Practice of Strategic Management in Smaller Rapid
Growth Firms," American Journal of Small Business, Vol. 11, No. 1
(1986): 7-18. que menys de la meitat dels propietaris formals tenien
previst fer un pla avant d' iniciar el negoci. Molts iniciaren la seva
planificació una vegada arrancat el negoci.
El següent esquema conceptual reflecteix les contradiccions que
existeixen dins de les empreses, i molt especialment a les Pymes a
on el paper del propietari te una rellevancia i proximitat importants.
La utilització de la dinàmica de sistemes esta en veure les
possibilitats d' un model que basat en les d' actuacions de les
empreses analitzades que compleixen les condicions realització d'
un anàlisis competitiu en diversos mercats , un pla financer amb la
corresponent inversió inicial , y la definició d' una estratègia que
conflueixen en un Pla de Negoci, inicialment tenen viabilitat . Per
en un segon pas unir aquests elements a la creació de ROI y
benefici tenint en compte els pagament d' impost de Societats i que
el primer Roi és deurà de generar com a mínim en el primer any de
l' activitat.
El primers resultats mostren com un poder important en mans del
propietari dificulta la concreció del Business Plan i la viabilitat futura
basada en la evolució del ROI.
Recerca: Enric Rubio
erubio@economistes.com
La Salle. Universitat Ramón Llull
Model: Joan Martin
jmarting@catunesco.upc.es

More Related Content

Viewers also liked

Precepts and vows
Precepts and vowsPrecepts and vows
Precepts and vowsBrian Lewis
 
Belfast Yessica Dorta 3rd A
Belfast  Yessica Dorta 3rd ABelfast  Yessica Dorta 3rd A
Belfast Yessica Dorta 3rd Aenglishceppi2015
 
Resume hari madhav sharma ( internship )
Resume   hari madhav sharma ( internship )Resume   hari madhav sharma ( internship )
Resume hari madhav sharma ( internship )Hari Sharma
 
Fitness Class Goals and Evals
Fitness Class Goals and EvalsFitness Class Goals and Evals
Fitness Class Goals and EvalsCameron Yuill
 
Técnica hash por truncamiento
Técnica hash por truncamientoTécnica hash por truncamiento
Técnica hash por truncamientoJuan Anaya
 
ShowUsYourQOPoNContestWrapUp
ShowUsYourQOPoNContestWrapUpShowUsYourQOPoNContestWrapUp
ShowUsYourQOPoNContestWrapUpLuz Maria Ronse
 

Viewers also liked (7)

Precepts and vows
Precepts and vowsPrecepts and vows
Precepts and vows
 
City of london
City of londonCity of london
City of london
 
Belfast Yessica Dorta 3rd A
Belfast  Yessica Dorta 3rd ABelfast  Yessica Dorta 3rd A
Belfast Yessica Dorta 3rd A
 
Resume hari madhav sharma ( internship )
Resume   hari madhav sharma ( internship )Resume   hari madhav sharma ( internship )
Resume hari madhav sharma ( internship )
 
Fitness Class Goals and Evals
Fitness Class Goals and EvalsFitness Class Goals and Evals
Fitness Class Goals and Evals
 
Técnica hash por truncamiento
Técnica hash por truncamientoTécnica hash por truncamiento
Técnica hash por truncamiento
 
ShowUsYourQOPoNContestWrapUp
ShowUsYourQOPoNContestWrapUpShowUsYourQOPoNContestWrapUp
ShowUsYourQOPoNContestWrapUp
 

Similar to El conflicte gerents

Estudi el deficit de dones als programes de direccio d'empreses
Estudi el deficit de dones als programes de direccio d'empresesEstudi el deficit de dones als programes de direccio d'empreses
Estudi el deficit de dones als programes de direccio d'empresesCambra de Comerç de Barcelona
 
L'RSC a les Institucions Financeres com a sortida a la crisi
L'RSC a les Institucions Financeres com a sortida a la crisiL'RSC a les Institucions Financeres com a sortida a la crisi
L'RSC a les Institucions Financeres com a sortida a la crisiMACSGRUP
 
La RSC una sortida a la crisi social i econòmica
La RSC una sortida a la crisi social i econòmicaLa RSC una sortida a la crisi social i econòmica
La RSC una sortida a la crisi social i econòmicaxaguilar
 
2008 04 Especificitats de les organitzacions no lucratives
2008 04 Especificitats de les organitzacions no lucratives2008 04 Especificitats de les organitzacions no lucratives
2008 04 Especificitats de les organitzacions no lucrativesObservatori del Tercer Sector
 
Presentació jordi martí
Presentació jordi martíPresentació jordi martí
Presentació jordi martíestrategiaco
 

Similar to El conflicte gerents (8)

Estudi el deficit de dones als programes de direccio d'empreses
Estudi el deficit de dones als programes de direccio d'empresesEstudi el deficit de dones als programes de direccio d'empreses
Estudi el deficit de dones als programes de direccio d'empreses
 
L'RSC a les Institucions Financeres com a sortida a la crisi
L'RSC a les Institucions Financeres com a sortida a la crisiL'RSC a les Institucions Financeres com a sortida a la crisi
L'RSC a les Institucions Financeres com a sortida a la crisi
 
La RSC una sortida a la crisi social i econòmica
La RSC una sortida a la crisi social i econòmicaLa RSC una sortida a la crisi social i econòmica
La RSC una sortida a la crisi social i econòmica
 
Filantropia corporativa
Filantropia corporativaFilantropia corporativa
Filantropia corporativa
 
Nompract7
Nompract7Nompract7
Nompract7
 
Continguts pau empresa
Continguts pau empresaContinguts pau empresa
Continguts pau empresa
 
2008 04 Especificitats de les organitzacions no lucratives
2008 04 Especificitats de les organitzacions no lucratives2008 04 Especificitats de les organitzacions no lucratives
2008 04 Especificitats de les organitzacions no lucratives
 
Presentació jordi martí
Presentació jordi martíPresentació jordi martí
Presentació jordi martí
 

El conflicte gerents

  • 1. El conflicte gerents - propietàris a les Pymes Un article de la British Academy of Management del decembre del 2002 que està desenvolupat per T Fuller Y J. Lewis T Fuller Y J. Lewis en el que se investiga el significat de les relacions dels gerents-propietaris i les diferencies del significat de la implicació estratègica en les seves empreses, axis mateix FELIX M EDOHO, LINCOLN UNIVERSITY, MISSOURI afirma que enfront a las grans companyies o conglomerats empresarials ha on tot sembla girar al voltant d' elles, existeixen les petites empreses que representen el 90% para a l' economia americana més no hi ha que oblidar el nivell de fracàs de les mateixes con assenyalen Steinhoff, D. and J.F. Burgess. Small Business Management Fundamentals. 5th ed. NY: McGraw-Hill, 1989. Les causes de fracàs tenen dos dimensiones: factors externs y personals. Els factors externs que influeixen: cicles comercials, tipus d' interès, i interrupció de subministres. Els factors personals son falta de experiència, dolenta administració, filosofia comercial pobre, i la falta de planificació com assenyalen Shuman, J.C. and J.A. Seeger, "The Theory and Practice of Strategic Management in Smaller Rapid Growth Firms," American Journal of Small Business, Vol. 11, No. 1 (1986): 7-18. que menys de la meitat dels propietaris formals tenien previst fer un pla avant d' iniciar el negoci. Molts iniciaren la seva planificació una vegada arrancat el negoci. El següent esquema conceptual reflecteix les contradiccions que existeixen dins de les empreses, i molt especialment a les Pymes a on el paper del propietari te una rellevancia i proximitat importants.
  • 2. La utilització de la dinàmica de sistemes esta en veure les possibilitats d' un model que basat en les d' actuacions de les empreses analitzades que compleixen les condicions realització d' un anàlisis competitiu en diversos mercats , un pla financer amb la corresponent inversió inicial , y la definició d' una estratègia que conflueixen en un Pla de Negoci, inicialment tenen viabilitat . Per en un segon pas unir aquests elements a la creació de ROI y benefici tenint en compte els pagament d' impost de Societats i que el primer Roi és deurà de generar com a mínim en el primer any de l' activitat.
  • 3. El primers resultats mostren com un poder important en mans del propietari dificulta la concreció del Business Plan i la viabilitat futura basada en la evolució del ROI. Recerca: Enric Rubio erubio@economistes.com La Salle. Universitat Ramón Llull Model: Joan Martin jmarting@catunesco.upc.es