Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Classic Plus Call : 089 173 1009 www.DreamsProtector.com
1. PROTECTION CLASSIC PLUS
ทีมที่ตองฝาฟน
ตองการ... การดูแล
CLASSIC PLUS
Group 5 - 10 Employees
GROUP INSURANCE
EMPLOYEE BENEFITS
Take care all of your employees with
more benefits, coverage, and security
AIA.CO.TH
2. สำหรับธุร│ประกักงานยกลุมสวัสดิการพนักงาน (Employee
2 กิจที่มีพนั นภั 11-30 คน (For Business with 11-30 Employees) Benefits)
สำหรับธุรกิจที่มีพนักงาน 5-10 คน (For Business with 5-10 Employees)
ความคุมครอง ผลประโยชน แผน 1 แผน 2 แผน 3 แผน 4 แผน 5 แผน 6
COVERAGE BENEFITS PLAN 1 PLAN 2 PLAN 3 PLAN 4 PLAN 5 PLAN 6
การประกันชีวิต การเสียชีวิตเนื่องจากการเจ็บปวย หรืออุบัติเหตุ 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000
LIFE INSURANCE Loss of Life by sickness or accident
การเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุทั่วไป 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000
Loss of Life by accident in general
การเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุสาธารณภัย 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000
Loss of Life by public accidents
การประกันภัย such as on the public transportation or in the public building
อุบัติเหตุ
ACCIDENTAL การสูญเสียอวัยวะ มือ เทา หรือสายตา ขางใดขางหนึ่ง 60,000 120,000 180,000 240,000 300,000 360,000
Loss of one hand, one foot
DEATH & or irrecoverable loss of entire sight in one eye
DISABLEMENT
(US - SCALE) การสูญเสียอวัยวะ มือ เทา หรือสายตา ตั้งแตสองขางขึ้นไป 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000
Loss of both hands, both feet
or irrecoverable loss of entire sight in both eyes
การทุพพลภาพโดยสิ้นเชิงถาวรเนื่องจากอุบัติเหตุ 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000
นานติดตอกัน 12 เดือน
Total & Permanent Disability by an accident for
12 consecutive months from the date of accident
การประกันภัย
ทุพพลภาพ การทุพพลภาพโดยสิ้นเชิงถาวรเนื่องจากอุบัติเหตุ 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000
สิ้นเชิงถาวร หรือเจ็บปวยนานติดตอกัน 180 วัน
TOTAL & Total & Permanent Disability by an accident
or sickness for 180 consecutive days from the date of
PERMANENT accident or sickness.
DISABILITY
คาหองและคาอาหารตอวัน (สูงสุดไมเกิน 31 วัน) 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500
Daily Room & Board (Max. 31 days)
คาหองผูปวยไอซียู (สูงสุดไมเกิน 7 วัน) 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000
I.C.U. (Max. 7 days )
(รวมสูงสุดไมเกิน 31 วันตอการเจ็บปวยหนึ่งครั้ง)
(Total Maximum Limit 31 days per disability)
คารักษาพยาบาลอื่นๆ 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000
Other Hospital Services (OHS)
คารักษา
ในโรงพยาบาล คาแพทยผาตัด (แบบแยกประเภทการผาตัด) 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000
และศัลยกรรม Surgical Benefit (Simplified Surgical Schedule)
MEDICAL
BENEFIT คาเยี่ยมของแพทยตอวัน (1 ครั้งตอวัน / สูงสุดไมเกิน 31 วัน) 700 900 1,200 1,450 1,700 2,000
(IN-PATIENT) In-hospital Doctor Call (1 call / day, Max. 31 days)
คารักษาพยาบาลผูปวยนอกฉุกเฉิน (กรณีอุบัติเหตุ) 4,000 5,000 6,000 6,000 6,000 6,500
คาใชจายไมรวมอยูในคารักษาพยาบาลอื่นๆ
Emergency Out-Patient (Accident)
is not included in Other Hospital Services (OHS)
คาปรึกษาแพทยผูเชี่ยวชาญเฉพาะโรค (รวมอยูในคารักษา 4,000 5,000 6,000 6,000 6,000 6,500
พยาบาลอื่นๆ หรือคาแพทยผาตัด แลวแตกรณี)
Specialist Consultation Fee (Included in OHS or SB)
คาปรึกษาแพทยแบบผูปวยนอกตอเนื่องหลังการรักษาตัวใน 600 800 1,000 1,200 1,500 2,000
โรงพยาบาล (1 ครั้งตอวัน และสูงสุด 5 ครั้งตอการเจ็บปวย
ครั้งนั้น) (ภายใน 3 เดือน หลังจากออกจากโรงพยาบาล)
Post Hospitalization (1 call / day, 5 calls / disability)
(Within 3 months after the hospitalization)
หมายเหตุ
เอกสารนี้จัดทำขึ้นเพื่อเสริมสรางความเขาใจเทานั้น จึงมิใชสวนหนึ่งของสัญญาประกันภัย หรือเปนเอกสารผูกพันบริษัท
ขอกำหนดและเงื่อนไขของความคุมครองจะระบุไวในกรมธรรมประกันภัยที่ออกให
3. BENEFITS │ 3
ความคุมครอง ผลประโยชนแบบทางเลือก แผน 1 แผน 2 แผน 3 แผน 4 แผน 5 แผน 6
COVERAGE BENEFITS (Optional) PLAN 1 PLAN 2 PLAN 3 PLAN 4 PLAN 5 PLAN 6
คารักษาพยาบาลแบบ คาตรวจรักษาแบบผูปวยนอก 400 500 800 1,000 1,200 1,500
ผูปวยนอก (1 ครั้งตอวัน และ 30 ครั้งตอป)
MEDICAL BENEFIT Clinical Benefit (1 call / day and 30 calls / year)
(OUT-PATIENT)
บริการชวยเหลือ บริการใหคำแนะนำขอมูลสำหรับการเดินทางและการจัดให
ดานการเดินทาง
บริการทั้งกอนและระหวางการเดินทาง - ไมคิดคาเบี้ยประกันภัย
และการแพทย - เปนการใหบริการดานขอมูลเทานั้น
INTERNATIONAL Information and Arrangement for
SOS TRAVEL services prior to departure and when traveling - สมาชิกผูเอาประกันภัยเปนผูรับผิดชอบคาใชจายตางๆ ที่เกิดขึ้น
& MEDICAL - No premium charges
ASSISTANCE บริการใหคำแนะนำชวยเหลือฉุกเฉินทางการแพทยสำหรับ - Only information service
FROM ผูเดินทางทั้งในและตางประเทศ - All expenses incurred from the services will be responsible
INTERNATIONAL Emergency Medical Assistance for Travelers both by insured member
SOS domestic and international
เบี้ยประกันภัยรายป/พนักงาน 1 ทาน (ไมรวมคารักษาพยาบาลผูปวยนอก)
Annual Premium / Employee (Excluding Out-Patient Benefit)
อายุ แผน 1 แผน 2 แผน 3 แผน 4 แผน 5 แผน 6
AGE PLAN 1 PLAN 2 PLAN 3 PLAN 4 PLAN 5 PLAN 6
15-19 2,973 4,707 6,479 8,212 9,969 11,805
20-24 3,237 5,235 7,271 9,269 11,290 13,390
25-29 3,288 5,337 7,424 9,473 11,545 13,696
ผูชาย 30-34 3,293 5,347 7,439 9,493 11,570 13,726
MALE 35-39 3,313 5,385 7,497 9,569 11,666 13,840
40-44 3,423 5,605 7,827 10,009 12,216 14,501
45-49 3,723 6,206 8,727 11,210 13,717 16,302
50-54 4,181 7,122 10,103 13,044 16,009 19,052
55-59 4,834 8,427 12,060 15,654 19,272 22,967
15-19 2,647 4,055 5,501 6,908 8,339 9,849
20-24 2,709 4,179 5,687 7,157 8,650 10,222
25-29 2,741 4,243 5,783 7,285 8,810 10,414
30-34 2,765 4,291 5,855 7,381 8,930 10,558
¼ÙŒËÞÔ§ 35-39 2,816 4,391 6,006 7,581 9,181 10,858
FEMALE
40-44 2,926 4,611 6,336 8,021 9,731 11,519
45-49 3,118 4,996 6,912 8,790 10,692 12,672
50-54 3,434 5,628 7,862 10,056 12,274 14,570
55-59 3,923 6,605 9,327 12,010 14,717 17,501
เบี้ยประกันภัยคารักษาพยาบาลผูปวยนอกรายป / พนักงาน 1 ทาน (Annual OPD Premium / Employee)
2,636 3,295 5,272 6,589 7,907 9,884
เบี้ยประกันภัยสุขภาพรายปสำหรับคูสมรสหรือบุตร ตอ 1 ทาน (Annual Premium / Dependent)
ผูปวยใน 2,272 3,304 4,375 5,407 6,463 7,597
IN - PATIENT
ผูปวยนอก 2,636 3,295 5,272 6,589 7,907 9,884
OUT - PATIENT
หมายเหตุ
เอกสารนี้จัดทำขึ้นเพื่อเสริมสรางความเขาใจเทานั้น จึงมิใชสวนหนึ่งของสัญญาประกันภัย หรือเปนเอกสารผูกพันบริษัท
ขอกำหนดและเงื่อนไขของความคุมครองจะระบุไวในกรมธรรมประกันภัยที่ออกให
5. Underwriting Guidelines │ 5
Eligibility
A Small Business group is comprised of 5 - 10 full-time employees.
All benefits are available to eligible employees age 15 to 59 years who are actively at work
on the effective date of the group insurance.
Occupational Class
All benefits are available to the business with risk exposure not higher than the occupational class 2.
(White & Light-blue Collars only)
Premium
The premium rate is based on the attained age of each insured at each policy anniversary.
Mode of payment is annual.
Participation Requirements
All employees in a company must participate in the group insurance program (On compulsory basis).
All eligible employees are required to complete the Health Declaration Form.
The effective date is the following day after all required documents are obtained and the insurability is approved.
In case that a new employee requests to participate in the group insurance program during the policy year, the effective date
is the 1st day of the following month after all required documents are obtained and the insurability is approved.
Classification of Plan
All eligible employees who are in the same or equivalent position will be insured under the same plan.
One policy can consist of not more than 3 different plans.
The difference between the insurance plans should not exceed 3 plan levels.
For example In case that Plan 1 is chosen, the higher plan must not exceed Plan 4
Clinical Benefit is optional for the employer, in case that the employer decides to take the coverage of Clinical Benefit
all eligible employees must participate in the coverage.
Crossing of plans for different benefits is allowed for out-patient only.
Eligibility of Dependent
Only medical benefits are available to spouse below age 60 and child(ren) at least 2 weeks old and not over 18 years of age
and unmarried.Child(ren) can be extended from 18 to 23 years old if still a full-time student and unmarried.
The eligible dependents must enroll under the same plan as the insured employee (For medical coverage only).
The premiums of all eligible employees and their dependents must be paid by the employer.
In case that the employer requires to extend medical insurance coverage to the employee's dependent,
all eligible dependents of all married employees must be insured.
All eligible dependents are required to complete the Health Declaration Form.
Documentation Requirements
The Master Application Form completed by the employer
A photocopy of proprietory license
On Contract Group Privileged Card Usage Programe (If apply)
A data sheet containing detailed summary of all employees and their dependents
The Health Declaration Form completed by the employee
The Health Declaration Form completed by the dependent (If apply)
ID card photocopies of each employee and dependent
In case of cheque payment for premium, please pay to "American International Assurance Company Limited"
with account payee only.
Remark
The proposal is for illustration only. It shall not form a part of insurance contract, not binding the company.
Term and Conditions of Coverage are found in the policy contract.
7. FAX CLAIM SERVICES (FCS) & OPD CREDIT │ 7
American International Assurance Company Limited (Group Insurance) is pleased to offer
2 alternatives of medical reimbursement in case of In-Patient and Out-Patient
1 FAX CLAIM
Insured Member is admitted into the hospital
under AIA network
SERVICES
(FCS)
The Insured is required to present Group
Privilege Card with I.D. or student I.D.(Child)
Complete the Medical Claim Form
Medical Reimbursement
via FAX in case of in-patient
in AIA hospital network
The Insured has to wait for the confirmation
on the benefit through FAX
Fax Claim Service
via Fax No. : 0-2267-6580, 0-2266-0371
Service Hours The Insured is required to pay the expense exceeding
- Monday - Friday the maximum benefit (If any).
: 8.00 hrs. - 19.00 hrs.
- Saturday - Sunday and Public Holidays
: 8.30 hrs. - 19.00 hrs.
Done
Remark : AIA reserves the right to consider the claim settlement through Fax Claim Service on case by case basis.
Insured Member makes a visit to the hospital or
clinic under AIA network
2 OPD The Insured is required to present Group Privilege Card
CREDIT with I.D. Card or Student I.D. Card (Child)
Complete the Medical Claim Form
Medical Reimbursement in case
of out-patient in AIA hospital or
clinic network
The Insured is required to pay the expense exceeding
the maximum benefit (If any).
Done
Standard Medical Reimbursement
In case that Insured Member is accepted as in-patient or out-patient outside AIA hospital or clinic network,
he/she is required to advance the expense and then reimburses from AIA by submitting the original receipt,
completed AIA Claim Form, and Medical Certificate.