1. CERTIFICAZIONE DELLECOMPETENZE
SI CERTIFICA CHE MARIA SILVIA MARI HA FREQUENTATO PRESSO IL NOSTRO ISTITUTO DI
FORMAZIONE “DIGITAL-COACH” (LEADER GROUP) IL PERCORSO FORMATIVO DAL TITOLO :
MASTER IN SOCIAL MEDIA MARKETING
I MODULI DEL PERCORSO FORMATIVO E LE COMPETENZE SVILUPPATE SONO STATE :
MODULO FORMATIVO COMPETENZE
OVERVIEW ON SOCIAL MEDIA
 Conoscere lo sviluppo dei principali 10 social a livello internazionale e
a livello italiano
 Analizzare target e caratteristiche socio demografiche dell’utenza
dei diversi social
 Comprendere utilizzi e comportamenti dell’utenza sui diversi social
 Impostare strategie di presenza cross sui diversi social
 Definire strategie e modalità di comunicazione differenziate per i
diversi social ed i loro pubblici di riferimento
LINKEDIN AND TWITTER MARKETING
 Impostare una strategia di comunicazione su Twitter e Linkedin
 Creare e gestire account Twitter
 Aumentare la base di follower Twitter e Linkedin
 Misurare il grado di autorevolezza sui social media
 Pianificare e gestire campagne Linkedin Ads
 Creare e gestire le company Ppges Linkedin

2. GOOGLE PLUS, FOURSQUARE, PINTEREST,
INSTAGRAM
 Come creare e gestire i profili aziendali su Google Plus, Pinterest e Foursquare ,
Instagram
 Utilizzare le dashboard di pubblicazione quali Hootsuite
 Pianificare strategie e utilizzare tool diversi per comunicare sui 4 social
 Favorire la crescita della base follower
YOUTUBE AND ONLINE VIDEO MARKETING
 Pianificare una strategia di online video marketing per la propria azienda
 Utilizzare i pannelli di creazione di campagne ppc su YouTube
 Impostare una strategia di video seeding
 Comprendere i fattori di posizionamento dei video online
 Integrare il video nella propria strategia di comunicazione online
FACEBOOK MARKETING
 Creare e gestire company pages
 Creare e gestire campagne di Facebook Ads, Facebook Offer
 Impostare una strategia di fan acquisition
 Impostare una strategia di comunicazione e community management su
Facebook
 Utilizzare i tool di reputation management
 Impostare delle misure di crisis management sui social
DIGITAL PR AND COMMUNICATION
 Impostare una strategia di Digital PR per la propria azienda
 Passare da una media relation ad una Digital media Relation
 Adeguare la comunicazione d’impresa al pubblico presente online
 Gestire le relazioni con la blogosfera
 Scrivere comunicati stampa per il web
 Scegliere ed usare un tool di analisi delle conversazioni online

3. HR SOLUTIONS SRL - PI 02847580137
Sede legale: Mozzate (Co) - Via Roncalbino, 10
Sede Operativa : Milano, viale Francesco Restelli 3/7
Data conferimento: 03 OTTOBRE 2013 Il rappresentate legale
Luca Papa
SOCIALMEDIA RECRUITMENT
 Impostare una propria strategia di personal branding per promuovere se stessi e le
proprie competenze online
 Impostare una strategia di employer branding online per la propria azienda
 Utilizzare i social media per reclutare e per valutare i profili dei candidati
 Utilizzare Linkedin e le sue funzionalità per finalità di Social HR
 Impostare una strategia di social media HR
WORDPRESS 360°
 Comprendere caratteristiche e utilizzi dei CMS ( content management systems)
più diffusi
 Conoscere ed utilizzare tutte le principali funzionalità di Wordpress
 Scegliere il tema adatto alle proprie esigenze
 Scegliere ed utilizzare i migliori plug in
 Inserire nuove pagine, contenuti multimediali, landing pages autonomamente