I principali servizi della Business Unit HR di Golden Group.

1. Il punto di forza di un’azienda è costituito dalle risorse umane. Personale competente, formato e motivato garantisce il
successo e la prosperità del business di ogni azienda.
Golden Group, attraverso specifici programmi e corsi di formazione del personale, è in grado di incrementare al massimo
motivazione e produttività delle persone che operano in azienda a qualsiasi livello.
L’offerta formativa comprende corsi per dirigenti e manager costruiti ad hoc per gestire al meglio le risorse umane.
Gi esperti in Risorse umane di Golden Group, attraverso la programmazione, progettazione e l’individuazione degli inter-
venti formativi, volti ad ampliare e aggiornare le competenze, attivano processi tesi alla valorizzazione e allo sviluppo
professionale del personale.
Gli interventi formativi consentono, inoltre, di valutare aspetti legati alla convivenza organizzativa (i livelli di comfort, lo
stress, le relazioni), al fine di individuare gli aspetti chiave su cui agire per favorire lo sviluppo della motivazione e il senso di
appartenenza all’azienda.
L’attività di analisi ha la finalità di creare una fotografia dell’azienda da parte di coloro che vi lavorano, individuando punti
di forza e criticità, aspetti da implementare ed altri da modificare e/o cambiare, il tutto nell’ottica del miglioramento e della
valutazione oggettiva del potenziale dei singoli componenti.
Le finalità generali dell’attività di analisi interna sono:
• ottimizzazione del benessere lavorativo delle persone inserite in azienda;
• miglioramento dell’organizzazione interna (ruoli, mansioni, procedure);
• massimizzazione delle potenzialità delle risorse inserite in organico.
Inserire in azienda la persona sbagliata rappresenta oggi un costo oltremodo elevato. Golden Group aiuta le aziende ad
individuare i candidati più idonei con i più moderni ed evoluti strumenti di ricerca e selezione del personale.
Per realizzare quest’obiettivo abbiamo messo a punto un approccio basato su metodi altamente performanti, elaborati
grazie alla nostra ventennale esperienza nel settore, adattati alle esigenze specifiche di ogni singola ricerca.
Lo SCA, studio di crescita aziendale, è uno strumento di
analisi attraverso il quale programmare e pianificare
interventi di formazione, sia correttivi che mirati al
miglioramento delle potenzialità di ogni persona
impiegata in azienda.
Obiettivo
Incrementare la produttività valorizzando il massimo
potenziale di ognuno.
Migliorare il clima aziendale per massimizzare il
coinvolgimento di tutti verso la mission dell’azienda.
Attraverso TEST psicoattitudinali, Questionari di Crescita
aziendali e colloqui individuali:
• Fornisce una fotografia attuale delle persone
inserite in organico e del clima aziendale;
• Evidenzia le competenze, le potenzialità e le
aspettative di tutti coloro che operano in azienda;
• Evidenzia i punti di forza e le aree di miglioramento.
Servizi HR
SCA – Studio di Crescita aziendale
ANALISI INTERNA
SELEZIONE DEL PERSONALE
Lo SCA misura con precisione scientifica il clima
aziendale in termini di:
Organizzazione e gestione aziendale
Comunicazione e proattività
Motivazione
Coordinamento e delega
Leadership
Ambiente e cultura aziendale
Ridefinizione eventuale dell’organigramma
Lo SCA comprende
Progettazione interventi formativi mirati;
Gestione e conduzione di interventi formativi;
Potenziamento di ciò che funziona e miglioramento di ciò
che è potenziabile (in termini di aree/ divisioni/
organizzazione);
Elaborazione mansionario e organigramma;
Valutazione di riconversione e/o crescita professionale;
Valutazione di eventuali ampliamenti di aree aziendali.
SCA Analisi interna Corsi di
formazione Coaching Selezione del
personale