Riesgos en el Area de Trabajo

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular
Para La Educación Universitaria
Ciencia y Tecnología
Instituto Universitario Politécnico
Santiago Mariño
Extensión Barinas
Bachiller:
Daniel Herrera
C.I: 21.182.853
Prof: Mayersy Molina
Barinas, Julio 2016

2. Las normas de la familia COVENIN 4000 describen los elementos que deberían componer un Sistema de
Gestión para la Seguridad e Higiene Ocupacional, en lo sucesivo SGSHO. El objeto de esta familia de
normas no es imponer una uniformidad en los SGSHO, ya que su diseño e implantación están influidos por la
legislación vigente, los riesgos laborales presentes, los objetivos, los productos, procesos y prácticas
individuales de cada organización.
Las organizaciones que deseen alcanzar criterios de excelencia en materia de salud y seguridad, deben
estructurarse y funcionar de manera que puedan poner en práctica, de forma efectiva, sus políticas. Deben
ayudarse mediante la creación de una cultura positiva que asegure;
a) La participación y el compromiso a todos los niveles.
b) La comunicación eficaz que motive a los trabajadores a desarrollar sus tareas con seguridad.
c) La promoción de aptitudes que permitan a todos los trabajadores hacer una contribución responsable al
esfuerzo necesario en materia de salud y seguridad.
d) El liderazgo visible y activo de la Dirección para desarrollar y mantener el apoyo a una cultura de gestión
que sea el denominador común compartido por todos los componentes de la organización
Riesgos Laborales según Norma COVENIN

3. Tipos de Notificaciones de Riegos
La LOPCYMAT en sus artículos 53, 54, y 56 establece que todo trabajador
debe constar con el documento de notificación de riesgo, que describe las
actividades a desarrollar, riegos asociados a estas actividades, posible daños a la
salud y medidas preventivas, dichas notificaciones se realizan a través del
análisis, señalización y programa de seguridad.
Notificación de Riesgo: Son los Riesgos que detallan de manera especifica al
trabajador los riesgos asociados tanto a condiciones como actos inseguros a los
cuales se encuentra expuesto, antes, durante y después del cumplimiento de su
Jornada de trabajo. Este documento debe ser especifico por cada cargo y el
empleador debe garantizar resguardo de los mismos (expedientes de los
trabajadores), ante cualquier accidente o eventualidad que se presente durante el
desempeño de las actividades

4. Los tipos de Notificación de riesgos se establecen en la Orden Ministerial
son:
 Parte de Accidente de Trabajo
 Relación de Accidentes de trabajo ocurridos sin baja medica
 Relación de Altas o Fallecimientos de Accidentados
 Parte de Accidente de Trabajo: Deberá cumplirse en aquellos accidentes
de trabajos o recaídas que conlleven a la ausencia del lugar de trabajo
durante, al menos un día y con previa baja medica. Este documento será
remitido por el empresario a la entidad gestora o colaboradora en un plazo
máximo de cinco días hábiles, contando desde la fecha que se produjo el
accidente o desde la fecha de baja medica.
 Relación de Accidentes de Trabajo Ocurridos sin Baja Medica: Deberá
cumplirse mensualmente en aquellos accidentes de trabajadores que no
hayan causado baja medica. Este documento será remitido por el empresario
a la entidad gestora o colaboradora en los cinco primeros días hábiles del
mes

5.  Relación de Altas o Fallecimientos de Accidentados: Deberá cumplirse
mensualmente, relacionándose aquellos trabajadores para los que se
hubiera recibido los correspondientes partes médicos de alta. Este
documento será remitido mensualmente por la entidad gestora o
colaboradora a la dirección gen eral de estadísticas e informáticas del
ministerio de trabajo y seguridad social antes del día diez del mes siguiente
al de la referencia de datos.
Aparte de los notificaciones mediante modelos oficiales, el empresario
debe establecer otros procedimientos que le sirvan para aprovechar la
información que pueden proporcionar los accidentes de trabajo como
herramienta preventiva. A modo de ejemplo se puede citar el siguiente
modelo de notificación
Notificación de Botiquín: La puede realizar un medico, o la persona
encargada de la primera cura, y debe realizarse siempre que se produzcan
lesiones, aunque sean leves y el trabajador vuelva a su puesto de trabajo

6. Bases Legales de los Riesgos
Ocupacionales
Todo trabajador y
trabajadora que
este inmerso en el
área de Seguridad
Industrial
Ambiente e
Higiene
Ocupacional esta
en la obligación de
cumplir con las
siguientes leyes,
reglamentos y
normas que a
continuación se
mencionan.
Constitución de la Republica Bolivariana
de Venezuela (Art 87)
Ley Orgánica de Prevención Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
Reglamento de las Condiciones de
Higiene y Seguridad en el Trabajo
(RCHST)
Normas Técnicas PDVSA. En materia de
Higiene Ocupacional
Normas y Criterios Internacionales

7. Formato de Notificación de Riesgos Laborales