Fare rete tra imprese non è solo una questione di opportunità, riduzione di costi e questioni contrattuali. La fiducia è un fattore critico di successo, in quanto, come in un brand la sua essenza è composta da reputazione e valori condivisi.

1. COLLABORAZIONI, AGGREGAZIONI
E RETI DI IMPRESA:
IL RUOLO DELLA FIDUCIA

2. AGGREGAZIONI
DI IMPRESE
“ASSIOMA” #1 DELLA FIDUCIA

3. PER QUANTO LE OPPORTUNITÀ SIANO
GRANDI

4. PER QUANTO BUSINESS SI POSSA
GENERARE

5. PER QUANTO SI POSSA RISPARMIARE
COSTI

6. STIME DICONO
CHE IL 90% FALLISCE
PROGETTI CHE SI BASANO SOLO SULLE OPPORTUNITÀ CONTINGENTI
O SULLA CONDIVISIONE DEI COSTI
(ECONOMIE DI SCALA O ECONOMIE DI SCOPO)

7. I PROGETTI

8. NASCONO O MUOIONO

9. SE SONO FONDATI SUI VALORI COMUNI

10. QUELLI DELLE AMICIZIE

11. DELLA FAMIGLIA

12. DI CHI ABBIAMO SCELTO PER LA VITA

13. FIDUCIA
(CHE ESISTE ANCHE IN ECONOMIA E NON SOLO
TRA VOI E VOSTRA MOGLIE…)
PARLIAMO Di...

14. LA RETE È UN EQUILIBRIO SOTTILE
TRA I SINGOLI E LA STRUTTURA
SI PARLA DI FIDUCIA INTERORGANIZZATIVA E CIOÈ
QUELLA FIDUCIA CHE SPOSTA IL FOCUS DALLE PERSONE ALLE
ORGANIZZAZIONI INDIPENDENTEMENTE DALLE PERSONE CHE LE
VIVONO (YOUNG-YBARRA E WIERSEMA)

15. D’ALTRONDE
NELLA VITA DI TUTTI I GIORNI…
VOI,

16. CON CHI USCIRESTE PER UNA CENA AL
BUIO?

17. CON UN OPPORTUNISTA?

18. CON UN FANNULLONE?

19. CON UNO CHE HA PERSO TUTTO AL
GIOCO?

20. CON UN CRIMINALE?

21. CON UN ESTREMISTA?

22. CERTO!
SE NE CONDIVIDETE I VALORI…
BEH,

23. LA REPUTAZIONE E I VALORI
CONDIVISI.
DUE FONTI PRINCIPALI DI FIDUCIA

24. LA REPUTAZIONE SI SVILUPPA NEL
TEMPO ED È INTIMAMENTE LEGATA
ALL’ESPERIENZA.

25. I VALORI CONDIVISI SONO FRUTTO DI UN PROCESSO
CONTINUO DI SCAMBIO E COMUNICAZIONE PER AGEVOLARE
LA COMPRENSIONE DELLE MOTIVAZIONI E INTENZIONI DEL
PARTNER NELLA RELAZIONE.

26. MA GUARDA?!
SONO GLI STESSI ELEMENTI CHE FONDANO
L’ESSENZA DI UN BRAND…
OOOPS!

27. INTERFIRM BRANDING

28. SONO DIVERSE LE IMPRESE
CHE SI STANNO SPOSTANDO DAL PRODUCT E DAL
MARKETING MANAGEMENT AL BRAND MANAGEMENT

29. MA COME CREO LA FIDUCIA?
LO SVILUPPO E L’EVOLUZIONE DELLE RELAZIONI E DELLA FIDUCIA
SONO UNA SEQUENZA DI NEGOZIAZIONI, IMPEGNI, E
FASI ESECUTIVE (RING E VAN DE VEN)

30. SCAMBIO E SOCIALIZZAZIONE

31. IMPEGNO CHIARO A TUTTI E PER TUTTI

32. REGOLE ALLA FINE

33. TUTTO QUI?

34. PURTROPPO NO…
CI SONO GLI “ASSIOMI” #2 DELLA CONOSCENZA
CONDIVISA, #3 DELLA PRATICA COMUNE E #4
DELL
’ECOLOGIA DI BUSINESS E DIVERSI “COROLLARI”.
…MA NE PARLEREMO ALLA PROSSIMA OCCASIONE!

35. Volete continuare a parlarne
Cristiano Nordio
www.cristianonordio.com
me@cristianonordio.com