A través d’aquest programa social, desplegat en una primera fase a Barcelona, i posteriorment a l’Hospitalet de Llobregat, Cornellà de Llobregat, Santa Coloma de Gramenet i Sant Adrià de Besòs, la Creu Roja i Aigües de Barcelona col·laboren per tal de potenciar les competències personals i laborals de 231 persones en situació de vulnerabilitat, donant-los suport en la cobertura de les necessitats bàsiques, perquè puguin millorar la seva ocupabilitat i accedir a feines de qualitat. L’objectiu, fomentar l’ocupació i l’ocupabilitat dels participants i acompanyar-los en el procés de recerca de feina i treball digne.

1. Causes
motivació
social
Cronificació de la pobresa
de persones que participants
en programes Creu Roja 2018
Increment exponencial
families bonificades Fons
de Solidaritat AB
54.100
famílies
actualment
De 4.000
famílies l’any
2013 a 28.552
famílies 2019
92,9%
Ajuda a
necessitats
bàsiques
74%
Desocupades
44,5%
Pobresa crònica
12,5%
Cap ingrés a la llar Objectius
Apoderar les persones
usuàries del Fons de
Solidaritat, a partir de:
• Facilitar l’activació del canvi
• Millorar el nivell d’ocupabilitat
• Promoure la inserció laboral de qualitat
• Acompanyar i donar suport a les necessitats
bàsiques
Motivació
estratègica
Col·laboració estratègica Empresa,
Entitat social Administració pública
Aigües de Barcelona com a
agent de transformació social
Programa flexible, adaptable i
resilient
Metodologia innovadora:
integralitat i avaluació d’impacte
social

2. El rellotge
singular
d’ONA
Diagnosi integral,
dinàmica, sistèmica i
participativa
Plantejament sinèrgic
amb administracions
locals
Treball
intergeneracional
Igualtat de tracte i
d’oportunitats per a
tots els perfils de persona
usuària
Transversalitat
de l’acció
Combinació
d’intervencions
individuals i actuacions
adaptables a la unitat
familiar
Inserció laboral eix
vertebrador de la
intervenció
Intervenció
passera en itineraris
pre-laborals i laborals

3. Utilitat d’avaluar
l’impacte social:
• Transformació de la qualitat de vida de les
persones participants: Com, quant i durabilitat
• Anàlisi d’eficiència i eficàcia en el temps i
amb altres programes
Integrem indicadors clau dels 5
estadis de transformació social en
l’avaluació:
• Com són les persones
participants
• Nivell cobertura
necessitats bàsiques
• Assoliment d’activació de
l’interès laboral
• Millora de la seva
ocupabilitat
• Grau d’inserció laboral
• Definició de metes i millores a assolir en
desplegament
• Comunicació/ divulgació: transparència
• Millora contínua del programa
Metodologia
d’avaluació:
Per a cada territori on
despleguem el programa:
Mostra aleatòria
1.
Línia base o “ex-ante” d’avaluació
2.
Línia “ex-post” d’avaluació
3.
Anàlisi estadístic quantitatiu i qualitatiu
4.

4. Resultats
A partir del pilot
Barcelona (juny 2020-
desembre 2021):
Situació de partida
altament complexa
i condicionada per a
la inserció
Fidelització
86%
participants
finalitzen el
programa
Suport en cobertura de
necessitats bàsiques
altament personalitzada
palanca clau per
captar, retenir
i apoderar
Alt nivell d’activació
d’interès laboral
60%
participants
Millorem de forma
clara l’ocupabilitat
Inserció laboral
55%
Han finalitzat amb
un contracte
laboral
Contractació
decent*
16%
de les persones
ocupades assoleixen
condicions contractuals
decents
Reptes de
futur
Nous nínxols ocupació Inclusió digital
Generar sinèrgies
entre municipis
Impuls selecció per
competències a empreses