7. Advantage of System
સિસ્ટમનો ફાયદો
Everything would be in documented
બધું દસ્તાવેજીકૃત કરવામાું આવશે
Time & Money saving
િમય અને પૈિા બચત
No need to take approval for work
કામ માટે મુંજૂરી લેવાની જરૂર નથી
Less involment of leader in (NRGA)
નેતામાું ઓછા િુંડોવણી (એનઆરજીએ)
Minimal chance to forget work
કામ ભૂલી જવા માટે ન્ય ૂનતમ તક
Minimal chance for conflict
િુંઘર્ષ માટે ન્ય ૂનતમ તક
System & Management
10. We Demand from Organization
અમે િુંસ્થા પાિેથી માુંગ
Handsome Salary
સશોભન પગાર
Time Flexibility
િમય સગમતા
No Dress code
કોઈ પહેરવેશ કોડ
No over time
િમય િાથે નહીં
Leave as per requirement
જરૂરરયાત મજબ છોડી દો
Weekly leave
િાપ્તારહક રજા
No target
કોઈ લક્ષ્ય નથી
No Reporting system
કોઈ રરપોરટિંગ સિસ્ટમ નથી
No Rules & Regulation
કોઈ સનયમો અને સનયમન
Fast growth (Salary)
ઝડપી વૃદ્ધિ (પગાર)
System & Management
11. Organization demands from Us
િુંસ્થા અમને માુંગે છે
Learning Attitude
શીખવાની વલણ
Time Punctuality
િમય િમયાુંતરે
Follow rules made by Company
કુંપની દ્વારા બનાવેલા સનયમોનું પાલન કરો
Loyalty
વફાદારી
Respect & Behaviour
આદર અને વતષણૂક
100 % Effort
100% પ્રયત્નો
Responsibility taker
જવાબદારી લેનાર
Long term relationship
લાુંબા િમય ના િુંબુંધ
Care taker of Company
કુંપનીની િુંભાળ લેનાર
Help for Growth
સવકાિ માટે મદદ
System & Management
12. What kind of System should be in Your company
તમારી કુંપનીમાું કઈ પ્રકારની સિસ્ટમ હોવી જોઈએ?
System & Management
13. Do’s….
શું છે ...
Time Punctuality
િમય િમયાુંતરે
Grooming & Dress Code
વસ્ત્રો અને પહેરવેશ કોડ
Specified work
સ્પષ્ટ કાયષ
Cleaning culture (more than 2 times in a day)
િફાઈ િુંસ્કૃસત (રદવિમાું 2 થી વધ વખત)
Fragrance
સગુંધ
Customer Meet & Greet
ગ્રાહક મળો અને શભેચ્છા
Communication (Hindi + English)
િુંચાર (રહન્દી + અંગ્રેજી)
Basic Amenities for customer
ગ્રાહક માટે મૂળભૂત િવલતો
Seating arrangement
બેઠક વ્યવસ્થા
Purchase Order Process (SOP)
ખરીદી ઓડષર પ્રરિયા (એિઓપી)
Order receiving process (SOP)
ઓડષર પ્રાપ્ત કરવાની પ્રરિયા (એિઓપી)
System & Management
14. Don’t interfere in other work
બીજા કામમાું દખલ કરશો નહીં
Lunch & Tea time
બપોરના અને ચા િમય
No Shouting
કોઈ શૂટીંગ
Soft music
નરમ િુંગીત
Shoes stand
શઝ સ્ટેન્ડ
Pocket dairy
પોકેટ ડેરી
What's app group
એપ્પ્લકેશન જૂથ શું છે
Reporting Culture
રરપોરટિંગ કલ્ચર
Monthly Review meeting
માસિક િમીક્ષા મીરટિંગ
Written Communication
(Mail or what’s app)
લેખખત િુંચાર (મેઇલ અથવા
એપ્પ્લકેશન શું છે)
Award & Reward System
પરસ્કાર અને પરસ્કાર પ્રણાલી
System & Management
15. 1. Not ready to accept the Change
બદલો સ્વીકારવા માટે તૈયાર નથી
2. They don’t have Clear goal
તેમની પાિે સ્પષ્ટ લક્ષ્ય નથી
3. They never plan today
તેઓ આજે ક્યારેય યોજના નથી
4. They have worker Mindset
તેઓ કાયષકર મનિેટ છે
5. They never invest on themselves
તેઓ ક્યારેય પોતાના પર રોકાણ કરતા નથી
6. They never give extra
તેઓ ક્યારેય વધારે આપતા નથી
7. They never manage themselves
તેઓ ક્યારેય પોતાની જાતને મેનેજ કરતા નથી
8. They never track their progress
તેઓ તેમની પ્રગસતને ક્યારેય ટ્રૅક કરે છે
Why Some team member does not grow in Organization?
શા માટે કેટલાક ટીમનો િભ્ય િુંસ્થામાું વધતો નથી?
System & Management
16. Early wake up & Do Exercise (For Your Body)
Read 2 Pages daily (For Your Mind)
Reach Office before 5 Minutes of Given Time. (For Your Time Management)
Professional Dressing and Grooming
Do Morning prayer (For your Soul)
Make Daily To-Do List (For Your Self Accountability)
We Should Do…..
આપણે શું કરવું જોઈએ ... ..
17. Clear JD & KRA of whole team
Give Reporting (For Your Hard works Result)
Final monthly or weekly review meeting day & time
Work Life Balance
No waste of Time
Self Accountability (Motivation V/s Inspiration)
We Should Do…..
આપણે શું કરવું જોઈએ ... ..
19. S-O-P
“A standard operating procedure is a document in
which the best practices of a process are listed step
by step”
"સ્ટાન્ડડષ ઓપરેરટિંગ પ્રરિયા એ એક દસ્તાવેજ છે જેમાું પ્રરિયાની શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓ
તબક્કાવાર સૂખચબિ છે"
20. Importance of S-O-P
S-O-P નું મહત્વ
To fix Routines without mistake
ભૂલ સવના રદનચયાષઓને ઠીક કરવા
To Control work quality
કામની ગણવત્તાને સનયુંસિત કરવા
To Manage Performance
પ્રદશષન મેનેજ કરવા માટે
To Replication and fast Growth
પ્રસતકૃસત અને ઝડપી વૃદ્ધિ માટે
To Reduce time , cost & Effort
િમય, ખચષ અને પ્રયત્નો ઘટાડવા માટે
22. What is personality ???
The combination of characteristics or qualities that form
an individual's special character
विशेषताओं या गुणों का संयोजन जो व्यक्तत क
े विशेष चरित्र का
ननर्ााण किता है
Personality Development
23. Importance of personality development
You will always feel confident & fearless
आप हर्ेशा आत्र्विश्िास औि ननडि र्हसूस किेंगे
You can share your idea at the front of anyone
आप ककसी क
े सार्ने अपने विचाि साझा कि सकते हैं
People will like you & want to follow you
लोग आपको पसंद किेंगे औि आपका अनुसिण किना चाहेंगे
People will ask you for suggestion
लोग आपसे सुझाि र्ांगेंगे
Your presence would be mean
आपकी उपक्थिनत का र्तलब होगा Personality Development
24. 4 type of Personalities in Companies
1. Lethargic person सुथत व्यक्तत
2. The Duty fulfiller कताव्य पूिा किनेिाला
3. The developer ननर्ााता
4. The Visionary दूिदशी
Personality Development
25. Do you want to develop dynamic Personality ???
तया आप गनतशील व्यक्ततत्ि विकससत किना चाहते हैं ???
Personality Development
26. Don’t do these
1. Seeking an Approval
अनुर्ोदन प्राप्त किना
2. Don’t try to Dominate
हािी किने की कोसशश र्त किो
3. Never Start Fight
कभी लडाई शुरू न किें
4. Don’t Following others Agenda
दूसिे क
े एजेंडे का पालन न किें
5. Don’t try to be Smarter
होसशयाि बनने की कोसशश र्त किो
6. Never Checking out girls
कभी भी लडककयों की जांच न किें
7. Stop Showing off
प्रदसशात किना बंद किें
8. Putting yourself Down
खुद को नीचे िखना
9. Putting others down
दूसिों को नीचा ददखाना
Personality Development
27. How to be a Dynamic Personality???
1. Grooming
2. Effective Communication
3. Body Language
4. Knowledge
Personality Development
29. Summary
• What is Personality
• Important of personality development
• 4 Types of Personality
• Do’s & don’t to develop personality
• How to Develop Great Personality
Personality Development
31. What to do from now
Daily Book Reading 2 pages
Wear a Clean & ironed Clothes
Regular hair cut & Shaving
No Gali & Gossip
Spend some time with good people
Personality Development
32. Think before to say anything to Anyone
Work Hard on Daily Basis
Don’t waste time
Appreciate people who is Doing well
Make unity in Team
Personality Development
33. Please Give your valuable Review and Feedback
On our Digital Platforms
www.gurukultraining.in
GURUKUL TRAINING AND CONSULTANCY SERVICES
System & Management
34. Rakh Hausla Wo Manjar Bhi Ayega
Pyase ke Pas chalkar Samundar bhi Ayega
Thak kar na Baith aye Raah ke Musafir
Majil bhi Milegi aur milne ka maja bhi ayega
My Favorite Thought
System & Management
