Temperatuur, luchtvochtigheid, luchtkwaliteit, licht… Het zijn allemaal factoren die van invloed zijn op de productiviteit van je medewerkers. Maar hoe bepaal je nu of de condities op de werkvloer juist zijn? Of dat er misschien wel sprake is van een klimaatprobleem?

1. © Colt International
Productiviteit in de productiehal
Temperatuur, luchtvochtigheid, luchtkwaliteit, licht… Het zijn allemaal factoren die van invloed zijn op
de productiviteit van je medewerkers. Maar hoe bepaal je nu of de condities op de werkvloer juist zijn?
Of dat er misschien wel sprake is van een klimaatprobleem?
Kwantificeren van het klimaatprobleem
Het klimaat op de werkvloer heeft direct invloed op de productiviteit van je personeel. Reden genoeg
om eens te onderzoeken hoe het gesteld is met het klimaat in jouw bedrijf. Want: hoe comfortabel is
het werkklimaat nu eigenlijk? Dat kun je toetsen middels een survey in de productiehal.
Behaaglijkheid op de werkvloer
De norm NEN ISO 7730 biedt goede handvatten voor de beoordeling van behaaglijkheid op de
werkvloer. Ook geeft de norm aanbevelingen voor een comfortabeler klimaat. De NEN houdt hierbij
rekening met verschillende factoren die van invloed zijn op de beleving van het comfort, zoals:
• Temperatuur
• Luchtvochtigheid
• Luchtkwaliteit
• Luchtverplaatsing
• Arbeidsinspanning
• Kleding
Kwaliteit, volume en klachten
Met de handvatten van de NEN ISO 7730 kun je bepalen of het klimaat in de productiehal afwijkt van
de norm. Aan de hand hiervan kun je het klimaat aanpassen en de situatie verbeteren. Maar soms is
er sprake van een chronisch klimaatprobleem. Hoe achterhaal je dit? Vaak herken je een
klimaatprobleem aan de volgende indicatoren:
• Mindere prestaties in de vorm van slechtere kwaliteit of lagere volumes
• Klachten vanaf de werkvloer
Bron van het probleem
Als je dankzij de bovenstaande indicatoren een systematisch probleem hebt ontdekt, dan kun je tot de
bron van dit klimaatprobleem komen, door:
• een analyse te maken: bepaal de frequentie van de meest voorkomende gebeurtenissen, hun
impact, de condities die eraan vooraf gingen (concentratieverlies of geluidsoverlast?);

2. © Colt International
• de medewerkers aan te speken: zo krijg je een duidelijker beeld van de problematiek en hun
perceptie op de huidige condities;
• te kijken naar de constructie van het gebouw: zo bepaal je de factoren die van invloed zijn op
het comfort of de efficiency van de werknemers;
• een analyse te maken van het uit te voeren werk in de hal: hiermee achterhaal je in welke
mate de werkzaamheden van invloed zijn op de werkomstandigheden (brengen ze
bijvoorbeeld geluid, rook of warmte voort?).