1. Storytelling = Ett brett begrepp

2. Storytelling Begreppsdefinition Corporate Storytelling handlar om att söka, finna och dramaturgiskt förpacka företagets eller organisationens egna berättelser om sig själv, sina kunder och sin verksamhet. Själva förpackandet av berättelserna är viktigt. Det krävs en dramaturgisk kompetens för att det ska bli Corporate Storytelling och inte historiebeskrivning, journalistik, reportage eller en rapport. Corporate Storytelling har ett tydligt syfte, en sensmoral och ska helst förpackas så det har en möjlighet att bidra till en muntlig berättartradition baserad på verkligheten.(MattsHeijbel. www.storytellers.se.)

3. Storytelling Begreppsdefinition Storytelling är en historia, fiktiv eller verklig som behandlar varumärkets värderingar och förpackar dessa på ett fängslande sätt, genom skrift, symbolik eller verbal kommunikation vilken skapar incitament för konsumenter att interagera kring varumärket. Storytelling verkar som ett adderat värde till traditionell varumärkeslära och skapar möjligheter att förkroppsliga ett erbjudande och göra det tillgängligt för olika intressentgrupper. Johansson & Liljeqvist (2003)

5. Stick to the Classics!

6. Den klassiskadramaturgiskamodellen Anslag = Förväntningar väcks, huvudkonflikt anas, framåtrörelsen inleds. Presentation = Fakta kring huvudkonflikten, sammanhangen kring huvudpersoner. Fördjupning = Huvudpersoner och ev. skurkar presenteras mer ingående (drivkrafter, svaga/starka sidor) konfliktens bakgrund utvecklas, sympati/avsky väcks. Upptrappning = Tempot ökar, konflikter trappas upp. Klimax = Konflikten/konflikterna avgörs, det utlovade anslaget infrias, presentationen och fördjupningen bekräftas, upptrappningen når sin kulmen. Avrundning = Lugnet efter stormen, publiken får ta del av huvudpersonernas känslor – sorg eller triumf, ev. sidokonflikter reds ut, personliga relationer reds ut eller bryts Berättelsens premiss = Historiens utgångspunkt, berättelsens budskap, till exempel "Brott lönar sig aldrig”.

7. Början - Anslag = Förväntningar väcks, huvudkonflikt anas, framåtrörelsen inleds. - Presentation = Fakta kring huvudkonflikten, sammanhangen kring huvudpersoner. Mitten - fördjupning = Huvudpersoner och ev. skurkar presenteras mer ingående (drivkrafter, svaga/starka sidor) konfliktens bakgrund utvecklas, sympati/avsky väcks. - Upptrappning = Tempot ökar, konflikter trappas upp. Slut - Klimax = Konflikten/konflikterna avgörs, det utlovade anslaget infrias, presentationen och fördjupningen bekräftas, upptrappningen når sin kulmen. - Avrundning = Lugnet efter stormen, publiken får ta del av huvudpersonernas känslor – sorg eller triumf, ev. sidokonflikter reds ut, personliga relationer reds ut eller bryts - Berättelsens premiss = Historiens utgångspunkt, berättelsens budskap, till exempel "Brott lönar sig aldrig”.

8. Storytelling för det Personliga Varumärket

9. Practice Makes Perfect Practice Makes Perfect uppgift 1 Ni skatvåochtvåberättaom en händelse, upplevelseellerettbarndomsminne.

10. Vad är ett personligt varumärke?

11. ETHOS Ethos: “Publikensuppfattningompersonligaegenskapersompåverkartalarensellerklientenstrovärdighet”. Rudolf Rystedt(1993) Ethos: “Den karaktärellerpersonlighetsom en talarevilltillskriva sig självförattvinnasinaåhöraresintresse, välviljaochförtroende”. Kurt Johannesson(1990)

12. Storytelling somkommunikatörochbyggstenfördittpersonligavarumärke Berättaför dig självvem du är Berättaförnågonannanvem du är Skriv en story om dig själv

13. VS

14. Vemär du? En story är en utmärkt möjlighet att få berätta vem du är och vad du kan

15. Ditt Personliga Varumärket

17. Ursprung

19. SpeciellaEgenskaper Frågorattställa: Vadgör jag somfåelleringenannangörpå min arbetsplats, skolaellerumgängeskrets? Gör jag någoti mitt yrkesommångaandrainteskulleklaraavutanträning? Finns detnågotsomkanskemångagör men som du ärbättrepåänandra?

20. U-STORY

21. Gå fram och på 30 sekunder beskriva er själva inför klassen