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T I R O C I N I I N M O B I L I T À
I N T E R N A Z I O N A L E E D I S T A C C O
T R A N S N A Z I O N A L E
C D L Consulenti del Lavoro Associati
Fonte
Decreto legislativo n. 136 del 2016
A M B I T O D I A P P L I C A Z I O N E
Imprese stabilite in un altro Stato membro dell'U.E. che,
in riferimento ad una prestazione di servizi 0 1
Distaccano in Italia uno o più lavoratori a favore di
un'altra impresa (anche dello stesso gruppo) oppure a
favore di un'altra unita? produttiva o di un altro
destinatario, 
0 2
F A T T I S P E C I E
Azienda di uno Stato membro che
distacca il lavoratore presso una propria
filiale situata in Italia
Azienda che  ha sede in un'altro Stato
membro che pone in distacco il personale
dipendente presso un'azienda italiana
appartenente al medesimo gruppo di
imprese
Contratto di natura commerciale (ad
esempio appalto di opere o servizi, di
trasporto), stipulato con un committente
avente sede legale o operativa nel
territorio italiano
0 7 / 1 0
C O N D I Z I O N I
Che nel corso del periodo di distacco continui a
sussistere un rapporto di lavoro tra il lavoratore
distaccato e l'impresa distaccante.
T R A T T A M E N T O E C O N O M I C O D E L L A V O R A T O R E
Il trattamento economico complessivo
del Paese di destinazione
D U R A T A D E L D I S T A C C O
Per un periodo limitato, predeterminato
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un evento futuro e certo
C O M U N I C A Z I O N I T E L E M A T I C H E
Entro le ore 24 del giorno antecedente
l'inizio del distacco e di comunicare
tutte le successive modificazioni entro
cinque giorni, tramite il modello UNI
DISTACCO UE 
E S C L U S I O N I
D A L L ' A M B I T O D I
A P P L I C A Z I O N E
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  • 1. T I R O C I N I I N M O B I L I T À I N T E R N A Z I O N A L E E D I S T A C C O T R A N S N A Z I O N A L E C D L Consulenti del Lavoro Associati Fonte Decreto legislativo n. 136 del 2016
  • 2. A M B I T O D I A P P L I C A Z I O N E Imprese stabilite in un altro Stato membro dell'U.E. che, in riferimento ad una prestazione di servizi 0 1 Distaccano in Italia uno o più lavoratori a favore di un'altra impresa (anche dello stesso gruppo) oppure a favore di un'altra unita? produttiva o di un altro destinatario,  0 2
  • 3. F A T T I S P E C I E Azienda di uno Stato membro che distacca il lavoratore presso una propria filiale situata in Italia Azienda che  ha sede in un'altro Stato membro che pone in distacco il personale dipendente presso un'azienda italiana appartenente al medesimo gruppo di imprese Contratto di natura commerciale (ad esempio appalto di opere o servizi, di trasporto), stipulato con un committente avente sede legale o operativa nel territorio italiano
  • 4. 0 7 / 1 0 C O N D I Z I O N I Che nel corso del periodo di distacco continui a sussistere un rapporto di lavoro tra il lavoratore distaccato e l'impresa distaccante.
  • 5. T R A T T A M E N T O E C O N O M I C O D E L L A V O R A T O R E Il trattamento economico complessivo del Paese di destinazione D U R A T A D E L D I S T A C C O Per un periodo limitato, predeterminato o predeterminabile con riferimento ad un evento futuro e certo C O M U N I C A Z I O N I T E L E M A T I C H E Entro le ore 24 del giorno antecedente l'inizio del distacco e di comunicare tutte le successive modificazioni entro cinque giorni, tramite il modello UNI DISTACCO UE 
  • 6. E S C L U S I O N I D A L L ' A M B I T O D I A P P L I C A Z I O N E Tirocini in mobilità realizzati nell'ambito di programmi internazionali I quali prevedono lo svolgimento di attività formative in Italia da parte di stagisti provenienti da altri Paesi europei