2. Titel
Malattia e
contratti
atipici
Lavoro
Intermittente con
Indennità di
disponibilità
In caso di malattia o altro evento
che renda temporaneamente
impossibile rispondere alla
chiamata
Il lavoratore deve
informare
tempestivamente il
datore di lavoro
Specificando la
durata
dell'impedimento
Nel periodo di temporanea
indisponibilità non matura
il diritto alla indennità di
disponibilità
Se il lavoratore non
provvede ad
informare il datore
di lavoro
Perde il diritto alla
indennità di
disponibilità per un
periodo di 15 giorni
Salva diversa
previsione del
contratto
individuale
3. Contratto a
tempo
Determinato
Il lavoratore a tempo
determinato, in caso
di assenza per
malattia ha diritto
Alla conservazione del
posto per un periodo
pari alla durata del
contratto a termine
Il rapporto di lavoro
a tempo
determinato cessa
comunque
Allo scadere del termine fissato nel contratto
