2. Titel
Comporto e
aspettativa
Se é scaduto
senza che
lavoratore abbia
chiesto
aspettativa
Il Datore di Lavoro
è libero di
licenziare
Se non è ancora
scaduto ed il
lavoratore decide
di chiedere
aspettativa
Richiesta scritta
con raccomandata
Accettazione con
firma e regole
determinate dal
CCNL di
riferimento
Il lavoratore deve
allegare i
certificati medici
ProceduraSI NO
Il Datore di Lavoro
deve concederla e
non può procedere
al licenziamento
Il Datore di lavoro
risponde per
iscritto
Comunica la nuova
data di scadenza
del periodo di
aspettativa
3. Al termine del
periodo di
aspettativa
Il Datore di Lavoro può procedere al licenziamento del
lavoratore
