Riunione dell'Organismo Paritetico Nazionale per la Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro del giorno 29 marzo 2017

1. Sindacato Lavoratori Comunicazione
A Tutte Le Strutture
RRLLS Poste Italiane
OPR SLC CGIL
Oggetto: Riunione dell’Organismo Paritetico Nazionale per la Salute e Sicurezza nei
luoghi di Lavoro.
Il giorno 29 marzo 2017 si è svolta la riunione dell’OPN che ha analizzato i seguenti argomenti
del previsto ordine del giorno:
1. Nuovi criteri per la valutazione rischio Stress Lavoro Correlato
All’inizio dell’anno è stato fatto un aggiornamento ponte su SLC e a maggio inizierà un
confronto all’interno dell’OPN, successivamente continuerà con i lavoratori e gli RLS,
che porterà a definire un nuovo metodo dei criteri di valutazione. Sono confermate le
linee guida dell’INAIL che sono un orientamento indiscutibile sulla valutazione,
saranno elaborati gli eventi sentinella che verranno monitorati ed aggiornati con
frequenza annuale, inoltre andranno rivisti i gruppi omogenei. Si allegano le slides
fornite dall’azienda per il nuovo aggiornamento su SLC e si attendono le vostre
osservazioni per l’inizio del confronto che inizierà presumibilmente il 9 di maggio 2017
e si concluderà dopo un anno.
2. Chiusura e report riunioni periodiche 2016
A seguito delle Periodiche Regionali sono stati presi in considerazione gli aspetti
relativi alle criticità evidenziate in occasione delle riunioni ed a tal proposito l’Azienda
ha presentato una tabella di sintesi con le osservazioni degli RRLLS e le relative
risposte e considerazioni delle competenti funzioni aziendali (tabella che sarà allegata
alla comunicazione). E’ stato chiesto un maggior coinvolgimento degli OPR ed anche
una maggiore sensibilizzazione di tutti i componenti che ne fanno parte perché in alcune
regioni si riscontra una scarsa partecipazione (naturalmente questo non riguarda i
componenti OPR della nostra Organizzazione).
3. Stato di avanzamento nuova flotta aziendale
L’ing. Danilo Masoni dell’Ingegneria Trasporti della PCL, fa il punto della situazione
riguardo al recente rinnovo della flotta aziendale iniziato a luglio del 2016. Sono stati
consegnati circa 15500 veicoli ibridi tra cui Panda, Ducato ed altre tipologie di veicoli, e
a questi si aggiungono 71 Nissan elettrici per recapitare nelle zone ztl. Restano solo
600/700 mezzi della vecchia fornitura che verranno sostituiti nel prossimo mese di
luglio con altrettanti 800 veicoli nuovi. I mezzi di trasporto sono presi tutti in affitto con
un contratto full-rent di quattro anni. La decisione di non comprare più i mezzi deriva da
una serie di servizi che offrono con il contratto full-rent che includono un servizio di
manutenzione ordinaria che abbatte i tempi da 20 giorni a 0,6 (meno di un giorno), è

2. Sindacato Lavoratori Comunicazione
previsto un collegamento ad una Centrale Operativa H24 attraverso il “sistema Black
Box”, è riconosciuta assistenza in caso di furto, di malore del conducente e in caso di
incidente chiamando in automatico a secondo della necessità il sevizio di soccorso
stradale oppure l’ambulanza. Inoltre è in corso una valutazione di quali mezzi elettrici
acquistare per sostituire i vecchi free duck, tali veicoli saranno sperimentati
prossimamente in alcuni CD di Roma.
4. Varie ed eventuali:
Per il prossimo OPN è stata chiesta la presenza del Medico Competente Aziendale
Nazionale per chiarimenti su alcune segnalazioni che ci pervengono dai territori e per
approntare un nuovo metodo di relazione con i medici competenti territoriali;
In altri OPN era stata più volte espressa la disponibilità di studiare la risoluzione di
problemi che derivano dalle postazioni di lavoro disergonomiche degli Uffici Postali
ALS ad alto livello di sicurezza (quelli blindati e con il bancone alto) e a tale quesito ha
partecipato anche l’INAIL fornendo una specifica relazione. Inoltre c’è il
coinvolgimento delle ASL del Veneto e a breve si partirà nella medesima Regione con
una verifica per ogni ufficio e si cercheranno le soluzioni più idonee. Appena terminata
la ricerca i risultati verranno estesi su tutto il territorio nazionale.
Kit malore: più volte è stato richiesto all’interno dell’OPN. Trattasi di un dispositivo
salvavita, essenziale per i lavoratori isolati che operano negli uffici monoperatori.
Attualmente è partita una sperimentazione su 10 Uffici Postali del Lazio e della
Toscana, è un evoluto sistema in grado di interpetrare il cosiddetto “uomo a terra”, e si
interfaccia con la centrale CST di Poste.
Al momento sono circa un migliaio gli uffici interessati dalla presenza dell’amianto, per
i quali si è chiesto di sensibilizzare i “preposti amianto” ad informare gli operai che
operano all’interno per lavori di riparazione o manutenzione onde evitare che
provochino danni alle pareti e soffitti, e che osservino dunque le disposizioni impartite
al fine di una protezione collettiva ed individuale.
Ringrazio vivamente tutti per la cortese attenzione e saluto cordialmente.
Roma, 10 aprile 2017.
OPN SLC CGIL
Agostino Auricchio