Традиционно многие компании в России и мире стараются в дни Новогодних праздников объединить усилия сотрудников и сделать доброе дело для тех, кто в этом нуждается. Новогодняя благотворительность всегда связана с большим количеством ярких эмоций, впечатлений, красок. Однако у нее есть и обратная сторона: "Насколько это полезно для тех, кому мы помогаем из самых светлых побуждений?", "Не вызовет ли наша активность негативных последствий?".
27 октября мы провели воркшоп "Корпоративная благотворительность: новогодние практики", на котором постарались найти ответы на эти вопросы. Вашему вниманию презентация с этой встречи.
В презентации вы найдете:
- Примеры зарубежных новогодних благотворительных практик
- Полезные вопросы и приемы для работы с новогодним событием
- Кейс "Профориентационная елка для приемных семей"
- Схему "Елочка события", рассказывающую о подходе к созданию полезного благотворительного события.
Партнерство "Человек и Человек"
Алексей Газарян - педагог-психолог, консультант, методист и фасилитатор в сфере социальных и благотворительных проектов.
Артем Гебелев - психолог, бизнес-тренер, модератор
По всем вопросам пишите на zhivoy@yandex.ru
2. ЧЕЛОВЕК И ЧЕЛОВЕК:
ПРАКТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ
Педагог-психолог, консультант по вопросам
благотворительности и социальных проектов,
учредитель и методический директор «Квартала Луи»
Модератор МШУ «Сколково», бизнес-тренер,
автор практики «Эквитренинг», специалист по
форсайтным технологиям, психолог
Алексей Газарян Артем Гебелев
3. Ключевые идеи о корпоративной
благотворительности
• Синергия компетентностей
• Вовлечение сотрудников
• Контакт сердец
6. «Рождественские недели помощи
бездомным»
Фонд «Crisis», Великобритания, помощь бездомным
http://www.crisis.org.uk/pages/volunteer-for-crisis-at-
christmas-in-london.html
На рождественские праздники у многих людей
появляется свободное время и желание сделать добрые
дела. Фонд «Crisis» активно привлекает волонтеров
пробоно, которые обладают необходимыми для помощи
бездомным компетенциями: юристы, врачи, психологи,
карьерные коучи, повара и т.д. Рождественские
каникулы – неделя помощи бездомным.
7. “Никто не должен встречать Рождество
в одиночестве”
http://communitychristmas.org.uk/organisation/our-history/
Благотворительная ассоциация, которая организует коллективные встречи Рождества
для одиноких пожилых людей в Англии. Волонтеры собирают пожилых людей в кафе,
устраивают кинопоказы, обеспечивают транспорт и подарки. Пожилые люди
знакомятся между собой и поддерживают отношения в новом году, становясь менее
одинокими.
8. «Городские праздники для малообеспеченных
детей»
http://christmasinthecity.org/
Благотворительная ассоциация организует традиционный
рождественский праздник для малообеспеченных детей Бостона.
Всю подготовку праздника берут на себя волонтеры, как обычные
люди, так и компании. Во время праздника работают дантисты,
парикмахеры
9. «День рождественского свитера»
https://christmasjumperday.org/
Сочетание флешмоба и сбора пожертвований.
16 декабря объявляется днем рождественского свитера: все
желающие приходят на работу, в школу или университет в
рождественском свитере и жертвуют небольшую сумму в фонд
поддержки больных детей. Акция проходит по всей Англии и в ней
участвует большое количество людей.
11. Запрос
• Запустить программу корпоративного
волонтерства для компании LEGO в
рамках глобальной программы Local
Community Engagement
12. Решение
• Вовлечение первых участников волонтерского
движения через разработку пробного
совместного новогоднего проекта.
• Компания выступает в позиции партнера,
готового поддержать благотворительную
инициативу своих сотрудников необходимыми
ресурсами.
13. Путь разработки события
Установочная сессия,
выбор ЦА, формирование
инициативой группы
Посещение приемной семьи
(Москва) и поселка приемных
семей (Рязань)
Встреча с экспертом
Самостоятельное
исследование темы
Проектная мастерская,
привлечение партнеров
Профориентационная елка для
приемных семей
14.
15. Результат
• Программа LCE успешно запущена
• В пробном новогоднем проекте поучаствовало в
качестве волонтеров 25 сотрудников, в разных
ролях и статусах
• «Энергия» первого события позволила
инициировать создание новых волонтерских
проектов сотрудников.
17. Настроение
и ожидания
Символы
Декор пространства и
атмосфера
Артефакты
Персонажи
Мифы, легенды, истории
Произведения
искусства Поведенческие формы
Музыка и кино
Костюм
Ритуалы, обряды, процедуры,
церемонии, традиции
Социальные эффекты
18. Новый год Артефакты Свеча
Делать свечи
Дарить свечи
Зажигать свечи
Передавать свечу
Фигурки из воска
Остатки свеч
Проводить «свечки»
Уметь «гореть»
Как не сгорать
Стойкий как свеча
Поминальные свечи
Там где нет света
Свечи вместо ламп
Поймать свечу (вышибалы)
Игра не стоит свеч
(Устар.) Единица света
Медицинские свечи
Свечи зажигания
Свитер
Открытка
19. • Для кого этот праздник будет не полным?
• Когда это будет хорошим поводом начать?
• Чем мы можем воспользоваться в Новый год, что
недоступно в другие дни?
• Где бы я точно не хотел оказаться в Новый год?
• Что не ожидают в Новый год
• Куда не принято ходить на Новый год?
• Как проходил бы Новый год наоборот?
• Что бы мы могли бы сделать после его окончания?
• Что общего между Новым годом и метро?
Помогающие вопросы для создания события
22. Учебное задание
Аудитория: люди возраста 60+
Польза:
• Проверить здоровье
• Овладеть актуальными IT-решениями
• Познакомиться и завести новые контакты
• Узнать о возможностях трудоустройства
• Получить индивидуальное внимание и заботу
• Унести с собой полезные «фишки» для общения с внуками
Выделите свои ключевые компетенции,
выберите формат и объедините с пользой.
