ITHR RUSSIA FORUM 2016 МОСКВА, 23 НОЯБРЯ 2016

1. Как Big Data может помочь HR:
примеры анализа резюме
IT-специалистов
Профессор А.П. Рыжов
МГУ им. М.В. Ломоносова
Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте РФ
ITHR RUSSIA FORUM 2016
МОСКВА, 23 НОЯБРЯ 2016

2. Big Data —термин из академической среды

3. Большие данные – большие перспективы
Ref: http://www.mckinsey.com/mgi/publications/big_data/pdfs/MGI_big_data_exec_summary.pdf
Использование больших
данных ляжет в основу новой
волны роста
производительности труда и
потребительского изобилия

4. Большие данные: кто?
Ref:
https://www.capgemini.com/
blog/capping-it-
off/2012/09/big-data-
vendors-and-technologies-
the-list

5. Большие данные: где?
Ref: http://intsys.msu.ru/staff/ryzhov/projects.pdf
• Розничная торговля
• Телекоммуникационный бизнес
• Энергетика
• Банки
• Страхование
• HR
• …

6. Пример: HR

7. Анализ резюме
Вход: текстовая база
резюме.
Технология Data mining.
Выход: интерактивный отчет
в Excel
Женщины из отдела
продаж или маркетинга,
владеющие французским
языком.
Кто лоялен, кто нет?
Кто растет, а кто стоит на
месте?
Быстрый отбор кандидатов
на должность.

8. Анализ резюме

9. Пример использования
Аналитический
фильтр резюме
Да
Может
быть
Нет
Люди отправляют
резюме через сайт
компании
Резюме автоматически
анализируются с помощью
«фильтра»…
… и отбираются в
соответствии с
критериями компании

10. Повышение качества работы организации в
социальной сети организации
Выявление в компании
неформальных
группировок и их
лидеров.
Кто является
экспертом? К кому
обращаются люди?
Кто является
инициатором?
Кто является
связующим звеном
между группами?
10

11. Кластеры и коммуникаторы
Кто является инициатором?
Кто является связующим звеном
между группами?

12. Перспективы
• Подбор
• Профили успешных/ не успешных сотрудников
• Профили должностей/ ролей
• Оптимизация оргструктуры
• Прогноз ухода
• Удержание успешного сотрудника
• Оценка и мониторинг динамики работы команды
• Оценка стиля руководства
• Повышение инновационности
• Оценка и мониторинг эффективности организации в целом
• …
• Digital HR

13. Рыжов Александр Павлович
+7.916.323.4499
ryjov@mail.ru
Skype: alexander.ryjov
LinkedIn: ru.linkedin.com/pub/alexander-ryjov/1/957/859
http://www.intsys.msu.ru//staff/ryzhov/

14. Приложения

15. HR Technology
Landscape
Ref:
William Blair & Company.
HR Technology Insights

16. HR Technology
Landscape
Ref:
William Blair & Company.
HR Technology Insights

17. Социальные сети