7. 1.1. Państwo nakłada kontrybucję za sam fakt
zgłoszenia chęci legalnej pracy
oraz konfiskuje cały dochód osobom
zarabiającym 1140 pln lub mniej.
8. 2.2. Zarabiający wyłącznie na zaspokojenie
podstawowych potrzeb rodziny, płacą od swoich
zarobków ok. 50 % daniny na ZUS, a osiągający
duże dochody, nieznaczny ich odsetek.
9. Rozwiązanie problemu :
1. Przykład niemiecki
Prowadzący działalność gospodarczą –
jeśli chcą i stać ich na to, płacą składki
na ubezpieczenia społeczne i w przyszłości
otrzymują świadczenie emerytalne.
Jeśli nie chcą lub ich na to nie stać, nie płacą
składek i w przyszłości nie otrzymują
świadczenia emerytalnego.
11. 3 . Mała działalność gospodarcza MDG
* Przychody do 30 tys. rocznie, 2,5 tys. miesięcznie.
* Po przekroczeniu 30 tys. przechodzi się
na zasady ogólne.
* Podatek od MDG wynosi 15 % od obrotu
i obejmuje: PIT, VAT, ZUS, NFZ –
wpływy dzielone są proporcjonalnie
pomiędzy w/m jak obecnie.
12. Argumenty przeciwników zmian
1. Zbyt mała składka
Składka nie zapewni uzbierania kapitału
na wypłatę minimalnej emerytury.
Budżet będzie musiał dopłacać.
2. Samozatrudnienie
Pracodawcy wyślą swych pracowników
na samozatrudnienie.
Mniejsza składka na ZUS powoduje
mniejsze koszty dla pracodawcy.
13. Przeciwnicy zmian nie mają racji
Zbyt mała składka
1. Dzisiaj osoba, która nie nabyła prawa
do emerytury (np. pracowała w szarej strefie,
a więc nie płaciła składek) po osiągnięciu
wieku emerytalnego, może złożyć wniosek
o zasiłek w Ośrodku Pomocy Społecznej
– zasiłek wynosi około 600 zł.
14. 2. Najniższa emerytura w 2016r.
to około 880 zł.
3. Różnica to 280 zł, a więc aby do emerytury
MDG nie dokładał budżet, musi wpłynąć
ze składek około 1/3 kapitału na najniższą
emeryturę.
4. Statystyczny rozkład wpłacanych składek
przez MDG powinien to zapewnić.
15. Samozatrudnienie
1. Warunkiem skorzystania z praw MDG
jest zasada, że przychody MDG
nie mogą pochodzić od tego samego
podmiotu gospodarczego lub grupy kapitałowej,
w okresie dłuższym niż jeden kwartał
w ciągu roku.