SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
NUMMER           DELAD

                                                                       [ ]


Enskild motion

Motion till riksdagen                              2009/10:c526                           eb
av Anders Åkesson (c)
God man




Förslag till riksdagsbeslut
   Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen
   om ang att se över lagstiftningen kring förtroendeuppdraget gode man.


Motivering
Det råder idag brist på personer som tar på sig uppdraget att fungera som ”gode män”.
Bristen på gode män kan antas öka eftersom efterfrågan på gode män ökar bl.a. mot
bakgrund av att det i år träder i kraft en ny lag som rör begränsningsåtgärder för
personer med demenssjukdom. Förutsättningen för dessa att överhuvudtaget kunna
ansöka om bistånd är att man kan göra det själv eller genom någon som företräder en.
Denna nya lagstiftning tydliggör också att det bara är formellt utsedda gode män och
förvaltare som kan vara företrädare.
En orsak till svårigheten att rekrytera nya gode män beror bl.a. på uppdragets form. Man
har i princip detta som livslångt åtagande då man inte kan bli fri från ett sådant uppdrag
utan att det finns någon annan som kan ta över uppdraget. Skulle en god man avlida är
det dessutom dennes dödsbo som ansvarar för godmanskapet. Behovet av gode män är
stort och växande och svårigheten att rekrytera nya människor som vill och kan ikläda
sig detta förtroendeuppdrag kvarstår. Enligt mitt sätt att se det finns det därför skäl att se
över lagstiftningen kring gode män i syfte att komma från det livslånga åtagandet
förtroendeuppdraget god man riskerar att innebära samt därtill risken för att en eventuell
god mans dödsbo ärver och ansvarar förtroendeuppdraget. En ändring i lagstiftningen
kring gode män måste göra det möjligt och attraktivt för fler än idag att ikläda sig detta
viktiga förtroendeuppdrag.


                          c526-100111063121-phpapp02.doc/eb
2

Stockholm den 3 oktober 2009
Anders Åkesson (c)




                      c526-100111063121-phpapp02.doc/eb

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Riksdagsmotion god man (C)

  • 1. NUMMER DELAD [ ] Enskild motion Motion till riksdagen 2009/10:c526 eb av Anders Åkesson (c) God man Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om ang att se över lagstiftningen kring förtroendeuppdraget gode man. Motivering Det råder idag brist på personer som tar på sig uppdraget att fungera som ”gode män”. Bristen på gode män kan antas öka eftersom efterfrågan på gode män ökar bl.a. mot bakgrund av att det i år träder i kraft en ny lag som rör begränsningsåtgärder för personer med demenssjukdom. Förutsättningen för dessa att överhuvudtaget kunna ansöka om bistånd är att man kan göra det själv eller genom någon som företräder en. Denna nya lagstiftning tydliggör också att det bara är formellt utsedda gode män och förvaltare som kan vara företrädare. En orsak till svårigheten att rekrytera nya gode män beror bl.a. på uppdragets form. Man har i princip detta som livslångt åtagande då man inte kan bli fri från ett sådant uppdrag utan att det finns någon annan som kan ta över uppdraget. Skulle en god man avlida är det dessutom dennes dödsbo som ansvarar för godmanskapet. Behovet av gode män är stort och växande och svårigheten att rekrytera nya människor som vill och kan ikläda sig detta förtroendeuppdrag kvarstår. Enligt mitt sätt att se det finns det därför skäl att se över lagstiftningen kring gode män i syfte att komma från det livslånga åtagandet förtroendeuppdraget god man riskerar att innebära samt därtill risken för att en eventuell god mans dödsbo ärver och ansvarar förtroendeuppdraget. En ändring i lagstiftningen kring gode män måste göra det möjligt och attraktivt för fler än idag att ikläda sig detta viktiga förtroendeuppdrag. c526-100111063121-phpapp02.doc/eb
  • 2. 2 Stockholm den 3 oktober 2009 Anders Åkesson (c) c526-100111063121-phpapp02.doc/eb