"HR PRO" агуулга
- 1. МОДУЛЬ 1: АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙ ТӨЛӨВЛӨЛТ
ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ЗАГВАР
ҮЕ ШАТУУД
АЖЛЫН ЗААВАР, НЭМЭЛТ
МЭДЭЭЛЭЛ
МАЯГТ ЗАГВАРУУД
(CD-д хавсаргагдсан)
[A]
Бизнесийн ирээдүйн хэрэгцээ
шаардлагыг таамаглах
[B]
Ажиллах хүчний хэрэгцээг
тодорхойлох /жилээр/
[C]
Ажиллах хүчний зардлыг
тодорхойлох
[D]
Ажиллах хүчний төлөвлөлтийг
хэрэгжүүлэх
Х1.1
Ажиллах хүчний төлөвлөлт
боловсруулах заавар
Х1.2
Ажиллах хүчний төлөвлөлтийн
нэмэлт аргууд
М1.1
Ажиллах хүчний хэрэгцээг
тодорхойлох загвар
М1.2
Ажиллах хүчний зардлын
шинжилгээний загвар
- 2. МОДУЛЬ 2: БҮРДҮҮЛЭЛТ, СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТ
ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ЗАГВАР
ҮЕ ШАТУУД
АЖЛЫН ЗААВАР, НЭМЭЛТ
МЭДЭЭЛЭЛ
МАЯГТ ЗАГВАРУУД
(CD-д хавсаргагдсан)
[A]
Шинэ ажилтан авах захиалга өгөх
[B]
Бүрдүүлэлтийн сувгийг тодорхойлох
[C]
Анкетийн шалгаруулалт хийх
[D]
Ажил горилогчидтой ярилцлага хийх
[E]
Сонгон шалгаруулалт хийх
[F]
Тодорхойлолт авах
[G]
Ажил санал болгох
Х2.1 Ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах
Х2.2 Чадварлаг ажил горилогчдыг татах
X2.3 Бүрдүүлэлтийн нэмэлт эх үүсвэрүүд
X2.4 Ажлын зар бичих заавар
X2.5 Хөдөлмөр зуучлалтай хамтран ажиллах
X2.6 Бүрдүүлэлтэд ажилтнуудыг татан
оролцуулах хөтөлбөр
X2.7 Үр дүнтэй ярилцлага хийх ур чадвар
X2.8 Үнэлгээний аргачлалууд
X2.9 Тодорхойлолт авах зааварчилгаа
X2.10 Хувийн хэргийн бүртгэл
X2.11 Ажилтны гарын авлагын агуулга
М2.1 Шинэ ажилтан авах захиалгын хуудас
М2.2 Ажлын байрны тодорхойлолт /жишээ/
М2.3 Ажил горилогчийн анкет
М2.4 Ажлын зар
М2.5 Ажил горилогч санал болгох хуудас
М2.6 Ажил горилогчийн материалыг хүлээн
авсан тухай хариу өгөх
М2.7 Ярилцлагын үнэлгээний хуудас
М2.8 Ажил горилогчид татгалзсан хариу өгөх
М2.9 Тодорхойлолт авахад ашиглах асуултууд
/жишээ/
М2.10 –М2.12 Ажил санал болгох захидал