近来市场环境不好,但投行/券商工作还是比较受大学生欢迎的.最近在上大MBA苏州班分享过以前做股票分析的经验,和入行较重要的条件.PPT转贴一下.特别针对非行内人对券商工作的一些误解

1. 与上大同学分享 找券商工作的心得寻与上大同学分享 找券商工作的心得寻
周子诺周子诺
tms.philip.chow@gmail.comtms.philip.chow@gmail.com
http://t.qq.com/tmsphilipchowhttp://t.qq.com/tmsphilipchow
tmsphilipchow.blogspot.hktmsphilipchow.blogspot.hk

2. 我的一点个人背景…我的一点个人背景…

3. 他的工作？分析 …师他的工作？分析 …师
” 品”是什么？投 建 …产 资 议” 品”是什么？投 建 …产 资 议

4. 如何 得聘用？获如何 得聘用？获
51job.com 上的 位描述…职
位岗 职责
1 、负责撰写行 事件点 、行 及深业 评 业专题
度 告报 和公司定期点 …建立并完善行评 业
数据库… 保及 掌握行 和公司的 展确 时 业 发
；趋势
2 、根据行 研究 ，建立和完善公司业 规划 财
模型务 …；
3 、提供股票投 建资 议， 主 与机积极 动 构客
建立各 系户 种联 ，同客 行 点交流；户进 观
真是 位的全面描述岗 吗 ?

5. 位描述职位描述职 写的不是事 的全部…实写的不是事 的全部…实
我在券商工作 的分析 考勤卡…时 师
20%
20%
40% 外部客户
1) 客 反户 馈 (70%)
2) 外部奖项 (30%)
内部客户
股票挑 精选
度确
投 建 回 率资 议 报
20%
盈利能业务
力
1) 部门 金佣 收入增长
2) 成本收入比例
1) 360 全方位 价系评 统 : 上 、同 及下属反级 级 馈
(50%) ;
2) 安排上市公司路演 (25%)
3) 公司内部 献 料贡 资 库 (25%)
客服能力
公共关系
团队工作
商业管理
股票分析

6. 要点要点
股票分析能力只是考勤的百分之二十 !
 告、数据 、 模型只是”手段”报 库 财务 (A
means to an end)
核心技能 / 可以来自金融或非金融 境经验 环
◦ 客服能力、公共 系、 工作、商 管理关 团队 业
 位描述并没有完全反映公司想从雇 身职 员
上所得到的
找工作 / 求升职 - 要先了解行 的业 盈利模式
◦ 例 : 券商 利取决于客服、 金…获 佣

7. 其他主 目讲题其他主 目讲题
国内外投融 操作资
投 人 系最有效的工作指资 关 标
周期性行 分析业
人力 源管理与公司 健康的互资 财务 动